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GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
Recherchez et affinez pour trouver l'opportunité qui vous convient.
Groupe Label'Vie Carrefour •
Le saviez-vous ? Carrefour, créateur de l'hypermarché, demeure fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous nous engageons pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : un réseau multi-format, multi-métiers, avec des collaborateurs passionnés qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche un(e) : Acheteur & Category manager épicerie salée - En stage F/H. Au sein des équipes achats et offre, vous accompagnerez les négociateurs et les Category Managers dans la gestion et le développement de l'offre épicerie salée pour les enseignes du groupe (Hypermarchés, Carrefour Market, Proximité et E-commerce). Vos Missions Category Management Analyser les performances de la catégorie (CA, volumes, parts de marché, rentabilité…) et suivre les KPI clés Participer à l'élaboration de la stratégie d'assortiment (largeur, profondeur, innovations, rationalisation…) Contribuer à la préparation des revues de gamme et des plans merchandising Réaliser des analyses concurrentielles (benchmark prix, offres, innovations marché…) Participer à la préparation des rendez-vous fournisseurs avec une approche category management Contrats & négociations Préparer les accords fournisseurs (CGV, CGA, tarifs…) Suivre les contrats et assurer leur conformité Garantir le respect des principes éthiques du groupe Participer au déroulement des négociations commerciales Référentiel produits Gérer l'offre avec le Category Manager Mettre à jour et contrôler les données (nomenclature, prix, pertinence du référentiel…) Support & administratif Assister le négociateur dans la gestion du portefeuille marques et familles Assurer le suivi administratif des dossiers (appels, courriers…) Gérer l'archivage des documents juridiques Votre profil Étudiant(e) en Master (Bac +4 à Bac +5) Curieux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e) À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un bon relationnel Capacité d'analyse et maîtrise des tableaux de bord Intérêt pour la GMS Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Google Drive Informations complémentaires : Localisation : Massy Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Disponibilité : Septembre 2026 Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
INSKIP • Casablanca
Chez INSKIP, nous intervenons à la croisée du conseil et de l’entrepreneuriat sur des projets d’innovation à fort enjeu : lancement de nouveaux business, transformation de grands groupes, accompagnement de startups et opération de programmes d’incubation et d’accélération. Nous intervenons auprès d’interlocuteurs C-level sur des secteurs de pointe (deeptech, IA, nouvelles mobilités, énergie, biotech…), en France comme à l’international. INSKIP dispose de bureaux à Paris et Casablanca, avec une présence en Allemagne, et une part significative de nos missions menées dans un contexte international. Depuis novembre 2025, RaiseLab a rejoint INSKIP, renforçant notre capacité à intervenir sur toute la chaîne de valeur de l’innovation. Vous rejoindrez la division « Finance » d’INSKIP, dédiée à l’accompagnement de projets de la construction de leur stratégie de financement à leur exécution opérationnelle. Nos clients sont des start-ups type scale-up / deeptech, des PME-ETI en croissance et/ou des filiales de groupe, dans tout type de secteurs (Santé, Énergie, Construction, Food, Média…). Nous recrutons un(e) analyste pour rejoindre l’équipe à partir de janvier 2027 (stage de 6 mois, basé à Paris 9e). Votre rôle Au sein d’équipes projet, vous serez encadré(e) par des consultants seniors et interviendrez directement sur les missions. Analyse & stratégie de financement Analyser des Business Plans et évaluer la solidité financière des projets clients Contribuer à la construction de roadmaps de financement adaptées aux besoins et trajectoires de croissance Identifier les produits de financement les plus pertinents (public / privé, court / moyen / long terme) selon le profil de chaque client Structuration & exécution Construire des dossiers de financement complets et convaincants (mémos, modèles financiers, livrables investisseurs) Participer au pilotage opérationnel des missions de levée de fonds ou d’accès aux financements publics Contribuer à la définition des plans de financement de startups et PME en croissance Relation clients & partenaires financiers Interagir directement avec les clients (fondateurs, DAF, équipes corporate) Participer aux échanges avec les financeurs (investisseurs, banques, organismes publics) Contribuer à la préparation et au suivi des processus de financement Pourquoi nous rejoindre ? Des missions à fort enjeu avec des interlocuteurs C-level Une exposition internationale Une immersion au cœur de l’écosystème startup et entrepreneurial Un rôle opérationnel avec montée en responsabilité rapide Une équipe engagée, bienveillante et stimulante Un environnement où l’on privilégie l’impact réel à la recommandation Avantages : MacBook Pro Télétravail flexible Carte Swile Prise en charge 50% transport Team events réguliers Locaux centraux Paris 9e
CGI •
Stage Conseil : Consultant(e) en Cybersécurité F/H Au sein de CGI Business Consulting, le secteur Cybersécurité & Gestion des risques (120+ consultants et auditeurs) accompagne ses clients — principalement grands comptes des secteurs privé et public — pour les aider à : Maîtriser les risques cyber auxquels ils font face dans le cadre de leur transformation numérique Assurer la conformité aux exigences réglementaires et normatives qui leur sont applicables Renforcer leur capacité de résilience en cas d’incidents majeurs Dans cet objectif, CGI Business Consulting propose une offre complète qui s’étend de la définition de stratégies de cybersécurité à la mise en œuvre de solutions et de contrôles. Comme chaque année, nous accueillons plusieurs étudiants pour leur stage de fin d’études en cybersécurité. Chez CGI Business Consulting, les stages s’inscrivent dans une logique de pré embauche (CDI). Tu n’es pas comme tout le monde, alors pourquoi choisir une entreprise comme les autres ? Fonctions et responsabilités Au sein du secteur Cybersécurité & Gestion des risques, ce stage a pour objectif de te permettre de découvrir le monde du conseil, intervenir sur des missions clients aux côtés de consultants passionnés, et de développer ton expertise technique, tes compétences méthodologiques ainsi que ta posture conseil. La cybersécurité représente une multitude de métiers ! Selon tes centres d’intérêt et les expertises que tu souhaites développer, c’est à toi de choisir l’équipe que tu rejoindras pour ton stage. Équipe Gouvernance, Risques, Conformité cyber & privacy (GRC) Analyses de risques EBIOS RM, homologations de sécurité, construction de SMSI, rédaction de politiques de sécurité, conformité et audits à divers référentiels (ISO 27001, NIST, LPM, RGS, II901, IGI1300, HDS, NIS2, RGPD, IA Act, ISO 42001, DORA, CRA, ISO 22301, etc.), sensibilisation, appui RSSI, etc. Équipe Résilience & crise cyber Élaboration et mise à jour de stratégies et de dispositifs de continuité d’activité et de gestion de crise d’origine cyber, évaluation de la maturité de ces dispositifs, simulations et exercices, formation, appui RPCA, etc. Équipe Identité & confiance numérique Solutions liées à l’identité et à la confiance numérique (IAM, CIAM, PAM, PKI, CLM, CMS, HSM, etc.) : identification des besoins, accompagnement au choix de solutions, stratégie de gouvernance, conception fonctionnelle et technique, intégration, déploiement, conduite du changement, support fonctionnel et technique, maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, etc. Note : au sein de cette équipe, tu peux choisir de donner à ton stage une orientation conseil (fonctionnelle) ou intégration de solutions (technique). Équipe Tests & audits cyber — laboratoire de sécurité offensive Tests d’intrusion, campagnes de redteams, audits de code, audits de configuration, audits d’architecture, audits physiques, audits organisationnels, audits de sécurité des IA, stress tests de SOC, etc. En parallèle, tu pourras contribuer activement au développement du cabinet : Veille cyber et réglementaire, développement et industrialisation de nos offres, conception de supports de formations internes, élaboration de propositions commerciales, rédaction et publication de contenu (articles, paroles d’experts, etc.), participation aux actions de relation écoles, etc. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Étudiant en école d’ingénieurs, université ou équivalent, dans une formation en cybersécurité, gestion des risques, informatique ou droit du numérique, vous recherchez un stage de fin d’études pour valider votre diplôme de niveau BAC+5 Vous êtes passionné par la cybersécurité, vous vous intéressez à ses enjeux et suivez régulièrement son actualité Vous disposez d’une bonne culture informatique, notamment en système, réseau et architecture IT Vous portez un vif intérêt à l’IA et souhaitez comprendre la manière dont elle transforme la cybersécurité et le métier de consultant Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit Le poste requiert aussi : Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse Curiosité Créativité Autonomie Rigueur Esprit d’équipe Sens du service et qualités relationnelles Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Skills Reference 1335773
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Super Auto Group •
Rejoignez Super Auto Group en tant que Stagiaire Auditeur Interne à Témara. Vous participerez aux missions d’audit, d’analyse, de contrôle et de suivi et contribuerez aux différents travaux d’analyse, de contrôle et de suivi réalisés par le service. Profil recherché: Formation Bac+4/5 en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion des risques (école de commerce, université ou école d'ingénieur avec spécialisation). Compétences techniques : bases solides en comptabilité générale et analytique, maîtrise d'Excel avancé, sensibilisation aux outils data (Power BI, SQL, etc.) serait un plus. Compétences comportementales : esprit critique, rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel et capacité rédactionnelle. Expérience : moins d'un an. Type de contrat : stage pré-embauche.
Qui Cherche Quoi •
Benzakour & Partners Advisory, cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable basé à Casablanca, recherche un Stagiaire Pré-embauche en Comptabilité, avec une possibilité d’intégration au sein de l’équipe à l’issue du stage, selon le profil et les performances. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans le domaine de l’expertise comptable et d’acquérir une expérience professionnelle dans les métiers de l’audit et du conseil. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou formation équivalente Une première expérience ou un stage en cabinet constitue un atout Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques Esprit d’équipe et sens des responsabilités Rigueur, autonomie et motivation Le stage permettra de travailler sur des dossiers variés et de développer une expérience professionnelle dans les métiers de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil.
RUSHY •
Offre de stage pré-embauche de 3 mois pour un poste de Développeur Junior Plateforme de Paiement à Marrakech. Vous êtes débutant(e) en développement informatique avec des connaissances basiques en développement et API. Indemnité de stage de 1500 DH/mois. Formation et accompagnement assurés. Postulez dès maintenant avec votre CV. Vous êtes débutant(e) en développement informatique et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine des solutions digitales et des plateformes de paiement ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Participer au développement et à l'amélioration de solutions digitales Participer à l'intégration et à l'utilisation d'API Assurer le suivi des problématiques techniques Participer à la maintenance des solutions existantes Collaborer avec l'équipe technique sur différents projets Profil recherché Débutant(e) en développement informatique Connaissances basiques en développement Connaissances de base en API Bonne communication et capacité à travailler en équipe Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage Sérieux(se), organisé(e) et responsable Les profils juniors et débutants sont les bienvenus Conditions Stage pré-embauche : 3 mois Indemnité de stage : 1 500 DH/mois Formation et accompagnement Possibilité d'évolution après le stage selon les performances et les besoins de l'entreprise Lieu : Marrakech — Présentiel / Sur site Temps plein Vous êtes motivé(e), vous avez des bases en développement et une bonne communication ? Postulez dès maintenant et développez votre expérience avec nous ! Envoyez-nous votre CV via la plateforme.
RUSHY •
Nous recherchons un/une Développeur(se) Full Stack spécialisé(e) en Marketing Digital pour un stage pré-embauche. Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de solutions web destinées à l’acquisition, à la conversion et à la fidélisation. Compétences requises : développement web (frontend/backend), automatisation marketing, analytics, tracking, CRM et CRO. Travail en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Postulez via la plateforme. Présentation du poste Nous recherchons un/une Développeur(se) Full Stack spécialisé(e) en Marketing Digital pour concevoir, développer et optimiser des solutions web destinées à soutenir les stratégies d’acquisition, de conversion et de fidélisation. Le poste combine des compétences en développement web, automatisation marketing, analytics, tracking, CRM et optimisation de la conversion. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et techniques afin de transformer les objectifs business en solutions digitales performantes et mesurables. Missions principales Développement Full Stack Concevoir et développer des sites web, applications et plateformes digitales. Développer les fonctionnalités frontend et backend. Créer et intégrer des API REST ou GraphQL. Concevoir et exploiter des bases de données. Développer des landing pages et pages de conversion optimisées. Intégrer des CMS, CRM, outils marketing et plateformes tierces. Assurer la maintenance et l’évolution des applications. Garantir la qualité, la sécurité et la performance du code. Marketing Digital & Acquisition Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des solutions favorisant l’acquisition de prospects et de clients. Concevoir des landing pages adaptées aux campagnes publicitaires et marketing. Mettre en place des formulaires de génération de leads. Développer des systèmes de capture, qualification et transmission des leads. Participer à l’optimisation des parcours utilisateurs et des tunnels de conversion. Mettre en œuvre des fonctionnalités permettant la personnalisation des expériences utilisateurs. Participer à l’automatisation des processus marketing. Tracking & Analytics Mettre en place et maintenir les systèmes de tracking web. Implémenter les événements et conversions nécessaires au suivi des campagnes. Travailler avec Google Analytics 4 et Google Tag Manager. Assurer la qualité et la fiabilité des données collectées. Mettre en place le suivi des campagnes et des sources de trafic. Connecter les données marketing aux CRM et outils de reporting. Participer à la création de tableaux de bord permettant de suivre les performances digitales. CRM & Marketing Automation Intégrer les sites et applications avec des solutions CRM. Mettre en place des workflows automatisés. Automatiser la collecte et la transmission des données prospects. Connecter les outils marketing via API et webhooks. Participer à la mise en place de scénarios d’emailing et de nurturing. Optimiser les processus de qualification et de suivi des leads. Conversion & CRO Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction. Développer différentes variantes de landing pages. Participer à la mise en place de tests A/B. Optimiser les formulaires, appels à l’action et parcours de conversion. Exploiter les données analytiques pour proposer des améliorations techniques. Collaborer avec les équipes UX/UI et marketing sur l’optimisation des interfaces. Compétences techniques recherchées Frontend HTML5 / CSS3 JavaScript / TypeScript React, Vue.js, Next.js ou technologie équivalente Responsive design UX/UI et principes de conversion Optimisation des performances web Backend Node.js, PHP, Python ou technologie équivalente API REST / GraphQL Webhooks Bases de données SQL et/ou NoSQL Authentification et gestion des utilisateurs Architecture applicative Marketing & Data Google Analytics 4 Google Tag Manager Tracking des événements et conversions UTM et attribution marketing CRM Marketing automation Lead generation Conversion Rate Optimization (CRO) Email marketing Landing pages Outils et environnement Git / GitHub / GitLab Docker CI/CD Outils de gestion de projet APIs de plateformes publicitaires et marketing Outils de reporting et data visualisation Profil recherché Formation en informatique, développement web, marketing digital ou domaine équivalent. Expérience en développement Full Stack. Bonne compréhension des principes du marketing digital. Intérêt pour l’acquisition, la conversion et l’analyse des données. Capacité à comprendre les objectifs marketing et à les traduire en solutions techniques. Esprit analytique et orienté résultats. Autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes. Bonne communication avec les équipes techniques et marketing. Curiosité et veille technologique régulière. Atouts supplémentaires Expérience avec un CRM tel que HubSpot, Salesforce ou équivalent. Expérience avec des plateformes d’email marketing et de marketing automation. Connaissance des plateformes publicitaires telles que Google Ads et Meta Ads. Expérience avec WordPress, Shopify ou autres CMS. Connaissance de Next.js, Nuxt.js ou autres technologies SSR/SSG. Expérience avec des outils de BI et de data visualisation. Connaissance des principes d’A/B testing et de CRO. Expérience dans la création de dashboards marketing. Connaissance des architectures headless et des intégrations API. Responsabilités Le/La Développeur(se) Full Stack spécialisé(e) en Marketing Digital devra contribuer à construire un écosystème digital permettant de : Générer davantage de leads. Améliorer les parcours utilisateurs. Mesurer précisément les performances des campagnes. Automatiser les processus marketing. Améliorer les taux de conversion. Centraliser et exploiter les données marketing. Faciliter la collaboration entre les équipes marketing, commerciales et techniques. Développer des solutions digitales évolutives et performantes. Indicateurs de réussite Qualité et fiabilité du tracking. Performance des landing pages. Taux de conversion des parcours digitaux. Nombre et qualité des leads générés. Réduction des tâches marketing manuelles grâce à l’automatisation. Fiabilité des données remontées dans les outils analytics et CRM. Performance et stabilité des plateformes développées. Respect des délais et qualité des livraisons techniques. Lieu du poste: Télétravail
RUSHY •
Nous recrutons une Assistante Junior RH & Administration pour un stage pré-embauche de 3 mois à Casablanca et Marrakech. Vous possédez une première expérience en RH ou Administration et souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration et gestion du personnel. Ce poste est idéal pour acquérir une expérience polyvalente dans un environnement dynamique avec des perspectives d'évolution. Profil Bac+2 à Bac+5, organisé, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel. Maîtrise de Word et Excel exigée. Envoyez votre CV via la plateforme. Lieux : Casablanca et Marrakech Type : Stage pré-embauche – 3 mois Vous avez une première expérience en Ressources Humaines ou en Administration et souhaitez développer davantage vos compétences dans un environnement professionnel et dynamique ? Rejoignez notre équipe et participez à des missions variées en RH, recrutement et administration du personnel. Vos principales missions Recrutement & sourcing : rédaction et publication des offres, recherche de profils, sourcing LinkedIn et CVthèques, pré-sélection et pré-qualification téléphonique. Suivi des candidats : organisation des entretiens, participation aux échanges et suivi des candidatures. Administration RH : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, documents administratifs, classement et archivage. Gestion du personnel : suivi des présences, absences, congés et mouvements du personnel. Intégration : préparation des dossiers et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Outils RH : mise à jour des bases de données, tableaux de bord et outils de suivi. Projets RH : participation à l'amélioration des procédures et aux différentes activités du département RH. Profil recherché Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Management ou domaine similaire. Une première expérience en RH, recrutement et/ou administration est obligatoire. Organisée, rigoureuse, dynamique et proactive. Excellent sens du relationnel et aisance dans les échanges. Bonne maîtrise de Word et Excel. Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités. Rémunération & évolution Stage pré-embauche de 3 mois avec rémunération Une opportunité de développer vos compétences, gagner en autonomie et évoluer progressivement au sein de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions RH concrètes et variées Une expérience polyvalente en recrutement et administration du personnel Un environnement professionnel dynamique Un accompagnement et une montée en compétences Une possibilité d'évolution au sein de l'entreprise Lieu du poste : En présentiel Vous avez déjà une première expérience en RH ou Administration et souhaitez poursuivre votre évolution professionnelle ? Envoyez votre CV via la plateforme.
Grupo Planeta •
Planeta Formación Universidades Africa recherche un stagiaire Marketing, Communication & Digital à Rabat. Vos missions incluent la création de contenu pour les réseaux sociaux, la gestion digitale, la mise à jour de sites web et le déploiement de campagnes marketing. Profil: étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en marketing/communication, créatif(ve), organisé(e), à l'aise avec les outils digitaux. Indemnité: entre 3 000 et 4 000 DH/mois. Durée: 6 mois. Mission Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc et en Afrique, Planeta Formación Universidades Africa recherche un(e) stagiaire Marketing, Communication & Digital pour rejoindre son équipe Marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Développement Afrique et en collaboration avec les Brand Managers, vous participerez à la création de contenus, à l’animation digitale et au déploiement opérationnel des actions marketing des différentes marques. Communication & Contenus Créer des contenus pour les réseaux sociaux : posts, stories, Reels, vidéos, interviews et témoignages. Gérer et animer les pages sociales : publication, programmation, modération et suivi des performances. Produire des supports de communication avec les outils de création graphique, vidéo et d’IA. Capter et valoriser les temps forts : événements, vie de campus, étudiants, alumni et actualités des écoles. Digital & Web Mettre à jour les sites web : contenus, programmes, actualités et événements. Participer à l’optimisation SEO des contenus et des pages. Utiliser les outils d’IA générative pour la création, la recherche et l’optimisation des contenus. Marketing & Activation Participer au déploiement des campagnes marketing online et offline. Accompagner les activations terrain : événements, salons, JPO et opérations campus. Préparer et coordonner les supports marketing nécessaires aux différentes actions. Contribuer au suivi des campagnes et activations avec les Brand Managers. Profil Recherché Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Marketing, Communication, Digital, École de Commerce ou équivalent. Nous recherchons une personne créative, organisée et réactive, très à l’aise avec les codes des réseaux sociaux et la création de contenus. Maîtrise ou utilisation régulière de Canva, CapCut et des outils d’IA générative. À l’aise avec PowerPoint, Excel et les outils digitaux. Idéalement, notions de CMS et SEO. Bonnes capacités rédactionnelles en français. Autonome, curieuse et force de proposition. La maîtrise de l’anglais est un plus. Une vraie sensibilité à la marque, au digital, à la vidéo et aux nouvelles tendances de création de contenus sera particulièrement appréciée. Ce que nous proposons Une immersion au sein d’une Direction Marketing travaillant sur plusieurs marques et Business Lines, avec une exposition à des projets de Brand Management, création de contenus, digital, événementiel, acquisition et développement Afrique. Lieu : Rabat Indemnité : entre 3 000 et 4 000 DH / mois Disponibilité : dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
S B SOLUTIONS MA •
Stage Développeur(se) Mobile Flutter à distance (2-3 mois) pour participer au développement et à la finalisation d'applications mobiles. Missions: reprise d'applications existantes, correction de bugs, intégration backend, travail sur Firebase. Compétences requises: Flutter/Dart, Firebase, API REST, Git. Une évolution vers une collaboration rémunérée est possible. Dans le cadre du développement et de la finalisation de plusieurs applications de l’écosystème RiLy, nous recherchons des profils exclusivement spécialisés en développement Mobile Flutter. Si vous ne maîtrisez pas Flutter/Dart, merci de ne pas postuler. Nous recherchons des personnes sérieuses, disponibles, autonomes et capables de reprendre une application Mobile existante, comprendre rapidement son architecture et avancer sur de vraies fonctionnalités. Compétences recherchées Compétences requises: Flutter / Dart Firebase API REST / JSON Authentification Git / GitHub / Pull Requests Debug et correction de bugs Intégration Backend Mobile Gestion d’État : Bloc / Cubit / Riverpod / Provider / GetX Navigation Flutter Génération APK / build Android Reprise et compréhension d’un projet existant Une expérience avec (atout majeur): Push Notifications Géoréférencement / Maps Secure Storage Clean Architecture Tests Flutter Missions Reprendre une application Flutter déjà développée Identifier les fonctionnalités existantes et manquantes Corriger les bugs Connecter les API Backend Finaliser l’authentification Travailler sur Firebase Tester les parcours utilisateurs Améliorer certaines interfaces Préparer des builds APK Travailler avec les équipes Backend, QA et DevOps Format Principalement à distance Durée: 2 à 3 mois Travail sur de vrais projets déjà existants. Il ne s’agit pas d’un stage d’observation. Chaque personne intégrée bénéficiera de: Tâches concrètes Un périmètre clair Des deadlines Des livrables Un suivi GitHub Des points techniques courts avec l’équipe Évolution possible Le stage débute dans un format collaborateur associé. L’objectif est d’évaluer la collaboration sur des résultats réels. Si la personne démontre une forte implication, de l’autonomie, de la régularité, une vraie valeur technique et une contribution importante au projet, une évolution vers une collaboration plus durable, rémunérée ou un rôle de collaborateur associé pourra être étudiée et formalisée séparément. Cette évolution n’est pas automatique ni garantie au démarrage. Pour candidater Merci d'envoyer les informations suivantes via la plateforme: Nom / Prénom GitHub LinkedIn Expérience Flutter Projet Flutter déjà réalisé Technologies Firebase maîtrisées State management utilisé Disponibilité hebdomadaire Date possible de démarrage Durée de disponibilité Les profils présélectionnés passeront par un court Meet technique, puis éventuellement une petite mission pratique avant intégration. Priorité absolue aux profils Flutter réellement opérationnels. Flutter Mobile uniquement Démarrage rapide souhaité Stage collaborateur associé — 2 à 3 mois
VSS CONSULTING •
VSS CONSULTING, cabinet de comptabilité et d’accompagnement des entreprises à Casablanca, recherche un(e) stagiaire en comptabilité, gestion ou finance. Profil recherché: Sérieux, motivé(e) et organisé(e) Bon esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques de base Missions: Assistance aux travaux comptables Saisie et classement des pièces comptables Suivi administratif des dossiers Participation aux différentes tâches du cabinet Pour postuler : contacter via la plateforme.
Groupe Label'Vie Carrefour •
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se reinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale recrute pour sa direction IDF un(e) : Manager développement commercial MDC en Stage (F/H). La Direction Commerciale Proximité Île-de-France & Centre accompagne le développement de près de 800 magasins, dont 500 sous enseignes - Carrefour City, Carrefour Express et Carrefour Contact - exploités en franchise. Fonction support régionale, elle anime l'ensemble des leviers de performance : développement commercial, e-commerce, pricing, fidélité, systèmes d'information, formation et supply. Elle accompagne conseillers de franchise et gérants en leur apportant expertise, outils, analyses et plans d'action pour optimiser la performance des magasins. Sa mission : conjuguer puissance d'enseigne et accompagnement de proximité afin de renforcer la rentabilité, la compétitivité et la croissance du réseau sur le territoire. 🎯 Missions Sous la supervision du Responsable Développement Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement des ventes de la Marque Carrefour (MDC) auprès de notre réseau de franchisés. Votre mission principale : avec des actions terrain concrètes, renforcer la performance commerciale de la marque propre et en faire un véritable levier business pour les franchisés. Animation & influence réseau : visites magasins, argumentaires de vente impactants et identification des bonnes pratiques terrain en support aux conseillers de franchise et aux conseillers métier. Développement de la détention & performance commerciale : suivi des indicateurs de détention et de performance, analyse des écarts et propositions de plans d'action concrets. Lancements & innovations : support aux lancements produits (kits de communication, argumentaires, outils d'aide à la vente) et valorisation des innovations auprès du réseau. Outils & supports d'aide à la vente : s'approprier les supports pédagogiques et commerciaux (présentations, fiches produits, outils digitaux) pour faciliter l'appropriation de la MDC par les équipes magasins. 👥 Profil Stage de fin d'études bac+5 de préférence, en école de commerce, avec fort intérêt pour le retail, la stratégie produit et le développement commercial. Sens commercial développé : vous comprenez les enjeux de marge, de détention et de performance magasin. Excellent communicant(e) : vous savez convaincre, structurer un argumentaire et embarquer des interlocuteurs variés. À l'aise dans l'animation réseau : vous aimez créer du lien et influencer. Analytique et orienté(e) résultats : vous êtes capable d'exploiter des données pour proposer des actions concrètes. Proactif(ve) et moteur : vous prenez des initiatives et aimez faire avancer les sujets. Créatif(ve) mais business-driven : vous savez allier idées innovantes et impact commercial. À l'aise avec les outils digitaux : Excel / Google Sheets, Slides, capacité à structurer des présentations impactantes. Mobile et autonome : déplacements réguliers en magasins et auprès des franchisés, permis B impératif et véhicule personnel de préférence, avec dédommagement des frais kilométriques. 📝 Informations complémentaires Date de début : ASAP Permis B indispensable Durée : 6 mois Lieu : Massy (91) Mutuelle/prévoyance Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Groupe Label'Vie Carrefour •
Carrefour, créateur de l’hypermarché, reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger — plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : un réseau multi-format, multi-métiers, avec des collaborateurs passionnés qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Pricing basée à Massy un(e) Data/Business Analyst Pricing - (F/H) en stage. Bon à savoir : début de contrat juillet. Contexte Chez Carrefour, la donnée et le pricing sont au cœur des décisions stratégiques. Rejoignez l’équipe Data Pricing, au sein de la Direction Pricing, et participez à la transformation de notre modèle prix, sur les univers alimentaire et non-alimentaire. Vous serez immergé dans un environnement stimulant où vos analyses et recommandations auront un impact direct sur la compétitivité et la rentabilité de nos offres. Vos missions Construire, automatiser et analyser des tableaux de bord (Tableau, Looker Studio) pour suivre la performance prix, promotions et part de marché. Extraire et manipuler les données issues du Data Lake (SQL/BigQuery) pour répondre aux besoins ad hoc du business. Contribuer à la mise en place d’indicateurs stratégiques de suivi du pricing (prix de vente, SRP, prix d’achat, rentabilité). Collaborer avec les équipes business (alimentaire et non-alimentaire) pour traduire leurs problématiques en analyses data actionnables. Participer à l’amélioration continue de nos processus : documentation, gouvernance de données, industrialisation des analyses et suivi projet. Votre profil Étudiant en Master (école d’ingénieur, commerce ou université), avec une spécialisation en Data, Statistiques, Économie ou Business Analytics. Compétences attendues : Bonne maîtrise de SQL (essentiel). Aisance sur Excel et Python. Connaissance d’outils BI (Tableau, Looker Studio ou équivalents). Connaissance des outils de gestion de projet (Trello, Jira, Asana ou équivalents). Esprit analytique, rigueur et sens du détail. Intérêt pour les problématiques business et pricing. Ce que nous offrons Une expérience concrète où vos analyses alimentent des décisions stratégiques à fort impact. Un environnement dynamique, au croisement de la data et du business. Un encadrement rapproché et des opportunités d’apprentissage rapides. La possibilité de développer une vision complète du rôle des données dans le retail. Informations complémentaires Durée : 6 mois Type de contrat : Stage Date : 01/07/2026 Lieu : Massy (91), à 5 minutes de la gare de Massy-Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application Gymlib. Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dépourvu de discriminations.
EXTREME AGENCY •
L’agence extreme recherche un(e) stagiaire contrôleur de gestion pour venir renforcer ses rangs. Sous la supervision de notre contrôleur de gestion, vous serez en charge des missions suivantes: Missions Participer à l’élaboration des reportings et des tableaux de bord. Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions. Contrôler la fiabilité des données financières et effectuer les rapprochements nécessaires. Réaliser des analyses de coûts, de marges et de rentabilité. Participer au processus budgétaire et aux exercices de forecast. Automatiser et améliorer les outils de reporting, notamment sous Excel. Participer à l’amélioration continue des processus et des procédures de contrôle de gestion. Caractéristiques du poste Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 Tickets Restaurant Accès au CSE de l’agence
British Chamber of Commerce for Morocco •
Organisme : British Chamber of Commerce for Morocco (BritCham) Lieu : Casablanca Durée : 1 mois Type de contrat : Stage rémunéré Disponibilité : Immédiate Lieu du poste : En présentiel Rémunération : 2 000 à 3 000 DH par mois Sous la supervision de l’équipe de BritCham, le/la stagiaire participera aux activités des départements Commercial et Communication, notamment : Appui aux actions de prospection et de développement commercial ; Mise à jour et gestion des bases de données ; Participation à l’organisation de conférences, de webinaires et d’événements professionnels ; Contribution à la préparation des supports de communication ; Gestion et animation des réseaux sociaux ; Réalisation d’une veille sectorielle et de recherches ponctuelles ; Soutien administratif et opérationnel aux projets en cours. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou dans un domaine équivalent ; Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ; Bon niveau d’anglais ; Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint ; Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale ; Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Ce que nous offrons : Une expérience professionnelle au sein d’une chambre de commerce internationale ; Une immersion dans l’environnement des relations d’affaires entre le Maroc et le Royaume-Uni ; Une participation active à des projets à forte visibilité ; Une gratification de stage. Date de début souhaitée : Dès que possible. Les candidatures doivent être envoyées via la plateforme.
VHP •
Pour le compte de notre client à Casablanca, nous recherchons une Assistante Marketing pour accompagner la Responsable Marketing dans ses différentes missions. Missions : Assister la Responsable Marketing au quotidien ; Participer aux actions et campagnes marketing ; Contribuer à la création de contenus et à l’animation des réseaux sociaux ; Participer au suivi des projets marketing. Profil recherché : Bac+2/3 en marketing, communication, commerce ou dans un domaine similaire ; Bonne maîtrise du français ; Personne dynamique, organisée, créative et motivée. Stage pré-embauche rémunéré au SMIG, avec possibilité d’intégration définitive après six mois, selon les performances. Domaine : Mode / Luxe / Beauté Fonction : Marketing / Communication Contrat : Stage Entreprise : VHP Salaire : 3 000 à 4 000 DH Niveau d’études : Bac+3 Ville : Casablanca
Groupe KIBA •
KIBA recrute un(e) stagiaire en administration pour un stage rémunéré de trois mois, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage, afin d’accompagner les équipes dans la gestion administrative quotidienne. Missions Support administratif : Participer à la saisie et à la mise en forme des documents administratifs ; Assister au classement et à l’archivage des dossiers physiques et numériques ; Contribuer à la gestion du courrier entrant et sortant. Suivi et coordination : Aider à la préparation des réunions et à la rédaction des comptes rendus ; Participer à la mise à jour des bases de données et des tableaux de bord ; Assister au suivi des commandes et des fournitures. Appui aux services : Apporter un soutien aux équipes des ressources humaines et de la comptabilité ; Participer à la préparation et au suivi des dossiers. Profil recherché Étudiant(e) ou lauréat(e) en gestion, administration, secrétariat ou dans un domaine équivalent ; Maîtrise du Pack Office, notamment Word, Excel et Outlook ; Bonne expression écrite et orale en français ; Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité ; Motivation, curiosité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons Stage rémunéré d’une durée de trois mois ; Possibilité d’embauche à l’issue du stage ; Encadrement et accompagnement tout au long du stage ; Environnement professionnel formateur et dynamique. Intégrez KIBA et participez à une mission porteuse de sens et de croissance. Lieu du poste : En présentiel
Saham Bank •
Rejoignez le programme MDV Amplitude en tant qu’Ingénieur CBS Junior H/F. Vous intégrerez un parcours structuré de montée en compétence sur le Core Banking System (CBS) Amplitude, couvrant les tests, la connaissance fonctionnelle et la participation aux projets. Les missions incluent notamment la réalisation de tests, l’analyse d’anomalies, le support projet, la cartographie des interactions du système d’information et la rédaction de documentation. Finalité de l’emploi Accompagner le programme de montée de version du CBS Amplitude dans le cadre d’un parcours structuré de montée en compétence portant sur le CBS, le secteur bancaire, les interactions entre le CBS et son écosystème, le rôle du CBS ainsi que la gestion de projets CBS. Ce parcours débute par le testing afin de prendre en main l’outil et d’en acquérir la connaissance fonctionnelle, puis évolue progressivement vers une contribution aux différentes phases des projets. À l’issue du programme, une affectation adaptée sera définie. Missions principales Réaliser et exécuter des campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et de scénarios métier sur le CBS Amplitude afin de prendre en main l’outil, de comprendre les parcours métier et de consolider les connaissances fonctionnelles. Contribuer à l’analyse, à la qualification et au suivi des anomalies et tickets de recette, en collaboration avec les équipes projet, l’AM et l’éditeur, tout en documentant les constats et les cas de test. Participer aux phases projet de la montée de version : recette, paramétrage, préparation du déploiement et hypercare. Apporter un appui aux chefs de projet, assurer le suivi des livrables, préparer les instances et produire le reporting d’avancement. Cartographier et comprendre les interactions entre le CBS et les systèmes d’information périphériques : interfaces, flux et batchs EOD/BOD. Contribuer aux analyses d’impact liées aux évolutions de version. Assurer un support fonctionnel de premier niveau sur le périmètre CBS en cours d’acquisition, en s’appuyant sur la documentation ainsi que sur les référents métier et techniques. Rédiger et maintenir la documentation des parcours : fiches modules, scénarios de test et retours d’expérience. Capitaliser les acquis pour la communauté CBS et le programme MDV. Indicateurs clés de performance Avancement du parcours de montée en compétence : taux de complétion des modules et des jalons définis sur le CBS, le secteur bancaire, l’écosystème, le rôle du CBS et la gestion de projet. Couverture et qualité des tests réalisés : nombre de scénarios exécutés, taux de réussite et qualité de la documentation des anomalies. Contribution au projet : respect des délais convenus pour les livrables assignés, notamment les cas de test, procès-verbaux de recette, notes d’analyse et reportings. Autonomie progressive sur le CBS Amplitude : capacité à exécuter des parcours métier et à qualifier des anomalies sans recours systématique à une escalade. Capitalisation : production et mise à jour de la documentation des parcours ainsi que des retours d’expérience. Compétences métier Prise en main du CBS Amplitude : parcours métier, paramétrage de base, consultation et saisie. Compréhension du rôle du CBS dans la chaîne de valeur bancaire. Conception et exécution de tests et de recettes CBS, qualification des anomalies et connaissance des produits et opérations bancaires : comptes, crédits, moyens de paiement, virements et comptabilité. Compréhension des interactions entre le CBS et son écosystème : interfaces, flux et batchs. Contribution aux analyses d’impact dans le cadre d’une montée de version. Compétences transverses Gestion de projet : planification, suivi des livrables, reporting et participation aux instances. Maîtrise des méthodes de test et de recette : scénarios, traçabilité et non-régression. Connaissance des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence ou équivalents. SQL et bases de données relationnelles, lecture de flux et d’interfaces, rédaction de documentation fonctionnelle. Connaissance des méthodologies Agile et du cycle en V. Appétence pour l’amélioration continue et la capitalisation. Conditions standards d’accès Niveau de diplôme : Bac+4 ou Bac+5. Type de diplôme : école d’ingénieur, master en informatique, systèmes d’information, génie logiciel ou formation équivalente. Expérience globale : profil junior à junior+, avec une première expérience — stage, projet de fin d’études ou jusqu’à un an d’expérience — dans les systèmes d’information, le secteur bancaire ou les projets IT. Expérience spécifique : intérêt marqué pour le Core Banking et la transformation des systèmes d’information bancaires. Une expérience en tests et recette, support applicatif, paramétrage ou participation à un projet CBS ou progiciel bancaire constitue un atout. Une forte motivation pour suivre un parcours structuré de montée en compétence au sein du programme MDV Amplitude est attendue.
Futuresight •
Dans le cadre de son développement, FUTURESIGHT recherche un(e) Business Developer (H/F) en stage pour rejoindre son équipe commerciale et contribuer au développement de son activité au Maroc et à l’international. Vos missions En collaboration avec les équipes commerciales et marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des études et analyses de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Effectuer une veille commerciale, économique et concurrentielle. Développer la prospection B2B multicanale : téléphone, e-mailing, LinkedIn, etc. Identifier, qualifier et enrichir les leads et prospects. Contacter les prospects et organiser des rendez-vous commerciaux. Assurer le suivi des prospects et effectuer les relances commerciales. Participer à la préparation des propositions commerciales et financières. Mettre à jour et suivre les opportunités commerciales dans le CRM. Participer aux rendez-vous clients et présentations commerciales. Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Sourcer et qualifier des consultants IT et Digital en fonction des besoins des clients. Identifier de nouvelles opportunités de mission et contribuer au développement de l’activité. Collaborer avec les équipes techniques afin de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées. Profil recherché Formation de Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing, management ou dans un domaine équivalent. Une première expérience en business development, prospection ou vente B2B est un atout. Intérêt pour les secteurs de l’IT, de la Data, de l’intelligence artificielle ou du SaaS. Excellentes qualités de communication orale et écrite. Bonne aisance téléphonique et capacité à échanger avec différents interlocuteurs. Personne dynamique, autonome, organisée et orientée résultats. Esprit commercial et goût du challenge. Capacité à être force de proposition et à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un CRM. La maîtrise de l’anglais constitue un plus. Ce que nous proposons Une expérience concrète en business development B2B dans le secteur de la Tech. Un environnement startup dynamique et stimulant. Une collaboration avec des experts en Data, IA, Big Data et IT. Une montée en compétences en prospection, gestion des leads et développement commercial. Un environnement de travail moderne et convivial au Technopark de Casablanca. Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, etc. Informations sur le poste Type de contrat : Stage Lieu : Casablanca – Technopark Mode de travail : Hybride Disponibilité : Immédiate Domaine : Business Development, commercial, IT et Data Rémunération : De 1 000 à 3 000 DH par mois Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur de la Tech ? Rejoignez FUTURESIGHT !
BIOCODEX •
Biocodex, laboratoire pharmaceutique familial, recherche un(e) stagiaire en affaires réglementaires pour son site de Nouaceur, au Maroc. Vous intégrerez l’équipe Réglementaire et participerez à la gestion de l’activité, notamment à la validation du matériel promotionnel et des articles de conditionnement. Profil recherché : Bac+3 en biologie, autonomie, rigueur et bonne maîtrise d’Office 365. Informations principales : Stage de 6 mois Télétravail et transport proposés Poste ouvert aux personnes en situation de handicap À propos de Biocodex Biocodex est une société pharmaceutique française familiale fondée en 1953. L’entreprise est reconnue pour avoir développé et commercialisé la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®. Forte de 70 ans de relations avec les professionnels de santé, Biocodex s’engage pour la santé de tous et dispose d’une expertise particulière dans les domaines des microbiotes, des maladies orphelines et de la santé de la femme. Avec plus de 1 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires net de 634 millions d’euros en 2024, Biocodex est présente dans plus de 100 pays, dont 17 par l’intermédiaire de ses filiales. Ses produits sont distribués dans le monde entier. Vos missions Au sein de l’équipe des Affaires Réglementaires et sous la responsabilité de la pharmacienne responsable, vos principales missions seront les suivantes : Participer à la gestion de l’activité réglementaire. Participer à la validation du matériel promotionnel et des articles de conditionnement. Votre profil Formation de niveau Bac+3 en biologie. Force de proposition, autonomie et rigueur. Très bonne maîtrise générale des outils Office 365. Informations sur le poste Type de contrat : stage de 6 mois Site de rattachement : Nouaceur, Maroc Prise de fonction : dès que possible Avantages : télétravail, transport, etc. Inclusion : poste ouvert aux personnes en situation de handicap Pourquoi nous rejoindre ? Nos quatre valeurs — jouer collectif, façonner des relations justes, oser innover et prendre soin de notre écosystème — guident nos équipes. Nous considérons la diversité comme une richesse et traitons chaque personne avec égalité. Notre démarche RSE holistique repose sur les « 4P » : People, Planet, Profit et Purpose. Nous fournissons à nos collaborateurs les ressources nécessaires à leur épanouissement professionnel et personnel grâce à un large éventail d’avantages et de services. Rejoignez BIOCODEX Morocco et relevez le défi !