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GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
Recherchez et affinez pour trouver l'opportunité qui vous convient.
Engagement Jeunes •
Au sein de la Direction Marketing Professionnalisation & Opérations (DMPO) de la DCR (Direction Commerciale Régionale) Île-de-France, vous intégrerez le Pôle Marketing Clients. Le portefeuille client de la Direction Commerciale Régionale est très riche car composé de grands clients sur différents segments avec des enjeux importants de placement de fournitures, de services et d'électrification des usages. Ce poste combine exécution, coordination, analyse et vision stratégique à l’échelle régionale et nationale. Ce stage vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance commerciale via l’optimisation des campagnes marketing et la valorisation des données clients. 📘 Sujet de stage : Data & Marketing BtoB: conquête et veille commerciale stratégique dans le secteur de l’énergie BtoB. 💬 Les missions seront adaptées progressivement en fonction de votre montée en compétence. 👉 Suivre et améliorer la rentabilité des campagnes marketing, en lien avec les équipes commerciales (Direction des Ventes) et de services (Direction Territoires et Services) : a) Assurer un suivi régulier des performances des campagnes (emails /SMS, courriers, appels sortants) b) Identifier les points d’optimisation et proposer des actions correctrices c) Préparer les flash info Campagne Marketing et présentation PPT pour les réunions de suivi (MY Actu Vente, Copil Fourniture, point suivi campagne etc) 👉Nettoyer, structurer et fiabiliser les données clients issues de différentes sources (CRM, DataHub, fichiers externes) 👉Construire des ciblages clients et prospects à partir des données traitées 👉Participer activement au réseau national une fois par mois, pour partager les bonnes pratiques, mutualiser les actions marketing et contribuer à des projets communs à l’échelle nationale. 👉 Mettre en œuvre des campagnes emailing et courrier ciblées destinées à générer des leads qualifiés, en assurer le suivi et transmettre les leads aux équipes commerciales. 👉Utiliser, mettre à jour et faire évoluer les différents tableaux de bord POWER BI et CRM de suivi de campagne marketing et de connaissance clients. POURQUOI NOUS REJOINDRE Un stage à forte exposition (COPIL, My Actu Vente…) Une interaction directe avec les équipes commerciales et le management Une montée en compétence rapide sur des outils data Un rôle à impact direct sur la performance commerciale Exigences Expérience : no requirements Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris 17 - 75 Rémunération : EUR / YEAR Durée : 6 mois
ST2i •
Présentation ST2I recrute dans le cadre du développement de ses activités des Ingénieurs Avant-Vente. L'annonce mentionne une équipe passionnée et des projets d'envergure. Nombre de postes 2 Ingénieurs Avant-Vente recherchés. Missions principales Analyser les cahiers des charges, termes de référence et besoins clients. Participer à la préparation et à la rédaction des offres techniques. Adapter et mettre à jour les CV des experts en fonction des exigences des appels d’offres. Identifier, sélectionner et valoriser les références projets pertinentes. Préparer les matrices de conformité, tableaux de réponse et documents constitutifs des offres. Contribuer à la structuration et à la qualité globale des dossiers de soumission. Coordonner les contributions des équipes techniques, commerciales et métiers. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 avec bonne compréhension des environnements technologiques et des projets IT. Une première expérience professionnelle est appréciée, notamment dans les domaines des projets IT, du conseil, de l’avant-vente ou des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles en français et bon niveau en anglais. Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques et fonctionnelles variées. Modalités Modalité de travail: hybride (non précisé autrement dans l'annonce). Type de contrat: non précisé dans l'annonce. Rémunération: non communiquée. Lieu: Tunisie (domaine d'activité et domaine d'adresse e-mail indiquent l'implantation locale). Candidature Documents attendus: CV (et autres pièces usuelles de candidature).
ITNewVision •
Missions :Dans le cadre d'un projet de transformation majeure chez un acteur stratégique du secteur Utilities à l'international, nous accompagnons la montée de version d'un progiciel de gestion de référence.Pour renforcer notre équipe projet, nous recrutons un(e) Développeur(se) Java en CDI, basé(e) à Paris.Rattaché(e) à notre Direction de Projet, vous intégrerez l'équipe technique du projet aux côtés de nos développeurs expérimentés, dans un contexte international stimulant.Vous n'avez pas besoin de connaître le progiciel : un parcours de formation et un accompagnement en binôme sont prévus dès votre arrivée pour votre montée en compétence sur le framework.Missions principales :Développement sur le framework du progicielDévelopper et faire évoluer des composants techniques dans le framework propriétaire du progiciel : batchs, algorithmes, extensions et interfacesContribuer à la phase de build de la montée de version : adaptation des développements spécifiques existants, tests techniques, non-régressionÉcrire et optimiser des requêtes SQL pour les développements, les contrôles de données et l'analyse d'anomaliesParticiper aux traitements de masse et aux travaux de reprise de donnéesQualité et validationMettre en œuvre les tests unitaires et d'intégration associés à vos développementsContribuer aux tests de performance des traitements (outillage, jeux de données représentatifs, analyse des temps d'exécution)Corriger les anomalies identifiées pendant les phases de build et de recetteDocumenter vos développements et contribuer aux livrables techniques du projetCollaboration projetTravailler au quotidien avec les équipes fonctionnelles et les recetteurs : qualification technique des anomalies, extraction de données, appui aux campagnes de testParticiper aux rituels de l'équipe et aux revues de codeMobiliser les outils d'IA générative dans votre pratique de développement, avec un regard critique sur le code produit Démarrage souhaité : octobre 2026, avec une phase de formation en amont si la disponibilité le permet. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : PARIS 01, 75101, PARIS Rémunération : 38 - 42 k€ brut annuel
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Externatic •
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Entreprise française fondée à la fin du XIXe siècle, ce groupe industriel s’est imposé comme un acteur de référence dans la mesure et la gestion du temps. Présente dans l’ouest de la France et rayonnant à l’international, la société conçoit et fabrique une large gamme de solutions.Reconnu pour son expertise en solutions de sécurité et en contrôle d'accès, notre client conçoit et fabrique ses produits en France pour garantir à ses clients le plus haut niveau de qualité.Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) pour son agence de la région parisienne.Les missions / rôles Vous avez un vrai tempérament de technicien(ne) avec une forte envie de vous épanouir sur des missions commerciales ? Vous aimez être sur le terrain, au contact des clients, pour leur apporter des solutions concrètes ?En tant qu’ambassadeur des solutions de l’entreprise, vous assurez un rôle clé qui allie expertise technique et gestion de la relation client. En autonomie, vous pilotez votre activité sur le secteur de Paris et sa proche couronne.Mission : Gérer les projets et la vente de solutions complètes (produits, logiciels, prestations) en vous appuyant sur votre vernis technique.Coordonner les projets en assurant le lien avec les équipes internes et les partenaires sous-traitants.Assurer les interventions techniques sur le terrain (diagnostic, paramétrage, support) pour garantir la satisfaction des clients.Gérer votre portefeuille clients : vous assurez la relation commerciale principalement auprès d'utilisateurs finaux.Analyser les besoins client pour proposer des solutions sur-mesure et garantir la rentabilité de vos affaires. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : PARIS 15, 75115, PARIS Rémunération : A partir de 32 k€ brut annuel
HUMEET •
TalentFlow, cabinet de recrutement du groupe Humeet, accompagne ce recrutement en CDI.Notre client est une start-up lyonnaise du numérique (20 à 50 salariés) en croissance. Vous rejoignez une équipe technique organisée en équipes produit.Vos missions :- Développer de nouvelles fonctionnalités, du back-end au front-end- Participer aux choix d'architecture et aux revues de code- Écrire des tests automatisés et contribuer à la qualité du code- Travailler en équipe produit avec les product managers et les designers- Contribuer à la sécurité et à la conformité réglementaire de la plateformeProfil recherché :- Bac+5 en informatique, ou bac+3 avec des projets solides- Première expérience en développement web ; expérience minimum 2 ans pour le haut de la fourchette- Stack : TypeScript, React et Node.js ; la connaissance de PostgreSQL et Docker est un plus- Goût pour la qualité du code, le travail en équipe et les produits utilesConditions : CDI temps plein, statut cadre, Lyon 2e (69002). Rémunération de 38 à 55 k€ brut/an selon profil (environ 2 400 à 3 450 € net/mois). Mutuelle d'entreprise. Exigences Expérience : no requirements Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : LYON 02, 69382, LYON Rémunération : 38 - 55 k€ brut annuel
Neovity •
En tant que Développeur Junior orienté objet H/F, vous rejoignez une équipe à taille humaine où vous serez responsabilisé(e) et formé(e) dès le départ.Vos missions :Assurer la maintenance évolutive et corrective des logiciels.Participer aux projets R&D et aux évolutions techniques.Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions adaptées.Contribuer à l’accompagnement des utilisateurs et à la résolution de ticketsAvantages : Tickets Restaurant, 2 jours de télétravail/semaine, épargne salariale attractive, mutuelle 100 % prise en charge, jours de congés supplémentaires dès la 1ère année, le tout dans une équipe passionnée et conviviale. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : NANTES, 44109, NANTES Rémunération : 29 - 32 k€ brut annuel
L’Occitane •
Rejoignez l’équipe Communication, créative et dynamique, pour faire rayonner la marque L’Occitane en Provence sur le marché français. En tant qu’assistant·e Communication, vous accompagnerez les membres de l’équipe et participerez activement à la stratégie de communication afin de renforcer la notoriété et la désirabilité de la marque à travers les leviers Social Media, Influence, Relations Presse, Médias et Opérations Spéciales. Lors de ce stage, vos missions seront les suivantes : Social Media & Brand Content Social Media : participer à l’élaboration du planning éditorial afin d’animer nos communautés sur TikTok, Facebook, Pinterest et YouTube. Vous serez également impliqué·e dans la création de formats créatifs et innovants capables de captiver et d’engager nos audiences. UGC & Brand Content : contribuer à la stratégie de User Generated Content (UGC) et à la mise en œuvre de la stratégie Brand Content afin de transmettre le storytelling unique de L’Occitane. Suivi des performances : analyser les résultats de chaque publication via Emplifi et proposer des ajustements pour améliorer les performances des contenus. Veille & réputation : assurer une veille constante sur les médias sociaux et surveiller l’e-réputation de la marque. Influence Gestion des campagnes d’influence : participer au brief des campagnes d’influence — portage, campagnes rémunérées, micro-influence et ambassadeurs —, sélectionner les profils pertinents, coordonner les envois de colis et assurer le suivi des campagnes. Organisation d’événements : contribuer à l’organisation d’événements d’influence et participer à la réflexion stratégique autour des temps forts, tels que Noël ou la Fête des Mères. Analyse des performances : participer à la création des bilans et des analyses mensuelles des campagnes, en évaluant les performances et l’impact de chaque collaboration. Veille stratégique : suivre les activations et les événements d’influence dans le secteur de la beauté. Relations Presse & Événements Coordination des relations presse : soutenir la coordination des relations presse avec notre agence RP et participer à l’organisation du plan presse, notamment à la création de dossiers de presse, de cartes presse et d’invitations. Suivi des performances : trier les parutions, analyser leur qualité et leurs résultats via notre outil presse, puis contribuer à la création et à l’analyse des bilans mensuels. Veille & réputation : assurer une veille constante sur les médias sociaux afin de suivre les tendances événementielles et presse. Événements : participer à l’organisation et à la coordination d’événements de marque et de relations presse, tels que des déjeuners ou des journées presse. Votre profil Nous recherchons une personne créative, curieuse et passionnée par l’univers de la beauté et de la cosmétique. Formation en école de communication, école de commerce, IAE ou université. Première expérience en communication, marketing digital ou gestion des réseaux sociaux, idéalement dans le secteur de la cosmétique, de la beauté ou du luxe. Très bonne connaissance des réseaux sociaux — Instagram, TikTok, Facebook, etc. — et de leurs codes spécifiques. Bonne connaissance de l’univers de l’influence et compréhension de l’écosystème des influenceurs et des agences. Intérêt marqué pour les médias ainsi que pour la presse beauté, lifestyle et décoration. Aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, ainsi que des outils de création graphique tels que Canva.
369° Hôtels & Maisons •
Rattaché(e) à la Direction administrative et financière et intégré(e) à une équipe Finance-Comptabilité de huit personnes, vous participerez à l’ensemble des opérations comptables du Groupe. Vos principales responsabilités : Tenir et suivre la comptabilité générale de plusieurs entités ; Saisir et intégrer les factures, les paiements et les pièces comptables ; Gérer et intégrer les opérations bancaires, ainsi que les rapprochements bancaires ; Suivre les flux comptables et les écritures de rapprochement ; Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ; Préparer mensuellement les déclarations de TVA.
MBDA France •
Rejoignez la Direction Software Engineering, qui développe l’ensemble des moyens logiciels nécessaires au bon fonctionnement de nos systèmes d’armes. Intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de l’ensemble des logiciels des produits MBDA. L’équipe définit la stratégie produit logicielle en intervenant dès les phases amont des futurs projets. Elle accompagne également les développements en cours en définissant les architectures les plus adaptées, tout en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité et autres exigences techniques. Composé d’une quinzaine de personnes, le service des Architectes Logiciel forme une équipe complémentaire et pluridisciplinaire, intervenant sur l’ensemble du portefeuille de produits MBDA. Objectif du stage : Modéliser des architectures logicielles embarquées afin de faciliter leur configuration d’exécution sur une plateforme cible et de permettre leur évaluation. Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : Recueillir et formaliser les besoins liés à la modélisation des logiciels embarqués ; Faire évoluer et développer des outils d’aide à la conception et à l’analyse ; Modéliser les composants logiciels, leurs échanges, leurs contraintes et leurs besoins en ressources ; Étudier les problématiques complexes d’allocation, d’ordonnancement et de dimensionnement des charges de travail sur des plateformes multicœurs ; Générer et exploiter des vues synthétiques, des indicateurs de performance et des configurations issus des modèles, puis valider les solutions sur des cas d’usage représentatifs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets s’inscrivant dans le cadre innovant de l’entreprise. La gratification de stage proposée est supérieure au minimum légal. De nombreux services et avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, dans les conditions définies par ce dernier, etc. Parce que l’entrée sur le marché de l’emploi représente un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START, dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif : vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Student Pop •
En tant qu’Assistant Sales Executive, vous travaillerez en binôme avec un Business Developer pour contribuer au développement commercial de notre entreprise. L’objectif est de comprendre le métier de Sales sur l’ensemble du cycle de vente et de développer vos compétences en prospection. Vos principales missions seront les suivantes : Prospection multicanale pour générer des opportunités Appels de prospection Campagnes d’emailing et LinkedIn Préparation et participation à des événements terrain, tels que des salons Qualification des leads Comprendre les enjeux des prospects Identifier rapidement leurs besoins : budget, calendrier, décideurs, etc. Détecter les opportunités à fort potentiel Suivi du cycle de vente Organisation de rendez-vous qualifiés Suivi des prospects avec le Business Developer Participation à des deals clés auprès de clients à fort potentiel Suivi et gestion du CRM Mise à jour du CRM Suivi de vos performances et de votre pipeline Reporting régulier auprès de votre Team Lead Collaboration et apprentissage Travail en binôme avec un Business Developer sur son périmètre Échanges réguliers avec les équipes Sales et Marketing Réception de feedbacks réguliers pour progresser rapidement Grâce à votre talent et à votre énergie, vous pourrez également participer à l’un des projets transverses de Student Pop : ressources humaines, Happiness, partenariats, etc. Ce que vous allez réellement apprendre Une véritable formation de terrain au métier de Sales, avec l’apprentissage des fondamentaux : prospection, qualification et closing indirect Un accompagnement structuré, avec un binôme SDR et un Team Lead, pour progresser rapidement Une maîtrise concrète des outils digitaux, tels que le CRM et Sales Navigator, ainsi que des techniques de prospection Le développement de votre posture commerciale et de vos compétences en relation client Une expérience professionnalisante et responsabilisante
Kactus • Paris
Rejoins-nous en tant que Business Developer (Inbound) au sein de l’équipe Supply chez Kactus, pour un stage de 6 mois minimum à partir de septembre 2026. 🌟 À quoi ressemble le poste de Business Developer (Inbound) au sein de l’équipe Supply chez Kactus ?
Safran Seats •
Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les secteurs de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et de la sécurité. Dans le cadre de ses activités en intelligence artificielle, le Centre d’excellence Quantum met à la disposition des sociétés du groupe Safran des clusters de calcul dédiés aux applications de calcul haute performance (HPC) et d’intelligence artificielle. Notre équipe Au sein du Centre d’excellence Quantum, vous rejoindrez une équipe de 20 personnes chargée de concevoir, d’exploiter et de faire évoluer les clusters de calcul HPC et IA du groupe Safran. Votre mission En collaboration avec l’équipe IA, vous contribuerez à la spécification, au développement et aux tests d’une application composée d’une interface web et d’un back-end en Python. Cette solution aura pour objectif de simplifier la prise en main et l’utilisation du cluster, aussi bien pour les utilisateurs que pour les administrateurs. Les principales fonctionnalités de l’application s’articuleront autour des axes suivants : Gestion des charges de travail en IA et des environnements utilisateurs ; Gestion des utilisateurs et des projets afin de faciliter leur intégration et leur prise en main de la plateforme ; Intégration d’un assistant IA capable de répondre aux questions des utilisateurs. Connaissance des technologies d’IA générative, notamment des architectures RAG ; Maîtrise de la programmation moderne en Python, notamment du framework Pydantic ; Connaissance des technologies web, en particulier ReactJS.
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons continuellement notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un véritable team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous prêt·e à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où les défis d’aujourd’hui deviennent les opportunités de demain. Contexte Forte de plus de 700 consultant·es, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone accompagne les projets complexes de transformation digitale de ses clients grands comptes, depuis le cadrage stratégique jusqu’à leur mise en œuvre et à la conduite du changement associée. CTO Advisory couvre l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles auxquelles font face les Chief Technology Officers (CTO). Nous travaillons en étroite collaboration avec les consultant·es des Business Units sectorielles, au sein d’équipes pluridisciplinaires, afin de répondre à l’ensemble des enjeux de transformation de nos clients. Au sein de CTO Advisory, l’équipe Strategic IT Programs and M&A traite les problématiques opérationnelles et économiques rencontrées par les CTO lors de leurs transformations, notamment : Grands programmes de transformation IT : comment mener une transformation stratégique du système d’information ? Modèle opérationnel : quel modèle opérationnel adopter pour maximiser la valeur délivrée et soutenir la stratégie IT, tout en répondant aux enjeux business ? Schémas directeurs : quelle vision stratégique IT à moyen et long terme définir afin d’aligner les initiatives technologiques sur les objectifs et les priorités de l’entreprise ? Finance : comment piloter et optimiser les coûts IT dans un contexte d’efficience budgétaire et de maximisation de la valeur créée ? Sourcing : quelle stratégie de sourcing définir et mettre en œuvre afin de maximiser la performance économique et opérationnelle ? Offre de services : comment améliorer la gestion des services IT managés (ITSM) afin de simplifier leur consommation par les clients internes de la DSI, tout en maximisant la qualité de service ? Talents et compétences : comment anticiper et gérer efficacement l’évolution des besoins en compétences au sein du département IT, face aux avancées technologiques et aux changements organisationnels ? Accompagnement au changement : comment accompagner les collaborateurs afin qu’ils s’adaptent aux évolutions de leur quotidien résultant des programmes de transformation et de l’introduction de nouveaux usages et outils ? Fusions, acquisitions et cessions (M&A) : comment accompagner les opérations de M&A de bout en bout — due diligence, transition approach et transition execution — d’un point de vue IT ? Processus IT : comment définir, organiser et outiller les activités opérationnelles des équipes IT afin de fournir les services IT, de la collecte du besoin métier à la mise à disposition quotidienne du service ? Objectif du stage Dans le cadre de ce stage, vous serez pleinement intégré·e à l’offre « Strategic IT Programs and M&A » de la Business Unit CTO Advisory afin de participer à la formalisation de ses convictions, de renforcer sa veille technologique et de dynamiser son activité commerciale auprès des clients du cabinet. Vous travaillerez sur une problématique liée à l’audit IT : Comment professionnaliser et industrialiser les pratiques d’audit IT tout en garantissant leur valeur, leur adaptabilité et la sécurisation des données traitées ? Travaux à réaliser Votre contribution prendra la forme d’un livrable, tel qu’un livre blanc, une synthèse de l’état de l’art, un benchmark ou un recueil de convictions portant sur une thématique précise de l’offre. Le sujet sera défini à votre arrivée avec le ou la responsable de la communauté. En parallèle, vous participerez, en tant que stagiaire, à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients. Vous serez intégré·e à une équipe de consultant·es placée sous la responsabilité d’un·e directeur·rice de mission. Vous pourrez être amené·e à interroger des entreprises, des éditeurs ou des start-ups. Les travaux réalisés pourront faire l’objet de publications et être partagés au sein de la Business Unit. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise grâce à des formations dispensées par nos consultant·es ou nos partenaires, ainsi qu’à l’autoformation via l’accès à de nombreuses plateformes d’e-learning et à des MOOCs.
Deloitte • Paris
Quel sera votre rôle dans la Team Deloitte ? Au sein du département Fiscalité des Entreprises, et plus particulièrement de l’équipe Globally Coordinated Compliance, vous accompagnerez les filiales françaises de grands groupes internationaux dans la gestion de leurs obligations fiscales françaises en matière d’impôts directs. Dans un contexte de forte croissance de notre activité, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et en serez l’interlocuteur privilégié, principalement dans un environnement anglophone. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Préparer et revoir les déclarations fiscales françaises, notamment les liasses fiscales et les déclarations relatives à la fiscalité directe des entreprises ; Gérer l’ensemble des obligations déclaratives récurrentes de vos clients, dans le respect des échéances et des exigences réglementaires ; Revoir les informations comptables et financières nécessaires à l’établissement des déclarations fiscales ; Assurer la coordination et le suivi des calendriers déclaratifs ; Être le point de contact privilégié des clients et assurer un suivi régulier de leurs demandes ; Encadrer et superviser les travaux réalisés par les membres plus juniors de l’équipe, en les accompagnant dans leur montée en compétence ; Participer, le cas échéant, à des missions d’assistance fiscale et à des projets ponctuels, en collaboration avec les avocats fiscalistes de l’équipe ; Contribuer à l’amélioration continue de nos processus, méthodes de travail et outils. Pourquoi nous rejoindre ? Une activité en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution ; Une clientèle composée de filiales françaises de groupes internationaux ; Un environnement de travail collaboratif réunissant des spécialistes des obligations fiscales déclaratives et des avocats fiscalistes ; Une montée en compétence rapide grâce à des formations techniques dédiées et à un accompagnement de proximité ; Une pratique quotidienne de l’anglais dans un contexte international.
Choose •
🤝🏼 L’équipe Chez Choose, l’équipe Sales compte une vingtaine de personnes, réparties en trois pôles : Mode, Maison & Lifestyle, et Cosmétiques/Kids. Chaque catégorie est divisée en plusieurs sous-catégories. Pour chacune d’elles, un Business Developer et un Account Manager travaillent en binôme, en se concentrant sur une sous-catégorie de produits spécifique. Les rôles des Account Managers et des Business Developers sont complémentaires : Les Business Developers se consacrent à l’acquisition de nouvelles marques et à la planification de leur première vente événementielle sur notre plateforme. Les Account Managers gèrent un portefeuille de marques déjà présentes sur Choose, analysent les performances des ventes précédentes et organisent les prochaines ventes événementielles. Ils forment ainsi une équipe indissociable, qui garantit à nos clients la découverte quotidienne de nouvelles marques pépites sur notre application ✨ 🎯 Ton rôle En tant que stagiaire Account Manager, tu intégreras l’un des pôles de l’équipe et l’accompagneras dans la gestion quotidienne des marques partenaires. Tu travailleras en binôme avec plusieurs membres de l’équipe Sales afin de les aider à organiser et à optimiser les ventes événementielles. 💼 Missions principales Ta mission : gérer les marques existantes — élevage Contribuer à la planification et à l’envoi des offres commerciales aux partenaires existants. Gérer opérationnellement les marques, de la sélection des produits au suivi des opérations. Assurer la gestion des fichiers d’offres afin d’accompagner au mieux les Account Managers, d’éviter les retards susceptibles d’impacter le planning et de sécuriser les prévisions mensuelles. Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes.
Carrefour •
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local et plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés en faveur de la diversité, de la RSE et de la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat et multi-métiers, composé de collaborateurs passionnés qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs, la Supply Chain recherche pour son entrepôt un préparateur de commandes (F/H) dans le cadre d’une alternance permettant d’obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP). Notre enjeu principal chez Carrefour Supply Chain est de satisfaire nos clients tout au long de leur parcours d’achat en magasin. Votre rôle consistera à y contribuer en réalisant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, vous serez formé afin d’obtenir un CQP et d’acquérir les bonnes pratiques de la préparation de commandes. Ce certificat, reconnu par notre branche et par l’ensemble des enseignes de la grande distribution, est également enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant constituera un véritable atout pour votre employabilité. Vous apprendrez à : Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement des marchandises et prélever les quantités commandées. Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d’expédition afin qu’elles puissent être acheminées vers les magasins. Construire les palettes en respectant le mode opératoire. Garantir la qualité de la constitution du support de préparation et filmer les palettes ou les rolls. Utiliser un système de reconnaissance vocale pour préparer les commandes. Déroulement de la formation : Vous alternez quatre jours de travail et une journée de formation, avec une formation au CACES 1. Les formations se déroulent sur votre lieu de travail, sans besoin de vous déplacer ailleurs. Vous bénéficiez d’un parcours sécurisé, avec l’accompagnement d’un formateur tout au long de la formation. Votre contrat pendant la formation : Contrat de professionnalisation en CDD de 35 heures par semaine. Rémunération calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour, sur la base du SMC et en fonction de votre âge. Les avantages de Carrefour : Une entreprise où l’ambiance de travail est conviviale et multiculturelle, avec des perspectives d’évolution en interne. Une rémunération attractive. Une mutuelle et un régime de prévoyance. Une politique active de formation. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous les profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, découvrez la vidéo témoignage : https://youtu.be/W10aZKD5nnA?t=9
KPMG France •
Vos challenges Depuis chez vous, du bureau ou de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes : Évaluation d’entreprises dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel ; Évaluation d’actifs corporels et incorporels ; Allocation du prix d’acquisition (PPA) ; Tests de dépréciation ; Assistance aux équipes d’audit de KPMG dans le cadre de revues de PPA et de tests de dépréciation ; Évaluation de management packages. Au-delà des aspects opérationnels liés à l’exécution des missions, vous participerez aux actions commerciales auprès de nos clients et prospects, ainsi qu’à des sujets transverses relatifs au développement du département Évaluation et modélisation financière : développement commercial, recrutement, formation, etc. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure, de type école de commerce, Master 2 ou diplôme d’ingénieur, avec une spécialisation en finance ou en comptabilité. Vous justifiez d’une première expérience réussie, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, en banque, au sein d’un fonds d’investissement ou auprès de sponsors industriels, dans le financement de projets ou le financement structuré. Reconnu pour votre rigueur et votre capacité à vous investir dans des sujets complexes, vous disposez de solides qualités d’analyse et de synthèse. Vous êtes également à l’aise à l’oral comme à l’écrit. L’esprit d’équipe et la proactivité sont vos alliés au quotidien. Enfin, vous maîtrisez bien l’anglais et, idéalement, une deuxième langue étrangère. Vous serez basé à La Défense, dans la tour EQHO, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). N’attendez plus et rejoignez un environnement de travail inclusif, où le sens du collectif est essentiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre environnement de travail À propos de KPMG Premier cabinet pluridisciplinaire en France ; Employeur préféré du secteur de l’audit et du conseil, selon le classement Universum Business 2025 ; Quatre métiers d’excellence : Audit, Conseil, Droit et Fiscalité avec KPMG Avocats, ainsi que les fonctions corporate, afin de répondre notamment aux enjeux d’innovation et de transformation de ses clients, du CAC 40 aux ETI ; Des équipes à taille humaine, réparties dans 45 bureaux en France et 140 pays, pour grandir ensemble et avoir un impact positif. À propos de l’équipe Forte d’une expérience reconnue en finance d’entreprise, l’équipe Évaluation et modélisation financière de KPMG Corporate Finance accompagne ses clients dans les domaines suivants : La prise de décision et l’objectivation du prix lors d’une transaction : construction de modèles financiers fiables et flexibles, évaluation de sociétés cotées ou privées, ainsi que d’actifs incorporels et corporels ; Les enjeux comptables et fiscaux liés à la transaction : allocation du prix d’acquisition, restructurations et réorganisations post-transaction, mise en place et évaluation de management packages ; Le suivi post-acquisition de la valeur et des indicateurs clés de création de valeur : tests de dépréciation, reporting et analyse d’indicateurs clés issus de bases de données, mise en place d’outils de visualisation et réalisation d’analyses Data & Analytics. Modalités de travail Localisation : La Défense, tour EQHO ; Type de contrat : CDI ; Date de début prévue : dès que possible ; Mode de travail : hybride ; Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’attendez plus et rejoignez un environnement de travail de qualité, où le sens du collectif est essentiel.
MBDA France •
Au sein de la Direction Technical, vous êtes intégré(e) au service en charge du développement d’installations navales. L’objectif de votre stage est d’améliorer et de rendre modulaire un outil d’extraction, de traitement et de visualisation de données afin de répondre aux besoins métiers. Grâce à vos compétences, vous : Prenez connaissance de la première version de l’outil afin d’en analyser le fonctionnement et de proposer des améliorations ; Aidez l’administrateur de la base de données du secteur à définir les besoins fonctionnels et techniques de l’outil ; Développez une solution en Python pour extraire, restructurer et visualiser les données issues d’une base volumineuse ; Concevez une interface utilisateur intuitive permettant une navigation fluide et une lecture claire des informations ; Permettez aux utilisateurs de définir eux-mêmes les données qu’ils souhaitent extraire ; Appliquez des principes d’algorithmique pour automatiser le traitement et la mise en forme des données ; Présentez les résultats sous forme de tableaux et de graphiques dynamiques ; Créez des tableaux de bord interactifs intégrant des indicateurs clés de performance pertinents pour les utilisateurs métiers : chefs de projet, architectes et responsables MOA ; Testez et validez les différentes métriques avec les utilisateurs finaux afin de garantir leur pertinence et leur lisibilité. En transversal, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. La gratification de stage proposée est supérieure au minimum légal. De nombreux services et avantages vous seront également proposés, notamment : Le remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail ; L’accès au restaurant d’entreprise ; Des activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise, dans les conditions définies par ce dernier. Parce que l’entrée sur le marché de l’emploi représente un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START, dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif est de vous accompagner dans votre approche du marché du travail et de vous donner toutes les clés pour réussir.
Groupe EBRA •
Chez EBRA Events, nous imaginons et produisons des événements qui créent du lien, font émerger des idées et donnent envie d’agir. Nous recherchons aujourd’hui un·e stagiaire créatif·ve, doté·e d’une vraie sensibilité graphique et souhaitant progresser vers la direction artistique. Tu n’es pas expert·e en vidéo ? Ce n’est pas un problème. Tu es graphiste, mais tu touches aussi au motion design ? Très bien. Tu viens du design et tu souhaites progressivement évoluer vers la direction artistique ? Encore mieux. Nous recherchons avant tout un profil créatif et agile, désireux d’apprendre et de prendre des initiatives. Pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui nous intéresse avant tout : ton œil, ta curiosité, ta créativité et ta capacité à passer d’un univers à l’autre. Missions Au sein de l’équipe communication et création, tu participeras à la conception de l’identité visuelle et des contenus de plusieurs événements et projets de l’agence. Tu pourras notamment travailler sur : La création de key visuals et d’identités graphiques pour des événements ; La déclinaison de concepts sur différents supports : print, digital, réseaux sociaux, signalétique, habillage événementiel, etc. ; La conception de présentations, campagnes et supports de communication ; La création de contenus pour les réseaux sociaux ; La réalisation de formats vidéo et de motion design : montage, animation, habillage, formats courts, etc. ; La recherche de références, de tendances, d’inspirations et de directions visuelles ; La participation aux réflexions créatives en amont des projets.
EDF •
Cette année, rejoignez les 6 500 stagiaires accueillis par le groupe EDF ! À l’issue de leur alternance ou de leur stage, 90 % des étudiants recommandent l’entreprise. Découvrez en images les orientations et les valeurs d’EDF sur sa chaîne YouTube : EDF Community Manager. 🌐 Votre environnement Le service ERM réalise des mesures, des essais et des réglages destinés à optimiser la performance, la sûreté et la durée de vie des équipements des centrales nucléaires et hydroélectriques. Ses activités couvrent notamment les essais hydrauliques — évaluation des performances des aménagements, diagnostic et réglage des turbines — ainsi que les assemblages mécaniques : extensométrie, contrôle du serrage par ultrasons et contrôle de l’alignement des arbres. Le service assure également la surveillance des équipements grâce à des dispositifs de monitoring déployés sur de nombreux ouvrages. 🎯 Objectif du stage L’objectif du stage est d’exploiter et d’analyser des mesures de contraintes réalisées sur des roues de turbines hydrauliques afin d’en tirer un retour d’expérience technique. 💬 Votre mission Migrer les données de mesure vers une base de signaux structurée : rééchantillonnage des données, synchronisation de la base de temps, respect des règles de nommage, etc. La base de données sera créée dans le logiciel NCode® de la société HBK. Dépouiller ou redépouiller trois mesures parmi les plus intéressantes, notamment : réaliser des calculs de fatigue sur la roue à l’aide de NCode ou d’un autre outil ; rechercher des corrélations entre les signaux et d’autres mesures, embarquées sur l’arbre ou solidaires des pièces fixes ; mettre en évidence un retour d’expérience technique. Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d’EDF sur la chaîne YouTube EDF : Présentation des activités d’EDF DTG.