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EssilorLuxottica France •
Votre rôle : Nous recherchons un(e) stagiaire Category Manager Assistant (H/F), basé(e) à Paris à partir de janvier 2027. Intégré(e) au sein de l’équipe marketing de Luxottica France, vous accompagnerez le Category Manager et le soutiendrez dans ses missions quotidiennes. Vos missions : Étude de marché Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle, notamment à travers la réalisation d’une newsletter de suivi des tendances du marché français. Analyser les données officielles du marché, synthétiser les principales tendances et suivre les KPIs du marché. Soutenir ponctuellement l’équipe Trade Marketing dans le reporting terrain et la veille concurrentielle : collecte et analyse de photos, suivi des outils Trade et des opérations déployées. Participer à différents projets marketing transversaux en collaboration avec les équipes Marketing : SILMO, Vivatech, etc. Gestion produit Participer activement au suivi et au reporting des performances de nos marques sur la catégorie montures : suivi mensuel des données de vente ; mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la performance ; identification et suivi des meilleures références de vente ; participation à l’élaboration du business review mensuel. Contribuer à des analyses ad hoc en fonction des enjeux business, à destination des Brand Managers et des Sales Managers. Développer des outils d’aide à la vente autour des produits best-sellers, de la visibilité des marques, du merchandising et des books de marque. Participer à la définition et à la création d’assortiments produits en fonction du positionnement et du profil des clients. Répondre ponctuellement aux demandes d’assortiment produit des Key Accounts. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec les différents services : équipe commerciale, équipes Marketing et Trade Marketing, formation et business analysts. La fonction porte sur l’ensemble de nos marques de montures : Luxe (Prada, Miu Miu, Persol, Dolce & Gabbana, Moncler, etc.), Premium et Fast Fashion (Vogue, Emporio Armani, Michael Kors, Ferrari, etc.), Sport (Oakley, etc.) et Lifestyle (Ray-Ban, etc.). La Diversité, l’Équité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de nombreuses années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous : vos talents uniques feront la différence ! Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers. Entretien métier avec le manager. Le processus de recrutement peut varier. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs, qui vous guideront à chaque étape de votre candidature. Prise de poste : janvier 2027 Durée : 6 mois Localisation : Paris 8e
Doctolib •
Vous rejoindrez l’équipe Doctolib Prévention, une équipe d’entrepreneur·euses qui construit une nouvelle activité depuis 2022, avec l’ambition de transformer le système de santé en développant la prévention. Il existe trois formes de prévention : La prévention primaire : exercice physique, nutrition, lutte contre les addictions, vaccination, etc. La prévention secondaire : réduction de l’impact de la maladie sur la santé grâce au dépistage, notamment du cancer du sein ou du col de l’utérus. La prévention tertiaire : ensemble des moyens mis en œuvre pour éviter les complications et les rechutes chez les personnes atteintes de maladies chroniques. La France est particulièrement performante en matière de prévention tertiaire, à dominante curative, mais accuse un retard en prévention primaire et secondaire par rapport à d’autres pays européens. Pour les patients : notre objectif est de leur donner les moyens de devenir acteurs de leur santé grâce à une approche préventive, en commençant par leur fournir une information de qualité et la possibilité d’agir simplement lors des campagnes nationales de prévention. Pour les professionnels de santé : notre objectif est de leur fournir les outils nécessaires pour réussir le virage vers une médecine davantage préventive, en commençant par leur transmettre une information de qualité sur l’accompagnement des patients lors des campagnes nationales de prévention. Depuis notre lancement, nous avons relayé plus d’une centaine de campagnes de prévention primaire et secondaire — facteurs de risque, vaccination, dépistages, santé mentale, etc. — avec des acteurs institutionnels comme Santé publique France, la CNAM et les ministères, ainsi qu’avec des acteurs associatifs et privés tels que L’Oréal et MSD. Ces campagnes sont relayées auprès de millions de Français et génèrent un impact significatif en matière de passage à l’action. Vos missions Vos responsabilités incluent notamment : Contrats : rédiger les contrats à partir des modèles fournis par l’équipe Legal, assurer leur suivi, leur mise à disposition et la gestion des signatures. Facturation : suivre la facturation, créer les factures et assurer le suivi des règlements. Marketing : coordonner les équipes marketing, Medical Excellence et site web pour la création des contenus. Data et suivi de la performance : suivre quotidiennement la performance des campagnes en cours et contribuer à leur amélioration continue en lien avec le marketing ; préparer les présentations clients, notamment les réunions de brief, le partage des résultats de campagnes et les analyses ad hoc ; réaliser des benchmarks de performance par cible et analyser les tests A/B afin d’optimiser les performances des campagnes. Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre votre lecture, si vous ne correspondez pas exactement au profil décrit ci-dessous, mais que vous pensez que ce poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous êtes en Master 1 ou Master 2, idéalement dans une école de commerce. Vous êtes autonome, rigoureux·euse et organisé·e. Vous appréciez travailler en autonomie et apprendre. Vous êtes à l’aise avec Excel et les chiffres. Vous savez réagir de manière structurée face à des situations concrètes. Notre offre Un programme d’intégration complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au recrutement. Un programme gratuit de santé mentale et de coaching personnalisé avec notre partenaire Moka.care. Des titres-restaurant d’une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib. Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement partiel des adhésions à des activités sportives ou de loisirs. La prise en charge de 50 % de l’abonnement aux transports en commun. Une politique de travail flexible, avec un mode hybride et une présence au bureau. Le processus de recrutement Un entretien RH avec Aya, Talent Partner — 15 minutes. Un entretien avec Louise — 30 minutes. Un entretien avec Louise et Arthur, incluant un cas pratique en direct — 45 minutes. Détails du poste Stage conventionné à temps plein. Durée souhaitée : 6 mois. Début souhaité : janvier 2027. Lieu de travail : Levallois-Perret. Gratification : à définir selon le niveau d’études. Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cette conviction se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit pourra véritablement améliorer la santé pour tous. Vous pouvez postuler chez Doctolib quels que soient votre genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique ou votre handicap. Afin de garantir l’égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles — par exemple, les photos ou l’âge — de vos candidatures. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, merci de nous en informer afin que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib dans le cadre de la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Pour toute question ou pour exercer vos droits, veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons continuellement notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une volonté affirmée de générer un impact positif. Êtes-vous un·e véritable team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous prêt·e à relever les défis sans hésiter ? Alors, vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où les défis d’aujourd’hui deviennent les opportunités de demain. Votre équipe Vous rejoindrez une communauté de plus de 500 consultant·es IA & Data, renforcée depuis septembre 2026 par l’intégration d’AI Builders. Nous accompagnons les organisations de bout en bout pour : Identifier les cas d’usage IA présentant la plus forte valeur métier. Concevoir des plateformes Data & IA performantes et industrialisées. Définir des modèles de gouvernance responsables et évolutifs. Du concret, et non de l’IA de démonstration : nos équipes développent des solutions déployées en production, parmi lesquelles : Une plateforme Data Groupe sur Microsoft Fabric. Un système multi-agents traitant 80 000 demandes d’achat par an. Une plateforme de services IA basée sur l’écosystème Mistral. Un modèle de computer vision atteignant 91 % de précision sur le terrain. Nous évoluons au sein d’un écosystème technologique de premier plan et travaillons avec les principaux acteurs du marché : Microsoft, Google, AWS, Mistral, Anthropic, Databricks et Dataiku. Nous conservons toutefois une approche indépendante, guidée par la valeur créée pour nos clients. Votre sujet de stage En parallèle de vos missions, vous conduirez un sujet de stage fil rouge. Celui-ci vous permettra d’approfondir une expertise spécifique, de contribuer à la communauté IA de Wavestone et de valoriser vos travaux lors d’une restitution en fin de stage. Votre sujet fil rouge couvrira le cycle de vie complet d’un système d’IA : architecture, patterns d’intégration, chaîne de déploiement, observabilité, gestion des incidents et préparation au run. Vous contribuerez à formaliser des patterns d’architecture réutilisables, destinés à enrichir la bibliothèque d’assets de la Business Unit. Vos responsabilités Sous la supervision d’un·e consultant·e et avec l’accompagnement d’un·e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Participer à la conception d’architectures de systèmes d’IA et au choix des composants. Contribuer au développement et à l’intégration de solutions IA dans le système d’information des clients. Mettre en place les chaînes de déploiement, les tests automatisés et l’observabilité. Contribuer à la préparation du passage en production et à la définition du modèle de run. Formaliser des patterns d’architecture et des retours d’expérience réutilisables. Quel que soit votre sujet, vous assurerez une veille technologique continue sur les solutions Data & IA et contribuerez à la vie ainsi qu’au rayonnement de la communauté IA de Wavestone. Exemples de missions Industrie nucléaire : développer un agent conversationnel sur une documentation technique confidentielle, du PoC au déploiement dans un environnement cloud sécurisé. Transport : concevoir une plateforme de services IA structurant les modèles, les agents, la document intelligence et l’orchestration. Énergie : déployer un assistant conversationnel de recherche documentaire réglementaire auprès d’équipes expertes. Votre accompagnement Un·e tuteur·rice, un·e chef·fe de projet et un·e Career Development Manager pour vous guider tout au long de votre parcours. L’AI School, un parcours d’acculturation commun à toutes les nouvelles recrues, stagiaires inclus. Un accès à DataCamp, au programme d’upskilling AI&Me et à une licence Copilot M365. Des feedbacks réguliers, un parcours d’intégration structuré et une communauté active de nouveaux arrivants.
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Sopra Steria • Paris
Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici quatre bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est : Une variété de projets pour des entreprises locales et de grands groupes dans des secteurs diversifiés : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics et défense. Des postes variés en intégration dans des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA et SAP. Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière. Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP, qui a pour objectif de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les principaux axes sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences grâce au craftsmanship et à l’algorithmie, et améliorer les environnements de développement afin de répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité. Image Tech : préparer et répéter des talks en interne et en externe, participer à des conférences et rédiger des billets techniques. Développement humain : permettre à chaque développeur(euse) et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, et mettre en lumière les compétences des expert(e)s. Votre rôle et vos missions Pour le compte d’un client régional majeur, Sopra Steria intervient dans un contexte agile et sur des technologies .NET et Oracle. Les missions comprennent notamment : Développer de nouvelles applications web. Assurer la maintenance évolutive d’un portefeuille d’applications. Réécrire un socle vieillissant avec des technologies plus actuelles. Industrialiser les environnements projet, notamment à travers la mise en place de CI/CD. Vous intégrerez une équipe composée de 5 à 10 personnes, pilotée par un directeur de projet et un leader technique. Ceux-ci veilleront à votre bonne intégration, à votre accompagnement et à votre progression tout au long de votre stage. Dans ce contexte, vous interviendrez à toutes les phases de la gestion de projet, du recueil des besoins à la livraison finale au client. Plus précisément, vous serez accompagné(e) par une équipe d’ingénieurs expérimentés afin de mener à bien les activités suivantes, dont la complexité sera croissante : Développer des évolutions importantes et de nouvelles solutions applicatives. Participer à la conception et aux travaux d’architecture applicative. Mettre en place des processus et des outils d’industrialisation. Environnement technologique et fonctionnel : .NET Core, Angular, Oracle et GitLab CI. Période de démarrage prévisionnelle : entre janvier et mars 2027. Les apports du stage Acquérir des compétences techniques auprès de nos experts. Découvrir et appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel. Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel : spécification, conception, développement et déploiement. S’approprier une méthodologie agile. Intégrer une équipe d’environ 5 à 6 personnes et participer activement à la dynamique collective. Découvrir ou redécouvrir le fonctionnement de l’une des plus grandes ESN françaises, aux dimensions internationales. Informations supplémentaires Un accord de télétravail permettant de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions. Un package d’avantages attractifs : titres-restaurant et accès aux subventions des activités sociales et culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous être proposées à l’issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toutes les formes de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Amf •
Au sein de l’unité « Gestion de projet », composée d’une dizaine de collaborateurs internes, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, sous la responsabilité du responsable de l’unité. Dans le cadre de ce stage, vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs : Assurer le suivi opérationnel des activités internes de l’unité Gestion de projet : suivi des plans d’action et préparation des réunions d’équipe ; Contribuer à l’évolution du cadre méthodologique PRINCE2 AMF, notamment par la standardisation des modèles ; Soutenir au quotidien les chefs et directeurs de projet dans le suivi de leurs plannings, budgets et plans de charge, ainsi que dans la coordination avec les directions métiers. Vous êtes actuellement étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2, équivalent Bac+5, avec une spécialisation en informatique, en gestion de projet SI ou en management des technologies. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences et qualités suivantes : Compétences techniques : bonne culture technologique IT globale et compréhension des cycles de vie d’un projet informatique, notamment des méthodologies agiles et du cycle en V ; Qualités personnelles : esprit d’équipe, excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés, diplomatie, rigueur, autonomie, sens prononcé de la sécurité — confidentialité et intégrité —, orientation service et résultats, esprit d’initiative, anticipation et adaptabilité ; Anglais professionnel. Vous avez des connaissances des outils PPM tels que Jira, Confluence et MS Project. Stage de 6 mois à compter de janvier 2027. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Yavin •
Yavin grandit ! Nous recherchons un Sales Development Representative (SDR). Tu veux rejoindre une équipe ambitieuse au sein d’une entreprise en pleine croissance, où tu pourras développer tes compétences commerciales et évoluer rapidement ? Yavin recherche son ou sa futur(e) SDR SMB pour renforcer son équipe Sales et accélérer sa croissance. Ton rôle : créer de nouvelles opportunités business pour Yavin Ta mission principale sera de prospecter et de qualifier de nouvelles opportunités auprès de décideurs clés, tels que des DAF, COO et CEO. Tu seras au cœur de la stratégie d’expansion de Yavin en établissant les premiers contacts avec des entreprises à fort potentiel. Tu évolueras dans un environnement structuré, rigoureux et en pleine croissance. Cette expérience te permettra de développer tes compétences commerciales et de performer au sein d’une équipe expérimentée. Tes principales missions : Prospecter activement — appels à froid, e-mails, LinkedIn, événements, etc. — afin de générer des leads qualifiés. Identifier les enjeux business et financiers des prospects pour construire un discours à forte valeur ajoutée. Qualifier les besoins et évaluer le potentiel des opportunités avant leur transmission aux Account Executives (AE). Collaborer étroitement avec les AE afin d’assurer une transition fluide des leads qualifiés. Assurer le suivi des interactions dans le CRM et contribuer à l’analyse des performances. Ce que tu développeras chez Yavin Chez Yavin, nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs avec l’entreprise. Nous t’accompagnerons notamment dans le développement des compétences suivantes : La prospection de haut niveau et la prise de contact avec des décideurs C-level. La négociation et la qualification des opportunités. La stratégie commerciale et la compréhension des ICP. La maîtrise des outils Sales : CRM, automatisation, suivi des performances, etc. L’organisation et l’optimisation de ton emploi du temps. Les soft skills essentielles au métier : persévérance, rigueur, curiosité, pugnacité et bienveillance.
Petitsfils développement •
La force d’un grand groupe dans une entreprise à taille humaine Vous souhaitez contribuer à une mission unique d’utilité publique ? Rejoignez-nous ! Depuis 2013, nous finançons l’essentiel : agir pour le climat, renforcer la santé et l’éducation, favoriser la mobilité et soutenir l’emploi. Nous mobilisons des investisseurs de long terme afin d’offrir aux acteurs publics locaux, aux établissements de santé et aux exportateurs d’excellentes conditions pour financer les investissements essentiels à la France. Banque publique de développement et filiale du Groupe Caisse des Dépôts, nous adhérons au Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact). Animés par notre vision — financer un avenir durable —, nous participons activement au développement de la souveraineté nationale et européenne. Travailler chez Sfil, c’est contribuer au rayonnement d’une banque publique de développement à taille humaine, composée de 400 collaborateurs. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Sfil s’engage à garantir l’égalité des chances et à adapter les postes de travail afin de favoriser l’inclusion de tous. Le ou la stagiaire contribuera au déploiement et au suivi de l’approche environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) appliquée aux financements et au portefeuille de crédit export de Sfil. Le stage portera notamment sur l’analyse des opérations de financement, la mesure de leur impact, le suivi des indicateurs, la veille et la production de reportings. Missions Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques de marché liées aux enjeux ESG, climatiques et de finance durable, et analyser leurs effets sur notre activité. Contribuer à la mesure de l’impact du portefeuille de crédit export : empreinte carbone, Objectifs de développement durable (ODD) et autres indicateurs environnementaux, sociaux ou liés à la biodiversité. Participer à l’analyse ESG des opérations de financement à l’export et à l’étude de leur éligibilité aux dispositifs de finance durable de Sfil. Participer à la collecte, au contrôle et à la documentation des données ESG, ainsi qu’à l’évolution de nos politiques et méthodes appliquées au crédit export. Le stage est prévu pour une durée de six mois, à partir d’octobre 2026 ou de janvier 2027. Formation Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/Bac+5) dans une école de commerce, une école d’ingénieurs, une université ou une formation équivalente, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour : la finance, l’analyse crédit, les risques ou l’économie ; la finance durable, l’ESG, le climat ou le développement durable. Compétences techniques Solides bases en finance et capacité à comprendre les caractéristiques d’une opération ou d’un portefeuille de financement. Intérêt marqué pour les enjeux ESG, climatiques et de finance durable : taxonomie européenne, trajectoires de décarbonation, cadres obligataires durables, risques physiques et de transition, etc. Bonne maîtrise d’Excel, notamment pour le traitement, le contrôle et l’analyse de données. Bonne maîtrise de PowerPoint pour la préparation de supports d’analyse et de présentation. Compétences analytiques et rédactionnelles Rigueur et attention portée à la qualité, à la traçabilité et à la cohérence des données. Capacité d’analyse et de synthèse. Bonnes capacités rédactionnelles. Capacité à restituer clairement des analyses quantitatives et qualitatives. Qualités personnelles Curiosité et intérêt pour les enjeux ESG, climatiques, environnementaux et sociaux. Autonomie progressive, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs issus de fonctions différentes. Esprit d’initiative et envie d’apprendre. Langues Français et anglais courants, avec un niveau professionnel permettant notamment de travailler sur de la documentation technique et réglementaire et de participer à des échanges professionnels.
Sunstice •
Nous recherchons un(e) alternant(e) en comptabilité pour rejoindre notre équipe et intervenir sur un périmètre varié : comptabilité fournisseurs, gestion des cartes bancaires et traitement des notes de frais. Activités détaillées Comptabilité générale Contrôler le respect du plan comptable et des normes en vigueur Mettre à jour la documentation technique (procédures, bonnes pratiques) Comptabilité fournisseurs Création des comptes fournisseurs dans l’outil de dématérialisation Vérification, traitement et enregistrement des factures Paramétrage des fournisseurs et analytiques dans l’outil comptable Participation aux clôtures (FNP, CCA) Gestion des cartes bancaires Traitement et enregistrement des dépenses CB Lettrage des comptes CB Participation aux clôtures (FNP liées aux justificatifs manquants) Notes de frais Vérification, traitement et enregistrement des notes de frais Lettrage des comptes associés Autres Lettrage des comptes clients Contribution au suivi via tableaux de cadrage et reporting Profil recherché Étudiant(e) en 3e année, Master 1 ou Master 2 (spécialisation comptabilité / finance) Esprit curieux, logique et analytique À l’aise avec les outils et motivé(e) pour apprendre rapidement Bon niveau d’anglais (écrit et oral) Maîtrise du Pack Office Une première connaissance de CEGID et Spendesk est un plus Nous recherchons avant tout une personne avec une bonne capacité d’analyse, fiable, curieuse et engagée. Organisation Alternance sur 1 an à partir de septembre Rythme idéal : présence la dernière semaine de chaque mois (flexible selon planning) Process de recrutement Entretien RH – 30 min Entretien avec ta future manager, Anne – 45 min (visio) Business case avec notre CFO, en présentiel avec Xavier : Test Excel Test comptable Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et peuvent être aménagés afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun en matière d’accessibilité.
Sopra Steria • Paris
Sous la supervision directe d’un(e) ingénieur(e) pédagogique expérimenté(e), vous participez à la conception de modules de formation digitale innovants. Selon les projets et la durée des missions, vous intervenez sur une ou plusieurs productions, en prenant part à tout ou partie des étapes clés : analyse des besoins, élaboration de synopsis et storyboards, production de contenus multimédias interactifs, ajustements itératifs, jusqu’à la livraison finale au client. Vos missions: Analyser les besoins des apprenants et proposer des expériences pédagogiques adaptées. Concevoir des contenus pédagogiques (synopsis, storyboards, scripts). Produire des supports multimédias avec des outils tels que Storyline, Vyond, Camtasia, Adobe Creative Suite, selon les spécificités du projet. Expérimenter des approches innovantes (narrative learning, IA, serious game, gamification), en fonction des opportunités et des objectifs pédagogiques. Contribuer au suivi des projets en appliquant la méthodologie ADDIE Les apports du stage: Des projets concrets et variés, toujours orientés innovation pédagogique. Un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif. La possibilité de contribuer activement à la transformation de l’apprentissage digital au sein du DLC. Un encadrement personnalisé pour développer vos compétences en ingénierie pédagogique. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel. De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Natixis •
Vous rejoignez notre équipe au sein du service Fund Operations qui recherche un Fund Controller Junior, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : Élaborerez les business plans et les cash-flows prévisionnels ; Participerez à l’élaboration des documents supports des réunions investisseurs ; Analyserez les problématiques financières, fiscales et immobilières ; Calculerez les ratios financiers bancaires ; Suivrez la remontée de cash aux investisseurs. Finance Transformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience afin que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. En plus d'une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d'un jour d'absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l'accès au restaurant de l'entreprise. Vous pourrez également accéder au comité d'entreprise.
Ticket for Change •
Ticket for Change est une association qui accompagne celles et ceux qui souhaitent agir pour un monde plus juste et plus durable. Nous sommes une équipe de 14 personnes, et nous accompagnons… des jeunes défavorisés : à prendre confiance en eux, à ouvrir le champ des possibles pour leur projet professionnel, et à s’engager concrètement des causes qui les touchent. des porteurs de projets / aspirants entrepreneurs à impact : à acquérir des compétences (techniques, humaines…) pour lancer des projets associatifs ou d’entreprises à vocation sociale ou environnementale. des entreprises : à engager leurs salariés dans une démarche d’engagement, pour transformer les modèles existants vers des modèles compatibles avec la transition écologique et sociale. En tant que bras droit de l’équipe développement, tu seras en lien direct avec la responsable des partenariats et la directrice du développement. Vous formez une équipe de 3 personnes, directement rattachée à la direction générale de l’association, et en lien étroit avec les actions terrain. Business Development (50%) - Recherche de financements en mécénat pour développer nos actions Détection d’entreprises / fondations privés / fonds qui pourraient soutenir nos programmes : identification d’appels à projet, veille sur les acteurs engagés en faveur de la jeunesse, de l’entrepreneuriat social, de la transition. Présence à des évènements clés de l’écosystème impact / de l’économie sociale et solidaire pour comprendre les tendances de financement et faire connaître nos actions à de potentiels partenaires. Suivi de tout le processus de prospection : obtention et préparation de rendez-vous avec des prospects, présentation de l’association et négociation de partenariat, et actions de relance jusqu’à signature du partenariat. Account Management (50%) - Gestion de projet Club mécènes, animation de la communauté de partenaires En lien avec l’équipe Rayonnement, élaboration et diffusion d’éléments de communication auprès de nos partenaires, pour les tenir informés de nos actions. Et soutien de la responsable mécénat dans la rédaction de bilans et rdv de suivi avec nos partenaires. Co-animation de notre “Club”, un format de rencontres régulières avec les partenaires stratégiques de notre association. Soutien à l’organisation d’évènements pour fédérer notre communauté de partenaires et attirer de nouveaux mécènes. Par exemple : petit-déjeuner thématique à destination des financeurs, temps de rencontre entre nos partenaires et nos bénéficiaires… Engagement des collaborateurs d’entreprises partenaires sur les temps forts de nos programmes. Par exemple, organisation de sessions de mentorat entre des salariés d’entreprises engagées et les jeunes accompagnés dans nos programmes. Les atouts du poste Tu es au cœur du réacteur ! Tu travailles avec toutes les équipes de l’association, et tu touches aux sujets stratégiques de l’organisation, en lien avec la direction. Tu développes ton réseau au sein d’un écosystème varié : associations partenaires, grandes entreprises mécènes, réseau de bénévoles, entrepreneurs à impact reconnus… Tu montes en compétences sur le fundraising, un métier clé et très recherché par les organisations du secteur de l’impact social/environnemental. Selon tes appétences, tu peux gérer plusieurs projets de A à Z : dépôt d’une demande de financement, organisation d’un évènement partenaires… Tu profites de tous les temps forts de notre association : en équipe (séminaires au vert, journées d’équipe mensuelle, formations collectives…) et au coeur de nos actions (ateliers pour les jeunes, formations à l’entrepreneuriat à impact…) Conditions et avantages Télétravail possible jusqu’à 60% par mois Politique de congés additionnels au service du bien-être et de la santé des salariés (congés menstruels ou maladies chroniques, et congés “vulnérabilité” pour traverser des périodes personnelles difficiles) Participation à 50% aux frais de transport en commun ou Forfait Mobilité Durable Tickets Restaurants (Swile) à hauteur de 10€/jour travaillé et pris en charge à 60% par l’employeur Temps d’équipe (1 jour/mois + 2 séminaires au vert /an)
Roquette •
Notre équipe Global Quality Control vous attend ! Nous recrutons un(e) stagiaire Assistant Ingénieur Qualité Microbiologie au sein du département Quality Management System (QMS), à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois sur notre site basé à Lestrem (62). Ce stage s’inscrit dans une démarche d'amélioration continue visant à renforcer les standards Contrôle Qualité du Groupe, développer les compétences des équipes QC et améliorer la maîtrise des risques microbiologiques sur nos sites de production. Vous contribuerez également à l'identification de germes émergents et à la conformité de nos pratiques vis-à-vis des exigences réglementaires. Le poste et les missions Rattaché(e) à l'équipe Global Quality Control (Contrôle Qualité Groupe), vous participerez à l'amélioration des standards de microbiologie et de biologie au sein des laboratoires ainsi qu'à l'identification et à la maîtrise des risques microbiologiques sur nos circuits de production et nos produits. Vos principales missions seront : Créer, améliorer et mettre à jour les documents et standards Groupe relatifs aux activités de Contrôle Qualité en microbiologie et biologie ; Participer à la création de supports de formation et de webinaires destinés aux équipes Contrôle Qualité à l'échelle du Groupe ; Identifier les risques microbiologiques liés aux germes émergents sur les circuits de production, en collaboration avec les équipes Assurance Qualité, Contrôle Qualité et Production ; Réaliser l'identification des micro-organismes présents dans les environnements, circuits et produits à l'aide de méthodes microbiologiques classiques et de la technologie MALDI-TOF ; Contribuer à la construction et à l'enrichissement d'une base de données microbiologique ; Rédiger des études bibliographiques, assurer le suivi des essais et synthétiser les résultats afin de soutenir les projets d'amélioration continue. Selon les besoins, vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes Globales, ainsi qu'avec les équipes locales Contrôle Qualité, Production et Assurance Qualité du site de Lestrem. Les compétences que vous développerez Gestion documentaire et standardisation des activités de Contrôle Qualité ; Formation et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques microbiologiques Identification et investigation des risques microbiologiques en environnement industriel Utilisation de techniques d'identification microbienne, notamment la technologie MALDI-TOF Analyse, synthèse et communication de résultats scientifiques et techniques. Ce stage vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux du Contrôle Qualité dans un environnement industriel agroalimentaire et pharmaceutique, tout en renforçant vos compétences techniques, analytiques et rédactionnelles. Votre profil Vous préparez un diplôme d'Ingénieur Agroalimentaire, un Master 1 ou Master 2 en Biochimie ou Microbiologie, ou une formation d'Ingénieur spécialisée en microbiologie ou en qualité, avec impérativement une spécialisation ou une formation significative en microbiologie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail scientifique, disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et aimez travailler dans un environnement collaboratif et exigeant. Mais aussi : Vous possédez : De solides connaissances en microbiologie appliquée en laboratoire. Une première expérience en microbiologie acquise lors d'un stage ou projet significatif. Une connaissance des méthodes microbiologiques de caractérisation et d'identification des micro-organismes. Une bonne maîtrise du Pack Office. Un niveau d'anglais minimum B1. Votre esprit d'initiative, votre curiosité scientifique, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce stage. Vous évoluerez dans un environnement international favorisant la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue. Ce que nous offrons : Stage à temps plein – 35h par semaine Indemnité brute mensuelle : de 693 € à 1 200 € selon le niveau d’études Restauration sur site Remboursement à 50 % des abonnements transports en commun Facilités d’hébergement (Campus Vert) Accès à des installations sportives à proximité Date de début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Localisation : Lestrem (62)
Framatome •
Le stage se déroule au sein d'EDVANCE, filiale de FRAMATOME et d'EDF, responsable de la conception des îlots nucléaires (IN) des EPR. Vous intégrerez le service Sûreté Nucléaire et Environnement (SNE), pôle de compétences pour les domaines Sûreté, Environnement, Radioprotection, Facteur Humain et Sécurité à la conception. Au sein de ce service, vous serez rattaché.e à l’équipe en charge de la réalisation des études déterministes de sûreté pour la conception des IN sur tous les projets sur lesquels EDVANCE est impliqué (Flamanville 3, Hinkley Point C, Sizewell C, EPR2, développement des produits EPR1200, NUWARD et EPR pour l’export). Vous serez également amené.e à collaborer avec plusieurs autres équipes du service SNE en charge des études probabilistes de sûreté pour tous projets et des études de sûreté pour EPR2, ainsi qu’avec des experts Framatome. L’équipe qui vous accueillera est en charge de spécifier les exigences fonctionnelles de sûreté à travers différentes analyses visant à couvrir toutes les situations revêtant un enjeu en sûreté nucléaire. Notamment, certaines situations susceptibles d’engendrer des conséquences jugées inacceptables font l’objet d’une démarche dite « d’élimination pratique », qui vise à démontrer soit que le risque est éliminé physiquement soit que sa probabilité est réduite à un niveau extrêmement faible. Cette démarche comprend un volet d’études déterministes dont l’objectif est d’identifier les dispositions de conception contribuant à l’élimination pratique de ces situations. Elle est complétée par des analyses probabilistes. Les missions consisteront à: vous familiariser avec la démarche d’élimination pratique et la séquence d’études associée; identifier les différences méthodologiques qui peuvent exister sur les différents projets d’EDVANCE pour l’identification et le classement de sûreté des dispositions contribuant à l’élimination pratique; étudier les démarches de sûreté à la conception des réacteurs avancés, appliquées au sein de FRAMATOME; proposer une méthodologie standard à l’état de l’art, tirant parti des approches mises en œuvre pour la conception des réacteurs avancés; proposer éventuellement des modifications de la séquence permettant d’optimiser l’interface avec les études probabilistes; décliner cette nouvelle méthode sur quelques situations considérées sur EPR2 et comparer les résultats obtenus avec la méthode existante. Ces missions vous permettront d’acquérir des connaissances sur la conception de l’EPR et de l’EPR2 et de vous familiariser avec la démarche d’élimination pratique. Le stage vous permettra également de développer des compétences en analyse fonctionnelle et de les mettre en application sur cette thématique. Il sera aussi l’occasion d’acquérir une expérience dans le développement des grands projets, grâce à votre immersion au sein d’une équipe en interface avec de nombreux métiers de conception. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation dans le domaine nucléaire. Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre appétence pour la technique. Une communication claire à l’écrit comme à l’oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces. Votre niveau d’anglais est opérationnel/courant.
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Contexte La practice cybersécurité de Wavestone accompagne ses clients, entre autres, dans le cadrage et le déploiement des services de confiance numérique. Les services de confiance numérique sont un ensemble d’outils, de processus et d’organisations qui permettent de certifier l’identité d’un utilisateur (personne, appareil, serveur, objets connectés…) et de garantir l’intégrité et la confidentialité des données échangées. L’écosystème des services de confiance numérique est vaste et diversifié, avec des sujets comme la cryptographie, les certificats électroniques (cartes d’identité numériques prouvant l’identité d’un appareil ou d’une personne), les infrastructures à clés publiques (PKI, système qui crée et gère ces identités numériques), l’identification numérique (vérifier qui accède au système) et la mise en conformité réglementaire. Les projets que nous menons auprès de nos clients sur ces sujets peuvent prendre différentes formes telles que l’audit de leurs solutions actuelles, la définition de stratégies de migrations vers d'autres solutions, le cadrage de leurs projets futurs, de l’accompagnement à appels à projets, en expertise sur des sujets pointus, etc. Ils comportent à la fois une dimension technique (maîtrise des solutions, compréhension des réglementations, analyse de données), mais aussi métier (compréhension des usages des systèmes d'informations) et humaine (conduite du changement). Objectif L’objectif de ce stage est de faire évoluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone sur les sujets de confiance numérique. Cela passe notamment par : La compréhension des évolutions sur le plan réglementaire L’analyse des nouveaux enjeux métiers (ex: Zéro Trust, IoT (objets connectés qui échangent des données), gestion des secrets et des certificats, etc.) et des nouvelles approches de gestion de projet et conduite du changement La mise à jour de notre connaissance du marché (à travers des rencontres éditeurs et l’évaluation de leurs offres techniques) Le test de certaines solutions du marché pour en sortir des convictions sur leurs capacités à répondre aux besoins de nos clients. Travaux à réaliser Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants: Construction de benchmarks des solutions du marché Réalisation de PoCs ou de maquettes de solutions du marché (petits tests ou prototypes pour essayer des outils existants) Développement d'accélérateurs ou d’outils tactiques Analyse du cadre réglementaire et formalisation de convictions L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage. Ci-dessous deux exemples de tels sujets. Exemple de sujet n°1 L’objectif du stage est d’étudier le nouveau PKI Maturity Model (modèle permettant d’évaluer le niveau d’organisation et de sécurité de la gestion des identités numériques et certificats) et de proposer à nos clients des prestations d’audit de maturité de leur PKI. Travaux à réaliser : Comprendre le fonctionnement du rôle d'une PKI au sein d’un SI Étudier et synthétiser l'approche du nouveau PKI Maturity Model publié par le PKI Consortium Poser les bases d’un benchmark basé sur ce modèle en créant des supports d'évaluation des solutions existantes et des supports de communication sur le sujet à destination de nos clients Rédiger une conviction sur le sujet et présenter les résultats de façon synthétique en interne cabinet. Exemple de sujet n°2 L’objectif du stage est d’étudier le fonctionnement d'une solution CLM (certificate lifecycle management) et son intégration au sein d'un système d'information. Après avoir étudié la solution et l'offre de l'éditeur, le but est de pouvoir organiser une ou plusieurs rencontres avec cet éditeur afin de construire une maquette et conduire un POC technique de sa solution. Travaux à réaliser : Comprendre les problématiques liées à la gestion du cycle de vie des certificats Se familiariser avec la solution et l'éditeur en question, créer un environnement d'échange avec l'éditeur Identifier les avantages et limites de la solution, conduire et documenter un POC technique Rédiger une conviction sur le sujet et présenter les résultats de façon synthétique en interne cabinet.
Webedia •
Au sein du pôle Création, vous participerez au développement de nouveaux IP pour les créateurs de contenu, les producteurs et les marques au sein de Webedia-Elephant. Missions Identifier et proposer des schémas de collaboration innovants entre le groupe, les diffuseurs (TV/Plateformes), les marques et les talents. Effectuer une veille sur les nouvelles opportunités de revenus (co-production internationale, brand-funding, modèles de syndication digitale). Mener un benchmark de nouveaux business models. Travailler en interface directe avec les producteurs, les équipes médias, le juridique, les équipes créateurs et la régie. Préparer les synthèses d’aide à la décision, mettant en avant la rentabilité potentielle et l’intérêt stratégique des projets. Calculer les KPIs (participation, engagement, satisfaction, rétention).
Safran Seats •
Objectif du stage. Dans le cadre du développement des futures architectures de propulsion hybride-électrique, l'intégration de sources et de charges électriques de forte puissance conduit à des interactions complexes entre les réseaux électriques et mécaniques, tels que les machines électriques, arbres de transmission, turbomachines ou hélices. L'objectif du stage est d'étudier ces couplages électromécaniques et de concevoir un convertisseur électronique de puissance jouant le rôle de tampon énergétique entre le système électrique et le système mécanique. Cette brique devra limiter l'excitation des modes propres mécaniques du système propulsif et apporter des fonctions d'amortissement actif contribuant à la stabilité et à la robustesse de l'architecture globale. Descriptif des travaux à réaliser. Intégré(e) au sein du pôle « Énergie Électrique » de Safran Tech, vos principales missions seront : Se familiariser avec les phénomènes d'interaction entre réseaux électriques et chaînes de transmission mécaniques dans les systèmes propulsifs hybrides-électriques. Développer et exploiter des modèles dynamiques sous Matlab/Simulink représentant les interactions électromécaniques à l'échelle système. Identifier et spécifier les performances attendues d'un tampon énergétique assurant le découplage dynamique entre les sous-systèmes électriques et mécaniques. Réaliser le pré-dimensionnement d'une architecture de convertisseur électronique de puissance adaptée à cette fonction. Étudier et développer des stratégies de commande permettant l'amortissement actif des oscillations mécaniques et la limitation des phénomènes résonants. Intégrer le convertisseur et sa commande dans la simulation système afin d'évaluer les performances obtenues sur différents scénarios de fonctionnement. Contribuer, selon l'avancement du stage, à la préparation et à la réalisation d'essais sur les moyens du laboratoire du pôle Énergie Électrique de Safran Tech afin de confronter les résultats de simulation aux observations expérimentales. Présenter régulièrement les résultats auprès des équipes de recherche et rédiger un rapport de synthèse mettant en évidence les bénéfices, les limites et les perspectives de l'approche proposée. Formation ingénieur ou Master Recherche de niveau Bac+5, avec une spécialisation en génie électrique, électronique de puissance, automatique ou systèmes énergétiques. Solides connaissances en automatisme/automatique et conversion d'énergie électrique. Maîtrise de Matlab/Simulink indispensable. Des connaissances en modélisation multiphysique sont appréciées. Intérêt pour les problématiques de propulsion hybride-électrique, de conversion d'énergie et de systèmes aéronautiques. Capacité d'analyse, autonomie, rigueur scientifique et goût pour le travail expérimental. Bon niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Écoles et formations cibles : ENSEEIHT, Grenoble INP - ENSE3, Grenoble INP - Phelma, CentraleSupélec, INSA Lyon, Centrale Lyon, Arts et Métiers, École Polytechnique et Masters EEA de l'Université Paris-Saclay
Framatome •
Intitulé du sujet : « Dimensionnement des liaisons boulonnées – Application des méthodes codifiées pour les réacteurs expérimentaux et analyses par calculs éléments finis tridimensionnels ». Contexte du stage : Les assemblages par liaisons boulonnées sont utilisés dans toutes les industries, depuis longtemps, pour des applications diverses allant de la simple liaison mécanique entre composants à des requis plus spécifiques comme la reprise d’efforts ou le maintien de l’étanchéité. Il s’agit donc d’éléments structurels communs, pour lesquels il existe un historique et un retour d’expérience conséquents, ainsi qu’un important référentiel normatif. Malgré cela, la grande variété des configurations et des fonctionnalités visées, ainsi que les phénomènes complexes en jeu au sein d’une liaison, imposent une grande vigilance quant à la maîtrise et la mise en application des méthodes et critères de dimensionnement codifiés. Dans le cadre des études de dimensionnement des dispositifs expérimentaux (DEX) voués à être déployés dans le futur réacteur expérimental Jules HOROWITZ (RJH) en construction sur le site du CEA Cadarache, de nombreuses interrogations ont émergé sur ces sujets, notamment dans le cas d’assemblages s’éloignant des configurations standards (type bride circulaire, par exemple). Dans ce contexte, l’objectif du stage est de contribuer à la création d’une base de connaissances concernant les méthodes, critères, bonnes pratiques et points de vigilance à mettre en œuvre dans le cadre du dimensionnement des liaisons boulonnées. Rattaché(e) à la Section Calculs Thermomécanique à Lyon, vous participerez aux missions suivantes : S’approprier les principaux documents de référence sur le sujet : normes, codes de dimensionnement (dont RCC-MRx), notes de méthodologie, etc. Prendre en main l’outil de calcul analytique d’une liaison boulonnée développé en interne et participer à la poursuite de son développement ; Prendre en main le logiciel de simulation numérique SYSTUS ; Établir une base de cas tests sur modèles 3D permettant : une comparaison aux méthodes analytiques sur des cas simples (coefficient de rigidité, effet de la dilatation thermique, etc.) la mise en lumière et l’étude d’impact des phénomènes spécifiques aux analyses sur modèles 3D (flexion dans la vis, effet levier, etc.) L’identification de bonnes pratiques et points de vigilance dans la réalisation de modèles 3D de liaisons boulonnées. Documenter la démarche et les principales conclusions. Vous êtes étudiant(e) en dernière année de formation de type ingénieur généraliste ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en mécanique, Vous êtes intéressé(e) par un stage en modélisation mécanique et simulation numérique par éléments finis, Vous disposez de connaissances en simulation numérique / méthode par éléments finis, Vous possédez des compétences en langages de programmation (Python, Matlab, Scilab), Vous avez des connaissances de l’environnement Linux, appréciées pour ce stage, Vous êtes autonome et disposez d’un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication, Vous maîtrisez l’anglais.
Société Générale • Bayonne
Vos missions au quotidien Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours afin de développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : Aide à la complétude et au montage de dossiers de crédits Prise de RDV ciblés à partir de listes commerciales Aide à la mise en conformité des flux de dossiers réguliers Prospection commerciale et préparation d’ilotage croisé avec les CCPRO Et si c’était vous ? Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! Doté d’un excellent relationnel et d’un réel sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client. Vous savez convaincre et faire preuve de pédagogie envers vos clients. Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toutes circonstances. Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce, avec une spécialisation en banque/finance, et vous maîtrisez le pack Office. Durée du stage : 6 mois à partir de septembre. Plus qu’un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe. Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo ! Vous passez un entretien avec un manager opérationnel Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et du service RH, ainsi que les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Transparence et responsabilité Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Votre équipe Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui accompagnent les entreprises de bout en bout : définition de cas d’usage à fort impact, conception de plateformes Data & IA, déploiement de solutions à l’échelle, mise en place de gouvernance responsable. Role overview Le poste de Stagiaire Consultant·e Data & AI Engineer s’adresse à des étudiant·es en dernière année souhaitant développer leurs compétences en data engineering, développement logiciel et intelligence artificielle à travers des projets concrets au sein d’équipes expertes. Votre accompagnement Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché par un.e tuteur.trice et un.e manager, qui assureront votre montée en compétences et votre intégration au sein de l’équipe. Vous serez également amené·e à conduire un sujet de stage fil rouge, défini en cohérence avec les enjeux de la Business Unit et vos centres d’intérêt. Ce sujet vous permettra d'approfondir une problématique Data & IA, de développer une expertise reconnue et de restituer vos travaux auprès des équipes. Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre volonté d’offrir un parcours d’apprentissage concret, responsabilisant et professionnalisant. Vos responsabilités Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Participer à l’identification et à la priorisation de cas d’usage IA à fort impact métier Contribuer à la conception et à l’industrialisation de solutions Data & IA (génératives, prédictives, agents) Intervenir sur la mise en place de plateformes Data & IA (Data Mesh, Lakehouse, architectures sécurisées) Concevoir, entraîner et évaluer des modèles ML / LLM (RAG, fine-tuning, embeddings) Développer des pipelines data et des agents IA (Python, APIs, orchestrations) Monter en compétences sur l’industrialisation via DevOps, DataOps, MLOps / LLMOps (CI/CD, monitoring, gouvernance) Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA (sécurité, conformité, RGPD, AI Act) Contribuer à l’acculturation des équipes et à la conduite du changement autour des usages IA Réaliser une veille technologique continue sur les solutions Data, IA et GenAI Contribuer à la vie de la communauté Data & IA Wavestone (partage, R&D, offres) Exemples de missions Déploiement de plateformes Data & IA pour industrialiser des cas d’usage métier Développement d’agents IA (copilotes, assistants) pour automatiser des tâches et améliorer la productivité Conception d’architectures data modernes (Lakehouse, pipelines temps réel) Mise en production de modèles IA dans des environnements cloud sécurisés Accompagnement des clients sur la gouvernance et l’adoption des solutions IA
suez • Île-de-France
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux croissants. SUEZ permet à ses clients d’accéder à des services d’eau et de déchets grâce à des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Grâce à une expertise fine et à une approche centrée sur les attentes et l’écosystème de nos clients, elle propose: Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets: de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion et valorisation des déchets, l’aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques Dans le cadre de ce stage, vous intégrerez la Direction Internationale (DI) de SUEZ Consulting, qui accompagne le développement de projets à fort impact dans les pays émergents et en développement. Avec un chiffre d’affaires de plus de 40 M€, la Direction Internationale intervient en Europe centrale et orientale, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, sur des projets financés par les principaux bailleurs internationaux (AFD, Banque mondiale, Banque asiatique de développement, Banque africaine de développement, Union européenne, Banque européenne d’investissement, etc.). Nos équipes apportent leur expertise en ingénierie et conseil dans les domaines des services essentiels : eau, déchets, routes, rails, énergie, environnement et gestion de la ville. Basé(e) à Nanterre, vous rejoindrez l’équipe en charge de la gestion et de la coordination de ces projets internationaux, composée d’environ 25 collaborateurs, dans un environnement multiculturel, stimulant et engagé. Vos missions Au sein de la Direction Internationale de SUEZ Consulting, vous interviendrez en appui au Directeur du Project Management Office sur des missions de performance opérationnelle et auprès de l’expert E&S sur des missions à dimension environnementale et sociale à l’international. Vous contribuerez notamment à: Appui opérationnel Participer au suivi de projets (collecte de données, mise à jour de tableaux de bord) Développer de nouveaux outils digitaux pour le suivi de l’ensemble des projets internationaux Effectuer des recherches documentaires (réglementation, standards des bailleurs internationaux, benchmarks) Veille et capitalisation Contribuer aux travaux internes (retour d’expérience, outils, méthodologies) Réaliser une veille sur les standards environnementaux et sociaux (Banque mondiale, UE, AFD, etc.) Appui aux projets et études Participer à la préparation des offres (collecte d’informations, rédaction de contributions) Contribuer à la rédaction de livrables (études d’impact, analyses environnementales, synthèses) Appuyer les analyses liées à la biodiversité, aux enjeux climatiques et aux impacts sociaux