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Carrefour •
À propos de nous Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local et plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés en faveur de la diversité, de la RSE et de la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : Un réseau multiformat et mult métiers ; Des collaborateurs passionnés qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! La Direction de l’Audit Interne recrute un Auditeur Interne Groupe en stage (F/H). Contexte Rattaché au Directeur de l’Audit Interne et intégré à une équipe jeune, talentueuse et dynamique de 20 personnes, l’Auditeur Interne réalise les missions d’audit définies dans le plan d’audit annuel, sous la supervision d’un responsable de mission. Vous aurez l’opportunité unique d’occuper un poste offrant une vision transversale du Groupe et de ses métiers, en France comme à l’international. Le département d’Audit Interne est une véritable pépinière de hauts potentiels souhaitant évoluer au sein du Groupe, en France ou à l’étranger. Vos missions Vous aurez pour principales missions de : Réaliser des missions d’audit sur des thèmes variés — stratégiques, opérationnels, financiers, qualité et supply chain — en conduisant des entretiens et des tests d’audit avec indépendance et objectivité ; Mener à bien les missions, de l’élaboration du programme de travail à la présentation des conclusions aux audités ; Faire le lien, en amont et en aval des missions, avec les Directions d’expertise afin d’identifier les problématiques et de proposer des recommandations pragmatiques et applicables ; Construire et animer un réseau d’interlocuteurs en interne grâce à un sens développé de la diplomatie ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; Conduire des missions spéciales de conseil ; Participer aux projets d’amélioration continue de la Direction de l’Audit Interne Groupe, notamment à l’implémentation de l’analyse de données. Votre profil Formation Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou à l’université, avec un Master 2 en audit interne, finance, commerce, stratégie, contrôle interne ou gestion des risques ; Intérêt pour un environnement de travail tourné vers l’international ; Rigueur, esprit d’analyse et esprit critique ; Esprit d’équipe, une compétence essentielle pour mener à bien les missions d’audit réalisées en équipe ; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais ; Autonomie et esprit d’initiative ; La maîtrise d’une troisième langue — espagnol, portugais, italien, polonais ou roumain — constitue un véritable atout. Informations complémentaires Nombre de postes : 2 stages à pourvoir ; Durée du contrat : 6 mois ; Dates de début idéales : 4 janvier 2027 et 1er février 2027 ; Lieu : Massy (91) ; Contraintes particulières : déplacements à prévoir. Vous aurez accès aux infrastructures du campus : salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration. Carrefour s’engage en faveur de la santé et du bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, dont une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application Gymlib. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons tous les profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination.
Fondation des Femmes •
La Fondation des Femmes — Offre de stage : Assistant.e chargé.e de mécénat événementiel La structure Fondation des Femmes, reconnue d’utilité publique, structure de référence en France pour l'égalité et les droits des femmes. Siège et bureaux : Cité Audacieuse, 9 rue de Vaugirard, 75006 Paris. Équipe : une vingtaine de salariées, alternantes, stagiaires et volontaires. Les événements En 2027, la Fondation organise plusieurs événements d'ampleur (mobilisation, sensibilisation et levée de fonds) qui s'appuient fortement sur le mécénat d’entreprise. Missions (rattaché.e à l’équipe engagement — pôle événements, communication et collecte de fonds) Assister la chargée de mécénat événementiel dans le suivi, le développement et la coordination des partenariats entreprises liés aux événements. Contribuer à la préparation, au pilotage et à la valorisation du mécénat autour des événements, en lien avec les équipes internes et les entreprises partenaires. Mobiliser mécènes, entreprises et acteurs engagés au service des droits des femmes. Prospection et développement du mécénat Participation à la prospection : identification d’entreprises et premiers contacts. Préparation des supports d’approche (pitch, documents mécénat). Mise à jour des contacts dans le CRM et la plateforme d’emailing. Veille sur les entreprises, secteurs et opportunités de partenariat. Appui relationnel entreprises Réponse aux sollicitations. Prise et participation aux rendez-vous (prise de notes, suivi d’actions). Suivi administratif des mécènes Suivi, réception et classement des documents contractuels. Envoi des conventions ou appels à don après validation des engagements. Vérification des informations transmises par les entreprises (fiabilité, complétude). Mise à jour des tableaux de suivi des partenariats et des paiements. Lien avec le Pôle Ressources si besoin (justificatifs, relances, statuts). Développement d’outils — IA & automatisation Cartographie des tâches répétitives et chronophages. Développement d’assistants IA pour réduire ces missions (rédaction de conventions, emails de prospection...). Mise en place de workflows automatisés (Make, Zapier, N8N…). Documentation des outils créés pour pérenniser leur utilisation après le stage. Contribution à l’expérience mécènes sur les événements Suivi des contreparties entreprises avant, pendant et après les événements. Support le jour J sur l’accueil entreprises, la logistique mécénat, ou les actions de visibilité. Compétences requises Motivation forte pour les droits des femmes ; comprendre pourquoi on postule. Personne organisée, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur. Autonomie, proactivité et capacité à identifier les priorités. Aisance avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires, équipes internes) et bonne communication écrite. Maîtrise des outils bureautiques (tableaux Excel) ; intérêt ou premières expériences en IA et automatisation. Envie d’apprendre et adaptabilité : le parcours parfait n’est pas requis. Formation et expériences En cours de formation Bac +4/5 (université, grande école ou école de commerce), idéalement spécialisation RSE et/ou philanthropie. Première expérience de stage en mécénat ou RSE (stratégie, gestion de projets…) appréciée. Profils issus de formations digitales et data bienvenus. Conditions du stage Durée : 6 mois (début janvier 2027) — modalités administratives indiquées ci-dessus. Lieu : Cité Audacieuse, 9 rue de Vaugirard, 75006 Paris (présentiel). Encadrement : Chargée de mécénat événementiel. Gratification : gratification légale de stage (mentionnée dans l’annonce), avantages : chèques déjeuner, 50 % du pass Navigo. Remarques Le stage conviendra particulièrement à une personne structurée, fiable et souhaitant voir l’impact concret de son travail. L’offre précise que la Fondation répondra aux candidat·e·s dans les trois semaines suivant la publication, au-delà les candidats peuvent considérer leur profil non retenu.
Medicap •
Présentation de l'entreprise Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé (notamment des défibrillateurs) auprès des professionnels de santé. Missions Prospecter par téléphone et présenter les offres Comprendre les besoins des clients, négocier et conclure des ventes Assurer le suivi après-vente et la satisfaction client Fidéliser et développer des relations durables Contribuer aux stratégies Sales & Marketing Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce / BTS NDRC / Bachelor / Master… à la recherche d'une alternance Une première expérience en vente ou en relation client est un plus, mais pas indispensable À l'aise à l'oral, excellente maîtrise du français Dynamique, motivé(e) par les challenges et force de proposition Autonome, avec un bon esprit d'équipe Ce qu'on offre Rémunération alternance [+ primes sur objectifs] Formation et accompagnement dès l'arrivée Possibilités d'évolution, voire d'embauche à l'issue de l'alternance Mutuelle Alan Carte tickets-restaurant Swile Semaine de 4 jours et demi : le vendredi après-midi est off Processus de recrutement Un appel de qualification Un entretien en visio avec le chargé de recrutement Une journée d'essai dans les bureaux Modalités Lieu : non précisé dans l'annonce Type : alternance (contrat en alternance) Le poste met l'accent sur la personnalité et la capacité d'apprentissage rapide
We know searching for an opportunity can be stressful...
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Ingénieurs d’affaires (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Chargés de recrutement IT (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en développement commercial IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en recrutement IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
ERBORIAN INTERNATIONAL •
At Erborian, every story begins with skin. Not perfect skin. Real skin. Your skin. As a Korean skincare brand experiencing strong global growth, we harness the power of Korean skincare to enhance both skin and self-esteem. Before our products reach your hands and your skin—and help boost your self-esteem—it is the people behind Erborian who make the difference: talents from every discipline and around the world who think, organize, challenge one another, and ultimately bring Erborian’s vision to life. At Erborian, we are proving that beauty is not just skin deep. It is about feeling good inside and out. It is about celebrating the power of you as much as the power of we. Just as every formula is a balance of the right ingredients, building Erborian is about bringing together the right people: Curious minds Bold thinkers Authentic voices Self-esteem advocates If you are reading this, perhaps you are the next ingredient in our story. Every Erborian product is made of many things: a little bit of Seoul, a great deal of passion and expertise, and perhaps soon, a little bit of you. Rattaché·e à la Responsable Acquisition, au sein du pôle Digital, vous accompagnerez au quotidien les chefs de projet dans le pilotage et la coordination des canaux d’acquisition générant du trafic vers les sites e-commerce. Votre objectif sera de contribuer au développement du chiffre d’affaires web, de la rentabilité et de la notoriété de la marque Erborian, ainsi qu’à la croissance de sa base CRM. Présente à l’international, Erborian vous confiera la gestion des marchés européens, américains et britanniques. Vous collaborerez avec les équipes internationales afin de diffuser et d’optimiser l’image de marque en ligne. Vous contribuerez également à l’optimisation des différents leviers gérés par l’équipe : SEA, SEO, SMA, affiliation, VOD, etc. Vos missions Gestion et pilotage de la performance des campagnes Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de notre agence média afin de lui fournir tous les éléments nécessaires à la mise en place des campagnes. Garantir le respect du planning d’animation commerciale. Préservation de la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des leviers Rédiger des briefs créatifs pour notre Web Designer afin de créer les assets pertinents et nécessaires à la mise en place de nos campagnes fil rouge, tout en respectant notre image de marque. Coordonner la création des éléments visuels — vidéos, images et textes — en étroite collaboration avec les équipes Communication et Marketing ainsi qu’avec notre Web Designer, pour nos plans média de grande envergure. Gestion complète des opérations de collecte d’opt-in à notre newsletter Collaborer avec l’équipe CRM afin de mettre en place les animations sur nos différents leviers. Reporting et analyse Participer aux différents reportings et à l’analyse des KPI. Contribuer à la préparation des bilans de campagnes. Votre profil Formation Bac+4/5, de type école de commerce, IAE ou université, avec idéalement une première expérience en marketing digital. Une solide expérience sur un ou plusieurs leviers d’acquisition constitue un véritable atout. Flexible, polyvalent·e, sérieux·se et organisé·e, vous êtes autonome, force de proposition et doté·e d’un esprit entrepreneurial. Vous êtes capable de vous adapter à une entreprise de petite taille en forte croissance. Vous avez un fort esprit d’équipe. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Vous maîtrisez l’anglais afin d’échanger avec les équipes internationales. Informations complémentaires Dates : du 4 janvier 2027 au 25 juin 2027 Lieu : Paris 4e À travers nos valeurs et nos initiatives, notamment l’Erborian Self-Esteem Club, nous agissons pour promouvoir l’estime de soi, l’inclusion et le bien-être mental.
PAYOT •
QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque française de soins de beauté, créée par la docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, la marque a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et de leurs envies. Cette approche, conservée au fil du temps, a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est une affaire de confiance en soi, une confiance qui se révèle, s’entretient et se renforce. Pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, une spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association du geste au produit en renforce l’efficacité et constitue une promesse de belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps, avec la promesse de se sentir mieux dans sa peau. Cet alignement est la condition sine qua non de la création de cette confiance, une conquête personnelle de chaque instant. PAYOT, la beauté en mouvement. VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Marketing International, vous reportez directement à la Cheffe de Produit Marketing Développement et intervenez sur les missions suivantes : Suivre le développement des nouveaux produits : création des documents de décoration, calage des teintes, réalisation de maquettes en autonomie avec les différentes agences et les équipes Packaging/R&D, ainsi que gestion des shootings produits liés aux lancements. Créer les supports marketing : dossiers marketing, brochures et supports presse. Assurer le suivi des gammes existantes : analyse des performances, optimisation des produits existants et des outils. Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances à travers des analyses qualitatives et quantitatives du marché. Participer à la création de supports destinés aux séminaires internationaux. Organiser des événements presse et commerciaux.
Sopra Steria • Paris
Votre futur environnement de travail : Vous rejoignez l’équipe Solutions de Sécurité au sein de notre Cybercentre toulousain et devenez un membre actif de la conception, du déploiement et du maintien des SIEM et autres solutions hébergées au sein du Cybercentre de Sopra Steria. Encadré(e) par votre tuteur et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe Solutions, vos activités s’articulent autour des sujets suivants : Participer à l’évolution des solutions dans un environnement international. Utiliser des solutions d’orchestration et d’automatisation. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des différentes solutions. Maintenir la documentation relative aux activités de l’équipe. Mettre en œuvre des solutions d’automatisation, déployer les applications et développer les bonnes pratiques métier et de sécurité. Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique : Orchestration : Cortex XSOAR (Palo Alto), Splunk SOAR, N8N Systèmes : Windows Server et Linux Scripting et automatisation : Python, Bash DevOps, Git, Ansible, Docker, Terraform Supervision : Zabbix, Centreon Les apports du stage : Découvrir l’ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision à 360°. Découvrir un environnement stimulant et en pleine évolution. Apprendre à répondre aux exigences des clients dans un environnement hautement critique. Intégrer une équipe dynamique et autonome. Rejoindre une entreprise engagée à travers les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack et le FIC. Ce que nous pouvons vous proposer : Un accord de télétravail permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions. Un package d’avantages attractif : titres-restaurant et accès aux subventions des activités sociales et culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. La possibilité de vous engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. En savoir plus sur nos engagements
Deloitte • Paris
Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ? Stage de fin d’études de six mois à pourvoir en janvier 2027 ou alternance à pourvoir en septembre 2026. Au sein de Deloitte Société d’Avocats, vous intégrerez le pôle Fiscalité des entreprises, composé de plus de 60 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Lyon, Marseille et Sophia-Antipolis. Durant votre stage, vous développerez une expertise des concepts et mécanismes du Crédit d’impôt recherche (CIR), tout en mettant à profit vos compétences techniques et scientifiques en électronique. Chaque mission dure de un à huit mois et mobilise une équipe de trois à six collaborateurs. Basé(e) sur notre site de Sophia Antipolis, vous collaborerez avec plusieurs équipes en qualité d’expert technique. Vos missions consisteront notamment à : Découvrir et analyser les exigences techniques et fiscales des dispositifs de financement public de l’innovation afin d’identifier les axes clés pour nos clients ; Analyser et comprendre l’organisation de la R&D ainsi que les solutions et technologies utilisées par nos clients, lors d’échanges préliminaires avec les responsables R&D, les directeurs techniques et les directeurs financiers ; Comprendre les développements réalisés au cours de l’année grâce à des échanges avec les chefs de projet et les ingénieurs ; Identifier, sur la base de votre analyse technique, les projets répondant aux critères d’éligibilité des dispositifs fiscaux, notamment au regard de leur avancée par rapport à l’état de l’art, des défis technologiques rencontrés et des travaux menés ; Rédiger la documentation technique relative aux projets retenus, en réalisant notamment des recherches bibliographiques. Ce stage vous permettra de vous immerger dans le monde du conseil au sein d’un cabinet reconnu et intégré à un réseau international. Vous bénéficierez d’un savoir-faire méthodologique unique en France dans ce domaine, qui contribue à notre positionnement haut de gamme et à notre forte croissance. Nous vous offrons également la possibilité d’assumer progressivement de nouvelles responsabilités et de développer vos compétences grâce au mentorat. Vous participerez à des programmes de formation destinés à renforcer vos acquis et à en développer de nouveaux. Tout au long de votre expérience, vous progresserez grâce à un management de proximité, fondé sur la responsabilisation et un accompagnement personnalisé.
Ofi Invest •
SWEN Capital Partners est, depuis plus de 12 ans, un acteur de référence de l’investissement responsable dans le non coté, avec plus de 16 milliards d’euros d’actifs gérés ou conseillés, principalement en Europe. La société de gestion est détenue par le groupe OFI Invest et ses équipes. Depuis sa création, l’ESG est au cœur de son modèle. En 2023, SWEN Capital Partners a renforcé sa vocation historique d’investisseur responsable en affirmant clairement son ambition : contribuer à l’émergence d’une finance véritablement durable grâce à des engagements sincères, des actions concrètes et la mobilisation de ses équipes et de son écosystème. Fin 2023, l’entreprise a fait un choix fort qui guide désormais ses décisions et ses actions : devenir une « Société à Mission » et se mettre « au service de la Nature ». SWEN Capital Partners s’appuie sur une équipe de plus de 120 personnes basées à Paris, composée à 48 % de femmes, avec une moyenne d’âge de 34 ans. Plus de 15 nationalités y sont représentées et 29 % des salariés ont commencé leur parcours au sein de l’entreprise en tant que stagiaires. Ces chiffres illustrent la capacité de la société à faire confiance à de jeunes profils, à les former et à leur donner des responsabilités. Ensemble, les collaborateurs forment un collectif dynamique et engagé, qui relève les défis avec passion et détermination. Mission SWEN Capital Partners recherche un(e) analyste pour un stage d’environ six mois, directement rattaché(e) à l’équipe dédiée aux investissements dans les infrastructures d’énergies renouvelables. Vous rejoindrez l’équipe SWIFT, composée de 18 collaborateurs. Présentation de l’équipe SWEN Impact Fund for Transition SWIFT est un fonds dédié aux investissements dans les infrastructures de production d’énergies renouvelables, notamment dans le secteur du biométhane et dans les solutions de décarbonation des secteurs « hard-to-abate ». Le fonds gère actuellement plus d’un milliard d’euros déployés en Europe et en Amérique du Nord. Il a pour ambition d’accompagner les entrepreneurs dans la croissance de leurs sociétés, de soutenir la transition énergétique et de maximiser son impact ESG. SWIFT est un fonds classé Article 9. L’équipe SWIFT rassemble des professionnels de l’investissement, de la banque et du développement de projets renouvelables, ainsi que des experts industriels. Vos principales missions Participer à la réalisation des opérations d’investissement ; Participer à la préparation des notes d’investissement et des communiqués de presse ; Participer au suivi des participations en portefeuille ; Réaliser des études de marché dans le secteur des énergies renouvelables ; Effectuer une veille réglementaire dans les domaines de l’environnement et de la transition énergétique ; Rédiger une newsletter bimensuelle sur l’activité et les tendances du marché, les nouvelles réglementations et les autres faits marquants de l’industrie. Profil recherché Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université, à la recherche d’un stage de fin d’études ; Une première expérience en finance et/ou dans les énergies renouvelables est requise ; Maîtrise courante du français et de l’anglais indispensable ; Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel ; Passion pour la lutte contre le changement climatique ; Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer facilement ; Rigueur et sens de l’organisation ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité d’écoute et d’adaptation. Ce que vous pouvez attendre de SWEN Capital Partners L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise à fort impact et en croissance rapide ; Des missions diversifiées et motivantes, offrant une liberté de création et un environnement entrepreneurial ; Un environnement de travail international, caractérisé par une organisation horizontale et un esprit d’entreprise chaleureux et bienveillant ; Des convictions ESG fortes ; Un fonds en forte croissance, avec une perspective de CDI à l’issue du stage. Processus de recrutement Entretien préliminaire avec l’équipe d’investissement, d’environ 45 minutes ; Cas de modélisation financière, d’environ 1 h 30 ; Échange avec un ou plusieurs Managing Directors. Rémunération Rémunération selon le profil, ainsi que d’autres avantages : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 % et tickets-restaurant.
PIXID •
Tes missions 🚀 Participer à nos actions de growth marketing Contribuer au déploiement de campagnes marketing en France. Participer à des campagnes inbound, ABM et cross-sell. Suivre les performances des campagnes et identifier des pistes d’amélioration. Participer à l’enrichissement et à la qualification des leads. 📅 Organiser et animer nos événements marketing Participer à l’organisation de webinaires, de salons et d’événements clients. Coordonner la logistique et les échanges avec les prestataires. Participer au suivi post-événement et à l’analyse des résultats. 📈 Monter en compétences sur le marketing B2B SaaS Au fil du stage, tu découvriras plusieurs dimensions du marketing : Demand generation Marketing automation Marketing ops Analyse de performance Tu participeras également aux rituels d’équipe et pourras proposer tes idées, tester de nouvelles approches et contribuer à l’amélioration continue de nos actions marketing.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Crédit Agricole Payment Services Présentation du service : Le service Marketing est chargé du développement des offres de services de paiement destinées aux particuliers, aux professionnels et aux associations. Sa mission comprend la définition des offres, les recommandations tarifaires, les modalités de distribution et de ciblage à destination des entités distributrices du Groupe, ainsi que la réalisation et le pilotage des outils d’aide à la vente et de communication client. Le contexte du secteur des paiements — digitalisation, nouveaux usages, intensification de la concurrence et pression réglementaire — nous conduit à innover et à améliorer en continu notre time-to-market. Descriptif de la mission : Au sein de l’équipe Marketing du pôle Cartes / Marchés Professionnels de CAPS, vous contribuez au développement des offres et services de paiement destinés aux professionnels, entrepreneurs, commerçants et associations. Vous accompagnez le ou la chef(fe) de produit dans le suivi des offres, la réalisation d’études de marché, la préparation des supports d’animation et le pilotage de projets marketing. Contribution au développement et au suivi des offres Participer aux travaux d’évolution des offres Cartes Business et des services associés destinés aux clientèles professionnelles. Contribuer à la préparation des lancements et des enrichissements d’offres. Réaliser des analyses sur les usages, les besoins clients et les tendances du marché. Participer à la coordination des différents intervenants internes et externes. Marketing et communication Contribuer à la réalisation de supports marketing et de communication. Participer à la mise à jour de la documentation commerciale et réglementaire. Accompagner la création de contenus à destination des réseaux bancaires et des clients. Participer à l’élaboration de kits d’accompagnement et de supports d’animation. Veille et études de marché Réaliser une veille concurrentielle sur les marchés des paiements et des services destinés aux professionnels. Produire des benchmarks d’offres, de services et de parcours digitaux. Analyser les tendances du marché et formuler des recommandations. Pilotage et reporting Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs d’activité. Contribuer à la réalisation de reportings et de tableaux de bord. Préparer des synthèses, des présentations et des supports de comité. Participation aux projets transverses Contribuer aux travaux de transformation et de digitalisation des parcours clients. Participer à des groupes de travail réunissant différentes entités du Groupe Crédit Agricole. Accompagner le suivi de projets stratégiques liés aux paiements et aux services destinés aux professionnels.
Sopra Steria • Paris
Au sein du Cybercentre de Sopra Steria, dédié à la fourniture de services de cybersécurité pour les équipes internes et nos clients externes, vous intégrerez une équipe d’experts en systèmes et infrastructures dans un contexte de cybersécurité. Immergé(e) au sein du Cybercentre et intervenant sur des environnements de production, vous progresserez rapidement dans les différents domaines de la cybersécurité. Votre rôle et vos missions : Sous la responsabilité du responsable des systèmes d’information et des équipes d’ingénierie : Administrer les outils des systèmes d’information. Surveiller les alertes issues des outils de supervision. Diagnostiquer et résoudre les incidents. Contribuer à l’évolution des systèmes d’information. Exploiter quotidiennement les systèmes, notamment les environnements Linux et Docker. Superviser et monitorer les infrastructures. Maintenir les infrastructures en conditions opérationnelles (MCO). Automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils tels que CI/CD et Ansible. Appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes. Gérer les vulnérabilités, notamment leur suivi et leur reporting. Mettre à jour la documentation de sécurité et d’exploitation. Assurer une veille technologique et de sécurité. Les apports du stage : Découvrir l’ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision à 360°. Découvrir un environnement stimulant et en constante évolution. Apprendre à répondre aux exigences des clients dans un environnement hautement critique. Intégrer une équipe dynamique et autonome. Rejoindre une entreprise engagée à travers des initiatives telles que les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack et le FIC. Ce que nous pouvons vous proposer : Un accord de télétravail permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions. Un package d’avantages attractif comprenant des titres-restaurant et l’accès aux subventions des activités sociales et culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. La possibilité de vous engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toutes les formes de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. En savoir plus sur nos engagements
Sopra Steria • Paris
Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une équipe en croissance composée de 30 collaborateurs. Vous prenez en charge des activités de BUILD, de RUN MCO/MCS et d’expertise autour de la protection des endpoints : postes de travail, serveurs et smartphones. Votre rôle et vos missions Parce qu’il est important que vous puissiez pleinement vous projeter dans le poste, voici les missions qui vous seront confiées : Intégré(e) au sein d’une équipe d’une trentaine d’ingénieurs et d’experts en protection des endpoints, vous participez aux activités opérationnelles de BUILD et de RUN MCO/MCS pour plusieurs clients grands comptes représentant plusieurs dizaines de milliers d’endpoints. Vous intervenez sur des technologies EPP, Endpoint Detection & Response (EDR) et Mobile Threat Defense (MTD), parmi les solutions leaders du marché, en environnement SaaS, on-premise et/ou souverain. Vous réalisez des expertises à la demande des clients sur les thématiques de protection des endpoints : EPP, EDR et MTD. Vous conduisez des études comparatives : benchmarks, POV, POC, etc. Vous collaborez étroitement avec les autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria : SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc. Vous participez à la veille technologique sur ces différentes thématiques. Ce que nous vous proposons Un accord de télétravail permettant de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions. Un package d’avantages attractif comprenant une mutuelle, un CSE, des titres-restaurant, un accord d’intéressement et des primes vacances. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. La possibilité de vous engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage. Les apports du stage Découvrir l’ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision à 360°. Acquérir des compétences techniques en cybersécurité en travaillant avec les dernières technologies. Participer à des projets internationaux offrant une perspective globale. Apprendre à répondre aux exigences des clients dans un environnement hautement critique. Travailler selon la méthode Agile, qui favorise la collaboration et l’innovation. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toutes les formes de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. En savoir plus sur nos engagements
ABER Propreté •
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne. Forte de plus de 50 ans d’expérience et de 38 agences en France, elle place la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif au cœur de son ADN. Avec plus de 4 000 collaborateurs, l’entreprise cultive des relations simples, directes et fondées sur la confiance. Chacun peut y trouver sa place, évoluer et s’épanouir. Entreprise inclusive et handi-accueillante, ABER Propreté considère la diversité comme une richesse. Rejoindre l’entreprise, c’est intégrer un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens et l’envie de bien faire. Sous la responsabilité du responsable de secteur, et affecté(e) chez un ou plusieurs clients, vous aurez notamment pour missions de : Organiser le chantier ; Assurer le nettoyage des locaux conformément à la fiche de fonction fournie ; Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d’autocontrôles ; Maintenir le matériel professionnel en bon état d’utilisation. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) aux procédures et techniques internes. La prestation consiste à assurer le nettoyage avant l’ouverture d’une grande surface située à Saint-Julien-de-Concelles. Vous interviendrez : Du lundi au vendredi, de 6 h à 9 h 30 ; Le samedi, de 6 h à 9 h 30 et de 17 h à 19 h. La durée de travail est de 23 heures par semaine. Une expérience dans le domaine du nettoyage en grande surface est recommandée. Poste à pourvoir en CDI. Prise de poste urgente. Vous avez idéalement : Un CQP d’agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire ; Le sens de l’autonomie et du travail en équipe ; Le sens du service client ; De la rigueur et de l’organisation ; Des connaissances sur les caractéristiques des produits d’entretien. En rejoignant ABER Propreté, vous bénéficiez également des avantages suivants : Un planning permettant de concilier vie privée et vie professionnelle ; Un management de proximité ; Le remboursement de 50 % de l’abonnement de transport ou une prime de transport conventionnelle ; Une mutuelle d’entreprise, avec des garanties optiques supplémentaires par rapport aux garanties de la branche, ainsi qu’une prévoyance ; Un centre de formation interne ; La participation aux bénéfices après trois mois d’ancienneté ; La valorisation de la fidélité des salariés : prime d’expérience dès quatre ans d’ancienneté, médaille du travail, etc. ; Des avantages CSE : chèques Cadhoc, chèques-vacances, réductions auprès de nombreuses enseignes, etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais une personne motivée. Même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n’hésitez pas à postuler. En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif grâce à des engagements forts portés par sa direction. L’entreprise favorise ainsi des pratiques non discriminantes et un environnement permettant l’épanouissement de ses salariés.
groupe figaro • Paris
Rattaché à la directrice financière du Groupe Figaro, vous aurez pour mission d’accompagner l’étude des dossiers de croissance externe (M&A), ainsi que l’analyse et la mise en œuvre des projets de croissance organique et des projets stratégiques : Réalisation d’analyses et formulation de recommandations stratégiques sur les dossiers de développement concernant l’ensemble des activités du Groupe (print, digital, régie, marketing services, diversification, etc.) : études de marché, identification des acteurs et de leurs modèles économiques, évaluation du potentiel économique et des synergies pour le Groupe, élaboration de business plans prévisionnels, définition des principales options stratégiques, valorisation d’entreprises, tests de dépréciation, études de fusion, bilans et retours sur investissement, etc. Réalisation d’études et suivi de la mise en œuvre de projets stratégiques et organisationnels au sein du Groupe : diagnostic de l’existant, quantification et qualification des options, élaboration de recommandations, planification de la mise en œuvre, suivi de l’intégration des acquisitions, notamment l’intégration de GALA, ainsi que du projet de facturation électronique. Réalisation d’une veille concurrentielle et de benchmarks en France et à l’étranger. Définition et formalisation des processus opérationnels et financiers. Participation à divers projets et missions au sein de la direction financière.
Schneider Electric • Dijon
Votre environnement de travail : Schneider Electric recherche, sur son site de recherche et développement d’Eybens, à proximité de Grenoble, un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Vous préparez un diplôme en école d’ingénieur, un master ou équivalent, avec une spécialisation en cybersécurité des systèmes embarqués et industriels. En tant que stagiaire en tests de cybersécurité de produits intégrés dans des systèmes embarqués et IoT, vous rejoindrez l’équipe de développement de notre plateforme de tests de cybersécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe internationale du Centre d’excellence en cybersécurité de l’entité Energy Management. Vos missions : Rejoignez l’équipe Cybersecurity V&V Platforming afin de contribuer au développement d’une plateforme de tests de cybersécurité. Cette plateforme a pour objectif de proposer une suite de tests automatisés ainsi que des guides destinés aux équipes chargées de la vérification de la cybersécurité des différents produits industriels embarqués de l’entité Energy Management. Votre travail contribuera à améliorer l’adoption de la plateforme en vous appuyant sur des cas d’utilisation concrets avec les équipes produits d’Energy Management. Vous les aiderez ainsi à renforcer leurs pratiques de tests de cybersécurité. Vous contribuerez également au développement de la plateforme en créant de nouveaux tests de cybersécurité sur des technologies ciblées telles que le Wi-Fi, le Bluetooth ou les serveurs web, et en travaillant sur l’architecture de la plateforme. À ce titre, vous aurez pour missions : Développer des tests de cybersécurité en Python. Exécuter des tests de cybersécurité. Automatiser les tests. Assurer le support aux utilisateurs de la plateforme de tests de cybersécurité. Localisation : Grenoble (Eybens) Horaires de travail : journée Télétravail : oui/non Déplacements : oui/non Durée souhaitée du stage : 6 mois Profil recherché Formation préparée : diplôme d’ingénieur ou master de niveau bac +5 en informatique et/ou cybersécurité. Compétences techniques et outils indispensables : Informatique. Réseaux. Programmation, de préférence en Python. Qualités personnelles : Aisance à l’oral. Curiosité. Persévérance. Compétences appréciées : Pentest, notamment via Hack The Box, TryHackMe ou Root Me. Utilisation de l’intelligence artificielle agentique. Niveau d’anglais souhaité : B2 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté(e) pour un entretien de préqualification avec le recruteur. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager ou au tuteur pour un entretien. Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études, conformément aux grilles Schneider Electric, au-delà du minimum légal. Une prime de fin de stage, à la discrétion du manager et en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours. Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet entre votre domicile et l’entreprise. Une journée d’accueil dédiée aux stages de plus de 3 mois. Autres avantages : Un accès au restaurant d’entreprise ou un titre-restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise. Des activités culturelles et sportives, en fonction du comité social et économique de rattachement et de la durée du stage. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles. Pour en savoir plus sur notre politique de diversité et d’inclusion en France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en actions, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions, à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric et postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global. 9 % de croissance organique. Plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Cette offre restera visible jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts, en tant qu’entreprise comme en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous considérons la confiance comme une valeur fondamentale. Notre Charte de confiance constitue notre Code de conduite. Elle témoigne de notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi à l’égard de toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique consiste à offrir des opportunités égales d’emploi et d’évolution dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, religion, couleur de peau, sexe, handicap, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
CNP Assurances •
Description du poste : Réaliser des études de marché, des benchmarks, des market mappings et des fiches acteurs afin d’accompagner le développement commercial. Missions : Stratégie marketing Alimenter la vision stratégique de l’entreprise grâce à une veille concurrentielle sur de nombreux segments du marché de l’assurance en France et en Europe : Identifier les tendances en matière de produits et de promotions commerciales au regard de l’offre de CNP. Suivre les ambitions de développement commercial de nos concurrents en France et en Europe. Développer la connaissance de l’offre en interne grâce à une communication efficace. Détecter et qualifier l’impact des nouvelles tendances, mesures et évolutions du contexte économique et réglementaire sur les offres existantes ou en cours de développement. Préconiser des évolutions — enrichissements, optimisations et corrections — afin d’améliorer la qualité, les performances et la satisfaction des clients à l’égard des offres. Projets marketing et développement commercial Accompagner le service Marketing Solutions Clients dans les projets et travaux de lancement ou de commercialisation de produits et services. Soutenir le développement commercial par la réalisation de market mappings, d’études de marché, de benchmarks, de cartographies et de fiches acteurs. Collecter et qualifier des informations provenant de sources multiples. Analyser les informations collectées et réaliser des benchmarks de nos offres. Élaborer des cartographies de positionnement, puis diffuser et partager les informations recueillies ainsi que les analyses réalisées. Interpréter les résultats des études, formaliser les conclusions et formuler des recommandations pour le développement des produits. Capitaliser, diffuser, présenter et argumenter les études en interne. Démarrage du stage : janvier 2027