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GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
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Atos •
Rejoignez une aventure qui a du sens : Au sein d’une équipe spécialisée en technologies innovantes – Innolab, vous participerez à la conception, au développement et à l’expérimentation de solutions basées sur l’Intelligence Artificielle. Vos missions à nos côtés : Participer à l’analyse des besoins et à la définition de solutions IA. Concevoir, développer et entraîner des modèles de Machine Learning et de Deep Learning. Préparer, nettoyer et analyser les données nécessaires aux modèles. Expérimenter et évaluer différents algorithmes et approches IA. Participer à l’intégration des modèles IA dans des applications et environnements de production. Contribuer à la mise en place de pipelines MLOps / CI–CD. Documenter les travaux réalisés et présenter les résultats aux équipes techniques. Assurer une veille technologique sur les dernières avancées en IA générative, LLM et Machine Learning.
Framatome •
FRAMATOME est un acteur international majeur de la filière nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée dans les domaines de la conception, de la construction, de la maintenance et du développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et propose toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde, FRAMATOME met chaque jour son expertise au service de ses clients afin de leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs économiques et sociétaux. Au sein du Centre Technique FRAMATOME du Creusot, la section Fatigue et Tribologie est notamment en charge : de la conduite de projets dans les domaines de la tribologie, de la fatigue mécanique — les deux pouvant être étudiées dans des environnements représentatifs des réacteurs à eau pressurisée (REP) — et de la mécanique de la rupture ; du développement de technologies et d’instrumentations ; de l’assistance et de l’expertise technique dans les domaines de la fatigue, de la tribologie et de la mécanique de la rupture, ainsi que de la réalisation d’essais d’usure. Objectif du stage INCEFA-SCALE est un projet européen qui s’est déroulé de 2020 à 2025 et qui avait pour objectif d’améliorer les prédictions de durée de vie des composants nucléaires soumis à de la fatigue assistée par l’environnement. Le projet s’est notamment focalisé sur la transférabilité des résultats d’essais de laboratoire à l’échelle du composant, afin d’identifier d’éventuels conservatismes dans les méthodes de dimensionnement en fatigue. Dans ce cadre, l’objectif du stage est de poursuivre les analyses engagées dans le cadre de ce projet européen, avec un focus sur : la prédiction de la durée de vie en fatigue des zones à concentration de contraintes ; l’impact de la géométrie des éprouvettes, et en particulier des éprouvettes creuses ; l’influence des chargements à amplitude variable. Au cours du stage, le/la stagiaire sera notamment amené(e) à : S’approprier les analyses réalisées dans le cadre du projet INCEFA-SCALE ; Mettre à jour les analyses sur la base des derniers résultats produits et intégrés dans une base de données internationale de fatigue ; Approfondir les analyses en utilisant notamment les mesures interstries, les résultats du suivi électrique, les évolutions cycliques, etc. ; Réaliser une étude bibliographique ; Mettre en place et réaliser de nouveaux essais de fatigue sur des éprouvettes axisymétriques entaillées, avec une instrumentation avancée (corrélation d’images, suivi électrique, jauges de déformation, etc.), afin de produire de nouveaux résultats et de les exploiter. Vous préparez actuellement un Bac+5, de préférence en école d’ingénieur généraliste ou en formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en mécanique et/ou matériaux. Compétences recherchées Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, PowerPoint et Word ; Des connaissances en CAO, Python ou LabVIEW seraient appréciées ; Bon niveau d’anglais, notamment pour l’exploitation de la documentation scientifique et technique. Qualités requises Autonomie ; Polyvalence ; Rigueur et organisation ; Esprit d’équipe ; Aisance relationnelle. Durée du stage : 6 mois. Vous souhaitez mettre vos connaissances en mécanique et en matériaux au service d’une problématique scientifique concrète dans le domaine du nucléaire ? Ce stage vous permettra de travailler sur des essais expérimentaux de pointe, d’exploiter des données issues de recherches internationales et de contribuer à l’amélioration des méthodes de prédiction de la durée de vie des composants. Une belle opportunité pour développer votre expertise technique au cœur de l’innovation nucléaire !
JYSK •
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l’ouverture du premier magasin par Lars Larsen au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance, croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités, et nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, de nombreuses opportunités vous attendent chez JYSK. Es-tu ambitieux et motivé ? Aimes-tu la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Tu recherches un stage ? Postule et rejoins-nous en tant que stagiaire. Ce que nous t’offrons Travailler les samedis, si tu es majeur. Beaucoup de stagiaires décident de continuer l’aventure JYSK après leurs études; de nombreuses évolutions internes sont possibles. Être stagiaire chez JYSK, c’est faire partie d’une équipe. Ce que sera ton prochain job Offrir à nos clients un service de qualité avec le sourire. Participer au bon fonctionnement du magasin. Participer à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l’entrepôt que dans le magasin. Le travail physique ne te fait pas peur. Le profil recherché Ce que tu dois apporter Tu es extraverti(e), prends des initiatives. Tu es enthousiaste et aimes parler aux clients. Tu es un(e) bon(ne) collègue, ton équipe peut compter sur toi. Bienvenue chez JYSK Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK. Mais aussi… Processus de recrutement chez JYSK France : nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d’entendre ta motivation pour le poste. À propos de nous, JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l’âge, l’identité de genre, les origines, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l’ethnicité et l’expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu’un grand mélange d’esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. Pour toute question, n’hésite pas à nous écrire à l’adresse indiquée. Nous serons ravis de t’aider ! Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Groupe ONET •
Les missions du poste Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Dans le cadre du déploiement de la certification ISO 27001, nous recherchons un(e) Assistant(e) QSE pour accompagner la mise en œuvre de cette norme au sein de notre organisation. La mission est prévue pour une durée minimale de 6 mois pouvant aller jusqu'à un an. Rattaché(e) au responsable QSE, vous travaillerez en lien étroit avec la DQ3SER ainsi qu'avec une équipe projet dédiée à cette certification. Vos missions principales seront les suivantes: Contribuer au déploiement de la norme ISO 27001 Participer à la mise en place de la documentation nécessaire à la certification Contribuer à l'intégration des exigences ISO 27001 dans le système de management existant Assurer le suivi et la mise à jour des documents liés à la certification Participer à l'amélioration continue et au système de management Analyser les processus existants et proposer des axes d'amélioration Proposer des actions correctives et préventives pour optimiser les processus internes Participer aux audits internes et à l'identification des axes d'amélioration Recueillir, analyser, suivre et participer au suivi des indicateurs qualité et sécurité Contribuer à la structuration et à l'optimisation du système documentaire Contribuer à la mise en place et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures et documents qualité Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes liés à la certification et à la qualité Veiller au respect des exigences normatives et réglementaires liées au SMQ Développer la culture sécurité au sein du groupe Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques de sécurité Contribuer à la communication interne sur les risques professionnels et la prévention Aider à l'organisation d'actions de prévention et à l'animation des campagnes sécurité Le profil recherché Formation : Bac +3/4 en qualité, sécurité, environnement, gestion des risques Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité Durée du stage : La mission est prévue pour une durée minimale de 6 mois pouvant aller jusqu'à un an Déclarations : Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents Rejoindre Onet, c'est adhérer aux valeurs d'écoute, respect et audace qui fondent notre groupe et guident nos actions au quotidien Bienvenue chez Groupe ONET Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Schneider Electric • Dijon
Et si votre stage avait de l’impact? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Raison d’être (Purpose), Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international. Dans ce contexte, vous évoluerez sur le site Schneider Electric France de Lattes, un site industriel de plus de 300 collaborateurs situé près de Montpellier et spécialisé dans la gestion de projets en France et à l’international. Le site intervient notamment sur des projets de solutions de contrôle-commande numérique et réunit différents métiers : R&D, Marketing, Achats, experts techniques, chefs de projets, responsables techniques, ingénieurs et techniciens systèmes. Vous intégrerez une équipe d’une trentaine de personnes réalisant des projets pour Enedis et les régies d’électricité en France. Votre stage aura pour objectif de développer et faire évoluer des outils logiciels répondant aux besoins des équipes projets et facilitant la validation des essais réalisés sur les projets clients. Vos missions En tant que stagiaire en développement backend, vous participerez à l’ensemble du cycle de développement des outils, de l’analyse du besoin jusqu’à leur livraison aux utilisateurs. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de les retranscrire en spécifications fonctionnelles et techniques; Étudier les outils existants et identifier les évolutions nécessaires; Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C#; Faire évoluer et améliorer l’outil de validation des essais des projets clients; Veiller à la qualité, à la robustesse et à la maintenabilité du code développé; Réaliser les tests nécessaires afin de valider le bon fonctionnement des développements; Identifier et corriger les éventuelles anomalies; Documenter les développements réalisés et mettre à jour la documentation associée aux outils; Rédiger les guides utilisateurs; Présenter les solutions développées et former les utilisateurs à leur prise en main. Ce stage vous permettra de travailler sur des applications concrètes utilisées par les équipes opérationnelles et de suivre leur développement de l’expression du besoin jusqu’à leur mise à disposition auprès des utilisateurs. Vos livrables À l’issue du stage, vous aurez notamment pour objectif de livrer : Une nouvelle version fonctionnelle des outils développés en C#, intégrant les besoins identifiés avec les utilisateurs ; La documentation technique et les guides utilisateurs associés ; Un support de présentation permettant de présenter les outils, leur fonctionnement et les évolutions réalisées ; La transmission des connaissances nécessaires à leur bonne utilisation par les équipes. Votre profil Formation Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou de Master 2, avec une spécialisation en : développement logiciel / développement backend ; informatique ; génie logiciel ; ou dans une formation équivalente avec une forte composante en développement. Compétences techniques Vous disposez de solides bases en développement backend et souhaitez les mettre en pratique sur des outils destinés à un environnement industriel. Vous avez notamment des connaissances en : C# ; programmation orientée objet ; conception et architecture logicielle ; développement et maintenance d’applications backend ; tests et validation logicielle ; gestion de versions, notamment avec Git. Des connaissances en C++, en bases de données ou dans les environnements industriels constituent un plus. Langue Français courant. Anglais technique permettant de comprendre la documentation. Qualités recherchées Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : rigoureuse et sérieuse ; autonome et proactive ; curieuse techniquement ; force de proposition ; capable de comprendre et de retranscrire un besoin utilisateur ; à l’aise dans le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs ; motivée par la prise en charge d’un sujet de développement de manière relativement autonome. Informations supplémentaires Localisation : Lattes, à proximité de Montpellier Durée : 6 mois Démarrage souhaité : Janvier/février 2027 Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons: D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages: un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Ebury •
Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch — we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Junior FX Business Developer Ebury Lyon - Présentiel Potentiel de rémunération cible exceptionnel Lancez votre carrière dans la FinTech en tant que Commercial FX Junior au sein de l'équipe dynamique d'Ebury. Vous ferez partie des premières recrues à conquérir le marché dynamique du Sud de la France. Faites partie des pionniers pour déferler sur le marché dynamique du Sud. Démarrez une carrière commerciale enrichissante dans le monde de la finance internationale tout en gagnant des commissions déplafonnées. Vous bénéficierez d'une formation de pointe continue pour devenir un expert et d'une progression de carrière claire pour devenir un commercial de premier plan dans le domaine des opérations de change (FX) et des paiements internationaux. Chaque contact que vous aurez avec les clients vous permettra de développer vos compétences commerciales sur les marchés internationaux mais également d’étendre votre réseau professionnel. Vous travaillerez avec des solutions financières de pointe qui aident les entreprises à optimiser leurs activités commerciales à l'échelle mondiale, vous conférant une connaissance approfondie du secteur, afin de devenir un allié de poids dans la stratégie financière des entreprises clientes. Tout au long de ce parcours, vous serez soutenu par des mentors expérimentés et aurez accès à des programmes de développement structurés, conçus pour accélérer votre carrière. Que vous visiez à diriger une équipe commerciale ou à vous spécialiser dans la gestion de comptes clients, vous disposerez des outils et des conseils nécessaires pour y parvenir. Ce que vous ferez en tant que Commercial FX Junior Identifier des prospects, comprendre leurs besoins et adapter votre approche pour présenter des solutions de paiement international et de change (FX) adaptées. Votre capacité à chercher, comprendre, négocier et convaincre aura un impact direct sur vos revenus et votre progression de carrière. Vous collaborez également avec les équipes internes pour assurer une expérience d'intégration fluide pour les nouveaux clients. Ce que nous recherchons Jeune diplômé enthousiaste et très motivé Expérience de travail dans la vente B2B ou un environnement en contact direct avec le client Pas d'expérience préalable en FX ? Aucun problème ! Nous privilégions le potentiel plutôt que votre CV. Notre programme de formation complet vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel Un intérêt marqué pour les marchés financiers et le fonctionnement du commerce mondial Des compétences en communication (écrite et orale) Savoir faire preuve de caractère pour affronter les échecs et garder la motivation nécessaire pour atteindre des objectifs financiers et personnels. Pourquoi Ebury ? Votre Parcours de Carrière Accéléré Chez Ebury, nous sommes l'une des FinTechs à la croissance la plus rapide au monde. Notre succès repose sur un modèle confirmé : nous cultivons les talents et offrons une progression de carrière claire et constante. Accès rapide au management d’équipe. (Responsable de Desk) : Intégrez une trajectoire de carrière où une promotion peut survenir au cours de vos 12 premiers mois (ou moins cela dépend de vous !) Devenez un Expert FX (Trader/Gestionnaire de Comptes) : Excellez dans l'établissement de relations clients et prodiguez des conseils financiers pour gérer les portefeuilles de clients clés en tant qu’interlocuteur de confiance. Ce que vous y gagnerez (Notre investissement en vous) Salaire de départ compétitif avec une structure de commissions déplafonnées qui récompense réellement votre performance dès le premier jour. Programme de formation complet et structuré : Ebury Business Developer Academy, qui vous apportera des connaissances fondamentales et des compétences commerciales avancées. Accompagnement direct : apprenez auprès des Responsables de Desk et des Gestionnaires de Comptes qui ont expérimenté avec succès le parcours que vous allez emprunter. Technologie de pointe : Tirez parti d'outils et de systèmes sur mesure à la pointe de la technologie qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Progression de carrière claire et constante : Des parcours définis vers des rôles de leadership et de spécialistes au sein d'Ebury. Culture dynamique et solidaire : Travaillez dans un environnement collaboratif où le travail d'équipe et la croissance personnelle sont prioritaires. Forfait d'avantages sociaux généreux : Accédez à des avantages compétitifs adaptés à votre localisation, incluant généralement des prestations de santé et des avantages sociaux. Prêt à lancer votre carrière au sein d'une FinTech mondiale ? Cliquez sur "Postuler" dès aujourd'hui et découvrez votre potentiel chez Ebury ! Vous pouvez également me contacter sur LinkedIn - Gabriella Cheston. Important Security Notice for Job Applicants: Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity. Notice to Recruitment Agencies and Search Firms: Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires. AI Transparency Statement: Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers. About us Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. Important Security Notice for Job Applicants: Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity. Notice to Recruitment Agencies and Search Firms: Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires. AI Transparency Statement: Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.
Framatome •
L’objectif principal de ce stage est d’intégrer à un code de simulation du combustible un solveur thermochimique et sa base de données afin de prédire les composés gazeux formés dans différentes conditions. Cette démarche vise notamment à modéliser le relâchement des produits de fission volatils (Cs, Te, I, etc.) hors du combustible dans plusieurs scénarios, tels que les fuites en fonctionnement normal, les rampes de puissance avec risque d’interaction pastille-gaine et les situations accidentelles (APRP, etc.). Ce travail s’inscrit dans une démarche de R&D sur l’extension des capacités d’étude des codes combustibles. Vous serez intégré(e) au groupe Céramiques, Accidents et Modélisation (CAM) de l’ingénierie du combustible, dont les principales missions sont de définir et contrôler les exigences liées aux pastilles de combustible, de contribuer au développement et à la qualification de nouveaux combustibles, ainsi que d’étudier leur comportement en réacteur et en situations accidentelles à l’aide d’outils de modélisation numérique. Vous travaillerez également en collaboration avec le groupe Fuel Rod Design, chargé du développement et de la maintenance des codes de simulation industriels, de la mise au point de méthodes d’évaluation des marges de sûreté et de la réalisation d’études sur le comportement du crayon combustible en situations normales et incidentelles. Ce stage vise à: Analyser la littérature scientifique sur le comportement chimique des produits de fission dans le combustible et l’applicabilité aux simulations du combustible S’approprier les codes existants pour la modélisation thermochimique du combustible (OpenCalphad, PyCalphad) Chainer ce modèle avec les grandeurs physiques pertinentes au sein d’un code de simulation du combustible et l’adapter aux situations à modéliser Analyser lors de simulations numériques l’évolution des phases dans le combustible et le relâchement de produits de fission au cours de différents scénarios d’irradiation Les apports de ce stage seront: De découvrir les problématiques multi-physiques associées au comportement du combustible nucléaire De développer vos compétences en simulation numérique et en programmation scientifique D’exercer votre capacité d’analyse critique des résultats expérimentaux Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou équivalent universitaire et suivez une formation avec une orientation thermochimie, matériaux ou physique appliquée avec une composante simulation numérique appliquée à la mécanique. Vous disposez d’un profil scientifique et technique orienté physique du solide/matériaux/chimie/mécanique. Vous avez des connaissances des outils de simulation reposant sur la méthode des éléments finis ou d’un attrait pour la simulation numérique. Vous avez des connaissances de base dans les langages de programmation. Vous disposez d’un esprit de synthèse, d’analyse, une bonne rédaction et un niveau d’anglais opérationnel. Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté(e)s d’un bon sens critique, êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.
Sopra Steria • Paris
Sopra Steria développe, dans une position d’éditeur, la solution Aero Webb, permettant à des acteurs du monde civil ou militaire de réaliser la maintenance de leurs avions. L’agence mène plusieurs projets d’intégration de la solution Aero Webb chez des clients. Dans ce contexte, l’objectif de nos projets de Maintenance Aéronautique est de remplacer les outils aujourd’hui utilisés par les Forces par le progiciel Aero-Webb. Il couvre à la fois la gestion de la flotte, le Système de Gestion de Maintenance (SGM), le Système de Gestion Logistique (SGL) et la documentation propre à la flotte. Ce SGM et SGL a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la disponibilité opérationnelle des aéronefs français, tout en maîtrisant leur coût global de possession et en respectant les règles de sécurité. Et si nous développions ensemble le monde Aeroline autour de la maintenance aéronautique ? Votre rôle et missions Durant votre stage, vous réaliserez dans un contexte agile des activités variées : Conception détaillée du système d’information et rédaction de spécifications fonctionnelles dans les domaines métier Maintenance, Logistique et Référentiel. Formalisation des tests et exécution dans l’application. Préparation de la recette client. Sopra Steria s’engage à vous accompagner progressivement, que ce soit dans votre montée en compétences ou dans vos mises en situation, qui seront planifiées et suivies par des managers opérationnels et RH pour chacune des opérations. Les apports du stage Découvrir le monde de l’aéronautique, ses normes et ses procédures qualité. Découvrir un système d’information de maintenance aéronautique et le produit Aero Webb. Intégrer une équipe dynamique, autonome, spécialisée dans le delivery. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon vos missions. Un package d’avantages attractifs : des titres-restaurants, accès aux subventions des activités sociales et culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. De très nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Nos engagements: Nos engagements
VCSP ROUTE FRANCE DELEGATION SUD OUEST •
Les missions du poste Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Vous cherchez un PFE pour découvrir et vous former aux métiers du chantier de A à Z ? Vous souhaitez être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous donneront toutes les clés pour réussir et monter rapidement en compétences ? Rejoignez l’aventure chez Eurovia Poitou-Charentes-Limousin à Dompierre-sur-Mer (17). Quelles seront vos missions durant votre PFE ? Réaliser la préparation de chantier, analyse du dossier, définition des modes opératoires et consultation des fournisseurs et sous-traitants. Suivre l’avancement des travaux par l’analyse des écarts par rapport aux objectifs fixés. Assurer la gestion et la facturation, suivre le budget. Clôturer le chantier en réalisant la réception des travaux et le dossier des ouvrages exécutés (DOE). Ce projet vous donnera l’opportunité de comprendre, préparer et réaliser des travaux de A à Z. Avec qui allez-vous travailler ? Avec un chef d’agence, des chefs de secteur et des conducteurs de travaux; l’un d’entre eux sera votre tuteur. Vous serez intégré(e) à une équipe projet ou sur le chantier. Où allez-vous travailler ? Au sein de notre agence Eurovia PCL à Dompierre-sur-Mer (17). Indemnité de stage : 1 700 euros par mois. Permis B indispensable pour les déplacements sur le terrain. Et après ? Une fois formé(e) au métier, vous pourrez progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie. Le profil recherché Votre profil En dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics, ou en Master 2, vous recherchez le Projet de Fin d’Études qui vous fera entrer dans la vie professionnelle. Vous souhaitez être guidé(e) par un professionnel qui était à votre place il y a quelques années, un mentor inspirant qui partagera son expérience et vous donnera les clefs pour réussir dans le métier d’ingénieur. Vous êtes curieux/se, créatif/ve, généreux/se, audacieux/se, engagé(e). Vous avez envie d’intégrer un grand groupe international aux implantations régionales proches des territoires. Vous êtes motivé(e) pour réaliser ce stage chez Eurovia, dans l’objectif d’un pré-recrutement à l’un de nos métiers d’ingénieur. Bienvenue chez VCSP Route France - Délégation Sud-Ouest Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Mais aussi… Découvrez nos astuces en vidéo : Comment préparer son entretien; Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route ! Nos enjeux sociétaux : renforcer le lien social, assurer la sécurité (avec l’engagement « zéro accident »), garantir diversité et égalité des chances, agir en employeur responsable. Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175 Nos enjeux environnementaux : agir pour le climat, optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire), préserver les milieux naturels. Nos ambitions environnementales en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
VCSP ROUTE FRANCE DELEGATION SUD OUEST •
Eurovia, filiale de VINCI Construction, agit comme partenaire des territoires en développant des solutions de mobilité destinées à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Forte d’agences réparties sur tout le territoire français, l’entreprise répond à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux et optimisation des circulations. Vous cherchez un stage de fin d’études pour découvrir et vous former aux métiers du chantier de A à Z ? Vous souhaitez être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous donneront toutes les clés pour réussir et monter rapidement en compétences ? Rejoignez Eurovia Midi-Pyrénées à Toulouse (31). Missions durant le PFE Réaliser la préparation du chantier avec l’analyse du dossier, la définition des modes opératoires et la consultation des fournisseurs et sous-traitants Suivre l’avancement des travaux par l’analyse des écarts par rapport aux objectifs fixés Assurer la gestion et la facturation, suivre le budget Clôturer le chantier en réalisant la réception des travaux et le dossier des ouvrages exécutés (DOE) Ce projet vous donnera l’opportunité de comprendre, préparer et réaliser des travaux de A à Z Avec qui vais-je travailler ? Avec un chef d’agence, des chefs de secteur et des conducteurs de travaux; l’un d’entre eux sera votre tuteur Vous serez intégré(e) à une équipe projet ou sur le chantier Où vais-je travailler ? Au sein de l’agence Eurovia Midi-Pyrénées à Toulouse (31) Indemnité et mobilité Indemnité de stage : 1 700 euros par mois Permis B indispensable pour les déplacements sur le terrain Et après ? Une fois formé(e) au métier, vous pourrez progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie Profil recherché Tu es en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics, ou en Master 2, et tu recherches le Projet de Fin d’Études qui t’ouvrira la vie professionnelle Tu souhaites être guidé(e) par un professionnel expérimenté qui était à ta place il y a quelques années, un mentor inspirant qui partagera son expérience et te donnera les clés pour réussir dans le métier d’ingénieur Tu es curieux(se), créatif(ve), généreux(se), audacieux(se) et engagé(e) Tu as envie d’intégrer un grand groupe international avec des implantations régionales proches des territoires Tu es motivé(e) pour réaliser ce stage chez EUROVIA dans l’objectif d’un pré-recrutement à l’un de nos métiers d’ingénieur Bienvenue chez VCSP Route France - Délégation Sud-Ouest Eurovia, filiale de VINCI Construction, développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Mais aussi Découvrez nos astuces en vidéo : Comment préparer son entretien; Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route Nos enjeux sociétaux 🌐 : Renforcer le lien social, assurer la sécurité (avec l’engagement « zéro accident »), garantir diversité et égalité des chances, agir en employeur responsable Vidéos associées : https://vimeo.com/366762175 Nos enjeux environnementaux 🌍 : Agir pour le climat, optimiser les ressources (économie circulaire), préserver les milieux naturels Vidéo associée : https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
TERACT •
Vous souhaitez développer votre expertise en e-commerce et rejoindre un groupe innovant et responsable ? TERACT est fait pour vous. Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en croissance que sont la jardinerie, l’animalerie et l’alimentation, TERACT ouvre ses portes pour une expérience unique. Avec des enseignes telles que Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres, notre ambition est de réinventer le commerce en alliant tradition et innovation. Une de nos missions consiste à répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, exigeant qualité, durabilité et traçabilité. En rejoignant l’aventure Marketplace, vous contribuerez activement à bâtir ce futur. Votre quotidien chez nous : Vous serez rattaché(e) au Team Lead Business Development Marketplace et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Développement commercial : Identifier et recruter des vendeurs professionnels en provenance du marché européen pour notre site jardiland.com Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les marketplaces européennes pour dénicher de nouvelles opportunités Gérer les comptes des vendeurs stratégiques, en veillant à ce qu’ils respectent nos standards de qualité Participer à des salons Accompagner le Team Lead sur la négociation avec des partenaires stratégiques (agrégateurs, etc.) Vous aimez le travail en équipe et partagez nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité et audace ? Vous êtes passionné(e) par la relation BtoB et savez développer un excellent relationnel ? Vous êtes dynamique, persévérant(e) et aimez le challenge ? Alors vous avez frappé à la bonne porte ! Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître vos motivations Un second échange avec le manager, avec éventuellement un exercice pratique Envie d’explorer les bases de votre avenir avec nous ? Rejoignez plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribuez à notre mission : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
VINCI Energies France Infras Sud Ouest Antilles Guyane •
Les missions du poste Suivre les différentes affaires de maintenance Organiser les équipes et planifier les interventions Trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrés Répondre à des appels d'offres pour obtenir de nouveaux contrats Accompagner les clients sur les aspects techniques et financiers Mener les consultations auprès des fournisseurs, négocier et commander le matériel nécessaire Assurer la continuité du développement de la GMAO et des outils numériques mis en place dans l'entreprise De manière générale, être acteur du développement de TUNZINI Guadeloupe dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe Le profil recherché Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur et vous vous spécialisez en génie climatique Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez apprendre et prêter attention aux détails Proactif(ve) et toujours prêt(e) à prendre des initiatives, vous avez aussi un excellent sens relationnel et savez travailler en équipe Votre sécurité et celle de vos collègues est une priorité Vous êtes familiarisé(e) avec les outils numériques Vous détenez le permis B Bienvenue chez VINCI Energies France Infras Sud Ouest Antilles Guyane Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en répondant à deux mutations majeures, le numérique et l’énergie. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Mais aussi… Mission réelle : participez à des projets stimulants et gagnez en autonomie grâce à des missions concrètes et valorisantes Structure à taille humaine : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par une Responsable d’Affaires dans un environnement basé sur le partage et la bienveillance Parcours pépinière : faites un pas de plus vers une integration sur mesure après l’obtention de votre diplôme d’ingénieur, facilitant la transition entre études et monde du travail
VCSP ROUTE FRANCE DELEGATION SUD OUEST •
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Tu recherches un PFE pour découvrir et te former aux métiers du chantier de A à Z ? Tu souhaites être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui te donneront toutes les clés pour réussir et monter rapidement en compétences ? Rejoins l'aventure chez Eurovia Poitou-Charentes-Limousin à Royan (17) ! Quelles seront mes missions durant mon PFE ? Réaliser la préparation de chantier avec l'analyse du dossier, la définition des modes opératoires et la consultation des fournisseurs et sous-traitants Suivre l'avancement des travaux par l'analyse des écarts par rapport aux objectifs fixés Assurer la gestion et la facturation, suivre le budget Clôturer le chantier en réalisant la réception des travaux et le dossier des ouvrages exécutés (DOE) Ce projet te donnera l'opportunité de comprendre, préparer et réaliser des travaux de A à Z Avec qui vais-je travailler ? Avec un chef d'agence, des chefs de secteur et des conducteurs de travaux, l'un d'entre eux sera ton tuteur Tu seras intégré(e) à une équipe projet ou sur le chantier Où vais-je travailler ? Au sein de notre agence Eurovia PCL à Royan (17) Indemnité de stage : 1700 euros / mois Permis B indispensable pour tes déplacements sur le terrain Et après ? Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie Le profil recherché En dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics, ou en Master 2, tu es à la recherche du Projet de Fin d'Études qui te fera entrer dans la vie professionnelle Tu veux être accompagné(e) par un professionnel qui était à ta place il y a quelques années, un mentor inspirant qui partagera son expérience et te donnera ses clés pour réussir dans le métier d'ingénieur Tu es curieux(se), créatif(ve), généreux(se), audacieux(se) et engagé(e) Tu as très envie d'intégrer un grand groupe international implanté régionales au plus proche des territoires Tu es motivé(e) pour réaliser ce stage chez EUROVIA, dans l'objectif d'un pré-recrutement à l'un de nos métiers d'ingénieur Bienvenue chez VCSP ROUTE FRANCE - DÉLÉGATION SUD OUEST Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations. Mais aussi... Découvrez nos astuces en vidéo : Comment préparer son entretien, ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route ! Nos enjeux sociétaux : Renforcer le lien social, assurer la sécurité (engagement « zéro accident »), garantir diversité et égalité des chances, agir en employeur responsable. Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175 Nos enjeux environnementaux : agir pour le climat, optimiser les ressources grâce à l'économie circulaire, préserver les milieux naturels. Nos ambitions environnementales en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
MBDA France •
Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l’équipe en charge d’animer des chantiers d’amélioration continue du lancement à leur clôture. Objectif du stage Animer un ou plusieurs chantiers d’amélioration continue en intervenant depuis l’identification des problématiques terrain jusqu’à leur restitution. Grâce à vos compétences, vous: Identifiez les problèmes au sein d’un périmètre d’activité et définissez les objectifs d’amélioration visés. Mesurez la situation via la collecte de données pertinentes. Analysez le processus et déterminez les causes racines des problèmes. Mettez en place les actions pour atteindre les objectifs définis et pérenniser les résultats obtenus. Participez à la définition des standards permettant d’optimiser le déroulement des chantiers d’amélioration continue. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscrivent dans le cadre innovant de l’entreprise. Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal. De nombreux services et avantages vous seront également proposés: remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (dans les conditions déterminées par ce dernier). Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
La France Mutualiste •
Au sein de l'équipe TPRM, vous contribuez au pilotage des risques liés aux prestataires et aux externalisations de La France Mutualiste, dans le cadre de la réglementation DORA (Règlement UE 2022/2554) et des exigences d'externalisation de Solvabilité II. Vous intervenez en appui du Responsable du département TPRM (Third-Party Risk Management), en lien avec les fonctions Achats, DSI, RSSI, Juridique, Conformité, Contrôle Interne, DPO et RH. Ce poste offre une vision transversale du dispositif de maîtrise des risques liés aux prestations externalisées d'un organisme d'assurance. Missions principales Rattaché(e) au Responsable du département TPRM, le/la Chargé(e) de gestion aura pour principales missions : Relation et coordination avec les prestataires Contacter proactivement les prestataires. Alimenter et mettre à jour les fiches de suivi et le tableau de bord de synthèse (cotations de risque par thématique : sécurité, continuité, conformité, financier, etc.). Préparer les revues périodiques et les comités de suivi avec les prestataires. Analyser les livrables reçus (rapports d'audit, certifications, SLA, rapports d'incidents) et remonter les points d'attention. Contribution à la mise à jour contractuelle Contacter proactivement les prestataires et travailler en coordination avec les équipes juridiques pour l'intégration des clauses DORA. Suivre l'avancement des revues contractuelles et des signatures d'avenants. Identifier et remonter les points de blocage ou de non-conformité. Réaliser des revues de conformité de contrats à partir d'une grille d'analyse. Reporting et documentation Produire des tableaux de suivi et reportings d'avancement. Documenter les travaux réalisés (preuves, échanges, livrables). Produire des indicateurs, tableaux de bord et supports de présentation pour la direction et les instances de gouvernance.
La Famille Finest Lunch •
Vous êtes à la recherche d’un emploi dans la restauration, où qualité et simplicité se conjuguent pour offrir des moments gourmands ? Rejoignez La Famille en tant qu’Employé de Cuisine H/F au sein de notre équipe Traiteur. Préparation des recettes : Préparation des cocktails salés et sucrés, buffets, coffrets repas et desserts, en suivant les fiches techniques. Vous veillerez à respecter les quantités et les règles d’hygiène (HACCP). Production en série : Assurer une production efficace tout en maintenant la qualité et la présentation des plats. Réaliser les cuissons et les préparations froides dans le respect de la chaîne du froid. Gestion des stocks : Réception, organisation et rangement des marchandises (respect des DLC, DLUO et catégories), et participation à l’inventaire mensuel. Nettoyage et hygiène : Maintien de la propreté de la cuisine pendant et en fin de service, et respect des protocoles HACCP. Préparation des commandes : Conditionnement, étiquetage et contrôle des productions avant expédition. Ce que nous recherchons: Vous avez déjà une première expérience en cuisine, en traiteur ou en restauration rapide. Un CAP cuisine ou une formation HACCP est un plus. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Le respect des normes d’hygiène et la ponctualité sont essentiels pour vous. Vous aimez le travail bien fait et vous avez le souci du détail. Ce que nous vous offrons: Un CDI de 28h/semaine, du dimanche au jeudi, avec des horaires fixes dans une amplitude de 12h à 18h. 2 jours de repos consécutifs tous les vendredis et samedis. Un environnement de travail convivial et dynamique, au sein d’une équipe passionnée. Un repas offert chaque jour pour découvrir et apprécier nos recettes. Envie de faire partie de l’aventure et de contribuer à notre succès ? Rejoignez-nous et faites de chaque préparation un moment gourmand et agréable pour nos clients ! La diversité est une richesse : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Un besoin d’aménagement spécifique ? Parlons-en !
![Logo Naval Group [FR]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fhi-interns.s3.eu-central-1.amazonaws.com%2Flogos%2Flogo-905.jpg&w=256&q=75)
Naval Group [FR] •
Le site de Lorient recherche, pour son département Coopération Achat à l’international, un stagiaire à compter du mois de mars pour une période de six mois. Rattaché(e) au Manager Achats Coopération Internationale, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Analyser les besoins en recueil, traitement et mise à disposition de données fournisseurs spécifiques à l’activité coopération achat. Réaliser le benchmark des solutions outillées existantes. Analyser les fonctionnalités couvertes par les outils du Groupe. Participer au déploiement d’un Supplier Relationship Management (SRM) en lien avec l’équipe projet. Définir et développer une solution outillée pour les fonctionnalités non couvertes par le portail SRM. Définir les modalités d’administration et de gestion des différentes bases de données.
Docaposte •
L'enjeu est d'intégrer les équipes consulting d'Openvalue et de participer à la construction et à l'expansion de data plateformes reposant sur des technologies Cloud afin de répondre aux différents besoins des clients (BI, IA, API et Data Engineering). Poste de Data Engineer Senior / Architecte Junior pour travailler sur des projets de data plateformes Databricks.
ArianeGroup •
🚀 Transformez les données en opportunités chez ArianeGroup ! Rejoignez-nous en tant que Data Engineer (F/H) et contribuez à révolutionner nos processus de données. 🌍 Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein du service Advanced Numerical & Design Methods du Centre d’Ingénierie en Propulsion Solide d’ArianeGroup. Votre rôle sera crucial pour améliorer l’efficacité opérationnelle en promouvant de nouvelles méthodologies numériques et en assurant le maintien des outils scientifiques. Vos missions porteront sur la structuration des données des matériaux énergétiques et le développement de méthodes numériques avancées et d’intelligence artificielle. 🎯 Ce que ce poste peut vous apporter Automatiser et sécuriser le traitement des données pour garantir leur qualité et leur fiabilité. Gérer et optimiser les bases de données pour assurer leur maintenance et leur administration. Collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux besoins business et maximiser l’adoption des outils. 🔍 Vos missions Concevoir et optimiser des pipelines de données: Collecter, transformer et intégrer des données issues de sources variées (ERP, PLM, bases de données, systèmes internes, etc.). Automatiser et sécuriser le traitement des données pour garantir leur qualité et leur fiabilité. Gérer et optimiser les bases de données: Assurer la maintenance et l’administration des systèmes de gestion de bases de données. Améliorer les performances et garantir une exploitation fluide des données. Collaborer avec les équipes métiers: Travailler en étroite collaboration avec les équipes BI et Data Science pour répondre aux besoins. Impliquer les utilisateurs finaux dans la construction des outils pour maximiser leur adoption. Assurer une veille technologique et innover: Rester à l’affût des nouvelles technologies pour proposer des solutions toujours plus performantes. Contribuer à l’application de méthodes IA comme Computer vision sur des projets d’analyse d’images. 🎯 Profil recherché Formation : Bac+5/Ingénieur(e) en informatique ou équivalent. Expérience : Première expérience demandée comme Data Analyst/Data Scientist et en gestion de projet. Compétences techniques: Connaissance en Management de la donnée. Maîtrise du langage Python. Maîtrise des Mathématiques Appliquées (modèles de substitution, propagation d’incertitudes, optimisation numérique, data science, machine learning…). connaissance en Analyse d’image via l’IA serait un plus. Des certifications en data science ou en gestion de bases de données seraient un plus. Anglais courant demandé. 👩🚀👨🚀 Qualités personnelles Proactivité et prise de recul. Capacité d’analyse. Bonne communication et esprit critique. Rigueur et capacité d’adaptation. Autonomie. ℹ Informations pratiques Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33). Déplacements : Occasionnels sur nos sites en France. Horaires : Statut Cadre forfait jours. ⚠️ Important Ce poste nécessite une habilitation défense délivrée par le Ministère des Armées. 💬 Mot du Manager “Ce qui me tient à cœur, c’est d’aider au quotidien le centre à faire évoluer ses méthodes de travail grâce aux nouvelles technologies du numérique. Rejoignez-nous pour transformer les données en innovations !” Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine de l’ingénierie ! Quelques mots sur le site de Le Haillan Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. À votre arrivée, vous aurez l’occasion de visiter certaines d’entre-elles. Le site dispose d’un restaurant d’entreprise, d’installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d’un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l’histoire d’Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès. Le site se situe dans l’AeroParc de Bordeaux. L’arrêt Ariane des bus N°30 et 39 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
Dékuple •
Rejoins l’aventure Dekuple en tant que stagiaire en graphisme et motion design ! Au cœur du pôle marketing et communication du Groupe Dekuple, tu auras l’opportunité de laisser libre cours à ta créativité et de contribuer significativement à notre stratégie de communication. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire dynamique, passionné(e) par le graphisme et le motion design, pour accompagner notre équipe dans la création de contenus visuels innovants pour la communication interne et externe du Groupe et de ses entités. Ton terrain de jeu si tu nous rejoins : Créativité: Conçois et réalise des supports visuels (affiches, brochures, livres blancs, bannières pour réseaux sociaux, etc.) en adéquation avec notre charte graphique et nos objectifs de communication. Le motion design: Donne vie à nos messages grâce à des contenus animés (motion design) pour dynamiser notre présence sur divers canaux (site internet, réseaux sociaux). Vidéo: Tu réaliseras des vidéos, du tournage au montage, qui marquent les esprits. Collaboration créative: Collabore étroitement avec nos équipes marketing et communication pour développer des concepts innovants. Innovation constante: Reste à l’affût des dernières tendances créatives et technologiques pour enrichir nos pratiques de communication.