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MEDIN •
About the internship MEDIN is looking for motivated, curious and entrepreneurial students to join the company for an internship. Areas of interest Venture capital and startups Deep tech, health tech and innovation Application requirements Applicants should send their CV and mention their availability dates in the email.
cadremploi •
Contexte Dans le cadre de la transformation digitale et l'accélération de l'usage de l'IA, la direction Project Management souhaite exploiter les avancées de l'IA afin de mieux capitaliser sur l'expérience, les connaissances et l'expertise de ses équipes. Les métiers reposent sur un savoir-faire technique développé au fil de nombreuses années, porté par des experts dont les connaissances sont dispersées dans des documents et bases de données. L'objectif est de développer des cas d'usages d'IA pour valoriser ce patrimoine afin d'assurer la pérennité des compétences et faciliter leur transmission tout en améliorant la performance opérationnelle et en générant des gains financiers. ... Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier
REXEL DEVELOPPEMENT SAS •
Contexte du poste :Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH du Groupe Rexel, le Groupe renforce son équipe HRIS avec un profil hybride combinant gestion des données RH, analytique, automatisation et intelligence artificielle appliquée aux RH.L’Analyste Données RH & IA contribuera à structurer, sécuriser et valoriser les données RH, tout en identifiant et en mettant en œuvre des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée pour les équipes RH et les managers.Les principales responsabilités : 1. Gestion des données RH, analytique et automatisationConsolider et analyser les données RH provenant de plusieurs pays et systèmes, y compris des outils internes tels que SAP SuccessFactors et Enablon.Définir, mettre en œuvre et animer la gouvernance des données RH afin d’assurer la qualité, la cohérence, la fiabilité et la conformité des données avec les réglementations applicables, y compris le RGPD.Produire, automatiser et sécuriser les rapports et tableaux de bord RH récurrents en utilisant des outils tels que Power BI.Fournir analyses et reportings pour soutenir la prise de décision RH sur des sujets clés tels que les effectifs, le turnover, l’absentéisme, la santé & sécurité, la diversité, le recrutement, la formation et la mobilité.Préparer des insights personnalisés et des rapports exécutifs pour les équipes RH, les équipes de direction locales et les membres du comité exécutif, en mettant en évidence les tendances, risques et priorités majeurs.Simplifier, améliorer et automatiser les processus de reporting et de gestion des données RH.Soutenir les équipes RH et les managers dans l’utilisation efficace des données RH, tableaux de bord et rapports.2. Développement de cas d’usage IA pour les RHTravailler étroitement avec les équipes RH pour identifier et prioriser les opportunités IA apportant de la valeur aux processus et activités RH.Contribuer à la conception, aux tests et au déploiement de solutions IA pour des cas d’usage RH.Soutenir les équipes RH dans l’adoption d’outils IA et de nouvelles façons de travailler.Aider à définir les exigences éthiques, de conformité et de protection des données liées à l’utilisation de l’IA en RH.Agir comme moteur d’innovation en promouvant une adoption de l’IA pragmatique et responsable au sein de la communauté RH. Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 17 - 75 Rémunération : A partir de 40 k€ brut annuel
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cadremploi •
Nous recherchons un Data Analyst spécialisé en qualité, analyse et redressement de données afin de renforcer le dispositif proposé.La mission porte principalement sur la fiabilisation et le redressement de données issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), impliquant des volumes importants de données et des problématiques complexes de qualité, de cohérence et de classification. Le consultant interviendra sur l?analyse des données existantes, la définition d?indicateurs de qualité et la conception de règles de contrôle et de redressement statistique. L?objectif sera de fiabiliser le stock de données existant, puis d?assurer un traitement incrémental des nouvelles données intégrées chaque mois. Le poste est orienté analyse fonctionnelle de la donnée, compréhension des besoins métier et création d?indicateurs, sans dimension Data Engineering. Missions principalesAnalyser les données issues de la DSN afin d?identifier les anomalies, incohérences et écarts de qualité. Comprendre les besoins métier et les traduire en indicateurs de qualité des données pertinents. Définir et mettre en place des règles de contrôle, de rapprochement et de redressement des données. Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances, les anomalies et les axes d?amélioration. Concevoir une approche de redressement statistique du stock de données existant. Définir une stratégie de traitement incrémental permettant de fiabiliser les nouvelles données mensuelles. Manipuler et analyser des datasets complexes à l?aide de SQL. Produire des indicateurs, des analyses et des restitutions permettant de suivre la qualité et la fiabilité des données. Contribuer à l?amélioration continue des processus de contrôle et de fiabilisation des données ... Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A partir de 40 k€ brut annuel
cadremploi •
Contexte de la mission : Le consultant intégrera l'équipe Data & AI Procurement, dont la principale mission est d'ingérer, centraliser et transformer les données issues de différents systèmes afin de répondre à différents usages métiers : Self-service BI ? mise à disposition de données exploitables en autonomie par les équipes métier ; Dashboards Tableau ? visualisation et pilotage de la performance achats # Reporting ? production de rapports structurés ; Applications Data ? développement de solutions applicatives orientées usage métier Description de la mission : L'équipe Data & AI Procurement poursuit la construction et le maintien de sa Data Foundation. Ce socle repose sur une plateforme data composée : DataHub (outil interne) pour la récupération des sources de données, Snowflake comme entrepôt de données, DBT pour la modélisation et les transformations, et Airflow pour l'orchestration des pipelines. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Data Engineer qui interviendra exclusivement sur la partie Data Foundation, et plus précisément sur la création de nouvelles pipelines et la maintenance des pipelines existantes. Le consultant prendra en charge ces pipelines de bout en bout : de la récupération des données sources via DataHub jusqu'à leur mise à disposition ? ingérée dans Snowflake, modélisée et testée ? pour les usages métiers. Le consultant évoluera au sein de l'équipe Data Foundation et travaillera en étroite collaboration avec : Business Data Analysts : Expression et Cadrage des besoins de données, compréhension des usages métiers. Data Engineers de l'équipe Data Foundation : conception, développement et maintenance des pipelines, partage des bonnes pratiques. ... Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier
FIRST BUYER •
Votre mission : Acheteur(se) Market DataDans un secteur en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en prenant en main des projets d’achats market data (marchés financiers, indices, fournisseurs spécialisés).Concrètement, vous allez : Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et la usages, rationalisation du portefeuille et proposer des optimisations. Structurer la stratégie fournisseurs : Veille marché, sélection, cartographie et gestion des risques. Piloter des négociations : Appels d’offres, renégociations et conformité contractuelle. Suivre les contrats et la performance : Anticipation des renouvellements, audit de parc et KPIs. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : 40 - 48 k€ brut annuel
NEXOVIA TECHNOLOGIES •
Votre rôle consistera à concevoir, optimiser et maintenir des pipelines de données performants. Vous serez chargé(e) d’intégrer différentes sources de données, d’assurer leur qualité et de mettre en place des solutions permettant aux équipes Data et Produit d’accéder à des informations fiables. Vous contribuerez aussi à l’évolution de notre architecture data ainsi que celles de nos clients en proposant des améliorations techniques adaptées. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A partir de 32 k€ brut annuel
NEREIDES DISTRIBUTION •
Description du posteNous recherchons un⸱e E-Store Manager en alternance Sous la responsabilité de la Directrice Digital, vous contribuerez directement à l'expérience client multicanale, à la performance des ventes, ainsi qu’aux enjeux d’image, dans un contexte de croissance de la marque notamment à l’internationalVos missions principales seront :Animation du site ecommerce :Planning de communicationCréation des actions CRM Mises à jour du site et intégration des collectionsAnalyse des KPIs et reportingLogistique e-commerce :Suivi de l’intégration des commandesSAV, tickets clients, accueil téléphoniqueGestion des retours et remboursements Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 10 - 75 Rémunération : 10 - 10 k€ brut annuel Durée : 12 mois
FORUM DES IMAGES •
Au sein de la direction de la communication, rattaché.e aux responsables du développement des publics et des partenariats médias, vous les assisterez dans les tâches suivantes :• Prospection de publics autour de la programmation du Forum des images (festivals, thématiques) et du déploiement des nouveaux rendez-vous (Ciné Philo, Game of Roles…) de la saison 26/27.• Coordination des plans de communication liées aux « Séances Actus » du Forum des images : comptes-rendus des réunions préparatoires, transmission des informations aux équipes.• Suivi des partenariats institutionnels et médias : s’assurer du bon déroulement des échanges, gestion des jeux concours et invitations.• Élaboration et rédaction de newsletters (1/semaine).• Enrichissement d’agendas culturels (quefaire.paris.fr, Télérama etc.).• Diffusion de documentations papiers auprès de contacts ciblés (facs, écoles de cinéma, institutions culturelles …). Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : 6 - 20 k€ brut annuel Durée : 12 mois
cadremploi •
| VOTRE CHALLENGE ?Dans le cadre d'un projet de traitement de données de supervision à grande échelle, nous accompagnons la migration d'une architecture Big Data vers GCP, afin de développer les premières briques de cette nouvelle architecture cible :Fiabiliser la chaîne d'ingestion des données collectéesMettre en œuvre le pattern claim-check et assurer la gestion de la résilienceDévelopper le nouveau Data Sink vers CassandraGarantir l'absence de perte et de doublons de données, avec mise en place d'une DLQ opérationnelleValider les performances d'écriture Spark/Cassandra à l'échelle cibleProduire les premières données consolidées nécessaires aux futurs usages Data ScienceLivrer une couche Silver disponible et exploitable ... Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier
ARG SOLUTIONS •
Dans le cadre de projets Data et Business Intelligence, vous interviendrez notamment sur :La collecte, l’extraction, le nettoyage et la préparation de données issues de différentes sources L’analyse de données structurées afin d’identifier des tendances, anomalies et opportunités métierLa conception et l’optimisation de requêtes SQL pour l’extraction et la transformation des données Le développement de traitements et analyses en Python La création de tableaux de bord, reportings et indicateurs de performance (KPI) sous Power BILa mise en place de modèles de Machine Learning et d’analyses prédictives adaptés aux problématiques métiers La validation de la qualité, de la cohérence et de l’intégrité des données La participation aux projets de migration et de transformation des données entre différents systèmes L'automatisation de traitements et de contrôles permettant d'améliorer la fiabilité des données L’interprétation et la restitution des résultats auprès des équipes métiers La rédaction de documentations techniques et fonctionnelles La collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers dans un environnement projet Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 17 - 75 Rémunération : A négocier
WYZEO •
En tant que Data Engineer, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'évolution des plateformes de données de nos clients.À ce titre, vous serez amené(e) à :Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données performants et évolutifs.Développer des processus ETL/ELT permettant l'intégration de données provenant de multiples sources.Participer à la modélisation, à l'optimisation et à la sécurisation des architectures de données.Garantir la qualité, la disponibilité et la fiabilité des données.Optimiser les performances des traitements de données et des requêtes.Participer à la mise en place de solutions de stockage adaptées aux besoins métiers.Collaborer avec les équipes Data, BI, Analytics et les métiers afin de répondre aux besoins fonctionnels.Participer aux revues de code, aux tests et à l'amélioration continue des développements.Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A partir de 32 k€ brut annuel
IREX CONSULTING •
En tant Data Consultant au sein d’irex, vous travaillerez sur des projets clés chez nos clients et assurerez un rôle de premier plan dans notre centre d'expertise axé sur les données.Vous interviendrez sur les projets en tant qu’analyste ou chef de projet :· Opérer directement dans les environnements business et data· Apporter à nos clients une valeur ajoutée grâce à notre expertise data· Créer des synergies en apportant une vision transversale aux différentes parties prenantes, équipes et départements· Fournir des résultats tangiblesVous relèverez des défis sur un panel de sujets riches et variés :· Data engineering - transformer des données brutes en données exploitables· Business intelligence - favoriser la prise de décision basée sur les données· Advanced data analytics - Analyser et structurer les données et en extraire les informations clés· Artificial Intelligence – s’appuyer sur des technologies innovantes Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 08 - 75 Rémunération : A partir de 42 k€ brut annuel
Datatorii •
Vos missions : Conception et développement de solutions sur Microsoft Azure (Azure Data Factory, SQL Database, Synapse), Microsoft Fabric (Pipeline, Dataflow, Lakehouse, Warehouse) et Azure Databricks (Unity Catalog, Lakehouse, Workflows), pour des projets à forte valeur ajoutée.Participer à l’industrialisation de la donnée via des processus ETL/ELT en PySpark, SparkSQL, Python, SQL, Scala, DBT, avec la mise en œuvre de CI/CD, de l’orchestration, du data management, de l’architecture et de la sécurité.Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires : chefs de projet, architectes, ingénieurs, data analystes… dans un esprit de collaboration et de partage.Participer au cadrage de projets : recueil des besoins, modélisation des données, définition de la solution technique, et accompagnement à la maîtrise d’ouvrage.Contribuer au management de projets et aux choix d’orientations technologiques des clients.Participer à la conception d’offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management... et à leur promotion.Rédiger et soutenir des propositions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients.Assurer une formation continue et le partage de connaissances avec vos collègues, notamment via notre organisme de formation interne. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : 40 - 60 k€ brut annuel
RELX FRANCE •
À propos du posteLe droit est votre matière première et la conversion votre objectif ! Chaque contenu rédactionnel, visuel, vidéo que vous produirez sera pensé comme un outil d'acquisition — capable de capter un prospect, de le qualifier, et de le faire avancer jusqu'à la conversion.Ce poste est fait pour vous si vous voulez voir l'impact concret de vos contenus sur des indicateurs business : leads générés, taux de conversion, contribution au pipeline commercial.Au sein de la Direction Marketing, vous travaillerez sous la supervision des Responsables Acquisition et en lien étroit avec le marketing produit et la communication externe pour transformer l'expertise juridique et technologique de LexisNexis en contenus à forte valeur de conversion. Vos missionsImaginer, proposer et créer des contenus juridiques et technologiques à des fins d’assets marketing et de lead magnets (livres blancs courts, articles, formats vidéo, infographie, visuels, posts, etc.) destinés à alimenter les campagnes de génération de leadsSusciter l’attractivité et l’engagement (SEO friendly, publications réseaux sociaux, etc.) de chaque contenu sans dénaturer rigueur juridique ou expertise technologique IAAccompagner opérationnellement l’équipe Growth Marketing dans l’intégration des contenus dans les dispositifs de campagnes (email, paid, social, SEO)Suivre la performance de vos contenus (génération de leads, taux de conversion, contribution à l'upsell) et ajuster votre approche en fonction des résultats Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 15 - 75 Rémunération : A partir de 14 k€ brut annuel Durée : 24 mois
MAN AND MACHINE •
Stratégie & pilotage marketingContribuer à la préparation et à la mise en œuvre des campagnes marketingÉlaborer des plans d’action innovants pour développer la notoriété et atteindre nos objectifs commerciaux Community managementAméliorer la visibilité et l’image de Man and Machine sur les réseaux sociaux B2B (LinkedIn, YouTube)Créer et publier du contenu sur LinkedIn en fonction du plan éditorialCo-gérer le suivi du calendrier éditorial Marketing opérationnel & contenusVeille concurrentielle et benchmark secteur AECCo-créer avec l’aide des équipes techniques les contenus techniques (article de blog, snack content, plaquettes, fiches produits)Montage de vidéosÉlaborer des campagnes d’emailing et des newsletters attractivesValoriser les projets clients à travers des success stories percutantes Acquisition digitale & visibilité en ligne Mettre à jour régulièrement le site internet sur WordPress (contenus, carrousel, pages produits, e-shop, gestion des promotions, chargement des articles de blog, pages actualité / blog / webinaires)Co-piloter les campagnes de génération de leads (SEA, SMA, contenus, création des formulaires, des landing pages, emailings…)Optimiser le référencement SEO pour maximiser notre visibilité sur Google et attirer de nouveaux clientsSuivre et analyser l’efficacité des actions marketing pour proposer des améliorations continues ÉvénementsParticiper à l’organisation et au suivi des évènements digitaux, physiques et salonsMesurer et analyser les performances des événements Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 14 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 24 mois
HIPP GMBH & CO VERTRIEB KG •
LES MISSIONS : Intégré au sein de l’équipe marketing, tu travailleras sur différents sujets du marketing et de la communication : chef de produit, communication et category management.Les missions seront diverses et te feront découvrir une vision 360° du marketing produit et de la communication :L’élaboration et le suivi de dossiers opérationnels (marketing et communication)Marketing :- Participation à la relecture et à la vérification des packagings (en lien avec les agences packaging et le siège allemand)- Création de fiches, catalogues produits, argumentaires produits pour les distributeursCommunication : Nous recherchons une personne qui a un réel attrait pour les réseaux sociaux.- Participation active à la gestion de nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) en contribuant à la réflexion éditoriale, à la création de contenus et au suivi des performances.- Actualisation de supports de communication grand public : leaflets, brochures, bons de réduction, etc…- Développement d’outils et PLV pour les points de vente (stop rayon, display, autres…)- Participation à l’organisation de salons (distributeurs ou professionnels de santé)- Mise à jour des visuels produits HiPP sur les différentes bases de données clients et sites web revendeursL’Analyse du marché, veille concurrentielle et suivi des performances de la marque - Analyse des données du panel distributeur (Circana) : évolution des segments, performances des marques, des produits et des enseignes- Suivi des différents indicateurs (KPIs) : part de marché, offre, rotations, promotion, prix, diffusion...- Mise à jour des données de marché lors de la réception des nouvelles périodes et analyse des performances de HiPP en lien avec le category management- Veille concurrentielle : suivi des nouveaux produits, activités promotionnelles ou publicitaires des concurrentsLE PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience souhaitées : à partir de BAC+4, université ou école de commerce, orientation marketing/communication ou commerce, avec idéalement un premier stage dans un de ces domainesIntérêt pour le marché, pour les produits alimentaires. Un intérêt pour la nutrition infantile sera un vrai plusMaîtrise des outils Excel, Powerpoint et CanvaSens de l'analyse, organisation des idées, aisance avec les chiffres, force de proposition.Proactif(ve), efficace, organisé(e), curieux, bon communiquant(e) : capacité à s'exprimer, à laisser parler sa créativité et à s’ouvrir aux autresSi tu te retrouves dans cette description, c’est que cette alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous Période : alternance de 12 mois minimum, démarrage début janvier (fin décembre si possible pour passation) jusqu’à fin décembre 2027 ou 2028.Rythme : au minimum 3 jours par semaine.Poste rattaché au Service marketing HiPP France.Présentiel à 100%. Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 08 - 75 Rémunération : A partir de 12 k€ brut annuel Durée : 12 mois Début : 2027-01-04 00:00:00 +0000
CAPIVISION •
MISSION : Assister le gérant et le comptable copropriété dans le traitement de la comptabilité des copropriétés du portefeuille et garantir un haut niveau de satisfaction des copropriétaires. Mission quotidienne :- Enregistrement des factures (gestion courante + travaux)- Encaissement des chèques et virements- Saisie d’écritures comptables- Gestion des rapprochements bancaires- Établissement des questionnaires de mutations (pré État Daté et État Daté)- Enregistrement des notifications de mutations2. Mission annuelle :- Préparation des états des dépenses et annexes comptables SRU- Assurer le relationnel avec le Conseil syndical lors de la vérification des comptes- Affectation des comptes travaux- Mise à jour des budgets- Clôture des comptes annuels- Archivage annuel Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 12 mois
Engagement Jeunes •
ASSISTANT(E) RESPONSABLE ACHATS – MOYENS GÉNÉRAUX LIEU : Paris 13e – Bibliothèque François Mitterrand TYPE DE CONTRAT : Stage DURÉE MINIMUM SOUHAITÉE : 4 mois DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : asap MISSIONS PRINCIPALES GESTION DE LA RELATION PRESTATAIRES ET DU RÉSEAU Mettre en place et assurer le suivi de nos prestataires stratégiques Entretenir des relations durables avec nos partenaires Évaluer la performance des prestataires Répondre aux besoins des agences sur l’ensemble du périmètre national Assurer un support opérationnel et un accompagnement à la transformation VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DU SIÈGE Assurer la bonne gestion des stocks et de l’approvisionnement Garantir la disponibilité des fournitures et des équipements Gérer le courrier entrant et sortant Accueil des entrées/sorties Exigences Expérience : no requirements Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris 13 - 75 Rémunération : EUR / YEAR Durée : 4 mois Début : DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : asap
PLATEFORME DES DONNEES DE SANTE •
Le ou la stagiaire rejoindra le pôle Data de la Plateforme des Données de Santé (PDS), constitué d'une quinzaine d'experts, data scientists et data engineers. Le pôle Data déploie une expertise de haute qualité pour accompagner l’écosystème dans l’accès, la compréhension et l’utilisation des données de santé (notamment la base principale du SNDS et l’EDS de la PDS). Il est également chargé du développement de produits data innovants. Le ou la stagiaire sera pleinement intégré(e) au développement du projet “Assistant SNDS”. Ce projet vise à concevoir, développer et mettre en production un agent conversationnel doté d'une base documentaire contrôlée. Son but est de fournir aux utilisateurs de la base principale du SNDS des réponses rapides, fiables et sourcées, afin d'améliorer l'expérience utilisateur et de réduire le temps consacré par les experts internes au traitement manuel des questions sur notre forum d'entraide. Descriptif de la mission Vous serez amené(e) à travailler sur l'optimisation du pipeline documentaire, de l’indexation et de la recherche du système RAG au cœur de l'Assistant SNDS. Vous optimiserez la chaîne d’ingestion, de structuration et de mise à disposition des connaissances utilisées par le système. Dans ce cadre, vos travaux pourront entre autres porter sur les leviers suivants : L’amélioration ponctuelle de la collecte, de l’extraction et du nettoyage des documents de référence (documentation officielle, forum entraide, schéma SNDS, etc.)L’étude de différentes stratégies de segmentation des documents et l’amélioration des métadonnées.La comparaison de différents modèles et stratégies d’embeddings, ainsi que l'étude de diverses méthodes de représentation et d’indexation.L’optimisation des paramètres de recherche vectorielle et l’optimisation du reranking.L’analyse des compromis entre qualité de la recherche (retrieval), latence et coût. Votre objectif sera de quantifier expérimentalement quels ajustements sur le pipeline d’ingestion et la méthode de retrieval permettent d’apporter un gain de performance significatif. Exigences Expérience : no requirements Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris 15 - 75 Rémunération : EUR / YEAR Durée : 6 mois