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Emploipublic •
Les missions peuvent être regroupées en 2 grandes catégories : Réaliser les travaux d'analyse des données afin de répondre aux enjeux de la DCB (50%) · Ces travaux d'analyse s'effectueront via la conception et le développement d'algorithmes Data et IA à des fins prédictives, prescriptives ou génératives, à la demande de responsables opérationnels et en co-construction avec les Directions Métier. · Ces analyses pourront porter sur : o l'analyse prédictive de l'impact des projets (sur les encours, sur les clients etc) ou à la demande de responsables opérationnels, o l'analyse de données sur les processus opérationnels dans une logique de performance opérationnelle, o la lutte anti-fraude o l'accompagnement de mise en œuvre opérationnelle de l'IA · La valorisation des données pour les besoins des responsables opérationnels : analyses descriptives, explicatives et prédictives, croisement de données issues de différentes bases de données internes et/ou externes, diffusion des connaissances nouvelles issues des analyses de données dans sa direction, Contribuer à la construction de la plateforme Data Bancaire (50%) · Contribuer à la construction du hub et du mart bancaire en lien avec les équipes SI et le métier opérationnel (aide à l'expression des besoins d'usage, de qualité et de valorisation des données, identification des évolutions et améliorations de la plateforme bancaire) · Participer à la Recette de la plateforme DATA et dataviz (notamment dans le cadre de la migration des rapports Galileo) · Contribuer à l'acculturation des collaborateurs de l'EP sur ces mêmes thèmes et accompagner les acteurs Bancaires dans l'appropriation de la Data (Data Stewards, Chargés de reporting, utilisateurs Data), dans le contexte du projet Indigo. Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier
NEXTON •
NEXTON recrute un Data Protection Analyst / Consultant RGPD H/F, en CDI, à Paris ! Ton futur environnement de travail : Nous recrutons un Data Protection Analyst pour accompagner une société de premier plan spécialisée dans la gestion d'actifs (Asset Management) ! Intégré(e) au sein de la Direction des Données (Data Office), tu interviens dans le cadre d'un programme d'envergure internationale de transformation et de convergence des systèmes. En lien direct avec les référents Data Protection et le réseau opérationnel de première ligne de défense (LoD1) réparti sur plusieurs entités à travers le monde, ton rôle consiste à sécuriser le dispositif de conformité RGPD / protection des données personnelles et à harmoniser les registres de traitements. Tes missions : Tu participes à la stratégie de migration et d'alignement des registres des activités de traitement (ROPA) et des évaluations de conformité (Privacy Assessments) entre les différentes entités concernées par le projet global. Tu coordonnes, mets à jour et produis les nouvelles versions du ROPA au niveau central ainsi que pour les entités locales. Tu rédiges et actualises les analyses d'impact et évaluations de confidentialité (Privacy Assessments / PIA) en lien avec les évolutions d'outils et de processus. Tu collabores au quotidien avec les équipes métiers, projets et le réseau de correspondants protection des données pour collecter les informations nécessaires. Tu veilles au respect des standards de gouvernance des données et contribues au suivi opérationnel de la feuille de route Data Protection. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 02 - 75 Rémunération : A négocier
Collective •
Salaire: 68 000 € - 75 000 €Nous recherchons un Data Platform Engineer Databricks pour intervenir auprès d'un grand compte de l'énergie.Vous serez le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la gouvernance de la plateforme Databricks, tout en pilotant la migration stratégique des données depuis un Data Lake legacy vers l'architecture cible.Missions principales :• Administration & Sécurité : Administrer, surveiller et optimiser les workspaces Databricks (compute, coûts, sécurité, gestion des accès et résolutions d'incidents).• Gouvernance & Unity Catalog : Implémenter et faire évoluer le framework de gouvernance (structure du catalogue, découpage par domaines, règles d'accès, normes de qualité).• Migration Legacy : Cadrer, planifier et coordonner les vagues de migration du Data Lake d'entreprise vers Databricks sans impact sur le RUN.• DataOps & Industrialisation : Mettre en place les pipelines de déploiement inter-environnements (Dev, Test, Prod) via Git, la CI/CD et Databricks Asset Bundles (DABs).• Support & Accompagnement : Welcomer, former et coacher les Data Engineers et Data Citizens dans l'adoption des bonnes pratiques de la plateforme. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 04 - 75 Rémunération : 68 - 75 k€ brut annuel
We know searching for an opportunity can be stressful...
Collective •
Salaire: 550€-600€/jours Dans le cadre de sa stratégie de développement des usages numériques, notre client souhaite renforcer la valorisation de ses données et en faire un levier de croissance et d’amélioration de l’expérience utilisateur.Au sein de la Direction Data, plusieurs initiatives sont menées autour de la collecte, de la gouvernance et de l’exploitation des données, dans le respect des réglementations en vigueur.Dans ce contexte, notre client souhaite mettre en place un catalogue de données permettant de faciliter l’accès aux données, d’améliorer leur compréhension et de favoriser leur utilisation par les équipes internes.Nous recherchons un(e) Data Catalog Product Owner chargé(e) de piloter la mise en œuvre, la gestion et l’évolution du catalogue de données, en coordination avec les équipes métiers, Data et techniques.Vos missions1. Gestion et évolution du catalogue de données Participer à la mise en œuvre, au développement et à la maintenance du catalogue de données. Structurer et documenter les jeux de données : classification, annotation et description des métadonnées. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des métadonnées. Contribuer à la conception et à l’évolution du métamodèle du catalogue. Faciliter l’accès aux données et leur compréhension par les utilisateurs. 2. Pilotage produit et amélioration continue Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en collaboration avec le Data Manager. Définir les fonctionnalités attendues et piloter leur mise en œuvre. Coordonner les évolutions du catalogue avec les Data Stewards et les équipes techniques. Collecter les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration. Suivre la réalisation des fonctionnalités et s’assurer de leur adéquation avec les besoins métiers. 3. Gouvernance et conformité des données Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques et procédures de gouvernance des données. Veiller à la qualité, à la traçabilité et à la bonne documentation des données. Contribuer au respect des exigences réglementaires, notamment du RGPD et des recommandations de la CNIL. Collaborer avec les équipes Privacy et Data Gouvernance afin de garantir la conformité des pratiques. 4. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 04 - 75 Rémunération : 201 - 219 k€ brut annuel
Collective •
Salaire: 45\_60K fixe + 40K variable BUSINESS DEVELOPER Data & IA - ParisEn plein centre de Paris ; rejoignez un pure player Data & IA en France, partenaire reconnu de Microsoft, Databricks et Anthropic et plus encore.... Intervenez en tant que leader commercial ; activité 100% Business ; prenez en main un portefeuille de clients grands comptes du CAC 40 et du SBF 120.Votre rôle : Business et Stratégie 100% : Reprise d’un portefeuille grands comptes (ACCOR ; L’ORÉAL ; SNCF ; BNP ; FDJ etc) de 3 à 6M€ de CA, % Foisonnement de grands comptes % Conquête et Prospection de nouveaux comptes Construction des offres avec les Experts / Directeurs Techniques DATA ; IA Gestion des avant-ventes ; Organisation des Soutenances Suivi de votre centre de profil & P&L Fidélisation et Gestion de la satisfaction des clients Channel Partner - Les éditeurs partenaires au cœur du business : Approche Channel Partner : Développer les relations avec les éditeurs Animation de la relation avec les équipes commerciales des éditeurs, Participation aux salons de la DATA et de l’IA ; être porte parole de la marque, Participation et Organisation de Master-Class Data & IA ; Webinaires etc. Une expertise Data & IA de bout en bout Data Engineering, End-to-End BI, Data Viz, Power Platform, Pilotage de la performance Mise en œuvre de cas d'usage IA sur les plateformes Microsoft et Databricks Delivery : 70 % en assistance technique (AT, AT groupée, centres de compétences) et 30 % au forfait (audits, formations) Perspectives d'évolution : Recruter et manager votre propre équipe commerciale.Rémunération : 45 à 60 K€ de fixe et jusqu'à 40 K€ de variable. Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 04 - 75 Rémunération : 45 - 60 k€ brut annuel
REXEL DEVELOPPEMENT SAS •
En tant que Data Scientist au sein de l’équipe « AI Solutions & Data Science », vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, la modélisation et la traduction des problématiques business en solutions IA et Gen AI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes métiers (Commerce, Pricing, Marketing, Digital, Supply Chain et IT) pour répondre aux besoins de l'entreprise.MissionsAnalyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins des clients internes, valider les enjeux avec vos partenaires (ROI) et évaluer la faisabilité (qualité / coût / délais).Mise en œuvre des solutions : Utiliser les méthodes et techniques nécessaires pour répondre aux problématiques au cours du projet avec les équipes métiers :Sélection, analyse, qualification et acquisition des donnéesAnalyses exploratoires, descriptives, prédictives (ML/DL) et prescriptivesInteraction avec des APIs de type OpenAI pour des solutions d’IA GénérativeGestion de projet : Intervenir sur l’ensemble du processus selon la maturité du sujet : phases exploratoires, prototypage, pilote terrain, industrialisation, déploiement, run, amélioration continue.Contribution analytique : Contribuer à une solution analytique de bout en bout avec une orientation résultat :Maîtrise des modèles ML/DL/Gen AI de la solutionMaîtrise des autres modules nécessaires à la solution (analyses statistiques, filtres de priorisation business, A/B test, mesure de la performance de la solution)Intégration avec les autres systèmes d’information Rexel (CRM, ERP, webshop, RexelGPT, …)Identification et priorisation des leviers d’améliorationQualité du code, procédures de tests et documentationMesure de la performance de la solution (KPI data science et business)Communication : Communiquer sur l'avancement et les résultats des projets en adaptant votre démarche et votre discours de manière proactive. Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 17 - 75 Rémunération : A négocier
Hellowork •
Chez SERES Technologies, nous accompagnons nos clients industriels dans la réalisation de projets à forts enjeux techniques, notamment dans les secteurs de l' industrie, de l'énergie et des environnements complexes. Dans le cadre du développement de nos activités autour de la transformation digitale de l'Engineering, nous recherchons un Ingénieur Data H/F pour intervenir sur un projet industriel d'envergure. Vous intégrerez un environnement Engineering 4.0 et contribuerez à structurer, fiabiliser et faire évoluer les données techniques utilisées tout au long du cycle de vie des projets. Vos missions Au sein des équipes Engineering, vous intervenez sur la structuration, la qualité et la gouvernance des données techniques tout au long du cycle de vie des projets. À ce titre, vous serez notamment amené à : - Structurer et faire évoluer les données : contribuer à la définition et à la maintenance du modèle de données, en veillant à sa cohérence avec les standards industriels et les référentiels du projet. - Garantir la qualité et la gouvernance des données : organiser la collecte, la structuration et la validation des données, documents et métadonnées, en assurant leur cohérence, leur complétude, leur traçabilité et leur conformité. - Accompagner les équipes Engineering : traduire les besoins métiers et les processus Engineering en exigences Data / Information, et accompagner les différentes disciplines ainsi que les contractants dans l'application des bonnes pratiques de gestion de l'information. - Coordonner les interfaces entre données et outils : travailler avec les équipes CAO/3D, Digital Engineering et systèmes afin d'assurer la cohérence entre les modèles, les documents et les données structurées. - Piloter le transfert et la capitalisation des données : préparer et suivre le transfert des données Engineering vers les phases de construction, de mise en service et d'exploitation, en garantissant leur disponibilité et leur exploitabilité. - Contribuer à la transformation digitale : participer à l'amélioration des processus et workflows Data, aux projets pilotes et au déploiement de solutions digitales, notamment autour des outils AVEVA. - Formaliser les pratiques : rédiger les procédures, guides, templates et supports de formation nécessaires à la bonne utilisation des données et des outils Engineering. Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier
EVERT •
Ton rôle :Développer l’activité d’ever-T en lien direct avec les CEOs :Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clientsIdentifier les opportunités business pertinentesTester de nouveaux canaux ou hacks de croissanceProposer les bons T-Shapers pour y répondreSuivre les opportunités jusqu’à leur closingTu apprends en faisant, au cœur des décisions (et parfois dans l’incertitude — comme dans la vraie vie). Ce qu’on t’apprend chez ever-TComprendre comment se développe une société Tech.iA,Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,Structurer ton discours et ton approche,Gagner rapidement en autonomie.Notre objectif : te rendre autonome sur ton rôle en moins de 6 mois. Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 02 - 75 Rémunération : 34 - 47 k€ brut annuel
cadremploi •
Nous recherchons un(e) data engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : ? Participer à la conception et réalisation d'une solution Data depuis l'acquisition jusqu'à l'exploitation de la donnée en accompagnant la réflexion des directions métiers ? Identifier, collecter et intégrer les données nécessaires à la résolution de problématiques métier et opérationnelles ? Garantir la qualité des données en mettant en place les outils de mesure et de suivi adéquats en appliquant les règles de Data Gouvernance et de Data Management ? Transcrire des besoins métier en règles de gestion data ? Industrialiser le déploiement de vos réalisations à travers l'implémentation de tests unitaires, d'intégration et de non-régression Référence de l'offre : 8k 8b 8fvfl 6 ... Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A partir de 45 k€ brut annuel
La Poste •
Formaposte, l'alternance clé en main à La Poste !L'alternance à La Poste est exclusivement accessible avec Formaposte Ile de France.Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en adéquation avec les défis actuels des entreprises.Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines durant 24 mois vous offre une approche globale de la Gestion RH ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d'Information dédiés aux RH.En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.Missions :Vous accompagnez les équipes RH dans la mise en œuvre des campagnes salariales : préparation, suivi, et analyse des campagnes de révision salariale.Vous optimisez les outils de gestion du département Compensation and Benefits : proposer des améliorations des outils existants pour faciliter la gestion des rémunérations et des avantages.Vous participez au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l'implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité. Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 24 mois
Groupe IGF •
Assistant(e) de gestion - CNFPT - H/FÀ propos de l’offre d’emploiEn rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.Au sein de la direction « Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation » (DEVPRO) et sous la responsabilité de la responsable du service « Recrutement Mobilité et Conseil en Evolution Professionnel » (RMCEP), vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes.Dans le cadre de vos missions, vous appuyez les cadres du service dans la mise en œuvre des processus de recrutement, d’accompagnement des agents et de suivi spécifique de situations individuelles.Vos missions Venir en appui des assistantes du service pour certaines opérations administratives liées au recrutement : édition des DVE (déclaration de vacance d'emploi), préparation des courriers de recrutement, ainsi que la programmation des entretiens de recrutement,Prendre en charge le sourcing des candidats sur certains métiers (identifier les profils sur les cvtheques et approche directe des candidats),Participer à la communication des offres d'emplois sur les réseaux sociaux,Intervenir en appui des conseillères sur des recrutements « statutaires » : rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les sites emplois, pré qualifications des candidatures, programmation des entretiens, préparation des dossiers,Participer aux projets transverses de la direction (mise à jour des fiches de procédures, participation à la collecte des données pour le bilan social, etc...) et contribuer à certaines actions visant à renforcer notre attractivité, la marque employeur du CNFPT et l’expérience collaborateur. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 12 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 9 mois
PLANUS ANALYTICS •
Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) et logistique en alternance pour accompagner la Direction et les fonctions support dans la gestion quotidienne des activités administratives, logistiques et organisationnelles.Polyvalent et opérationnel, le poste implique notamment les missions suivantes :Assurer la gestion administrative courante : traitement des courriers et e-mails, rédaction et mise en forme de documents, classement, archivage et suivi de dossiers.Effectuer ponctuellement des déplacements administratifs en Île-de-France pour déposer ou récupérer des courriers, documents ou dossiers auprès d’organismes et administrations, notamment l’URSSAF.Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs.Organiser et assurer l’accueil des nouveaux consultants arrivant en France, les orienter et les accompagner dans leur intégration au sein de l’entreprise.Accueillir et orienter les clients, partenaires ou personnalités externes amenés à visiter les locaux de KPS Groupe en France.Participer au suivi de la présence des consultants et collaborateurs au bureau et tenir à jour les outils/tableaux de suivi correspondants.Participer à la préparation des arrivées et départs des collaborateurs : matériel informatique, accès, documents et restitution des équipements.Gérer les commandes de fournitures et de matériel interne, leur réception et leur suivi.Assurer le suivi des stocks et l’inventaire du matériel, ainsi que l’attribution et la restitution des équipements.Prendre en charge la réception, la récupération, l’expédition et le suivi des commandes et colis.Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi sous Excel.Apporter ponctuellement un soutien aux activités RH et recrutement : diffusion d’annonces, tri de CV, préqualifications, organisation des entretiens et préparation de dossiers administratifs. Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 13 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 24 mois
SEPTODONT HOLDING •
Vos principales missions seront les suivantes au sein du système de Vigilance Global :Gérer les flux de données de vigilance entrants : tri, analyse et priorisationTraiter les cas de vigilance : - saisie dans la base de données,- codage MedDRA et IMDRF,- documentation et clôture des casContribuer à la détection de signaux : recherche d’antériorités, analyse et traçabilitéTransmettre les cas aux partenaires (distributeurs, filiales) et aux autorités de santé compétentesIdentifier et trier les cas provenant des autorités (inclusion / exclusion selon la réglementation et les procédures internes)Réaliser la veille de la littérature scientifique liée à la vigilance : identification des cas, traçabilité, archivage et communicationParticiper au contrôle de cohérence et à la qualité des données de vigilanceContribution au suivi des indicateurs de performance (KPI) Avantages :Remboursement 55% Pass Navigo / parking collaborateurMutuelleTitre restaurantCSE Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 12 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 12 mois
Fondation OVE •
Poste à pourvoir sur la ville de Paris, pour l'établissement EAM: Etablissement d'Accueil Médicalisé du Centre Robert Doisneau : FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et PUV (Petite Unité de Vie).Nous recherchons un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes accueillies. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier.Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous.VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ :En tant que coordinateur infirmier(e), vous serez en charge de :- Planifier les ressources médico-éducatives : organiser les moyens nécessaires et en assurer la coordination.- Soutenir les équipes : accompagner et encadrer les professionnels dans leur pratique quotidienne.- Suivre les projets personnalisés : garantir leur élaboration, mise en oeuvre et évaluation.- Maintenir le lien avec les partenaires extérieurs : coordonner les interactions pour une prise en charge optimale.- Animer les réunions : participer et conduire des échanges pour une collaboration efficace.- Superviser la gestion des dossiers : veiller à la qualité et à la conformité des documents des usagers.- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire : participer à l¿organisation et au suivi de l¿unité. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 18 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 3 mois Début : Poste à pourvoir sur la ville de Paris, pour l'établissement EAM: Etablissement d'Accueil Médicalisé du Centre Robert Doisneau : FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et PUV (Petite Unité de Vie).Nous recherchons un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes accueillies. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier.Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous.VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ :En tant que coordinateur infirmier(e), vous serez en charge de :- Planifier les ressources médico-éducatives : organiser les moyens nécessaires et en assurer la coordination.- Soutenir les équipes : accompagner et encadrer les professionnels dans leur pratique quotidienne.- Suivre les projets personnalisés : garantir leur élaboration, mise en oeuvre et évaluation.- Maintenir le lien avec les partenaires extérieurs : coordonner les interactions pour une prise en charge optimale.- Animer les réunions : participer et conduire des échanges pour une collaboration efficace.- Superviser la gestion des dossiers : veiller à la qualité et à la conformité des documents des usagers.- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire : participer à l¿organisation et au suivi de l¿unité.
Groupe IGF •
Vos missions : Facturation clients Saisie des opérations comptables dans le système informatique Vérification des factures fournisseurs ( prestataires jockey notamment) Suivi des règlements clients via Pennylane Participation à l’analyse stratégique de l’automatisation des flux financiers Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 24 mois
FRANCE TELEVISIONS DISTRIBUTION •
Nous recherchons un(e) Channel Manager en contrat d'apprentissage pour piloter la diffusion et l’optimisation de nos contenus sur les plateformes digitales AVOD et RS, en lien avec les équipes de production.Sous la responsabilité du Responsable de la production, vous assurez la gestion, l’adaptation et la performance des contenus diffusés.Missions Hiérarchiser et sélectionner les séquences pertinentes en fonction des thématiques des émissions.Assurer le montage des séquences et leur adaptation sur les plateformes socialesRéaliser le sous-titrage, la création des vignettes et la publication des différents éléments produits.Contrôler la conformité des productions avec les normes de publication sur les réseaux sociauxAssurer le suivi des performances des publications, notamment en termes de monétisationÊtre force de proposition afin d’améliorer les performances des publications. Exigences Expérience : Minimum 1 an Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 15 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 12 mois
Groupe IGF •
Missions:Au sein de l’équipe comptable de 6/7 personnes, dans un environnement dynamique et digitalisé, vous réaliserez principalement des tâches de comptabilité clients :- Gestion d’un portefeuille de clients B2B agences de voyages bénéficiant de conditions de règlement : envoi des relevés, recouvrement, suivi de la balance âgée,- Saisie des paiements des clients BtoB agences de voyages et voyageurs B2C, - Réponse par téléphone ou courriel aux demandes des clients ,- Alimentation et mise à jour de la base clients, création des comptes clients, - Pointage, justification des comptes pour la préparation des arrêtés,- Classement et archivage électronique des documents. La liste de ces tâches n’est pas limitative, et peut être évolutive. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 22 mois
AMARIS FRANCE SAS •
À partir de la rentrée 2026, vous rejoindrez notre équipe HEMA (Health Economics & Market Access), présente à l’international (Montréal, Toronto, Londres, Paris, Barcelone, Sofia, Shanghai) et composée de 15 nationalités.Nous intervenons sur quatre grands axes : Evidence review & Value Communication, Strategic Market Access, Health Economics et Biostatistics. Notre mission : renforcer le positionnement de nos clients grâce à l’analyse de la valeur, la compréhension des attentes des payeurs et l’élaboration de stratégies d’accès au marché.Vos missionsIntervenir sur des projets d’accès au marché et d’économie de la santé (HTA locaux et globaux, modèles économiques, panels Delphi, etc.)Réaliser des revues de littérature ciblées ou systématiques pour alimenter les activités d’accès au marchéIdentifier et adapter les données locales pour les modèles économiques et rédiger des rapports techniquesProduire des dossiers de valeur et mettre en avant les messages clésDévelopper des rapports et présentations pour partager les résultatsSoutenir la communication interne et externeContribuer au développement commercial via la rédaction de propositionsCe qu'on vous proposeDes projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.Amaris Consulting, part of Mantu, est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique. Exigences Expérience : Aucune expérience exigée Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 01 - 75 Rémunération : 25 - 30 k€ brut annuel Durée : 12 mois
FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE •
MissionsRattaché(e) au Département Entreprise et Territoires, vous assurez la co-animation, la coordination et le suivi des activités de la Commission Nationale des Agricultrices (CNA) et de la Section Nationale des Anciens Exploitants (SNAE). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux responsables de ces deux sections, également avec les élus et les services de la FNSEA.La CNA a pour mission la défense et l’évolution des intérêts des agricultrices. La SNAE a pour mission la défense des intérêts des retraités agricoles et leur représentation au sein des instances de la FNSEA et en externe.Vous contribuez au bon fonctionnement des instances, à la circulation de l’information dans le réseau et à la mise en œuvre des actions portées par les élus.Pour la CNA Participer à la co-animation des réunionsAssurer la gestion administrativeContribuer à la préparation des CA /AG (convocations, organisation, ordres du jour)Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions. Pour la SNAEAssurer le suivi des contacts (suivi des appels et des mails)Organiser le relationnel au sein de la section Organiser la vie de la section (information régulière des élus) et répartir les dossiers techniques Organiser les rendez-vous extérieurs et notamment avec les parlementaires en lien avec les Affaires publiques Organiser la préparation des Bureaux/CA/AG (convocations, organisation, ordres du jour, gestion administrative)Co-animer des instances, notamment des Bureaux, AG et CARédiger les comptes-rendus et suivi des décisions. Organiser la communication : newsletter, page dédiée sur outil SI Exigences Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 08 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 12 mois
CAPIVISION •
Nous ne recherchons pas nécessairement un candidat déjà opérationnel : vous pouvez avoir tout à apprendre.Notre objectif est de vous transmettre progressivement notre savoir-faire afin de vous permettre de devenir, au terme de votre formation, un(e) véritable gestionnaire de paie autonome et compétent(e).Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par les membres de l'équipe et par votre responsable, avec une progression adaptée à votre niveau et à votre formation. Exigences Expérience : Minimum 2 ans Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Paris 14 - 75 Rémunération : A négocier Durée : 12 mois