Consultant·e Junior - Recrutement & Business Development H/F

Cynégé Conseil accompagne ses clients dans le recrutement de talents dans les métiers de la tech et des fonctions support, partout en France.

Notre équipe allie l’exigence et l’expérience des grands groupes à l’agilité d’une structure à taille humaine. Elle accorde une attention particulière à la compréhension rapide de l’environnement, des enjeux et des exigences propres à chaque client.

Grâce à un réseau actif et qualifié, construit au fil des années, nous offrons à nos clients un accès rapide et ciblé aux meilleurs talents du marché. Nos partenariats sont solides et durables, fondés sur la transparence, la réactivité et l’écoute active. Nous mettons ainsi notre savoir-faire au service de relations de confiance, orientées vers les résultats.

Chez Cynégé, le métier de consultant·e ne se limite pas au recrutement. Vous participez directement au développement de l’activité, de l’identification de nouvelles opportunités commerciales à l’accompagnement de vos clients dans leurs recrutements.

Vous serez progressivement amené·e à intervenir sur l’ensemble du cycle :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Développer et fidéliser un portefeuille ;
• Identifier les besoins et les enjeux de recrutement de vos interlocuteur·rices ;
• Participer aux rendez-vous clients et à la prise de mandats ;
• Construire une stratégie de recherche et réaliser des cartographies de marché ;
• Sourcer et approcher directement les candidat·es ;
• Conduire les entretiens et évaluer les profils ;
• Présenter et accompagner les candidat·es auprès de nos clients ;
• Assurer le suivi des missions jusqu’à leur finalisation.

Vous développerez ainsi une véritable double compétence en recrutement, chasse de têtes et développement commercial.

Vous êtes en début de carrière et avez déjà découvert l’univers du recrutement, du conseil ou du développement commercial. Vous pouvez notamment :

• Terminer une alternance au sein d’un cabinet de recrutement ;
• Disposer d’une première expérience en chasse de têtes ou en sourcing ;
• Avoir évolué en ESN ou en cabinet de conseil ;
• Avoir réalisé un stage ou une alternance en tant qu’ingénieur·e d’affaires ou Business Developer.

Une première expérience en cabinet de recrutement, en ESN ou en cabinet de conseil sera particulièrement appréciée.

Votre secteur d’expertise reste ouvert. Une première connaissance des métiers de la banque, de l’assurance ou des services financiers constitue néanmoins un atout.

Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez créer du contact, prospecter, comprendre les enjeux d’une entreprise et convaincre. Vous êtes également curieux·se, persévérant·e et souhaitez apprendre à identifier et à approcher les meilleurs profils.

Vous souhaitez rejoindre une structure au sein de laquelle vous pourrez rapidement prendre des responsabilités et avoir un impact concret sur son développement.

• Localisation : nos bureaux sont situés au cœur du 8ᵉ arrondissement de Paris.
• Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon le profil et l’expérience, complétés par une rémunération variable et des primes.
• Télétravail : une organisation flexible est proposée, avec la possibilité de télétravailler en fonction des besoins et de l’organisation de l’équipe.

Vous souhaitez participer au développement d’un cabinet en croissance et construire votre activité avec nous ? Nous serons ravi·es d’échanger avec vous.