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Amf •
Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 560 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général. Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1081 Votre contexte Description du contexte La Direction des données et de la surveillance (DDS) a pour missions de : Détecter de potentiels manquements et analyser les tendances en matière de comportement des acteurs de marché, telles qu'elles se dégagent de l'ensemble des données rassemblées, Structurer et mettre en œuvre la stratégie d'exploitation des données au bénéfice de l'ensemble des métiers de l'AMF, les accompagner vers un usage plus intensif des données à travers un recours aux nouvelles technologies. Dans le cadre de sa mission de surveillance, cette direction examine ainsi quotidiennement l'ensemble des opérations réalisées sur les marchés ainsi que toutes les autres sources d'information disponibles (données publiques, actualités) afin de détecter tout événement ou comportement anormal. L'ensemble des informations dont dispose l'AMF en sa qualité de régulateur lui offre un positionnement stratégique pour réaliser une veille de marché, identifier de nouveaux comportements ou des changements des modes de fonctionnement des marchés résultant tant de l'évolution de la réglementation que des innovations financières. Pour accomplir ces missions, la direction des marchés s'appuie sur une plateforme big data. Votre mission Métier IT, data et sécurité Intitulé du poste Stage - Développeur Data - Direction des Données et de la Surveillance H/F Intitulé du poste Stage - Développeur Data - Direction des Données et de la Surveillance Contrat Stagiaires écoles Durée du contrat 6 mois Description de la mission Dans le cadre des activités de la Direction des Données et de la Surveillance de l’AMF, vous intégrerez l’Unité Data Intelligence en charge du développement des algorithmes de détections d’abus de marché et vous aurez pour missions principales : Participer au développement de la librairie quantitative de l’équipe ; Participer au développement de nouveaux algorithmes de détection d’abus de marchés (principalement sur le périmètre equity et dérivés equity) ; Participer à l’amélioration d’algorithmes existants ; Contribuer à des campagnes de détection en vous appuyant sur des données de marché (« Data Mining »). Profil Vous êtes actuellement étudiant(e) en dernière ou avant-dernière année d'école d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent avec une spécialité en développement informatique/traitement des données. Vous êtes à la recherche d’un stage de6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027. Une appétence pour le fonctionnement et les mécanismes des marchés financiers est indispensable. De même, de bonnes compétences techniques en Python/PySpark, la maîtrise des packages courants (Pandas, Numpy, Scipy…) et de la programmation orientée objet sont nécessaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'apprentissage et d’analyse. Votre motivation et votre curiosité vous aideront dans la réalisation de vos tâches. Ce stage vous permettra de : Travailler dans un écosystème data performant ; Approfondir vos connaissances sur le fonctionnement des marchés financiers ; Développer votre sens de l'analyse, de la rigueur et du relationnel. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Lieu 17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2 Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois Début : Vous êtes à la recherche d’un stage de6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027.
Natixis •
Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez notre équipe DAT (Data Advisory & Transformation)au sein du département Market, Liquidity & Counterparty Risk, qui recherche un Analyste Data Quality FRTB SA, pour un stage de 6 moisà partir de Septembre 2026. En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : Auditer la qualité des données des indicateurs Market & Counterparty Risk (FRTB SA SBM/DRC/RRAO notamment) et contribuer à la remédiation (en partenariat avec les équipes d'analyse des risques de marché et de contrepartie et les équipes IT); Communiquer sur les améliorations de la qualité des données et les évolutions Data; Contribuer à la mise en place d'outil d'IA pour le contrôle de la qualité des données (en partenariat avec les data scientists et IT) et notamment pour les données de fonds (CIU) utilisées dans le calcul du capital FRTB SA. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #FinanceTransformative Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et Data. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des langages d’extraction de données (SQL) et de Data Visualization (type Power BI) ainsi que de la programmation Python. Vous avez une appétence pour le Machine Learning (algorithmes, méthodologie). Vous êtes intéressé par la nouvelle règlementation FRTB. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet. Exigences Formation : Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. ; Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. ; Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et Data. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois L’entreprise 📢 Natixis fait partie du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France.
EssilorLuxottica •
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle : Au sein du département recherche et prospective, le service « Presbyopia and ageing » a pour mission de développer les connaissances et l’expertise sur le système visuel et la perception visuelle des presbytes, la mise en mouvement du système visuel et de la vision, afin de définir et proposer de nouveaux concepts pour l’amélioration de la correction de la vue des presbytes. Vos missions : Au sein du département recherche et prospective, le service « Presbyopia and ageing » a pour mission de développer les connaissances et l’expertise sur le système visuel et la perception visuelle des presbytes, la mise en mouvement du système visuel et de la vision, afin de définir et proposer de nouveaux concepts pour l’amélioration de la correction de la vue des presbytes. Des expérimentations sont réalisées pour évaluer la sensibilité des porteurs de verres ophtalmiques, dans des casques de réalité virtuelle et à l’aide de questionnaires. Nous réalisons également un profilage optométrique complet des participants. Notre objectif est de mieux comprendre les phénomènes sous-jacents à l’adaptation et l’acceptation des verres progressifs. Analyse des liens entre sensibilités et capacités visuelles mesurées à l’aide de tests optométriques et de tests en réalité virtuelle Participer à la mise en place des expérimentations en réalité virtuelle Comprendre les expérimentations, les données obtenues et les objectifs recherchés en interagissant avec l’équipe d’investigation Préparer (nettoyer, reformater…) les données Réaliser des analyses statistiques descriptives et comparatives Développer des modèles permettant d’expliquer les résultats observés, notamment, les liens entre les diverses modalités d’évaluation des sensibilités et capacités visuelles (tests virtuels, mesures optométriques, questionnaires). Développer des scripts en python et/ou R pour gérer les données. Rapport et synthèse des résultats Profil : Ecole d’ingénieur ou Master M2 spécialisé en analyse de donnée (ex : Epitech, EPFL, ESILV, INSA…) Compétences informatiques : Excel, python, R, modélisation de données… Compétences linguistiques : Anglais lu, écrit, parlé Autonomie, rigueur, aptitude à travailler en équipe Des connaissances en optométrie ou optique sont un plus Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence ! Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Janvier 2027 Localisation : Paris Dates/période du stage : 6 mois Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois
We know searching for an opportunity can be stressful...
L'Oréal Groupe • Clichy
Stage de 6 mois à partir de juillet 2027 – Droit social On n’a qu’une vie : choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. Enquête de satisfaction interne – juin 2026 Vos missions Vous réaliserez ce stage au sein de la Direction juridique des ressources humaines et travaillerez sur les sujets suivants : Assister l’équipe Relations sociales et juridique RH dans l’accompagnement quotidien des DRH sur les sujets de droit social collectifs et individuels. Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires. Participer à la préparation des réunions, notamment des négociations annuelles obligatoires (NAO), avec les instances représentatives du personnel.
Tereos • Île-de-France
Au sein de l’équipe Marketing BtoB, vous accompagnerez le Market Segment Manager dans l’analyse des marchés, l’identification des opportunités de croissance et la construction de la stratégie marketing des offres. Vous contribuerez notamment à la compréhension des marchés de la Nutrition & Santé, de l’analyse des tendances au développement des propositions de valeur et au positionnement des offres. Vos missions Intelligence marché et veille stratégique Réaliser des études de marché sur les segments Nutrition & Santé. Identifier et analyser les tendances de consommation, les évolutions réglementaires et les moteurs de croissance. Assurer une veille concurrentielle sur les acteurs du marché, les innovations produits et les stratégies de positionnement. Cartographier les opportunités et les menaces sur les marchés cibles. Analyser les besoins et les attentes des clients tout au long de la chaîne de valeur. Analyse des produits finis et des ingrédients Étudier les lancements de produits et les innovations observées sur les marchés cibles. Analyser les ingrédients utilisés, leurs bénéfices fonctionnels et les allégations associées. Identifier les tendances émergentes et les axes de différenciation. Réaliser des benchmarks des offres concurrentes et des solutions alternatives. Marketing stratégique et développement de l’offre Participer à la construction et à la mise à jour du plan marketing du segment. Contribuer à la définition et à l’actualisation des propositions de valeur. Participer à la segmentation des marchés et à la priorisation des opportunités de croissance. Formuler des recommandations stratégiques visant à renforcer la compétitivité des offres. Préparer des supports de présentation à destination des équipes internes et de la direction. Travail en mode projet Collaborer avec les équipes commerciales, R&D et Innovation, Réglementaire et Scientifique, Product Line et Communication. Participer à des projets transverses permettant d’acquérir une vision globale des marchés, des clients et des solutions développées par l’entreprise. Profil recherché Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université, école d’ingénieur ou école d’agronomie. Spécialisation ou fort intérêt pour le marketing stratégique, l’innovation ou l’intelligence de marché. Appétence pour le marketing stratégique, l’analyse de marché et les enjeux liés à la Nutrition & Santé. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Forte curiosité pour les marchés de la nutrition, de la santé et des ingrédients. Capacité à transformer des données de marché en recommandations stratégiques. Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Entreprise POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! 82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle. Envie de comprendre pourquoi ? Parce que nous avons tous commencé un jour, ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas simplement une alternance : c’est l’opportunité de vous exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné. Tout le monde connaît le Crédit Agricole. Vraiment ? Premier financeur de l’économie française, nous sommes également la Banque Universelle de Proximité. En 2024, nos 4 000 collaborateurs répartis dans 273 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et de la société, avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires et proposer des solutions sur mesure pour accompagner les projets de vie de nos clients : voilà ce qui nous anime ! Les trois raisons de nous rejoindre : Ici, vous donnez davantage de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact. Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du secteur bancaire, construisez le parcours qui vous ressemble tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité. Vous l’avez compris : pour vous, tout commence ici ! Poste SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS ! Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement et Relations Écoles. Votre mission sera de recruter de jeunes talents, comme vous, pour des contrats en alternance et des renforts estivaux en 2027. Vous dénichez nos futurs talents Vous collaborez avec les gestionnaires RH et les managers afin d’identifier et de définir les besoins, avant de partir à la recherche de nos perles rares. De la rédaction des offres à leur diffusion sur les réseaux sociaux, les CVthèques et les jobboards, vous gérez le portefeuille d’annonces et assurez le sourcing. Une jeune pousse retient votre attention ? Vous analysez et qualifiez sa candidature avant de la rencontrer. Vous faites vibrer votre corde relationnelle lors des entretiens de recrutement Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Vous avez le talent nécessaire pour identifier les motivations des candidats que vous rencontrez et leur montrer qu’ils font le bon choix en nous rejoignant. Vous organisez et conduisez vos entretiens en toute autonomie. Nous vous faisons confiance pour évaluer l’adéquation des candidats avec les profils recherchés et leur faire vivre la meilleure expérience possible. Vous êtes notre ambassadeur pour renforcer notre écosystème Vous nous représentez lors des événements organisés par nos écoles partenaires, tels que les job datings et les forums, où vous partez à la rencontre de nos futurs talents. Vous gérez et développez également nos relations avec nos partenaires internes et externes : écoles, CFA et jobboards. Vous êtes force de proposition pour innover Vous assurez un reporting pertinent de votre activité et de la nôtre afin d’améliorer en permanence nos méthodes. Vous détectez les tendances en matière de sourcing innovant et participez à l’optimisation de notre marque employeur. Profil Vos incontournables : vous préparez une formation supérieure de niveau Master 1 en ressources humaines. Les outils bureautiques, notamment Excel et Word, n’ont pas de secrets pour vous. Vous disposez également d’une excellente connaissance des canaux de recrutement tels que LinkedIn et les jobboards. Vos signes particuliers : vous aimez convaincre. Pour cela, vous mettez à profit votre sens de l’écoute afin de comprendre les candidats, vous adaptez votre approche de manière personnalisée et vous mobilisez vos capacités de négociation. Vous êtes aussi à l’aise au téléphone qu’en face à face ou à l’écrit. Autonome, rigoureux et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes la personne que nous attendons ! Et cela commence dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout correspond, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces lors d’un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Modalités pratiques Stage de 6 mois à pourvoir à partir de février ou mars 2027. Gratification à partir de 4,55 € bruts par heure, avec une rémunération variable. Remboursement de 75 % des frais de transport. Localisation : 26 quai de la Rapée, 75012 Paris. Et si vous étiez notre futur collègue ? Reconnu par LinkedIn comme le premier service financier pour les évolutions de carrière et classé leader en matière de RSE par Universum, le Crédit Agricole offre un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien en faveur de l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Source : enquête interne IER (Indice d’Engagement et de Recommandation), 2024. Rémunération : 4,55 € brut/heure
Groupe Ecocert •
Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact : Atténuer le changement climatique et favoriser l’adaptation ; Préserver les ressources naturelles ; Protéger les droits humains fondamentaux et promouvoir la justice sociale. En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre agence est devenue une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. Pour en savoir plus www.transitions-dd.com. Au sein de TRANSITIONS, l'équipe Approvisionnement Responsable accompagne les secteurs privé et public dans le renforcement de la responsabilité environnementale et sociale des chaînes d'approvisionnement agricoles, forestières et extractives (huile de palme, soja, coton, fruits, pâte à papier, bois, caoutchouc, minéraux, etc.). Nos clients sont des organisations de premier plan dans les secteurs de la fabrication de biens de consommation, des soins personnels, de l'alimentation et des boissons, de la mode et du luxe, de l'industrie et de la vente au détail qui nous ont choisis pour les aider à concevoir et à mettre en œuvre leurs politiques d'approvisionnement responsable et sans déforestation. Dans le cadre de l’évolution de ses missions liées à l’approvisionnement responsable, #Transitions recherche un stagiaire (H/F) pour accompagner ses équipes dans le traitement et la gestion de ses données liées à la traçabilité des chaînes d’approvisionnement. A l’interface des équipes de consultants et analystes de données, les principales responsabilités du poste sont les suivantes : Gestion et analyse de données dans le cadre des activités de traçabilité des chaînes d'approvisionnement : Traiter et exploiter les données récoltées, notamment au travers de l’application de procédures de traitement des données ; Participation active à la campagne de traçabilité tel un consultant, impliquant de la collecte de données issues de sources variées (internes, clients, fournisseurs, données publiques, webscraping, etc.) ; Appui à la mise à jour des outils d’analyse et de visualisation des données (tableaux de bord, KPIs, etc.) ; Soutien à la production des livrables (PPT, fichiers Excel) ; Soutien au travail de veille et de mise à jour des données liées aux alertes environnementales et sociales dans les chaînes d’approvisionnement ; Soutien actif pour établir des liens entre diverses sources de données, contenus et analyses afin de faciliter et améliorer l'élaboration de recommandations aux clients. Ponctuellement, soutien à d’autres missions et activités de Transitions en lien avec la gestion et le traitement de données. Vous préparez un diplôme Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation en data management, analyse de données, système d’information ou informatique.Une première expérience ou stage en data analyse ou data management est un plus. Compétences techniques : Python (programmation, pandas, pdfplumber), SQL ; GIT, GITHUB, CI/CD, versionning ; ETL (Talend) ; Base de données (Snowflake serait un plus) ; PowerBi ; Maîtrise indispensable des outils de gestion de données low-code\\(Excel et Power Query notamment) informatiques et digitaux ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du français, oral et écrit ; Compétences comportementales : Capacités relationnelles et d’écoute, autonomie et rigueur, vous vous épanouissez dans le travail en équipe Capacité d’adaptation rapide à des problématiques ou domaines techniques nouveaux ; Bonne capacité d’analyse dans la compréhension des demandes et d’un esprit de synthèse dans les réponses apportées ; Vous êtes suffisamment curieux·se et impliqué·e pour monter naturellement et de manière autonome en compétence ; Vous êtes sensibilisé·e aux problématiques écologiques. Intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux, idéalement sur des problématiques liées à l’approvisionnement en ressources naturelles. Notre proposition de collaboration: Stage conventionné de 6 mois minimum Démarrage : Janvier 2027(dates précises à définir conjointement) Localisation : Paris 75011 (quartier Bastille) Gratification : 1000€ brut / mois pour un niveau M1/Césure; 1100 € brut / mois pour un niveau M2 ou équivalent Tickets restaurant Remboursement 50% du titre de transport Mais aussi :exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore ! Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert et la vidéo de présentation du groupe Ecocert Pour en savoir plus sur le cabinet de conseil Transitions Nos engagements envers nos candidats : Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Retrouvez ici\\la note d’information sur le traitement de vos données personnelles Secteur: Divers Métier: Support Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Rémunération : 1 000–1 100 €/mois Durée : 6 mois L’entreprise Agir pour un monde durable en accompagnant nos clients dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Schneider Electric • Dijon
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel afin de créer un avenir électrique plus durable et digital. L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de contribuer à améliorer l’efficacité et la durabilité. Au sein de Schneider Digital, l’AI Hub associe notre expertise historique en fabrication matérielle et notre savoir-faire métier à une innovation de pointe en intelligence artificielle. Notre objectif est de favoriser une prise de décision plus intelligente, davantage d’agilité et la décarbonation. Au sein de l’équipe AI Technology, nous recrutons un·e stagiaire Product Owner pour rejoindre l’équipe Product Management & Partenariats technologiques et contribuer à rendre notre organisation plus efficace et durable. Vos missions : Transformer les pratiques des Product Owners et des équipes IA Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows : priorisation, affinage du backlog, cartographie des user stories, développement de cas d’usage, etc. Coanimer des sessions de prototypage collaboratif rapide avec les équipes produit et techniques afin de tester des outils ou des méthodes augmentés par l’IA. Participer à la gestion du backlog de la plateforme IA : rédaction d’epics, de user stories et de documentation produit. Proposer un cadre de transformation des pratiques Product Owner et des projets IA intégrant l’intelligence artificielle, la frugalité et la collaboration augmentée. Développer le site et les contenus de formation de la plateforme IA Faciliter la mise à jour et l’enrichissement du site ainsi que des contenus de formation de la plateforme IA. Intégrer les apports de l’IA et les retours des utilisateurs afin d’améliorer les pratiques et les processus associés à la mise à jour des contenus, et de transformer l’approche de la formation. Profil : Formation de niveau Bac+4/5, en master ou école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en Product Management, transformation digitale ou intelligence artificielle. Anglais courant, niveau C1 minimum. Intérêt marqué pour les pratiques agiles, le design thinking et les technologies de l’IA. Connaissance ou curiosité pour le prototypage rapide, le no-code/low-code et les environnements collaboratifs tels que Miro, Figma ou Power Apps. Une appétence pour la conception de produits, de processus et d’expériences intégrant l’IA comme composant central dès leur conception serait un plus. Compétences comportementales : Goût pour une communication claire et engageante, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à analyser des processus, à proposer des améliorations concrètes et à travailler en équipe dans un environnement complexe. Commencez votre parcours dans les données et l’intelligence artificielle au sein d’une équipe enthousiaste à l’idée de vous accompagner. Postulez dès aujourd’hui ! Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études, conformément aux grilles Schneider Electric, supérieures au minimum légal. Une prime de fin de stage, à la discrétion du manager, en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours. Une prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise. Une journée d’accueil dédiée pour les stages de plus de trois mois. Autres avantages : Un accès au restaurant d’entreprise ou un titre-restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise. Des activités culturelles et sportives, selon le CSE de rattachement et la durée du stage. Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion en France : Inclusion & QVCT | Schneider Electric France. Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent le fondement d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’organisation. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en actions concrètes, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers : des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions, à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric et postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global Plus de 9 % de croissance organique Plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une candidature en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre restera visible jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts, en tant qu’entreprise comme en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous considérons la confiance comme une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance constitue notre Code de conduite. Elle témoigne de notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle guide chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté d’agir de manière respectueuse et de bonne foi envers toutes nos parties prenantes. Découvrez notre Charte de Confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique consiste à offrir des opportunités égales en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de mutation et de promotion à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, religion, couleur de peau, sexe, handicap, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
WPP Media •
About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. A propos de WPP Media : WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance.Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l'ère de l'IA et un conseil stratégique d'expert au sein d'une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l'IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d'informations, visitez www.wpp.com. WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. Le contexte : Au sein de l'équipe Data Tech & Analytics (DTA), vous interviendrez en véritable support stratégique de la chaîne de valeur média (conseil, trading, tracking). Votre rôle consistera à accompagner les équipes d'experts dans l'optimisation de leur quotidien et de leurs processus. Vous participerez à la création d'outils et de tableaux de bord permettant de valoriser les données de campagnes pour le compte d'acteurs majeurs du e-commerce et des biens de grande consommation. Ce poste vous offrira l'opportunité de découvrir l'écosystème complet de la donnée marketing moderne (cloud, datalake, automatisation, APIs, IA) au sein d'un environnement stimulant et formateur. Vos missions : Collecter et structurer les données médias issues de multiples sources afin de les centraliser efficacement au sein de nos bases de données. Traiter et analyser les volumes de données recueillis en exploitant les environnements cloud et les langages de programmation adaptés pour en extraire des insights pertinents. Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs et des outils de restitution sur mesure pour faciliter la lecture des performances par les équipes d'experts. Optimiser et simplifier les processus de reporting existants afin de fluidifier la communication et les échanges d'informations entre les différents pôles internes. Compétences requises : Votre Expérience : Formation : Bac +4/5 issu(e) d'une école d'ingénieur, d'une formation universitaire en Data ou d'une école de commerce avec une forte spécialisation en traitement de la donnée. Expérience précédente : Une première expérience n'est pas obligatoire, mais la participation à des projets académiques concrets ou à des hackathons démontrant votre attrait pour la data est un véritable atout. Secteur : Une forte appétence pour l'écosystème des médias, de la technologie et du marketing digital. Vos Compétences Techniques : Langues : Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) indispensable pour interagir avec nos équipes globales et appréhender la documentation technique. Bureautique/Outils : Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, manipulation de données) attendue et connaissance d'outils de data visualisation tels que Power BI serait apprécié. Expertise métier : Solides bases en SQL requises et notions en Python. La connaissance d'environnements Cloud (AWS, GCP) ou de Data Warehouse est un plus apprécié. Vos Qualités Humaines : Autonomie : Capacité à avancer de manière proactive sur vos projets et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter votre équipe à bon escient. Curiosité : Envie d'apprendre en continu, de vous auto-former sur de nouvelles technologies et de chercher des solutions innovantes par vous-même. Rigueur : Souci du détail et précision dans le traitement et la restitution des données pour garantir la fiabilité des analyses fournies. La vie chez WPP Media et ses avantages Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. Ce que nous offrons : Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel. L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure. Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas ! Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous. Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 ! Process de recrutement Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d'évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. Exigences Expérience : C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. ; Votre Expérience : ; - Expérience précédente : Une première expérience n'est pas obligatoire, mais la participation à des projets académiques concrets ou à des hackathons démontrant votre attrait pour la data est un véritable atout. ; - Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel. ; Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Levallois-Perret
Assystem • Normandie
Description de l'entreprise Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu’à la conception et à la réalisation d’infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense. Description du poste Rejoignez les équipes de Digital Excellence Centerd’Assystem, une entité dédiée à l’innovation, à l’IA Générative et à la transformation digitale, et devenez notre prochain(e) Ingénieur(e) Data Science en stage de fin d’études. Intégré(e) à l’équipe Data Science d’Assystem, vous contribuez à améliorer le suivi numérique de chantierà partir de données issues du terrain : images panoramiques, nuages de points, maquettes numériques et données de planification. Vous utilisez des méthodes d’intelligence artificielle, de vision par ordinateur et d’IA générative pour constituer, analyser et fiabiliser des jeux de données visuels, tester des approches de segmentation/classification et contribuer à la construction de démonstrateurs adaptés aux contraintes terrain. Vos missions principales: Analyser les besoins et formaliser une taxonomie de classes ou d’équipements à détecter, segmenter ou classifier. Contribuer à la création de jeux de données : collecte, nettoyage, sélection d’images, annotation, contrôle qualité et constitution d’une vérité terrain. Expérimenter des modèles de vision par ordinateur et d’IA générative : segmentation, classification, modèles à vocabulaire ouvert, prompt engineering et comparaison de performances. Mettre en place des scripts pour automatiser les traitements : préparation de données, évaluation, visualisation des résultats et génération de rapports. Réaliser des benchmarks sur des cas d’usage industriels réels ou représentatifs, en documentant les limites observées, les conditions de réussite et les axes d’amélioration. Participer à la valorisation des travaux : synthèses techniques, supports de restitution, démonstrateurs et recommandations pour la suite du projet. En rejoignant Assystem, vous intégrez un environnement stimulant où l’innovation, l’Intelligence Artificielle et la collaboration sont au cœur des projets. Vous contribuez à construire les usages IA de demain tout en développant votre expertise sur les technologies les plus récentes de l’écosystème Microsoft et de l’IA générative, au sein d’une équipe reconnue pour son excellence technique et sa capacité d’innovation. Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre ! Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d’intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre stage Évoluez dans un environnement bienveillant où l’esprit d’équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem. Construisez votre avenir professionnel au sein d’un groupe qui recrute plus de 100 stagiaires chaque année et où 75 % des stagiaires poursuivent l’aventure en CDI ou en alternance ! » Qualifications Niveau de formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou Master). Domaine de spécialisation :IA, Data Science, Vision par ordinateur Compétences techniques : Expérience en développement python Computer vision (images, nuages de points) LLM / IA générative Evaluation de modèles IA Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et curiosité. Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à produire une documentation claire et structurée. Aptitude à évoluer dans des environnements techniques et projets complexes. Langues : Bonne maîtrise de l’anglais technique appréciée pour travailler avec la documentation et dans un contexte international. Environnement métier : Intérêt pour les secteurs du nucléaire, de l’énergie et des systèmes industriels complexes. Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) ! Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Courbevoie Rémunération : 1 300 €/mois L’entreprise Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité d’atteindre votre plein potentiel !
Atlantique Automatismes Incendie •
Présentation de l'entreprise Atlantique Automatismes Incendie (AAI) est spécialisée dans l'installation de systèmes d'extinction par sprinklers dans le secteur du bâtiment. Comptant aujourd'hui 23 agences en France, l'entreprise intervient en France et à l'international et emploie 650 collaborateurs en France. Fière de ses certifications les plus complexes, AAI maîtrise l'ensemble des techniques d'extinction. Elle intervient en tant que concepteur, préfabricant, installateur, exploitant et opérateur de maintenance. Acteur majeur de la protection incendie, AAI est une société indépendante. Rejoindre l'entreprise, c'est choisir un leader de la protection incendie. Missions Prospecter de nouveaux clients. Visiter les sites et rencontrer les clients. Chiffrer les contrats et les travaux, puis établir les devis à la suite des visites. Rechercher et consulter les prestataires. Prévoir, consulter et commander le matériel nécessaire à l'exécution des travaux. Vérifier les études d'exécution. Assurer le suivi du planning des chantiers supervisés. Contrôler les prestations sous-traitées. Réceptionner les travaux avec le client. Profil recherché De formation Bac +5, vous êtes intéressé par le commerce, la technique et le suivi de projets, et vous possédez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d'analyse.
john cockerill • Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste ARQUUS, spécialisé dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un(e) stagiaire dans le domaine de la conception industrielle. Au sein de la Direction Ingénierie d’ARQUUS, rattaché(e) au service Groupe MotoPropulseur THermique, vous rejoindrez une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l’individu. Vos principales missions Réaliser les modèles 3D de pièces de fonderie ou usinées. Réaliser la cotation fonctionnelle et les plans des pièces. Compétences requises Compétences techniques Excel, Word et PowerPoint CATIA V5 Cotation fonctionnelle Chaîne de cotes Compétences fonctionnelles Capacité d’analyse Travail en équipe Proactivité Profil recherché Vous préparez un BUT GMP — Génie mécanique et productique — en deuxième ou troisième année, ou un BTS Conception de produits industriels. Vous recherchez un stage dans le domaine de la recherche et du développement ou des études mécaniques, ainsi qu’une expérience professionnelle significative ? N’hésitez plus et rejoignez-nous dans une entreprise où il fait bon vivre ! Informations pratiques Localisation : Versailles Satory Durée : 3 mois minimum, à partir de février ou mars 2027 Informations complémentaires Entreprise handi-accueillante, ARQUUS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. En raison de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à une enquête administrative (contrôle primaire).
Groupe Talents Handicap •
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise\BNP PARIBAS*\recherche actuellement des profils :* Chez BNP Paribas, votre talent fait la différence, pas votre handicap ! Et si vous rejoigniez une banque qui s’engage réellement pour l’inclusion ? Un engagement fort depuis plus de 17 ans Leader européen des services bancaires et financiers, BNP Paribas accompagne l’ensemble de ses clients – particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels – dans leur développement et la réussite de leurs projets grâce à des solutions de financement, d’investissement, d’épargne et de protection. Depuis 2008, BNP Paribas agit concrètement en faveur de l’inclusion avec Mission Handicap : une équipe dédiée qui facilite l’intégration et l’évolution des talents en situation de handicap. Recrutement engagé : nous proposons des opportunités en CDI, CDD et alternance, ouvertes à tous. Accompagnement personnalisé : aménagements de poste, transport adapté, matériel ergonomique… Tout est mis en œuvre pour favoriser votre bien-être et votre performance. Sensibilisation et formation : pour faire bouger les mentalités et créer un environnement de travail plus inclusif. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Chez BNP Paribas, toutes nos offres sont ouvertes à tous ! Trouvez l’opportunité qui vous correspond Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et la référence de l’offre à missionhandicap@bnpparibas.com \\n\\n Au sein de la Direction des Paiements et du Cash Management (DPCM) de BCEF Entreprises, l'équipe Business Monitoring composé de 3 personnes est le centre d’expertise agile qui accompagne l'animation et les forces commerciales dans l’exploitation des données pour aider au pilotage et au développement de l'activité Cash Management. Vous devrez, avec le soutien de l’équipe, comprendre et vous approprier les processus, indicateurs clefs et livrables existants, participer à la livraison des dashboard existants mais aussi à la création de nouveaux. Les apports de la mission : Participer à la conception de nouveaux dashboard (aussi bien en Préparation qu’en Visualisation ) Participer à la création du Dictionnaire de Données Comprendre le métier du « Cash Management » au sein de BNPP : méthodologie, produits, indicateurs de suivi de production, objectifs commerciaux. Les principaux facteurs de richesse et de complexité du poste : Compréhension des enjeux opérationnels de nos interlocuteurs métiers Communication régulière avec les interlocuteurs métiers Collaboration efficace avec les interlocuteurs des autres entités de la DSI (Informatique des différentes Usines Métiers, DATALAB, méthodologie, infrastructure, production ...). Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle. Ce stage, basé à Montreuil (Metro 9 : Porte de Montreuil ou Métro 1: Saint Mandé), est à pourvoir à partir de février 2027 pour une durée de 6 mois. ET APRÈS ? Ce stage vous permettra de découvrir le groupe BNP Paribas, et d’enrichir vos connaissances et compétences tout en complétant votre formation académique. Vous développerez également votre réseau, en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité. Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler au sein de BNP Paribas, c’est un package et des avantages : Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5. Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant, Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. A noter : Pas de télétravail pour les stages < 6 mois donc en fonction à mentionner en fonction de la durée De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : un certain nombre de jours de télétravail par semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur. Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees ! Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements https://group.bnpparibas/nos-engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE DATA ANALYST H/F ? Vous préparez un BAC+5 (reconnu au RNCP), vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou équivalent universitaire en Econométrie / Statistiques / Big data / IA ou Mathématiques Appliquées & Modélisation. Vous avez des connaissances en matière de développement informatique et d’analyse de données. Vous êtes certifié Core Designer et Advanced Designer pour les outils Dataïku et une maitrise de Tableau. Vous avez un niveau courant en Français et intermédiaire en Anglais. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. \\n\\n Exigences Formation : Sensibilisation et formation : pour faire bouger les mentalités et créer un environnement de travail plus inclusif. ; Ce stage vous permettra de découvrir le groupe BNP Paribas, et d’enrichir vos connaissances et compétences tout en complétant votre formation académique. ; - Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5. ; Vous préparez un BAC+5 (reconnu au RNCP), vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou équivalent universitaire en Econométrie / Statistiques / Big data / IA ou Mathématiques Appliquées & Modélisation. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Bobigny Rémunération : 1 250–2 100 €/mois Durée : 6 mois
Civils de la Défense Ministère des Armées et des Anciens combattants •
Piloter la maintenance préventive de l’installation (processus PRV) de la PGM. Piloter la maintenance corrective de l’installation (processus COR) de la PGM. Piloter une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’opérations de maintenance visant l’amélioration, la modification ou la réalisation de travaux neufs (processus AML/MOD) de la PGM. Contribuer au suivi de l’exécution technique des opérations de maintenance réalisées en sous-traitance. Assurer la gestion de la configuration et de la définition de l’installation. Garantir la sécurité des personnels et de l’installation.
EDF •
Au sein de la Direction Supply Chain (DSC) du département Technique Sûreté Numérique (DTSN), l’Organisme d’Inspection Utilisateur (OIU) est chargé d’évaluer la conformité réglementaire des Équipements Sous Pression Nucléaires (ESPN). Dans ce cadre, il examine des notes de calcul fondées sur différents codes de conception et normes. Vos principales missions seront les suivantes : Découvrir l’environnement réglementaire applicable aux ESPN ainsi que les principes d’évaluation mis en œuvre par l’OIU, puis prendre en main l’outil CONTRE-K : architecture et méthodologies de calcul issues des principaux codes et normes. Contribuer à la validation et à l’amélioration des modules existants afin de renforcer leur robustesse et leur adéquation aux besoins des évaluations techniques. Participer au développement d’un module dédié aux calculs de piquages et étudier les approches les plus pertinentes, analytiques et/ou fondées sur les éléments finis, pour son implémentation. Participer à la qualification de l’outil CONTRE-K auprès du système d’information, en définissant et en réalisant les activités de validation nécessaires à son intégration et à son utilisation dans l’environnement de l’entreprise. Vous serez accompagné par votre tuteur, qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, de vos envies et de vos idées, en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Saegus •
Nous recrutons un.e Consultant.e Data Strategy & IA- Stage de fin d’études ! Rejoins Saegus Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA. Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients. Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie. Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires: Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ; Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ; Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ; Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift. Ta mission : devenir un acteur clé de la stratégie Data & IA En tant que stagiaire Consultant·e Data Strategy & IA, tu contribueras à des missions à fort impact auprès de grandes entreprises tout en étant accompagné(e) de consultants expérimentés. Tu interviendras au cœur d’une équipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Data Scientists, UX, Product Managers, Architectes IA…) Tes responsabilités 1. Contribuer à des missions Data Strategy & IA (cadrage, vision, gouvernance, architecture, cas d’usage) Participer à des projets de cadrage de stratégies Data & IA. Analyser la maturité Data/IA de clients et identifier les leviers de transformation. Contribuer à la définition d’architectures Data, IA, agentiques ou de plateformes de connaissance. Formaliser des recommandations stratégiques au travers de feuilles de route couvrant la gouvernance, organisation, priorisation des cas d’usage, modèles opératoires et budgets. 2. Participer à des projets IA concrets Contribuer au développement de démonstrateurs IA. Travailler sur des POC autour de l’IA (agentique, MCP ...) 3. Valorisation et veille Participer aux ateliers, événements internes et externes (démos clients, séminaires, meetups IA). Réaliser une veille continue sur les technologies : LLM, cloud, MLOps, RAG, architectures agentiques. 4. Travailler de manière collaborative Évoluer dans un environnement agile où l’on favorise l’expérimentation et l’autonomie. Collaborer avec des experts data, IA, UX, design et produit. Profil recherché Tu es en dernière année : d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, ou d’un Master universitaire en Data, IA ou Sciences. Tu te reconnais si : Tu as déjà travaillé sur des projets Data et tu as une appétence sur les sujets IA. Tu es curieux·se, passionné·e par l’IA et les nouvelles technologies. Tu sais synthétiser, présenter, recommander. Tu as envie d’apprendre, de tester, d’innover. Tu maîtrises français + anglais à l’écrit et à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience formatrice et valorisante : Encadrement par des experts Data & IA reconnus. Participation à des missions stratégiques et opérations concrètes. Montée en compétences accélérée sur l’IA générative et agentique. Un environnement stimulant : Culture de l'innovation et de l’excellence Ateliers internes, formations continues Forte autonomie et responsabilités progressives Tes avantages : Gratification mensuelle attractive Remboursement intégral du Pass Navigo Tickets restaurant à hauteur de 10,80e Matériel informatique (Mac ou PC) Locaux modernes et agréables Opportunité de pré‑embauche Process de recrutement: Entretien préqualification RH Entretien avec un manager / Directeur du département Data. Un cas pratique à présenter au sein de Saegus en anglais. Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Stage de 6 mois à partir de Janvier 2027. Basé Avenue George V, 75008 Paris. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Rémunération : 1 600–1 700 €/mois Durée : 6 mois Début : Stage de 6 mois à partir de Janvier 2027.
Fidal • Courbevoie
Pour accompagner le développement de ses activités, le cabinet Fidal de Six-Fours-les-Plages recherche un : Avocat junior en droit fiscal H/F Au sein d’un bureau à taille humaine, composé d’une équipe d’avocats reconnue pour son expertise, vous interviendrez en conseil auprès d’acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d’activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif. Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier aux côtés de professionnels engagés, attachés à offrir à leurs clients un accompagnement global. Vous évoluerez dans un environnement propice au partage de l’expérience et des connaissances. Grâce à notre direction technique, vous serez alerté en temps réel des évolutions réglementaires et législatives propres à chaque secteur. Nous avons à cœur de créer les conditions permettant à chacun d’être acteur de son propre développement. À ce titre, vous prendrez rapidement des responsabilités et bénéficierez de formations d’excellence, vous garantissant un haut niveau de technicité dès votre arrivée et tout au long de votre carrière.
Adidas France •
Bonjour, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie grâce au sport. Nos valeurs sont centrées sur les personnes. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, innovons tout en respectant la nature, observons le monde sans frontières ni préjugés et inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous en tant que : Vendeur polyvalent adidas (H/F/D) – CDI à temps partiel de 21 h, 14 h ou 7 h – Vaulx-en-Velin Ton activité Tu seras un ambassadeur de la marque en te connectant à nos clients, en les accompagnant et en les inspirant, conformément à nos valeurs. Tu travailleras en collaboration avec l’équipe du magasin et participeras activement à toutes les étapes du processus de vente, de la livraison à l’encaissement, afin d’atteindre ensemble les objectifs du magasin. Tu seras acteur de ton évolution professionnelle chez adidas en participant à toutes les formations nécessaires au bon fonctionnement du magasin. Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs Une première expérience dans la vente ou dans un autre domaine en contact direct avec les clients. Des connaissances de base des KPI du retail. Un sens aigu du service client et de bonnes compétences commerciales. Un esprit d’équipe, de la résilience, de la curiosité, une volonté d’apprendre et de bonnes capacités de communication. Ce que nos collaborateurs apprécient chez nous Une équipe encourageante et solidaire qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas et te donnera envie de relever de nouveaux défis. Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité d’évoluer dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centres de distribution, en France comme à l’étranger. Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies et les produits, ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Un environnement moderne équipé des dernières technologies. Une culture fondée sur la diversité, l’équité et l’inclusion. La possibilité de contribuer à l’avènement d’une nouvelle ère du sport, en harmonie avec la nature. Ce que nous offrons Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe versé sur 12 mois, un bonus et un dispositif d’épargne salariale avec intéressement, participation et abondement en cas de placement de l’intéressement sur un PEE. Des dotations professionnelles deux fois par an. Des réductions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins. Des tickets-restaurant financés à 60 % par l’employeur. Un accès à Wellpass pour prendre soin de toi grâce à de nombreuses activités sportives et de bien-être. adidas est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, signataire de la Charte de la diversité depuis 2011, et animée par l’ambition de devenir la meilleure marque de sport au monde. Fidèle à son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.
Vinci SA •
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage. POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2027. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe Data & AI de la DSI, managé par Camille Vaneenoge avec l’appui de Amine El Kostali, Pierre Bret et Victorien Melot, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes. Contexte : L’équipe Data & AI est en pleine croissance, vous intégrez la Data Factory avec des missions autour de la data : Dans ce cadre, votre mission portera sur le développement de produits de données et des visualisations pour tirer la valeur de ces données pour l’ensemble des domaines de VINCI Construction : Travaux, Equipement et Energie, Environnement, Santé et sécurité, etc. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : – Cadrage et accompagnement des métiers Comprendre les besoins métiers et proposer une solution technique pour y répondre Vulgariser son travail pour l’expliquer aux métiers au fil des réalisations – Transformation et Analyse de données Analyser les sources de données et évaluer leur qualité Transformer les données brutes pour atteindre le modèle de donnée approprié Créer des visualisations qui permettent aux métiers de prendre les bonnes décisions – Innovation Se former, faire de la veille technologique et expérimenter les dernières technologies Avec l’ensemble des missions de l’équipe Data & IA et la diversité des sujets de transformation digitale, les missions peuvent évoluer en fonction de ses appétences et les perspectives d'évolution sont variées, en France comme à l'étranger. ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généraliste ou informatique, vous avez : Une appétence pour les outils digitaux/l’innovation et une envie de s’impliquer sur des projets à forte valeur ajoutée Une maitrise de SQL , Python (Pyspark) et Power BI Une connaissance/expérience sur Azure ou Fabric serait un plus Anglais courant impératif Capacité à travailler avec de multiples collaborateurs (prestataires extérieurs, utilisateurs métiers, DSI) Faculté d’adaptation et à travailler en autonomie Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) Début: A partir de janvier 2027 Contrat: Stage PFE Durée: 6 mois Les + : gratification attrayante, remboursement transports IDF à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS. En cas de validation, vous rencontrerez Amine à l’Archipel. Vous rencontrerez par la suite Camille VANEENOGE, responsable du pôle Data/IA en entretien sur TEAMS En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI Ensemble, construisons demain ! Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…) Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…) Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…) VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros Exigences Expérience : Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. ; - Une connaissance/expérience sur Azure ou Fabric serait un plus Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Nanterre Durée : 6 mois Début : Début: A partir de janvier 2027 L’entreprise VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, employant 285 000 collaborateurs dans plus de 120 pays.
Talan •
Description de l'entreprise Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste Au quotidien, vous aurez les responsabilités suivantes Au sein de nos équipes Data, vous travaillez sur la mise en place ou l'évolution d’applications low code à destination de différentes fonctions (finance, marketing, RH, sales, supply chain, etc) pour des utilisateurs métiers en France ou à l’international, au sein d'une équipe de spécialistes. Mission de stage : Recueil des besoins et usages Préconisation de solutions adaptées aux usages de l’entreprise : Digitalisation de processus de validation ou de notification, Digitalisation de processus métier via des développements de workflows, d’application en mode desktop ou mobile pouvant être intégrées dans le quotidien des utilisateurs (Teams, SharePoint, Portail d’entreprise, Dashboard Power BI ou autre), Mise en place et/ou Utilisation d’agent conversationnel pour gagner en productivité, réduire les actions chronophages, les délais et interactions entre services. Conception fonctionnelle et technique Réalisation de développements et tests Assistance à la recette et retours de recettes Accompagnement du client après la mise en service Technologies : Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio) Javascript / TypeScript Dataverse & Base de données (langage SQL) Figma Qualifications Votre talent comme valeur ajoutée : Formation supérieure en informatique ou Master spécialisé Data / IA Capacité à vulgariser les sujets techniques Forte sensibilité aux nouvelles technologies A l’aise sur la manipulation de données en langage SQL A la recherche de nouvelles compétences Travail en équipe Anglais courant Informations supplémentaires L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier entretien RH en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel Un entretien avec l'entité Data Experience, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager. Ce que ce poste vous propose : Intégrer une équipe dynamique Monter en compétences sur la gestion de projets communication et la production de contenus multicanaux. Contribuer à des projets à forte visibilité dans un secteur en pleine croissance. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris L’entreprise Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par la technologie, la data et l'innovation.