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Hermès •
Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir dès mars 2027 à Paris. Vos atouts : Vous aimez la couleur, le graphisme et les environnements où sensibilité artistique et rigueur technique se rejoignent. Vous souhaitez contribuer au développement d’une collection masculine. Vos missions : Sous la responsabilité de la Graphiste Textile Senior du Prêt-à-Porter Homme, vous serez amené à : Développement créatif : Contribuer au suivi de gamme de la saison : contretypage, recherche et proposition des codes Pantone correspondant à chaque coloris, reproduction des cartes de gamme Collaborer aux recherches iconographiques avec ou sans brief, pour des idées de traitements graphiques et de concepts Apporter son soutien à la proposition de dessins exclusifs : dessin à la main, sur iPad ou sur ordinateur via Photoshop et Illustrator Participer à la transformation, au retravail et à la vectorisation des dessins pré-choisis Contribuer aux mises au rapport des dessins all-over et aux propositions d’échelles Collaborer aux propositions de mise en couleur Suivi technique et développement : Apporter son soutien aux Graphistes textile pour les lancements gravure chez l’imprimeur Contribuer aux simulations de placements sur silhouette Collaborer à la récupération des patrons des nouveaux modèles auprès des Chefs de Produit et à leur export pour utilisation sur Photoshop et Illustrator Participer à la réalisation des placements sur patronages et des dossiers de placement par modèle Contribuer à l’impression et à la réalisation des maquettes 3D pour les dossiers de placement Concourir à la mise à jour quotidienne des boards imprimés Gestion et vie du pôle : Apporter son soutien à la gestion administrative du pôle imprimé : archivages, rangement des non-choix et préparation du défilé Votre profil : Vous préparez un diplôme au sein d’une école de mode ou de graphisme : vous portez un réel intérêt pour l’univers du Prêt-à-Porter masculin et une sensibilité affirmée pour la couleur et le graphisme. Vous maîtrisez Photoshop, Illustrator et InDesign. Une bonne notion du logiciel Pointcarré serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre organisation et votre rigueur : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, respecter des délais et assurer la fiabilité de vos livrables. Vous faites preuve d’un sens du service naturel et vous épanouissez dans un environnement créatif et rythmé. Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Groupe SII • Nantes
Mission Au sein du département Aéronautique, dans une équipe de conception de pilote automatique ou de commandes de vol, le stagiaire accompagnera les équipes du bureau d’études dans l’analyse et le développement de nouvelles fonctions liées au pilote automatique ou aux commandes de vol. Le stagiaire sera formé et accompagné par les équipes techniques de SII dans sa prise de poste ainsi que dans sa montée en compétence. Profil Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac +5. Vous souhaitez orienter votre carrière sur les systèmes aéronautiques (Pilote automatique, Commandes de vol). La connaissance des outils Matlab-Simulink est un plus. Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition et aimez le travail en équipe. Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Sopra Steria • Paris
La division « Energie & Telecom » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire; et également de la télécommunication. Au niveau du périmètre de l’Energie, dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Rejoignez les équipes et l'esprit « E&T » ! Nos clients font face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et leurs évolutions métiers. Avec ses experts certifiés écoconception green.it et plusieurs centaines de membres, notre communauté Green Dev est très active pour former et accompagner nos clients et nos collaborateurs vers la sobriété numérique afin que chacun participe à son niveau à la réduction des impacts environnementaux. En tant que Développeur(se), vous participez et accompagnez l'évolution des projets, créez de nouvelles solutions grâce à des technologies plus compétitives et durables. Sur un marché en pleine croissance et à fort potentiel, vous disposez des compétences et de l'appétence nécessaire pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre d’un projet dans le domaine de l’Energie pour l’un de ses clients grand compte, Sopra Steria assure la maintenance applicative d’un pool applicatif Web : La prise en charge des demandes d’évolution (versions) La réalisation de nouvelles applications La prise en charge et la correction d’anomalies Rattaché(e) à l’équipe projet et en relation avec le responsable qualité projet vous participez aux différentes activités du projet ainsi qu’aux chantiers d’industrialisation de celui-ci, notamment : Le développement d’évolutions au cours des versions, selon la méthode agile SCRUM, La correction d’anomalies identifiées, La mise en œuvre et déploiement des outils industriels de la direction industrielle Sopra Steria, L’automatisation des déploiements en vue de faciliter l’intégration continue, Le maintien et l’automatisation des campagnes de tests unitaires et de non-régression. Intégré(e) au sein d’une équipe Agile, vous découvrez toutes les facettes du métier de l’ingénieur informatique en participant aussi bien à des tâches techniques que fonctionnelles : conception fonctionnelle et technique, développement et recette. Vous profitez ainsi de l’expérience des autres membres de l’équipe. Les apports du stage : Une polyvalence / diversité du poste au travers des activités réalisées (analyse, spécifications, développements, tests, etc…) Une sensibilisation à la démarche qualité et à l’industrialisation sur un projet d’envergure et également à la sobriété numérique Des développements sur des technologies variées, permettant l’apprentissage de méthodes de travail propres aux grandes ESN Une approche transverse pour une première vision d’ensemble sur une prestation de service informatique Acquérir des compétences techniques Découvrir l’Agilité, l’écoconception Premier pas avec de l’Intelligence Artificielle générative et de la gestion cartographique Environnement technologique/fonctionnel : Vous travaillez sur un portail Web d’ampleur dans le cadre de la maintenance du matériel d’un acteur majeur du domaine de l’énergie. Le portail est fonctionnellement très riche et s’interface avec un SI complexe, induisant un travail d’intégration très riche en enseignements. Technologies Java / Spring Angular 15 Gitlab, Sonar (inclus plugin d’eco-conception), Jenkins, Checkmarx Cloud AWS ElasticSearch GitHub Copilot Open street MAP Environnements OS Linux / Windows. Environnement humain : Vous intégrez une équipe à taille humaine de 5 personnes avec une forte autonomie. L’ambiance de travail de ces équipes agiles est très appréciée par nos collaborateurs, et vous pouvez vous y épanouir en ayant la possibilité de faire des propositions pour améliorer leur fonctionnement. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone, des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. L’intelligence artificielle redéfinit aujourd’hui les métiers, les processus et les modèles opérationnels des organisations. De la banque à l’industrie, en passant par le secteur public, les entreprises cherchent à identifier les cas d’usage les plus créateurs de valeur et à transformer durablement leurs activités grâce à l’IA. En rejoignant l’offre AI for Business Transformation, vous contribuerez à accompagner ces transformations aux côtés de grandes organisations françaises et internationales, en travaillant sur des problématiques mêlant stratégie, innovation, transformation métier et adoption de l’IA. Chez Wavestone, un stage est avant tout une expérience de consultant. Ce que vous pourrez explorer Selon votre secteur d'accueil et le sujet retenu, vous pourrez contribuer à des travaux autour de : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d’usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l’intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l’IA Les secteurs que vous pourrez rejoindre Digital Customer (Luxe, Retail, Beauté, Hospitalité) : Contribuer à la transformation des leaders du luxe, du retail, de la beauté et de l’hospitalité en mobilisant l’IA et la data pour enrichir la connaissance client, optimiser les opérations, personnaliser les expériences et accélérer la création de valeur. Financial Services : Accompagner banques, assurances et acteurs des services financiers dans la transformation de leurs métiers grâce à l’IA : relation client, efficacité opérationnelle, gestion des risques, conformité ou encore modernisation des fonctions support. Transport, Industry & Energy : Contribuer à la transformation de leaders industriels et de grands opérateurs des secteurs du transport et de l’énergie en mobilisant l’IA pour améliorer la performance opérationnelle, renforcer la résilience des organisations et accélérer l’innovation à grande échelle. Public Sector : Contribuer à la modernisation de l’action publique en accompagnant administrations, opérateurs publics et collectivités dans l’identification et le déploiement de cas d’usage IA à fort impact pour les agents, les citoyens et les territoires. Cette double exposition aux enjeux clients et à l’expertise constitue un véritable accélérateur de développement pour un futur consultant. 💡 Le choix de votre BU et de votre secteur d'expertise s'affine tout au long du recrutement, selon vos aspirations et les besoins clients. Au sein de votre BU d'accueil, vous travaillerez sur l'ensemble des enjeux métiers et technologiques pour maîtriser leurs cas d'usage, tout en vous garantissant un sujet de stage IA aligné avec vos attentes. En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Happy Trainees : un stage alliant missions clients, veille technologique et développement d’une expertise de pointe sur les enjeux IA. Career Model : une trajectoire de carrière personnalisée, avec des opportunités d’évolution rapides grâce à Wavestone Horizon. Further Training : un large catalogue de formations et certifications (Cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour apprendre en continu. Smartworking : un mode de travail flexible favorisant autonomie, équilibre et collaboration. A Great Place To Work : n°1 Great Place To Work 2025 en France dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs. Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et votre environnement de travail à vos besoins spécifiques. Cette démarche confidentielle garantit à chacun les meilleures conditions pour exprimer pleinement son potentiel.
Accenture France •
Réinventer avec Accenture. Développez vos compétences en analyse de données, conseil et intelligence artificielle aux côtés de nos experts, et accompagnez les directions financières dans leur transformation en apportant rigueur analytique, esprit critique et clarté de restitution. Vos principales missions en tant qu'Analyste Junior Finance et Data: Analyser des volumes importants de données financières et opérationnelles pour en extraire des tendances, détecter des anomalies et formuler des recommandations claires et argumentées. Challenger les hypothèses, les modèles et les chiffres présentés par les équipes métier ou les parties prenantes — et proposer des lectures alternatives lorsque c'est pertinent. Préparer des synthèses structurées et des présentations PowerPoint percutantes à destination de décideurs, en transformant des analyses complexes en messages simples et actionnables. Contribuer à la conception et à l'amélioration de reportings financiers et de tableaux de bord dans des environnements intégrant l'IA et l'automatisation. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Finance, Data, IT, Architecture) pour traduire des problématiques complexes en analyses compréhensibles et en solutions concrètes. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un chef de projet et intégrerez nos équipes Reinvented Finance spécialisées dans la transformation Finance, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus financiers. Pourquoi nous rejoindre ? Développer une expertise analytique au cœur de la transformation Finance: Construisez votre posture de consultant(e) en travaillant sur des sujets concrets et variés, aux côtés d'experts Finance, Data et IA, au service de directions financières d'entreprises leaders. Apprendre avec les communautés: Rejoignez le Young Talent Network, bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur ou d'une tutrice et connectez-vous aux communautés Accenture en France et à l'international. Explorer l'IA en situation réelle: Participez à des projets concrets intégrant l'IA générative et les agents d'IA, et bénéficiez de formations dédiées pour monter rapidement en compétences sur les technologies qui transforment la Finance. Grandir dans un cadre flexible et engagé: Bénéficiez d'un environnement de travail hybride et flexible avec la possibilité de télétravailler selon le projet et en accord avec votre manager. Engagez-vous également dans des actions solidaires via la Fondation Accenture. Partager des moments de convivialité: Participez à nos afterworks, rejoignez nos communautés sportives et profitez de nombreux événements organisés au sein de nos locaux.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Crédit Agricole S.A. Au sein de la Direction Risque de Crédit Groupe (RCG), le département Data, Notation et Expertise Risques joue un rôle clé dans le pilotage et la maîtrise du risque de crédit du Groupe. La notation des tiers corporate est en effet un enjeu stratégique majeur pour un groupe bancaire : elle conditionne les décisions d’octroi, le suivi des expositions, la mesure du risque, la consommation de fonds propres et le dialogue avec les autorités de supervision, notamment la BCE. L’équipe Data / Notation, composée de 5 collaborateurs, est au cœur de ces dispositifs. Elle intervient à l’interface entre expertise métier et valorisation de la donnée, avec pour missions principales : L’animation des dispositifs de notation bâloise et l’accompagnement des acteurs impliqués (pilotes de la notation dans les entités, experts risques, équipes data). La production et la diffusion de reportings stratégiques de risque de crédit (financements à effets de levier, shadow banking, immobilier, habitat, etc.) à destination de la Direction, des instances de gouvernance et des superviseurs. Dans ce contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, l’équipe recrute un(e) stagiaire Data & Reporting Notation Corporate. Le stage s’inscrit au cœur des enjeux de pilotage de la notation corporate et de valorisation des données risques. Il offre une vision transverse des processus de notation, une exposition directe aux experts risques et une expérience pratique sur des outils de data visualisation et d’industrialisation des reportings, en particulier Power BI. Phase 1 – Diagnostic et cartographie des besoins Recenser et cartographier les différents besoins de reporting liés à la notation des contreparties corporate ; Identifier les usages, les destinataires, les sources de données et les processus existants ; Comprendre les attentes des équipes métiers en matière de pilotage, de lisibilité et de fiabilité des indicateurs de notation. Phase 2 – Optimisation, industrialisation et data visualisation Proposer des pistes de rationalisation, d’optimisation et d’industrialisation des reportings existants ; Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord dynamiques sous Power BI, permettant : une lecture claire et synthétique des indicateurs clés de la notation corporate, un pilotage efficace des processus, une diffusion adaptée aux différents niveaux de gouvernance Contribuer, le cas échéant, à l’exploitation des données via SAS Viya et autres outils du SI Risques. Phase 3 – Mise en production, documentation et accompagnement La mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues et leur appropriation par les utilisateurs finaux ; La structuration et la formalisation de la documentation, dans le respect des principes BCBS 239 (qualité, traçabilité et gouvernance des données) ; L’accompagnement des équipes métiers (DRG / RCG / DNE) dans l’usage des nouveaux reportings et tableaux de bord ; L’organisation du passage de relais et de la montée en autonomie.
Wavestone •
Missions et expertises Participer à des projets de transformation auprès de grands acteurs. Intervenir sur différentes expertises, notamment l’intelligence artificielle, la Data, le CTO, la cybersécurité, la Sustainability, la Transformation et le Change Management. Accompagnement et environnement Être accompagné(e) par des consultants expérimentés. Évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial. Profil recherché et modalités Être étudiant(e) à l’ESILV ou dans une école d’ingénieurs ou de management. Rechercher un stage de fin d’études à Paris, avec un début de stage prévu en 2027.
AVISIA • Paris
Description du poste Intitulé : AI Engineer (H/F) basé·e à Paris en CDI. Domaines : GenAI, LLM, IA agentique et Data ; participation à la conception de solutions IA concrètes et innovantes. Missions principales : travailler sur des sujets GenAI/LLM/IA agentique, prototypage, expérimentation, et accompagnement jusqu'à la mise en production. Équipe et contexte Intégration dans une équipe experte Data / IA intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée. Travail en collaboration avec les équipes produit et technique pour passer de l'expérimentation à la mise en production. Mention spécifique : rejoindre la team de Matthieu BROCHARD. Compétences et attentes (implicites dans l'annonce) Compétences attendues autour des LLM, des approches GenAI et des architectures d'IA agentique. Expérience avec le déploiement de modèles et la mise en production de solutions data/IA. Capacité à concevoir des solutions innovantes et à travailler sur l'ensemble du cycle (prototypage → production). Informations contractuelles et lieu Type de contrat : CDI. Lieu : Paris (poste basé sur site). Niveau et conditions : non détaillés dans l'annonce (rémunération et autres avantages non précisés).
APEF •
Apef est une enseigne de services à la personne, présente depuis 1992, et membre du groupe Oui Care, numéro 1 des services à domicile. Forte de son expérience et d'un réseau de plus de 150 agences, Apef s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur du secteur privé des services à la personne. Les agences APEF interviennent dans divers domaines (aide ménagère, aide aux personnes âgées, jardinage et bricolage, garde d'enfants, etc.). Chaque agence développe son activité commerciale (prospection, visites clients) et assure une proximité avec les clients par une évaluation personnalisée des besoins. Dans ce cadre, APEF propose un stage à dominante commerciale. Après une période d'observation et de formation sur le métier d'APEF, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de l'agence et le suivi de la clientèle: Établissement d'un plan d'action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, etc.) Prospection de la zone définie et suivi (statistique, etc.) Observation de visites commerciales chez des prospects (tous types de publics) Participation au suivi qualité des prestations auprès de nos clients Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d'agence. Les conditions: Stage conventionné basé à Auray Durée du stage : 1 à 2 mois À pourvoir dès que possible Le profil recherché inclut les éléments suivants: Formation: Responsable de secteur SAP, commerciale, vente, gestion des entreprises et administrations, etc. Enthousiasme et persévérance Sens des responsabilités et de l'initiative Autonomie, organisation et rigueur Bienvenue chez APEF. Apef est une enseigne de services à la personne, présente depuis 1992. Forte de son expérience et de son réseau de plus de 150 agences, Apef s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur, ayant rejoint le groupe Oui Care en 2016. Nous sommes convaincus que l'efficacité se nourrit du cœur. Notre force réside dans notre passion, notre enthousiasme, nos réussites et nos engagements. Notre fierté est de permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de trouver un sens au travail au quotidien et d'encourager leur évolution professionnelle. Rejoindre notre structure, c'est faire partie d'une entreprise en pleine expansion, dans un environnement de travail bienveillant.
Fnac Darty •
Fnac Darty est un leader européen de la distribution omnicanale. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1 005 magasins dans le monde, 11 millions d’abonnés et d’adhérents et 29 millions de visiteurs uniques mensuels sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs constituent notre meilleur atout, animant au quotidien la raison d’être du groupe, qui consiste à s’engager pour un choix éclairé et une consommation durable auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très divers, aussi bien pour ses magasins que pour les domaines de la logistique, de la réparation et du service après-vente, de la livraison, de la relation client et des fonctions support. Nous recrutons sur les compétences, en accordant une attention à chaque candidature, et nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’origine, d’âge, de handicap, de genre ou d’orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chacun. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty. Fnac Darty est un acteur majeur du secteur du retail, engagé dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) par le droit de l’environnement pour rejoindre notre direction juridique. En relation avec les juristes des différents départements, vous participerez activement à la gestion des dossiers intégrant un volet environnemental. Vos missions: Réaliser des recherches et des analyses juridiques sur des questions environnementales spécifiques. Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit de l’environnement applicable au secteur du retail (gestion des déchets, gestion des emballages, économie circulaire, affichage et information environnementale, transition énergétique, etc.). Participer à l’accompagnement juridique des projets de l’entreprise en matière d’environnement, notamment en ce qui concerne les évaluations d’impact environnemental et les aspects contractuels. Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes internes sur les enjeux et les obligations environnementales. Votre profil: Étudiant(e) en Master 2 en droit de l’environnement ou équivalent. Bonne connaissance du droit de l’environnement français et européen, notamment de ses impacts dans le secteur privé. Capacité d’analyse et de synthèse. Excellentes compétences rédactionnelles. Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Détails du stage: Durée du stage : 6 mois Lieu : Ivry-sur-Seine Début : Dès que possible Mais aussi: Une gratification selon ton niveau d’études L’accès au RIE avec subvention La prise en charge à 50 % du titre de transport 5 jours de congés autorisés
Assystem • Normandie
Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIe siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d'électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense. Votre future équipe L'agence de Tours réalise des études d'ingénierie nucléaire sur l'îlot conventionnel et le Balance Of Plant (BOP) pour différents projets nationaux et internationaux, aussi bien sur le parc en exploitation que sur les nouveaux projets nucléaires. Dany recherche son futur stagiaire au sein du groupe Fonctionnement, composé de 70 collaborateurs. La compréhension du fonctionnement d'un REP (réacteur à eau pressurisée) nécessite d'appréhender les interactions entre de nombreux systèmes ainsi que les principales régulations intervenant lors de l'exploitation de l'installation. Afin de faciliter la montée en compétences des nouveaux arrivants, plusieurs ressources ont été développées au fil du temps : un outil interactif représentant de manière simplifiée les principaux systèmes d'un REP et leurs interactions, des supports de formation sur le fonctionnement du CI&BOP ainsi que des ressources de formation disponibles sur une plateforme e-learning. Ces ressources apportent de nombreux éléments de compréhension mais leur articulation et leur utilisation dans un parcours d'apprentissage cohérent restent à consolider. Vos missions Analyser les supports existants de montée en compétences. Prendre en main l'outil interactif existant et évaluer son apport pédagogique. Identifier les connaissances fondamentales à acquérir pour comprendre le fonctionnement normal d'un REP. Proposer une démarche d'apprentissage progressive adaptée aux besoins des utilisateurs. Définir des exercices, scénarios ou autres mécanismes facilitant l'acquisition des connaissances. Construire des mises en situation permettant d'illustrer les interactions entre systèmes et les principales régulations. Définir des critères permettant d'évaluer la compréhension des notions abordées. Produire ou adapter les supports pédagogiques jugés pertinents. Formuler des recommandations concernant l'utilisation et l'évolution des ressources existantes. Selon les besoins identifiés et les possibilités offertes par l'environnement technique, contribuer à l'évolution de l'outil interactif existant (ergonomie, fonctionnalités pédagogiques, correction d'anomalies, modernisation ou étude de portage). Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez de la force d'un groupe international présent en Europe, au Moyen-Orient, en Asie centrale et en Amérique du Nord pour partager vos pratiques et collaborer avec une communauté d'experts passionnés. Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective. Le profil recherché Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur/Master avec une dominante en énergétique, en génie des procédés, en génie industriel, en mécanique/énergétique ou formation généraliste avec intérêt pour les systèmes industriels complexes. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes curieux et capable de comprendre les systèmes industriels complexes. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez le goût pour la programmation et le développement d'outils. Vous avez la capacité de prendre en main un nouvel outil et de le faire évoluer. Des connaissances en Python, C++, développement d'applications ou interfaces homme-machine seront appréciées sans constituer un prérequis. Mais aussi Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e).
Colliers France •
Au sein de Colliers, vous rejoindrez l'équipe Landlord Advisory, qui conseille les investisseurs immobiliers dans la valorisation de leurs actifs et la gestion de situations locatives complexes. Sous la supervision des consultants de l'équipe, vous contribuerez aux analyses et recommandations relatives à des actifs de bureaux, de commerce, d'activité, de logistique et de résidentiel. En appui de l'équipe, vous serez amené(e) à : Analyser les marchés locatifs, les offres disponibles, les valeurs et les immeubles comparables. Examiner les états locatifs, baux, loyers, charges, échéances et principales clauses économiques. Modéliser les coûts et comparer les scénarios de maintien, de libération ou de repositionnement. Analyser les sociétés locataires, leur situation financière et leurs contraintes immobilières. Préparer les présentations clients, notes de recommandation, cartographies et outils de suivi. Participer progressivement aux visites, réunions clients et échanges avec les locataires, au fil de votre montée en autonomie.
NGPA •
Sous la responsabilité du chef(-fe) de produits numériques, vous serez immergé(e) au sein d'une équipe transverse qui intègre les fonctions produit, projet, social media et développement. Vous contribuerez à l'amélioration continue de nos sites et produits numériques, en répondant aux usages du marché pour atteindre nos objectifs. Vos missions: Développement produit : contribuer à l'évolution des produits en proposant des benchmarks, en rédigeant des briefs, en réalisant des tests A/B et en élaborant des recettes. Engagement des utilisateurs : mener des actions de promotion des produits via les leviers (emailing, display, SEA) et suivre leurs performances; réaliser des communications internes et externes. Projet : participer aux projets de la roadmap, de la phase de cadrage à la recette des évolutions et fonctionnalités. Analyses : suivre et analyser nos audiences et interpréter les indicateurs. Si vous êtes plutôt axé sur la communication et les réseaux sociaux, notez que nous disposons déjà d'experts dans ce domaine, ce qui ne relèvera pas de vos missions. Le profil recherché De formation supérieure (Bac +4/5) en marketing, école de commerce, université, vous avez idéalement une première expérience en marketing digital. Vous êtes passionné(e) par l'univers digital, l'innovation et les nouvelles fonctionnalités. Vous vous appuyez sur les chiffres et le suivi des résultats pour améliorer vos actions. Vous savez vous intégrer dans une équipe. Vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Votre niveau rédactionnel en français est particulièrement solide et maîtrisé. Compétences techniques Marketing digital : connaissance des canaux d'acquisition (emailing, SEA, display) / notions d'UX/UI et de parcours utilisateur. Analyse de données : capacité à suivre des KPI et à interpréter des résultats chiffrés; idéalement connaissance d'outils d'analyse (par exemple Google Analytics). Gestion de projet : capacité à participer au cadrage, au suivi et à la recette de projets digitaux. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Veille concurrentielle / Benchmark. Compétences comportementales Esprit d'équipe et collaboration. Rigueur. Curiosité et proactivité : force de proposition, appétence pour tester des nouveautés digitales. Bon niveau de communication écrite et orale, pour rédiger des présentations, emails et briefs. Esprit analytique : capacité à comprendre les enjeux derrière les chiffres pour adapter les actions. Mais aussi... Carte Swile (titres restaurant) / Restaurant inter-entreprises, CSE, intéressement, prise en charge de 50% des abonnements transport / indemnités vélo. Nouveaux locaux basés à Saint-Ouen (93), à 2 minutes à pied de la station Saint-Ouen. Accès à une salle de sport et un espace bien-être directement dans le bâtiment. Possibilité de télétravail, selon votre capacité d'autonomie et après une période d'intégration et de formation en interne.
Lactalis • Pays de la Loire
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Vous recherchez un stage en production industrielle, dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre LactalisExperience au sein de l’atelier de Réception et Traitement du lait du site de Canelia Petit-Fayt (59, à proximité de Valenciennes) et rejoignez une équipe de 17 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous serez immergé au cœur d’un process industriel en constante évolution, où vous contribuerez à améliorer la performance opérationnelle du service. Sous l’accompagnement de proximité de votre tuteur, Corentin, Responsable de l’atelier, vous accompagnerez l’équipe dans l’analyse des données clés et la mise en place d’actions concrètes pour optimiser le fonctionnement de l’atelier. Dans vos missions et au quotidien, vous aurez notamment à : Analyser et optimiser les pertes matières de l’atelier afin d’améliorer la performance du procédé Suivre et optimiser les consommations de produits chimiques, en lien avec les besoins opérationnels Contribuer au suivi et à la réduction des consommations d’eau du service Rédiger ou mettre à jour des modes opératoires pour fiabiliser les pratiques Apporter un support ponctuel sur divers sujets techniques et organisationnels selon les besoins du service Ce stage est à pourvoir pour une durée de 3 à 6 mois à compter de septembre 2026. S’épanouir avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion de projet, en relationnel et en analyse, et pourrez être force de proposition. Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d’embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre LactalisExperience. Chez Lactalis, chaque collaborateur contribue à la réussite de l’entreprise et à la mise en œuvre de notre stratégie RSE, au cœur des priorités de Lactalis Ingredients. 3 engagements majeurs : Réduire notre impact environnemental, en limitant nos émissions et en préservant les ressources naturelles Concevoir des emballages plus responsables, pour diminuer notre empreinte et favoriser l’économie circulaire Préserver les écosystèmes et le bien-être animal, notamment en luttant contre la déforestation et en garantissant de bonnes conditions d’élevage Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Profil recherché Vous préparez un cycle ingénieur ou un master orienté process ou industrie et vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et vous disposez de bases techniques (process laitier, notions techniques générales) permettant d’appréhender rapidement le fonctionnement de l’atelier Vous êtes rigoureux, curieux, doté d’un bon esprit logique et capable de communiquer efficacement avec les équipes terrain Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur manager et un Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Liberis •
Fospha is the measurement system that enterprise retail and ecommerce brands rely on to run their business. We provide marketing teams with a single, clear daily view of what’s actually working—across every channel and everywhere they sell, from websites to Amazon and TikTok Shop—down to the level of a single ad or creative asset. It replaces guesswork and gut feel with numbers that marketing, finance, and agencies can trust and act on. Brands including Dyson, Gymshark, Adanola, and Huel use Fospha up to 25 times a day to decide where budgets should move next. We’ve spent more than a decade building this, with over $40 billion in marketing spend now optimised through the platform—and we’re scaling fast across London, Mumbai and Austin. About the role Fospha’s measurement products run on data pipelines that process marketing spend and performance data for brands you’ll recognise. You’ll get exposure across our core data engineering workstreams: large-scale SQL/dbt transformation pipelines, data ingestion services, and pipelines that turn aggregated data into insights served through APIs. You’ll work alongside data engineers, analysts, and AI agents as part of our AI-first operating model, with senior engineers supporting you as you build real ownership. This role suits a recent graduate (or someone with a strong personal/academic project record) who’s curious about data pipelines and wants to learn by shipping real, production code from day one. What you’ll do Write and maintain dbt models and SQL as part of our production data engineering pipelines, learning the transformation patterns we build on Help build and maintain Python-based data ingestion services, with guidance from senior engineers Contribute to pipelines that move data from ingestion through transformation to the APIs that serve it Write clean, tested code and get comfortable with code review from both sides—giving and receiving feedback Debug data quality issues systematically, learning to trace problems back through the pipeline Get exposure to our cloud infrastructure and understand how it supports the pipelines you work on Work with AI agents as part of our AI-first operating model, learning to write clear specifications that shape high-quality, AI-assisted engineering work Collaborate with data engineers, analysts, and product stakeholders to understand what the data needs to support The Centre of Excellence The Centre of Excellence is Fospha’s early-careers programme that develops ambitious, high-performing talent through focused training, hands-on experience and cross-functional exposure. Starting in Data Engineering, you’ll gain foundational experience while being prepared for future opportunities across the organisation. The programme operates on the following principles: Individual Responsibility from the Get-go: You will quickly be responsible for the success of your work, able to make an individual impact early in your career Work alongside SLT at Leading Businesses: You will be engaging with Senior Leadership and C-Level executives at the leading retail brands, getting exposure to how the top companies operate Cross-Functional Exposure: we offer unique opportunities to learn from and collaborate with every department in the business — many daily Comprehensive Training: In addition to the extensive on-the-job learning opportunities, you’ll receive a broad and blended in-person training curriculum covering essential topics such as Business Storytelling, Account Management, Market Research & Product and Financial Management Real Mentorship: Regular one-to-ones, feedback, and career conversations with people invested in your progression, not just your output Career Development: High performers have clear opportunities to quickly advance their careers at Fospha — whether progressing within Data Engineering toward senior technical and/or leadership roles or moving into other departments that align with their skills and interests Modern Tools: Hands-on exposure to Gen AI tooling and AI-assisted coding (we use Claude Code day-to-day), so you’re building modern, AI-fluent ways of working rather than legacy processes What we’re looking for Essential A relevant degree (Computer Science, Data Engineering, Mathematics, or similar), or equivalent experience through internships/placements/personal projects Some experience with SQL and Python Genuine curiosity about how data pipelines work end-to-end, not just the code but why the data looks the way it does Comfortable being reviewed and iterating quickly on feedback Confident asking questions and pushing for clarity rather than staying blocked Nice to have Exposure to dbt or another SQL transformation framework Familiarity with Git/GitHub and PR-based workflows Some exposure to AWS or another cloud environment Experience writing or maintaining automated tests Interest in AI-assisted coding tools (we use Claude Code day-to-day) Any exposure to marketing, ecommerce, or advertising data What we can offer you Salary: Competitive + bonus A £1,000/year flexible benefits allowance to put towards private medical insurance, dental cover, a health cash plan, gym membership, extra holiday, or a pension top-up — whatever suits you Access to Wellhub, giving you one membership across gyms, boutique studios, and wellbeing apps 25 days’ annual leave plus 8 UK bank holidays, an extra day off for your birthday, and more holiday the longer you stay (26 days after 3 years, 27 after 6) Regular socials, free weekly snacks, and Lunch & Learn events at our Scale Space office, plus access to the wider Blenheim Chalcot community Opportunities to travel — including to our India and North America offices Life assurance worth 4x your annual salary Why Fospha Real production impact from day one. The pipelines you help build feed measurement products used to make real budget decisions. A published career framework. No guessing what the next level requires or when you’ll get there. A team that reviews each other’s work properly. Code review from people who care about getting the data right. An AI-first operating model where lean, high-autonomy teams ship fast and learn faster — with structured mentorship from senior engineers as you build that fluency yourself. Our Values and Principles You will be able to demonstrate examples of our core principles: Seek inclusion & diversity: We create an environment where everyone feels welcome, and people are encouraged to speak and be heard Work Hard, Work Well, Work Together: We take responsibility for making things happen, independently and together; we help colleagues in need and close loops, making sure our work is complete and has lasting impact Grow: We are proactive, curious and unafraid of failure Customer at the heart: We care about the customer, feel their pain and love building product that solves their biggest problems Candour with caring: We deliver candid feedback with kindness and receive it with gratitude
EUROVIA Délégation CentreOuest •
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Vous cherchez un stage de fin d’études en 2027 en conduite de travaux et vous êtes mobile en Pays de la Loire ? Nos agences Eurovia Atlantique, spécialisées en travaux routiers, VRD et chantiers d’aménagement urbain, sont prêtes à vous accueillir. Préparer le chantier : analyse du dossier, définition des modes opératoires d’exécution (techniques, moyens en personnel et matériel), consultation des fournisseurs et sous-traitants, budgétisation et documents d’exécution. Suivre la réalisation du chantier : réunions de chantier, planification, avancement des travaux, analyse des écarts par rapport aux objectifs fixés, contrôle de la qualité d’exécution. Assurer la gestion du chantier : suivi du budget (dépenses, recettes), facturation. Clôturer le chantier : réception et DOE. Ce PFE/TFE vous donnera l’opportunité de comprendre, préparer et réaliser une opération de A à Z. Une fois formé(e) au métier, vous pourrez progressivement assurer des missions qui vous permettront de mener un projet à responsabilité, en grande autonomie, et de mieux appréhender les modes opératoires des chantiers et l’organisation d’une entreprise de travaux routiers, dans le but de débuter votre carrière en tant qu’ingénieur travaux au sein de nos équipes. Stages de 6 mois à pourvoir au sein de nos agences de Nantes, Guérande, Challans, Angers, Cholet, Laval, Le Mans. Avantages : indemnité mensuelle de 1700€ + tickets restaurants. Le profil recherché Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics et cherchez à intégrer une entreprise TP dans le cadre de votre PFE/TFE. Vous êtes curieux(se), dynamique, vous avez le goût du terrain et un excellent relationnel. Vous possédez impérativement le permis B. Bienvenue chez EUROVIA Délégation Centre-Ouest Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
My Job Glasses •
Chez My Job Glasses, nous avons une mission simple mais ambitieuse : démocratiser l’accès aux réseaux professionnels pour permettre à chacun de faire des choix d’orientation éclairés, quel que soit son parcours. Avec plus de 82 000 professionnels engagés et 1 million de rencontres organisées, nous sommes aujourd’hui un acteur de référence en Europe sur les sujets d’orientation et d’accès au réseau. Pour nous faire connaître auprès de la cible étudiante, nous nouons chaque année des partenariats (gratuits) avec des centaines d’écoles, qui font ainsi rayonner directement le concept auprès de leurs étudiants. À travers notre plateforme de suivi Vocation, nous déployons de multiples programmes de rencontres métier. Résultat : des milliers d’étudiants profitent de ces échanges avec des professionnels pour appréhender le monde du travail, affiner leur orientation et se préparer à leur entrée sur le marché de l’emploi. En tant que Chargé(e) de nos partenariats académiques, tu prends soin de ton portefeuille d’écoles supérieures partenaires. Tu es directement rattaché(e) à Sarah, notre Responsable du pôle écoles. Tes missions reviendront à : Piloter et développer un portefeuille d’écoles partenaires Tu es garant(e) de la performance et de l’engagement des établissements de ton portefeuille : Accompagner le déploiement de My Job Glasses auprès des équipes pédagogiques Former les utilisateurs et assurer le lancement des programmes (présentiel ou visio) Suivre l’activité des étudiants et maximiser leur engagement sur la plateforme Identifier les comptes à risque et mettre en place des plans d’action adaptés Réaliser des bilans de fin de cycle et piloter les renouvellements et upsells Être force de proposition pour améliorer l’expérience et l’adoption du produit Objectif : maximiser l’usage réel de la plateforme (affiliation, RDV, engagement) Contribuer à des projets transverses Collaborer avec les équipes Support, Produit, Marketing, CSM et Tech pour remonter les besoins terrain et optimiser nos outils. Prendre part à des projets stratégiques pour renforcer l’impact de My Job Glasses auprès des équipes pédagogiques Organiser et participer à des événements (salons, tables rondes, événements académiques) pour promouvoir la plateforme comme acteur incontournable de l’orientation Objectif : assurer une bonne coordination avec les différentes équipes et participer à l’amélioration des process.
Hermès •
Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction Achats Indirects, le/la stagiaire interviendra sur un périmètre stratégique couvrant les achats indirects ainsi que les composants techniques liés à la maroquinerie. Le stage vise à contribuer à la sécurisation des approvisionnements, à la maîtrise des coûts, aux démarches achats opérationnelles, à la professionnalisation des pratiques achats et à l’amélioration continue de certaines catégories. Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs internes (sites, autres directions, etc.) et externes (fournisseurs, façonniers, etc.). Missions : Sécurisation des composants techniques Piloter les risques produits et fournisseurs Proposer et déployer des plans de sécurisation Référencement produits Accompagner le référencement de nouveaux produits auprès de nos fournisseurs Coordonner les validations internes Opérationnel achats Lancer des appels d’offres Analyser les offres Participer aux négociations Gestion de catégories Piloter certaines familles d’achats en autonomie Amélioration continue Contribuer aux projets d’amélioration continue sur certaines catégories Performance achats Contribuer à la montée en maturité des achats indirects Mettre en place des outils et indicateurs Accompagner l’optimisation des catégories Organiser et participer aux business review annuelles Évaluer la performance des fournisseurs Gouvernance fournisseurs Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques Assurer une gouvernance régulière Évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, innovation, RSE) et mettre en place les plans d’amélioration associés Développer des partenariats durables favorisant la création de valeur et l’innovation Participation à la stratégie achats Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies achats sur les catégories d’achats indirects Identifier les opportunités d’optimisation et proposer des leviers de performance Création/amélioration d’outils d’aide à la prise de décisions/gouvernance Profil : Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce) Intérêt pour les environnements techniques et industriels Rigueur, analyse, autonomie, bon relationnel Maîtrise d’Excel et Power BI Anglais courant Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Groupe Label'Vie Carrefour •
Le saviez-vous ? Carrefour, créateur de l'hypermarché, demeure fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous nous engageons pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : un réseau multi-format, multi-métiers, avec des collaborateurs passionnés qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche un(e) : Acheteur & Category manager épicerie salée - En stage F/H. Au sein des équipes achats et offre, vous accompagnerez les négociateurs et les Category Managers dans la gestion et le développement de l'offre épicerie salée pour les enseignes du groupe (Hypermarchés, Carrefour Market, Proximité et E-commerce). Vos Missions Category Management Analyser les performances de la catégorie (CA, volumes, parts de marché, rentabilité…) et suivre les KPI clés Participer à l'élaboration de la stratégie d'assortiment (largeur, profondeur, innovations, rationalisation…) Contribuer à la préparation des revues de gamme et des plans merchandising Réaliser des analyses concurrentielles (benchmark prix, offres, innovations marché…) Participer à la préparation des rendez-vous fournisseurs avec une approche category management Contrats & négociations Préparer les accords fournisseurs (CGV, CGA, tarifs…) Suivre les contrats et assurer leur conformité Garantir le respect des principes éthiques du groupe Participer au déroulement des négociations commerciales Référentiel produits Gérer l'offre avec le Category Manager Mettre à jour et contrôler les données (nomenclature, prix, pertinence du référentiel…) Support & administratif Assister le négociateur dans la gestion du portefeuille marques et familles Assurer le suivi administratif des dossiers (appels, courriers…) Gérer l'archivage des documents juridiques Votre profil Étudiant(e) en Master (Bac +4 à Bac +5) Curieux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e) À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un bon relationnel Capacité d'analyse et maîtrise des tableaux de bord Intérêt pour la GMS Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Google Drive Informations complémentaires : Localisation : Massy Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Disponibilité : Septembre 2026 Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Amplifon •
Amplifon est un groupe international italien et leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Avec 20 000 collaborateurs répartis dans 9 500 points de vente et 25 pays, nous nous engageons chaque jour à comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des solutions innovantes et personnalisées et permettre à chacun de redécouvrir toutes les émotions du son. En France, nos 1 600 collaborateurs œuvrent au quotidien pour améliorer la qualité de vie de leurs patients. Entreprise en constante évolution, nous sommes fiers d’accompagner le développement de nos talents dans un environnement stimulant, tout en favorisant leur épanouissement. Informations clés: Durée : 6 mois Démarrage : début septembre 2026 Localisation : Paris 14e arrondissement À propos du poste Labellisée comme entreprise où il fait bon effectuer son stage par le trophée Happy Trainees, nous avons à cœur de proposer des missions qui développeront ton employabilité. Au sein de l’équipe Marketing CRM, tu participeras activement à la mise en œuvre des campagnes de communication client sur différents canaux (email, SMS, courrier). Tu interviendras au cœur de l’exécution marketing, avec un rôle clé dans la création de contenus, la coordination des campagnes et le pilotage opérationnel, en lien avec des équipes internes et des agences. Tu contribueras à l’ensemble des campagnes marketing, de l’idée à la diffusion : Participation au run mensuel des campagnes CRM (email, SMS, courriers) Déploiement des campagnes de communication multicanales Création et adaptation des contenus marketing (messages et visuels) Coordination et mise à jour des plannings de campagnes Intégration et mise en ligne des campagnes dans les outils marketing (type email et SMS builder) Suivi des campagnes et validation des supports (BAT) Interlocuteur entre les différentes agences avec lesquelles nous collaborons Contribution à des activations et opérations marketing spécifiques Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou digital Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec le suivi opérationnel Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Une première expérience est souhaitée Bonne capacité de gestion de projet, avec un sens des priorités Autonome, tout en sachant travailler en équipe Ce que nous offrons Une expérience concrète en recrutement dans un groupe international Une immersion dans le marché du travail français Un environnement collaboratif et stimulant De réelles opportunités d’apprentissage et de développement Avantages Prise en charge à 50 % des transports Accès à une cantine d’entreprise subventionnée Gratification : selon les grilles internes associées au niveau d’études Avantages liés au cadre social et au CSE Mutuelle & Prévoyance d’entreprise Processus de recrutement Chez Amplifon, nous veillons à construire une collaboration alignée avec ton projet professionnel: Présélection (test en ligne) Entretien RH Entretien avec le manager Entretien final avec la RRH Back Office Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le saviez-vous ? Amplifon est reconnu comme Top Employer France et Europe par le Top Employers Institute. Amplifiez votre carrière avec un métier de passion qui façonne un monde meilleur.