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Info session
GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
Recherchez et affinez pour trouver l'opportunité qui vous convient.
Natixis •
Vous rejoignez notre équipe Valuation Group au sein du département Analytics, Controls & Investigations, qui recherche un Développeur Python Finance Valuation Group pour un stage de 6 mois à partir de décembre 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : Concevoir et développer de nouveaux outils en Python dédiés aux problématiques de valorisation ; Animer et assurer le bon fonctionnement du dépôt Bitbucket de l’équipe ; Prototyper des solutions d’analyse avancée s’appuyant sur l’IA et le machine learning afin d’améliorer la compréhension et l’interprétation des indicateurs et des risques de valorisation : P&L, IPV, FairVA, dynamiques des marchés financiers, etc. ; Être force de proposition dans l’identification de cas d’usage pertinents de l’IA, au sein de l’équipe comme plus largement dans l’organisation. Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant la collaboration autour de missions concrètes et ayant un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience afin que vous puissiez apprendre et développer vos compétences aux côtés de professionnels expérimentés. Vous aurez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive, calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficierez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé et payé pour chaque mois travaillé, ainsi que de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise.
RATP •
01. Poste et Missions Réalisation d’une veille régulière de l’actualité européenne en lien avec les thématiques stratégiques du groupe (transports publics, décarbonation, transports publics, ville intelligente et durable, etc.) ; Participation à des travaux de fond sur les priorités européennes de la RATP, notamment en matière de financements européens et de transition écologique et numérique ; Préparation de contenus en appui à des démarches d’influence auprès des institutions européennes (Commission et Parlement), ministères et services de l’Etat compétents ; Rédaction de notes à destination de la Présidence, du comité exécutif et du comité de direction dans le cadre d’entretiens, déplacements ou briefings stratégiques ; Soutien à l’organisation de rendez-vous avec des acteurs internationaux (institutions, délégations étrangères, partenaires) ; Participation possible à des déplacements à Bruxelles ou à l’étranger dans le cadre des activités du pôle. Soutien aux équipes dans la recherche et l’obtention de financements européens pour l’ensemble du Groupe. 02. Profil recherché Étudiant(e) en master 2 (relations internationales, affaires européennes, sciences politiques, ou équivalent) ; Solides capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle ; Rigueur, autonomie, discrétion et réactivité dans un environnement exigeant ; Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise courante de l’anglais indispensable ; la pratique d’une autre langue de l’UE est un atout. CV et lettre de motivation attendus, entretiens prévus le 29/10 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Stage (durée déterminée) (stagiaire) Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris L’entreprise Implanté dans 16 pays et sur 5 continents, le groupe RATP est un opérateur historique des transports franciliens depuis plus de soixante-quinze ans.
Klint •
Au sein de l’équipe Microsoft CRM, vous accompagnez nos clients dans leurs projets de mise en œuvre de solutions technologiques autour de Dynamics 365 et de Power Platform. Vos missions : Participer à l’animation d’ateliers métier afin de recueillir les besoins fonctionnels ; Rédiger la documentation projet : spécifications fonctionnelles détaillées, cahier des charges, etc. ; Configurer et déployer les solutions Dynamics 365 Customer Engagement et Power Platform ; Conduire les phases de tests et de recette ; Participer à la formation des utilisateurs et à la conduite du changement ; Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins ; Assurer une veille technologique et animer des sessions de partage de connaissances au sein de l’équipe.
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous prêt·e à relever les défis sans hésiter ? Alors, vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où les défis d’aujourd’hui deviennent les opportunités de demain. Votre équipe Vous rejoindrez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultant·es Data & IA qui accompagnent les entreprises de bout en bout : Définition de cas d’usage à fort impact ; Conception de plateformes Data & IA ; Déploiement de solutions à grande échelle ; Mise en place d’une gouvernance responsable. Le rôle Le poste de Consultant·e Data & AI Engineer – Jeune diplômé·e associe engineering et conseil, avec un positionnement au cœur du déploiement concret de solutions Data & IA. Vous développerez rapidement vos compétences techniques — data, machine learning et GenAI — ainsi que vos connaissances métier, en intervenant sur des projets variés aux côtés d’expert·es. Vos responsabilités En tant que Consultant·e Data & AI Engineer, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Participer à l’identification et à la priorisation de cas d’usage IA à fort impact métier ; Contribuer à la conception et à l’industrialisation de solutions Data & IA génératives, prédictives et agentiques ; Participer à la mise en place de plateformes Data & IA, notamment autour du Data Mesh, du Lakehouse et d’architectures sécurisées ; Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de machine learning et des LLM, notamment via le RAG, le fine-tuning et les embeddings ; Développer des pipelines data et des agents IA avec Python, des API et des outils d’orchestration ; Monter en compétences sur l’industrialisation grâce aux pratiques DevOps, DataOps, MLOps et LLMOps, notamment la CI/CD, le monitoring et la gouvernance ; Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA, en prenant en compte les enjeux de sécurité, de conformité, de RGPD et d’AI Act ; Contribuer à l’acculturation des équipes et à la conduite du changement autour des usages de l’IA ; Assurer une veille technologique continue sur les solutions Data, IA et GenAI ; Contribuer à la vie de la communauté Data & IA de Wavestone à travers le partage de connaissances, la R&D et le développement d’offres. Exemples de missions Déployer des plateformes Data & IA afin d’industrialiser des cas d’usage métier ; Développer des agents IA — copilotes et assistants — pour automatiser des tâches et améliorer la productivité ; Concevoir des architectures data modernes, notamment des Lakehouses et des pipelines temps réel ; Mettre en production des modèles IA dans des environnements cloud sécurisés ; Accompagner les clients dans la gouvernance et l’adoption de solutions IA.
Accenture France •
Réinventez-vous avec Accenture. Développez vos compétences en conseil, en technologie, en data et en IA aux côtés de nos experts, et accompagnez les entreprises de manière durable. Vos principales missions en tant que consultant junior en aéronautique et défense : Optimiser la gestion des fonctions clés de l’entreprise : relation client, achats et logistique, supply chain, manufacturing, customer services, finance, gouvernance de l’extended enterprise et de la digital enterprise, etc. Piloter la conduite du changement afin de soutenir des programmes de transformation des systèmes ou des métiers à grande échelle. Gérer les risques. Définir la stratégie, améliorer l’efficience opérationnelle et optimiser la performance des processus. Élaborer la stratégie et accompagner la transformation de la fonction informatique, en lien avec la stratégie de l’entreprise et l’évolution de ses métiers. Repenser des systèmes d’information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants. Un chef de projet vous accompagnera dès votre arrivée. Vous intégrerez notre équipe Aerospace and Defense Strategy & Consulting, spécialisée dans l’amélioration des processus au cœur des métiers — engineering, supply chain, gestion de production et après-vente — pour nos clients du secteur aéronautique et de la défense. Pourquoi nous rejoindre ? Développer une première expertise en conseil et dans un secteur d’activité Construisez votre posture de consultant en accompagnant des entreprises leaders dans leur secteur : luxe, aérospatiale, retail, industrie, énergie, etc. Apprendre grâce aux communautés Rejoignez le Young Talent Network, bénéficiez de l’accompagnement d’un tuteur ou d’une tutrice, et connectez-vous aux communautés Accenture en France et à l’international. Explorer l’IA en situation réelle Participez à des projets concrets intégrant l’IA, la GenAI et l’Agentic AI. Bénéficiez d’un accompagnement de proximité et de formations dédiées pour développer rapidement vos compétences. Grandir dans un cadre flexible et engagé Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et flexible, avec la possibilité de télétravailler selon le projet, en accord avec votre manager. Engagez-vous également, via la Fondation Accenture, dans des actions solidaires. Partager des moments de convivialité Participez à nos afterworks, rejoignez nos communautés sportives et profitez de nombreux événements organisés dans nos locaux.
Ubisoft •
Description de l'entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Description du poste Au sein de l’équipe Market and Data Science du département Global Strategic Insight (GSI), vous contribuez à approfondir la connaissance de nos consommateurs, de leurs attentes et du marché afin de guider le développement de nos produits et la stratégie de croissance de nos marques. Vos principales missions sont les suivantes : Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’exploitation de résultats issus d’études quantitatives ayant pour but de suivre les évolutions du marché du jeux-vidéo (motivations, habitudes, équipements, genres de jeux joués, profils de joueurs…) Vous manipulez et mettez en cohérence des données chiffrées provenant de prestataires externes (ventes, activités, wishlist etc) afin de fournir des éléments de contexte à des projets en cours de développements ou pour alimenter des réflexions stratégiques sur certains segments du marché du jeu-vidéo. Vous utilisez votre connaissance du marché et des joueurs afin d’accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la compréhension des cibles pour les projets Ubisoft. Vous assurez un suivi de chaque projet avec nos clients internes et nos prestataires externes. Qualifications Vous suivez une formation en études supérieures avec une spécialisation en statistiques, marketing ou études de marché et justifiez idéalement d'un premier stage en entreprise. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes rigoureux·se et méthodique. Vous maitrisez Excel et Powerpoint. La maitrise de SPSS, Python, SQL et Claude Code sont des plus. Vous êtes team-player, curieux·se et flexible. Vous avez de bonnes qualités interpersonnelles et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous suivez de près le marché des jeux vidéo et êtes joueur·se. Anglais courant impératif. Informations supplémentaires Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité. Enfin, un entretien en présentiel ou en visio sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft Gratification de stage selon le niveau d’études Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Boîte à questions Ubisoft Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature. N’hésitez à consulter notre article JobTeaser pour plus de conseils ! Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général. A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ? Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience ! Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour. Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es. Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ? Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal. Je suis en situation de handicap, comment postuler ? Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com). Exigences Expérience : Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. ; Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! ; Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience ! ; Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris L’entreprise We're committed to enriching player's lives with original & memorable gaming experiences. Join us & create the unknown!
L'Oréal Groupe • Clichy
On n’a qu’une vie : choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de ses divisions et de ses marques, en France comme à l’international, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. Enquête de satisfaction interne – juin 2026 Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ? En tant que membre de l’équipe de l’unité de production UP1, vous contribuerez aux projets suivants : Réduction des pertes de jus dans le cadre du master plan de l’usine Réduction de la charge des opérateurs au conditionnement Amélioration du rendement des lignes de conditionnement Gestion du changement
Dassault Systèmes •
3DVIA est la marque de l’expérience Client de Dassault Systèmes. Elle propose des solutions intelligentes d'aménagement d'espace en 3D et de configurations de produits, à la fois pour les entreprises du secteur de l’ameublement (https://enterprise-home.by.me/) mais aussi les particuliers et designers d’intérieurs (https://home.by.me/), à travers une interface 3D unique. L’équipe 3DVIA vous attend ! Le thème de l’innovation digitale dans le monde du Retail vous séduit ? Alors, lisez la suite ! Grâce aux univers virtuels, ouvrons ensemble de nouveaux horizons. Nous cherchons un(e) stagiaire qui opèrera en tant que data analyst. Rattaché(e) au responsable Data & Knowledge au sein de l'équipe Marketing, vous intégrerez notre équipe pluridisciplinaire. Analysez les données de nos utilisateurs, de nos clients et du marché pour guider nos décisions et faire briller nos insights en externe ! Vos missions Analyse comportementale : Analyser les parcours de nos utilisateurs, l’usage de nos solutions et des produits dans notre catalogue 3D Identifier les segments et produits clés Fournir des recommandations pour optimiser nos parcours. Market Intelligence & Études : Analyser les tendances du marché de l’ameublement et le comportement de nos clients pour formuler des recommandations stratégiques. Datavisualisation & Dashboards : Créer et animer des dashboards de performance (KPIs d'engagement, rétention) Visibilité externe : Traduire nos données et insights marché en contenus visuels et impactants en soutien à notre Responsable Communication/Réseaux Sociaux pour développer notre visibilité et position de leader d’opinion. Vos qualifications Formation : Bac+4/5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou Master Data/Marketing/Statistiques), vous recherchez un stage de 6 mois, obligatoire et conventionné. Compétences techniques : Excel, idéalement la cconnaissance de GA4, html, Dataviz : Looker studio, Tableau, Quicksight ou autre, Connaissance du SQL, Power BI ou Bigquery, Curieux/se des technologies liées à l’IA. Esprit d'analyse & Communication : Agilité, Rigueur, Esprit Critique. Capacité à faire parler les chiffres et à les vulgariser. Bonnes compétences relationnelles pour faire le lien entre les équipes marketing, Sales et R&D, et compétences rédactionnelles pour la promotion de ces insights. Langues : Anglais courant (contexte international). Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future. Exigences Formation : Formation : Bac+4/5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou Master Data/Marketing/Statistiques), vous recherchez un stage de 6 mois, obligatoire et conventionné. ; - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois L’entreprise Dassault Systèmes is a sustainable innovation leader. Serving over 370,000 customers, we provide business and people with collaborative virtual environments to imagine sustainable innovations.
HeadMind Partners •
Paris - Stage fin d'études Tirer le meilleur parti de l’analyse de données et accompagner les clients dans leur stratégie HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 clients grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, +70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique. Description du poste La numérisation des organisations et l’environnement technologique en pleine accélération permettent aux métiers d’accéder à des données plus diverses et plus précises. Pour profiter pleinement de ces leviers de croissance indéniables, les entreprises cherchent à mieux s’organiser autour de leurs données : pilotage stratégique, mesure de la performance, optimisation opérationnelle, IA… Au sein de l’entité « Transformation numérique », les équipes ont développé une expertise complète de la chaîne de valeur des données et s’appuient sur leur capacité éprouvée à piloter des programmes IT complexes. Votre rôle et mission En tant que Stagiaire Consultant Data, vous seconderez un consultant dans sa mission et accompagnerez un de nos clients dans le traitement et l’optimisation de ses données. Votre mission pourra s’articuler autour d’un des trois grands domaines de la Data : La gouvernance de leurs données (Data management) La valorisation de la donnée pour servir leur performance et la rentabilité de leurs directions métiers (Data Analytics) La modernisation de plateforme Big Data, data engineering, construction de pipelines de données, automatisation, gestion des flux de données (Data plateforme) Evolution dans ses environnements technologiques variés : Méthodologie : Agile, Cycle en V, UML, DAMA-DMBOK, CRISP, développement logiciel (Gits, DeOps…), ITIL Bases de données : Oracle, MySQL, NOSQL, Teradata, MongoDB Plateformes Data : Hadoop, Spark, Snowflake, Databricks, Dataiku Microsoft Fabric, Google BigQuery, Palantir Data Lakes : Amazon S3, Azure Data Lake Storage (ADLS), Google Cloud Storage, Delta Lake, Apache Iceberg, Hudi Cloud : AWS, Azure, GCP Manipulation de données : SQL, R, Python, EDI/ESB/ETL/ELT, Talend, Excel, Tableau Software, Alteryx, VBA, ELK Architecture : médaillon, en flocons Master Data management / Data Catalog : Collibra, Informatica, DataGalaxy, EBX, Pureview Data Viz : PowerBI, Tableau Software, Qlik, Strategy Profil Vous êtes étudiant d’une école grande d’ingénieurs (Bac+5) Vous êtes doté d’un relationnel, êtes curieux, savez communiquer Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe. Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et êtes prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société. Vous appréciez manipuler et nettoyer des données via Excel ou Python Vous avez un attrait pour l’élaboration de dashboarding Des compétences fortes sur les bases de données et les outils Data du marché (Data plateformes, middleware, API, …). Une expertise en Cloud et DevOps est un plus (pipeline CI/CD, containerisation, versioning, Azure, AWS…) Votre environnement de travail Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez : Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielleet enTransformation digitale. Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle. Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes(Entreprises du CAC 40 & du SBF 120). Informations complémentaires HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs. Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires. Exigences Formation : - Master Data management / Data Catalog : Collibra, Informatica, DataGalaxy, EBX, Pureview ; Vous êtes étudiant d’une école grande d’ingénieurs (Bac+5) Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris L’entreprise Acteur majeur du conseil en Cybersécurité, en Transformation Digitale et en IA. Depuis 2000, le groupe conseille les entreprises Grands Comptes dans leur prise de risques numériques.
Bartle •
Nous recherchons actuellement un stagiaire de fin d’études pour notre bureau lillois. Nous recherchons un étudiant en fin de cursus souhaitant participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, principalement issus des secteurs du retail, de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la mobilité. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un mentor, vous vivrez pendant six mois une véritable expérience de consultant. Vous serez formé au métier de consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développerez progressivement les compétences et les méthodes indispensables au métier de consultant. Vous apprendrez également à intégrer l’intelligence artificielle dans votre quotidien de consultant, afin d’accélérer vos analyses, d’explorer de nouvelles approches, d’enrichir vos réflexions et de gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. Vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de consultants Bartle auprès de nos clients et apporterez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous interviendrez sur l’ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et serez en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients ainsi qu’avec les associés du cabinet. Vous participerez notamment à des missions de transformation, de revue d’organisation, d’excellence opérationnelle, de marketing, de stratégie digitale ou d’accompagnement au changement, ainsi qu’à des projets intégrant la data et l’intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. Vous serez acteur du projet Bartle et de la vie du bureau Vous réaliserez des études sectorielles ou métiers, contribuerez à la production de contenus et de convictions, participerez à l’organisation d’événements à destination de notre écosystème et prendrez part à la rédaction de réponses à des appels d’offres. Vous serez également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l’intelligence artificielle et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet.
suez • Île-de-France
Rattaché à l’Adjoint de la Directrice de l’Agence Saône-Loire-Jura, vous l’accompagnerez dans la réalisation des missions suivantes : Suivi de la procédure de contrôle des branchements d’assainissement dans le cadre du contrat du SIVOM du Mâconnais : relance des abonnés, mise à jour du fichier de suivi, centralisation des rapports dans notre GED et transmission des rapports à la collectivité. Rédaction des documents prévus au titre de la première année des contrats du SIVOM du Mâconnais et de Bourbon-Lancy : diagnostic permanent, analyse des risques de défaillance, mise à jour du plan de renouvellement, étude sur les trackers solaires, etc. Mise en place d’une présentation standard pour les comités de pilotage des contrats avec les collectivités, en lien avec Mon Contrat 360. Suivi de la gestion des devis de travaux neufs sur le secteur de Mâcon. Réorganisation de la structure SharePoint du secteur, notamment pour la partie assainissement. Gratification selon le profil, chèques-restaurant et indemnité de transport en commun. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, pour une durée de six mois. Vous préparez une formation supérieure dans les métiers de l’eau et de l’assainissement. Compétences attendues : Permis B obligatoire. Maîtrise du pack Office. Respect et application des règles de sécurité ainsi que des engagements contractuels. Qualités requises : Sens du relationnel et de la satisfaction client. Aptitude à communiquer avec les équipes et le supérieur hiérarchique. Rigueur, méthode, sens de l’organisation et réactivité. Autonomie.
SPIE Building Solutions •
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l’intelligence et à la performance des bâtiments. L’entreprise propose des solutions visant à réduire significativement leur empreinte carbone et à les rendre plus sûrs, connectés et confortables. Elle contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, lui permettant de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses six filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs répartis sur plus de 300 sites en France. SPIE Building Solutions, reconnue par ses salariés comme une entreprise où il fait bon travailler, est certifiée Great Place to Work®. Au sein de l’agence SPIE Building Solutions de Rennes, située au Rheu (35), nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) en fin d’études pour participer à la réalisation de projets tertiaires dans les secteurs militaire, de la mobilité, hospitalier, des data centers, etc. Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous aurez l’opportunité de contribuer à toutes les phases d’un projet, depuis les études de prix en amont jusqu’au suivi quotidien des travaux et à la gestion financière des affaires. Si vous appréciez le travail collaboratif, vos missions consisteront notamment à : Accompagner un responsable d’affaires dans la préparation et le suivi de l’organisation des chantiers, en préparant les moyens matériels et humains : planning, approvisionnement en matières premières et gestion des coûts ; Apprendre à chiffrer des devis de petite et moyenne envergure pour nos travaux et projets, en intégrant les notions de marge et de prix de revient ; Suivre l’avancement des chantiers et assurer les relations avec les clients, notamment lors des réunions de chantier ; Vous initier à la gestion d’affaires en participant à la préparation des points de gestion et au suivi de l’avancement financier des opérations. D’autres missions pourront également vous être confiées en fonction de vos appétences. Ce stage vous offrira une expérience enrichissante et valorisante pour la suite de votre parcours professionnel. Vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre formation d’ingénieur(e) en électricité ? Vous aimez intervenir sur des domaines variés et échanger avec des interlocuteurs aux profils divers ? À l’issue de votre stage, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées. Rejoindre SPIE, c’est également bénéficier : D’une gratification de stage avantageuse ; De la prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports ; D’avantages proposés par le CSE ; De tickets-restaurant ; De possibilités d’évolution et de mobilité interne ; D’engagements en faveur de la diversité et de la mixité.
Eau de Paris •
À propos de nous Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant. Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux. Egalité, Diversité, Handicap Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : alerte-reclamations @ eaudeparis.fr La Direction des Systèmes d’Information (DSI) a pour mission générale de construire, faire évoluer, maintenir et exploiter les systèmes d’information nécessaires aux activités d’Eau de Paris, ainsi que d’assurer le support des utilisateurs. Elle gère le budget centralisé pour les matériels, logiciels et prestation informatiques. Mission Eau de Paris continue de se saisir des opportunités offertes par les technologies de l’Intelligence Artificielle pour faire évoluer ses pratiques métiers et l’outil du système d’information qui le soutient. Dans ce cadre, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) a engagé plusieurs expérimentations et poursuit l’identification de nouveaux cas d’usage à fort potentiel. L’objectif est de construire progressivement un socle technique solide, flexible et réutilisable, permettant d’accompagner une liste d’opportunités en constante évolution. Nous recherchons un(e) stagiaire de 4ᵉ année pour contribuer aux phases d’exploration, d’expérimentation et de mise en œuvre de ces nouveaux usages de l’IA. Vos missions Rattaché(e) à la DSI et accompagné(e) par le Chef de Service, vous intervenez en collaboration étroite avec les équipes métiers. Vous participerez notamment à : identifier et qualifier des cas d’usage de l’IA répondant à des besoins métiers concrets ; comprendre et formaliser le besoin avec les porteurs métiers ; analyser les données et les sources d’information disponibles ; contribuer à la définition du périmètre des expérimentations ; étudier et comparer les technologies et approches possibles ; contribuer aux retours d’expérience (REX) ; L’objectif du stage sera de vous permettre de travailler sur des problématiques IA concrètes, depuis l’identification du besoin jusqu’à la réalisation d’un prototype fonctionnel. Environnement technique Les outils numériques seront abordés selon chaque cas d’usage et en lien avec les applications tenant actuellement ces périmètres (Gestion clientèle, Ticketing, compte rendu, SQL Server et PowerBI pour les données et tableaux de bord …) L’ensemble des projets s’inscrira au sein de la plateforme de développement Eau de Paris (Gitlab, modèle IA on premise, plateforme de déploiement d’agents …). Profil Vous êtes étudiant(e) en 4ᵉ année d’école d’ingénieurs ou de formation universitaire, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour l’IA, la data, le développement logiciel ou les nouvelles technologies. Vous êtes : curieux(se) et attiré(e) par les technologies d’IA ; à l’aise avec la programmation et l’expérimentation ; intéressé(e) par la compréhension des besoins métiers ; capable de travailler de manière autonome tout en sachant solliciter les bonnes personnes ; rigoureux(se) dans vos analyses et votre documentation ; motivé(e) par le fait de transformer une idée en prototype concret. Une première expérience avec Python, SQL, Git, les API ou les modèles d’IA générative serait appréciée. Ce que vous pourrez découvrir Ce stage vous permettra de développer une vision concrète de l’IA en entreprise, en intervenant à la fois sur les dimensions techniques, data et métiers. Vous découvrirez notamment les enjeux liés au passage d’une expérimentation IA vers une solution industrialisable. Vous aimez expérimenter, apprendre rapidement et transformer les possibilités de l’IA en solutions concrètes ? Rejoignez-nous ! Exigences Expérience : - contribuer aux retours d’expérience (REX) ; ; Une première expérience avec Python, SQL, Git, les API ou les modèles d’IA générative serait appréciée. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris L’entreprise Développement durable, performance, innovation : Réparti·es dans 5 régions et 12 départements, les 900 collaborateurs et collaboratrices d'Eau de Paris interviennent à chaque étape du cycle de l'eau.
Terélian •
VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction dans les domaines des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. L’entreprise s’appuie sur un réseau de sociétés locales, des réseaux spécialisés et une expertise dédiée aux grands projets d’infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d’affaires de 31,5 milliards d’euros. Qui sommes-nous ? Au sein du réseau d’entreprises de proximité de VINCI Construction en France, Terélian est spécialisée dans les travaux de terrassement. Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise et adapte, partout en France, des infrastructures de transport et hydrauliques, des aménagements environnementaux et de sites fermés, ainsi que des plateformes logistiques et industrielles. Ses 900 collaborateurs interviennent en amont sur les chantiers afin de transformer des espaces complexes. Ils sont responsables de préparer le terrain et d’anticiper les défis liés à la nature des sols, au relief ainsi qu’aux environnements naturels et humains. Leader dans son domaine et bénéficiant d’un fort ancrage local grâce à ses 15 agences réparties dans toutes les régions, Terélian mobilise de nombreuses expertises liées aux métiers du terrassement : environnement, topographie, géotechnique, ingénierie, innovation, extraction, minage, valorisation des matériaux, stabilité des ouvrages, transports terrestres et solutions alternatives. Chaque année, Terélian mène près de 500 chantiers partout en France et poursuit son développement dans les métiers du terrassement en combinant savoir-faire et innovation. Les enjeux écologiques sont également au cœur des préoccupations de Terélian, notamment à travers Equo Vivo, sa marque dédiée à la protection et à la restauration de la biodiversité, à la conception et à la réalisation d’aménagements écologiques, ainsi qu’au maintien de la continuité écologique. Vos missions Basée à Frépillon (95), l’agence Île-de-France – Hauts-de-France réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 70 millions d’euros et dispose d’un fort potentiel de développement. Elle intervient sur des chantiers de toutes tailles, de moins de 500 000 € à plus de 60 millions d’euros, dans les domaines des infrastructures routières et ferroviaires — Grand Paris, TOARC, déviations routières — ainsi que des aménagements hydrauliques, environnementaux et de plateformes. Sujet du projet de fin d’études : intégration d’un outil de planification et de chiffrage pour les études de prix. Dans le cadre de chantiers réalisés en Île-de-France et dans les Hauts-de-France, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les dossiers de consultation des entreprises ; Identifier les enjeux techniques et financiers ; Concevoir le mouvement des terres, le planning, les moyens à mobiliser et les méthodes d’exécution ; Réaliser les consultations ; Rédiger les mémoires techniques ; Établir les prix à l’aide du logiciel dédié ; Définir les cas d’usage ; Réaliser des comparatifs et établir les liens avec le logiciel d’études ; Gérer les plannings avec ressources et les courbes de trésorerie. Profil recherché Vous suivez une formation d’ingénieur ou un Master 2 spécialisé en travaux publics ; Vous manifestez un intérêt pour la gestion de projet et appréciez le travail en équipe ; Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation face à des situations variées. Bienvenue chez Terélian Terélian bénéficie de l’appui de VINCI Construction, l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction dans les domaines des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 entreprises de VINCI Construction emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d’affaires de 31,5 milliards d’euros. Pourquoi nous rejoindre ? Indemnité de 1 700 € ; Indemnités de repas ; Parcours d’intégration et suivi personnalisé ; Perspective d’embauche à l’issue du projet ; Entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’inclusion et de la féminisation de ses effectifs.
Amf •
Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 560 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général. Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1081 Votre contexte Description du contexte La Direction des données et de la surveillance (DDS) a pour missions de : Détecter de potentiels manquements et analyser les tendances en matière de comportement des acteurs de marché, telles qu'elles se dégagent de l'ensemble des données rassemblées, Structurer et mettre en œuvre la stratégie d'exploitation des données au bénéfice de l'ensemble des métiers de l'AMF, les accompagner vers un usage plus intensif des données à travers un recours aux nouvelles technologies. Dans le cadre de sa mission de surveillance, cette direction examine ainsi quotidiennement l'ensemble des opérations réalisées sur les marchés ainsi que toutes les autres sources d'information disponibles (données publiques, actualités) afin de détecter tout événement ou comportement anormal. L'ensemble des informations dont dispose l'AMF en sa qualité de régulateur lui offre un positionnement stratégique pour réaliser une veille de marché, identifier de nouveaux comportements ou des changements des modes de fonctionnement des marchés résultant tant de l'évolution de la réglementation que des innovations financières. Pour accomplir ces missions, la direction des marchés s'appuie sur une plateforme big data. Votre mission Métier IT, data et sécurité Intitulé du poste Stage - Développeur Data - Direction des Données et de la Surveillance H/F Intitulé du poste Stage - Développeur Data - Direction des Données et de la Surveillance Contrat Stagiaires écoles Durée du contrat 6 mois Description de la mission Dans le cadre des activités de la Direction des Données et de la Surveillance de l’AMF, vous intégrerez l’Unité Data Intelligence en charge du développement des algorithmes de détections d’abus de marché et vous aurez pour missions principales : Participer au développement de la librairie quantitative de l’équipe ; Participer au développement de nouveaux algorithmes de détection d’abus de marchés (principalement sur le périmètre equity et dérivés equity) ; Participer à l’amélioration d’algorithmes existants ; Contribuer à des campagnes de détection en vous appuyant sur des données de marché (« Data Mining »). Profil Vous êtes actuellement étudiant(e) en dernière ou avant-dernière année d'école d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent avec une spécialité en développement informatique/traitement des données. Vous êtes à la recherche d’un stage de6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027. Une appétence pour le fonctionnement et les mécanismes des marchés financiers est indispensable. De même, de bonnes compétences techniques en Python/PySpark, la maîtrise des packages courants (Pandas, Numpy, Scipy…) et de la programmation orientée objet sont nécessaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'apprentissage et d’analyse. Votre motivation et votre curiosité vous aideront dans la réalisation de vos tâches. Ce stage vous permettra de : Travailler dans un écosystème data performant ; Approfondir vos connaissances sur le fonctionnement des marchés financiers ; Développer votre sens de l'analyse, de la rigueur et du relationnel. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Lieu 17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2 Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois Début : Vous êtes à la recherche d’un stage de6 mois à pourvoir à partir de janvier 2027.
Natixis •
Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez notre équipe DAT (Data Advisory & Transformation)au sein du département Market, Liquidity & Counterparty Risk, qui recherche un Analyste Data Quality FRTB SA, pour un stage de 6 moisà partir de Septembre 2026. En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : Auditer la qualité des données des indicateurs Market & Counterparty Risk (FRTB SA SBM/DRC/RRAO notamment) et contribuer à la remédiation (en partenariat avec les équipes d'analyse des risques de marché et de contrepartie et les équipes IT); Communiquer sur les améliorations de la qualité des données et les évolutions Data; Contribuer à la mise en place d'outil d'IA pour le contrôle de la qualité des données (en partenariat avec les data scientists et IT) et notamment pour les données de fonds (CIU) utilisées dans le calcul du capital FRTB SA. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #FinanceTransformative Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et Data. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des langages d’extraction de données (SQL) et de Data Visualization (type Power BI) ainsi que de la programmation Python. Vous avez une appétence pour le Machine Learning (algorithmes, méthodologie). Vous êtes intéressé par la nouvelle règlementation FRTB. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet. Exigences Formation : Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. ; Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. ; Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et Data. Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois L’entreprise 📢 Natixis fait partie du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France.
EssilorLuxottica •
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle : Au sein du département recherche et prospective, le service « Presbyopia and ageing » a pour mission de développer les connaissances et l’expertise sur le système visuel et la perception visuelle des presbytes, la mise en mouvement du système visuel et de la vision, afin de définir et proposer de nouveaux concepts pour l’amélioration de la correction de la vue des presbytes. Vos missions : Au sein du département recherche et prospective, le service « Presbyopia and ageing » a pour mission de développer les connaissances et l’expertise sur le système visuel et la perception visuelle des presbytes, la mise en mouvement du système visuel et de la vision, afin de définir et proposer de nouveaux concepts pour l’amélioration de la correction de la vue des presbytes. Des expérimentations sont réalisées pour évaluer la sensibilité des porteurs de verres ophtalmiques, dans des casques de réalité virtuelle et à l’aide de questionnaires. Nous réalisons également un profilage optométrique complet des participants. Notre objectif est de mieux comprendre les phénomènes sous-jacents à l’adaptation et l’acceptation des verres progressifs. Analyse des liens entre sensibilités et capacités visuelles mesurées à l’aide de tests optométriques et de tests en réalité virtuelle Participer à la mise en place des expérimentations en réalité virtuelle Comprendre les expérimentations, les données obtenues et les objectifs recherchés en interagissant avec l’équipe d’investigation Préparer (nettoyer, reformater…) les données Réaliser des analyses statistiques descriptives et comparatives Développer des modèles permettant d’expliquer les résultats observés, notamment, les liens entre les diverses modalités d’évaluation des sensibilités et capacités visuelles (tests virtuels, mesures optométriques, questionnaires). Développer des scripts en python et/ou R pour gérer les données. Rapport et synthèse des résultats Profil : Ecole d’ingénieur ou Master M2 spécialisé en analyse de donnée (ex : Epitech, EPFL, ESILV, INSA…) Compétences informatiques : Excel, python, R, modélisation de données… Compétences linguistiques : Anglais lu, écrit, parlé Autonomie, rigueur, aptitude à travailler en équipe Des connaissances en optométrie ou optique sont un plus Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence ! Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Janvier 2027 Localisation : Paris Dates/période du stage : 6 mois Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Paris Durée : 6 mois
L'Oréal Groupe • Clichy
Stage de 6 mois à partir de juillet 2027 – Droit social On n’a qu’une vie : choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. Enquête de satisfaction interne – juin 2026 Vos missions Vous réaliserez ce stage au sein de la Direction juridique des ressources humaines et travaillerez sur les sujets suivants : Assister l’équipe Relations sociales et juridique RH dans l’accompagnement quotidien des DRH sur les sujets de droit social collectifs et individuels. Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires. Participer à la préparation des réunions, notamment des négociations annuelles obligatoires (NAO), avec les instances représentatives du personnel.
Tereos • Île-de-France
Au sein de l’équipe Marketing BtoB, vous accompagnerez le Market Segment Manager dans l’analyse des marchés, l’identification des opportunités de croissance et la construction de la stratégie marketing des offres. Vous contribuerez notamment à la compréhension des marchés de la Nutrition & Santé, de l’analyse des tendances au développement des propositions de valeur et au positionnement des offres. Vos missions Intelligence marché et veille stratégique Réaliser des études de marché sur les segments Nutrition & Santé. Identifier et analyser les tendances de consommation, les évolutions réglementaires et les moteurs de croissance. Assurer une veille concurrentielle sur les acteurs du marché, les innovations produits et les stratégies de positionnement. Cartographier les opportunités et les menaces sur les marchés cibles. Analyser les besoins et les attentes des clients tout au long de la chaîne de valeur. Analyse des produits finis et des ingrédients Étudier les lancements de produits et les innovations observées sur les marchés cibles. Analyser les ingrédients utilisés, leurs bénéfices fonctionnels et les allégations associées. Identifier les tendances émergentes et les axes de différenciation. Réaliser des benchmarks des offres concurrentes et des solutions alternatives. Marketing stratégique et développement de l’offre Participer à la construction et à la mise à jour du plan marketing du segment. Contribuer à la définition et à l’actualisation des propositions de valeur. Participer à la segmentation des marchés et à la priorisation des opportunités de croissance. Formuler des recommandations stratégiques visant à renforcer la compétitivité des offres. Préparer des supports de présentation à destination des équipes internes et de la direction. Travail en mode projet Collaborer avec les équipes commerciales, R&D et Innovation, Réglementaire et Scientifique, Product Line et Communication. Participer à des projets transverses permettant d’acquérir une vision globale des marchés, des clients et des solutions développées par l’entreprise. Profil recherché Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université, école d’ingénieur ou école d’agronomie. Spécialisation ou fort intérêt pour le marketing stratégique, l’innovation ou l’intelligence de marché. Appétence pour le marketing stratégique, l’analyse de marché et les enjeux liés à la Nutrition & Santé. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Forte curiosité pour les marchés de la nutrition, de la santé et des ingrédients. Capacité à transformer des données de marché en recommandations stratégiques. Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Entreprise POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! 82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle. Envie de comprendre pourquoi ? Parce que nous avons tous commencé un jour, ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas simplement une alternance : c’est l’opportunité de vous exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné. Tout le monde connaît le Crédit Agricole. Vraiment ? Premier financeur de l’économie française, nous sommes également la Banque Universelle de Proximité. En 2024, nos 4 000 collaborateurs répartis dans 273 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et de la société, avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires et proposer des solutions sur mesure pour accompagner les projets de vie de nos clients : voilà ce qui nous anime ! Les trois raisons de nous rejoindre : Ici, vous donnez davantage de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact. Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du secteur bancaire, construisez le parcours qui vous ressemble tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité. Vous l’avez compris : pour vous, tout commence ici ! Poste SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS ! Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement et Relations Écoles. Votre mission sera de recruter de jeunes talents, comme vous, pour des contrats en alternance et des renforts estivaux en 2027. Vous dénichez nos futurs talents Vous collaborez avec les gestionnaires RH et les managers afin d’identifier et de définir les besoins, avant de partir à la recherche de nos perles rares. De la rédaction des offres à leur diffusion sur les réseaux sociaux, les CVthèques et les jobboards, vous gérez le portefeuille d’annonces et assurez le sourcing. Une jeune pousse retient votre attention ? Vous analysez et qualifiez sa candidature avant de la rencontrer. Vous faites vibrer votre corde relationnelle lors des entretiens de recrutement Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Vous avez le talent nécessaire pour identifier les motivations des candidats que vous rencontrez et leur montrer qu’ils font le bon choix en nous rejoignant. Vous organisez et conduisez vos entretiens en toute autonomie. Nous vous faisons confiance pour évaluer l’adéquation des candidats avec les profils recherchés et leur faire vivre la meilleure expérience possible. Vous êtes notre ambassadeur pour renforcer notre écosystème Vous nous représentez lors des événements organisés par nos écoles partenaires, tels que les job datings et les forums, où vous partez à la rencontre de nos futurs talents. Vous gérez et développez également nos relations avec nos partenaires internes et externes : écoles, CFA et jobboards. Vous êtes force de proposition pour innover Vous assurez un reporting pertinent de votre activité et de la nôtre afin d’améliorer en permanence nos méthodes. Vous détectez les tendances en matière de sourcing innovant et participez à l’optimisation de notre marque employeur. Profil Vos incontournables : vous préparez une formation supérieure de niveau Master 1 en ressources humaines. Les outils bureautiques, notamment Excel et Word, n’ont pas de secrets pour vous. Vous disposez également d’une excellente connaissance des canaux de recrutement tels que LinkedIn et les jobboards. Vos signes particuliers : vous aimez convaincre. Pour cela, vous mettez à profit votre sens de l’écoute afin de comprendre les candidats, vous adaptez votre approche de manière personnalisée et vous mobilisez vos capacités de négociation. Vous êtes aussi à l’aise au téléphone qu’en face à face ou à l’écrit. Autonome, rigoureux et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes la personne que nous attendons ! Et cela commence dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout correspond, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces lors d’un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Modalités pratiques Stage de 6 mois à pourvoir à partir de février ou mars 2027. Gratification à partir de 4,55 € bruts par heure, avec une rémunération variable. Remboursement de 75 % des frais de transport. Localisation : 26 quai de la Rapée, 75012 Paris. Et si vous étiez notre futur collègue ? Reconnu par LinkedIn comme le premier service financier pour les évolutions de carrière et classé leader en matière de RSE par Universum, le Crédit Agricole offre un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien en faveur de l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Source : enquête interne IER (Indice d’Engagement et de Recommandation), 2024. Rémunération : 4,55 € brut/heure