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Wing •
Le rôle Wing est à la recherche d’un(e) Quality & Process Associate, ingénieux et entrepreneurial, à partir de janvier. Le stage se déroulera entre notre siège, situé dans le 17e arrondissement, et notre entrepôt à Gennevilliers. Voici les missions de ce stage : Mise en œuvre des procédures et des processus au sein de nos ateliers logistiques et auprès des transporteurs et coursiers. Suivi des indicateurs de performance des sous-traitants opérationnels et contrôle de la qualité de service. Reporting régulier de la qualité des opérations, avec une analyse précise de la qualité du travail effectué par toutes les équipes. Soutien des équipes entrepôt dès que nécessaire (missions entrepôt, soutien, etc.). Déploiement d’une stratégie d’amélioration continue, incluant la mise en place d’outils Lean manufacturing : PDCA, 5S, DMAIC.
Converteo •
Le Hub Tech est le véritable cœur du réacteur technologique de Converteo. Au sein de ce Hub, vous intégrerez l’équipe Measurement Engineering, une équipe de plus de 80 experts centrée sur les activités de collecte des données comportementales web et app. Après une formation interne à nos méthodologies et à nos outils de travail, vous accompagnerez les directions Digitales et Marketing de nos clients dans le pilotage de la performance de l’expérience utilisateur en ligne. Vous serez rattaché(e) à un(e) consultant(e) senior ou à un manager de mission, en relation directe avec le client. Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les experts les plus compétents des thématiques concernées (Leads & Senior Lead de l’équipe) ; ils assureront votre montée en compétences, vous apporteront un soutien continu dans vos missions et veilleront à ce que vous bénéficiiez des normes de qualité et directives de Converteo. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple: Participer à la construction de plans de taggage (web et app) pour des solutions de web analyse, depuis la compréhension des besoins métier jusqu’à la définition des spécifications techniques Assister les consultants dans l’implémentation et le paramétrage d’outils de Tag Management System (Google Tag Manager, Tealium, etc.) et de web analyse (Google Analytics, Amplitude, Piano Analytics, Content Square, etc.) Recetter la bonne remontée des données de tracking webanalytics Contribuer à l’automatisation de pipelines de données et réaliser des extractions dans des environnements Cloud (par exemple via BigQuery), sous la supervision d’un consultant Construire des tableaux de bord automatisés pour nos clients (Looker Studio, Power BI, Tableau, etc.) pour les aider à visualiser leur performance Apporter votre soutien dans la gestion de projet de tracking, en aidant à la préparation des supports et au suivi des actions Contribuer aux travaux de la communauté d’experts du cabinet (veille technologique, participation aux projets R&D sur l’IA, tests de nouvelles fonctionnalités, etc.) Locaux et conditions: Localisés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris Stage de fin d’études conventionné de 6 mois à temps plein Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027 Rémunération : minimum 1400€ par mois en fonction de l’école + tickets restaurants + remboursement de 50% du titre de transport Notre petit plus Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement Une politique de télétravail flexible Des bureaux spacieux tout confort au Cour St Emilion Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle) Des teambuilding fréquents pour se retrouver Une multitude d’activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l’extérieur (fléchettes, karaoké, bowling…), soirées dans nos locaux (atelier brassage de bière, peinture sur céramique, jeux de société, tricot) Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
Deloitte • Paris
Quel sera votre rôle dans la Team Deloitte ? DES France est un centre de services Tech/Delivery basé en France et rattaché au métier du Conseil. Rejoindre DES France, c’est choisir une trajectoire d’expertise et de delivery à long terme, au cœur des opérations de nos clients dans un centre de services en France qui reconnaît et valorise la maîtrise opérationnelle et la qualité des solutions délivrées. En tant que consultant au sein de l’équipe Capital Humain avec l’expertise Analyste RH chez Deloitte, vous interviendrez principalement sur des missions de transfert de personnel, notamment dans le secteur des transports, dans des contextes de changement d’opérateur, de réorganisation ou d’ouverture à la concurrence. Ces missions mobilisent une équipe projet de 10 à 15 consultants avec des expertises variées en ressources humaines : paie, rémunération, avantages sociaux, protection sociale, organisation du travail, stratégie sociale et accompagnement des relations avec les représentants du personnel. Vous travaillerez à distance, sans déplacement régulier chez le client, en collaboration étroite avec les équipes projet. Le poste nécessite donc une forte autonomie, une organisation rigoureuse, de la proactivité et une capacité à communiquer efficacement dans un environnement dématérialisé. Vos principales missions : Appui à la stratégie sociale et aux projets de transfert Participer à l’analyse et à l’application des lois, décrets et accords collectifs relatifs aux transferts de personnel. Contribuer à la définition de stratégies de transition sociale et d’accompagnement du changement. Identifier les risques sociaux, organisationnels et financiers liés aux projets étudiés. Préparer des recommandations et des scénarios d’aide à la décision pour les clients. Analyse de données sociales et financières Exploiter et analyser des bases de données RH, paie et temps de travail. Contrôler la cohérence des effectifs, des ETP, des rémunérations et des masses salariales. Réaliser des études quantitatives sur les bases de données disponibles. Construire et maintenir des outils d’analyse, tableaux de bord et modèles Excel. Rémunération, paie et avantages sociaux Analyser les structures de rémunération, les dispositifs de garantie de rémunération et les avantages sociaux. Étudier les impacts des transferts de personnel sur les salariés et les employeurs. Réaliser des benchmarks et des analyses comparatives entre organisations. Relations sociales et accompagnement des parties prenantes Participer à la préparation des réunions avec les clients, opérateurs et organisations syndicales, préparer des supports de présentation, des notes d’analyse et comptes rendus. Contribuer aux travaux d’analyse, de négociation et de transition entre employeurs. Travailler en étroite collaboration avec des experts RH, rémunération, paie, protection sociale et droit social.
We know searching for an opportunity can be stressful...
Deloitte • Paris
Quel sera votre rôle dans la Team Deloitte ? Pour répondre aux enjeux des groupes internationaux, l'activité de notre équipe Prix de transfert s'articule autour de trois axes : Un axe conseil, dédié à la structuration d'une politique de prix de transfert, incluant, par exemple, la négociation avec les administrations fiscales d'accords préalables de prix Un axe documentaire, dédié à l'analyse de l'adéquation des politiques de prix de transfert en place avec les règles internationales existantes Un axe contentieux (notamment contrôle fiscal) Au sein de l'équipe Prix de transfert de Deloitte Société d'Avocats, vous serez chargé d'intervenir, selon les circonstances, dans les domaines suivants : Participer à l'élaboration de la partie économique de la documentation de prix de transfert, incluant l'étude de marchés et la recherche de sociétés comparables Analyse financière des comparables et des sociétés testées, calculs de ratios financiers, étude de rentabilité, analyse du secteur et de la conjoncture Analyse des situations posées par les contrôles fiscaux et participation à l'élaboration d'arguments de défense Recherches documentaires en matière fiscale (jurisprudence, conventions fiscales, droit fiscal international, etc.) Participation à la rédaction de mémos et de rapports de prix de transfert, sous un angle économique et/ou fiscal Assistance dans la valorisation de flux intragroupe complexes (produits financiers, cession d'actifs, etc.) Rejoindre Deloitte Société d'Avocats vous permettra d'intégrer une équipe jeune et dynamique (moins de 30 ans de moyenne d'âge), et de participer à son développement, sur un marché en forte croissance. C'est l'opportunité pour vous d'acquérir des compétences rares (mêlant stratégie d'entreprise, stratégie fiscale et économie) et de vous construire un parcours de carrière riche, assurant un développement rapide de vos capacités. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de vous développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Assystem • Normandie
Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIe siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d'électricité nucléaire, au maintien opérationnel des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense. Votre future équipe: Sous la supervision de Christophe, Technicien expérimenté, vous rejoignez une équipe passionnée et êtes au cœur du développement de nos activités stratégiques (expertise de plus de 40 ans) liées au maintien en conditions opérationnelles des systèmes permettant d'assurer la protection des sites des centrales nucléaires d'EDF en France. Dans le cadre de l'amélioration continue de nos moyens de développement et de la gestion des différentes versions présentes sur les sites, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) spécialisé(e) en système informatique industrielle. Dans le cadre de nos contrats, nous disposons de différentes solutions à l'image de l'existant sur site qui nous permettent d'assurer les missions suivantes : Reproduire un incident présent sur un site sur notre plateforme, mettre en œuvre et valider les modifications nécessaires Permettre à nos ressources de monter en compétence et de les maintenir Mettre la plateforme au dernier indice Vos missions Qualifier et valider la solution de virtualisation d'un système de vidéosurveillance (Genetec Security Center) sur base de système Nutanix Rédiger un rapport des avantages et inconvénients des différentes solutions de virtualisation sur la base de l'étude du système Nutanix et Proxmox (étude réalisée lors du précédent stage) Rédiger des procédures pour le processus de sauvegarde/restauration des machines virtuelles associées (utilisation du logiciel Veeam) Rechercher et mettre en œuvre une solution de redondance en temps réel des machines virtuelles Rechercher des solutions pour gérer les différentes versions existantes sur le parc (Windows Server et Genetec Security Desk) au niveau de notre plateforme avec l'objectif de basculer d'une version à une autre avec un minimum d'impact Parallèlement à ces missions, vous serez amené(e) à réaliser des missions particulières, notamment : Participation à un projet de migration de Genetec Security Center dont la contrainte est de réaliser cette migration sur site et sans perte d'exploitation Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? Trois bonnes raisons : Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre stage. Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87 % de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem. Construisez votre avenir professionnel au sein d'un groupe qui recrute plus de 100 stagiaires chaque année et où 75 % des stagiaires poursuivent l'aventure en CDI ou en alternance. Le profil recherché Vos atouts et les prérequis pour réussir De formation Bac +5 ingénieur spécialisé en informatique industrielle Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux dans la réalisation de votre travail et dans la rédaction Votre curiosité technique, votre autonomie de recherche de solutions techniques, votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe sont les qualités essentielles pour mener à bien votre mission Vous avez une appétence/compétence pour ces solutions de virtualisation et également sur la solution FreeBSD serait un plus Ne manquez pas l'occasion de rejoindre notre équipe et de participer à un projet de grande envergure dans le domaine de la protection des sites des centrales nucléaires d'EDF en France. Postulez dès maintenant et contribuez à cette mission essentielle qui façonnera l'avenir de la sûreté énergétique ! Bienvenue chez Assystem Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIe siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d'électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense. Mais aussi... Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas: vous serez accompagné(e) !
Hager •
Rejoins Hager et donne de l’élan à ton parcours professionnel Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d’un mentor engagé et passionné ? Tu recherches une entreprise internationale et familiale qui te permette de te développer et de progresser ? Chez Hager, nous concevons des solutions et services électriques innovants qui contribuent à construire un monde plus durable. Chaque jour, nos 13 000 collaborateurs s’engagent pour accompagner la transition énergétique et façonner les infrastructures électriques de demain. Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees et classés n°1 dans notre catégorie, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de l’expérience que nous offrons à nos stagiaires et alternants. Avec un taux de recommandation supérieur à 95 %, ce classement reflète notre engagement constant en faveur de leur accompagnement, de leur développement et de leur épanouissement tout au long de leur parcours chez Hager. Nous recherchons notre futur/e stagiaire Ingenieur(e) en Amélioration Continue basé(e) à Bischwiller pour une durée de 6 mois à partir de février 2027. Ta mission : Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, toute l’équipe comptera sur toi pour : Participer au déploiement de la démarche HPS (Hager Production System). Collaborer de façon transversale avec tous les acteurs de la démarche HPS : groupe Lean, production, maintenance, qualité, sécurité, etc. Faciliter l’appropriation des outils d’amélioration continue par les collaborateurs (formation, accompagnement des responsables et des équipes). Ton profil : Actuellement étudiant(e) de niveau BAC+5 dans le domaine de l’amélioration continue, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois. Tu maîtrises l’anglais dans un environnement professionnel (niveau B1 minimum). Tu maîtrises le pack Office. Tu sais faire preuve d’initiative et d’autonomie et tu aimes travailler en équipe. Ton sens de la pédagogie et ton aisance relationnelle seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission. Pourquoi effectuer ton stage chez Hager ? Une gratification de stage en fonction de ton niveau d’études : 1400€ brut/mois (BAC+5). Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu’à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants qui te permettra d’enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l’entreprise. Un restaurant d’entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Q&A Candidature chez Hager Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si ta candidature est retenue : 1) Échange téléphonique avec la recruteuse pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l’offre correspond à ton profil. 2) Échange en visio ou en présentiel sur l’un de nos sites avec le tuteur ou tutrice et la recruteuse. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n’est pas retenue : la recruteuse te présentera d’autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l’offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée). On n’attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l’offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l’entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique !
Socotec • Île-de-France
Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l'Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Dans le cadre du développement continu de sa plateforme IoT de supervision et d'analyse de données techniques, SOCOTEC recherche un Développeur Full Stack en stage. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du pôle Data & Digital, sous la responsabilité d'un Lead Développeur Full Stack, et participerez activement à la conception, l'architecture et au développement de nouveaux modules de la plateforme. Vos missions principales: Contribuer au développement et à l'évolution de la plateforme IoT SOCOTEC, depuis la couche back-end jusqu'à l'interface utilisateur. Participer à la conception de l'architecture logicielle, en lien avec le Lead Dev et les experts techniques. Intervenir sur des fonctionnalités à forte valeur ajoutée : Collecte, traitement et visualisation des données issues de capteurs IoT ; Intégration d'un Système d'Information Géographique (SIG) pour représenter les capteurs et les projets sur carte ; Développement d'un système d'alertes temps réel (e-mails, SMS) pour la détection de comportements anormaux ; Conception de dashboards interactifs en lien avec les équipes métiers (génie civil, géotechnique, ferroviaire, etc.) ; Intégration du BIM (Building Information Modeling) pour la visualisation 3D des ouvrages au sein de BlueTrust Monitoring. Le profil recherché Étudiant(e) en informatique ou en école d'ingénieur, avec une spécialisation en développement web ou en technologies Full Stack. Bonne maîtrise des langages et frameworks du développement web moderne, notamment: Front-end : React (ou équivalent), HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. Back-end : Node.js, Express.js. Base de données : PostgreSQL (conception, requêtes, optimisation). Compréhension des architectures applicatives web (API REST, microservices). Maîtrise des outils de gestion de version : Git, GitHub ou GitLab. Connaissance ou expérience des méthodologies agiles (Scrum) et du travail en équipe dans un environnement collaboratif. Goût affirmé pour les technologies innovantes et forte curiosité technique. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des tâches. Esprit d'équipe, débrouillardise et capacité à proposer des solutions créatives. Envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant au sein d'une équipe passionnée. Bienvenue chez SOCOTEC Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l'Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Mais aussi... En intégrant le Data & IA Hub, vous entrerez dans une entité avec l'esprit Start-up. Vous deviendrez membre d'une équipe jeune avec une politique RH tournée vers la satisfaction de ses collaborateurs. Pour vous accompagner dans votre montée en compétences, SOCOTEC financera deux certifications reconnues internationalement : AWS Cloud Practitioner et AWS Certified Developer - Specialty. Vous prendrez part à des projets captivants et de grande envergure où vous aurez un vrai rôle à jouer ! Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Ce stage s'inscrit dans une démarche de pré-embauche : les stagiaires démontrant leur autonomie et leur maîtrise technique se voient régulièrement proposer une offre en CDI à l'issue de leur stage.
Socotec • Île-de-France
Let's SOCOTEC! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. En tant que Chargé(e) de projets risques chimiques, vous serez rattaché(e) à notre agence spécialisée sur les questions de risques chimiques, de santé et de sécurité des Produits (Health and Chemical Safety). A ce titre, vous réaliserez plusieurs projets relatifs à l'évaluation et la maîtrise des risques chimiques, à la conformité réglementaire, à la stratégie en matière de risques chimiques. Vous travaillerez avec les experts de l'agence en toxicologie, chimie, pharmacie, affaires réglementaires. Vos missions principales consisteront notamment à : Réaliser des projets: Analyser les Fiches de Données de Sécurité (FDS) Évaluer qualitativement, semi-quantitativement (outil SEIRICH de l'INRS) et quantitativement les risques chimiques Définir un programme métrologique en vue d'évaluer les expositions des travailleurs. Travail collaboratif impliquant les agences mesures de SOCOTEC, des prestataires de services tels que les laboratoires d'analyses, etc Traiter des données métrologiques issues des campagnes et interprétation approfondie des résultats Rédaction de notes de synthèse et de rapports Audit de site et évaluation de la conformité réglementaire vis-à-vis du Code du travail Animation de formations / sensibilisations sur le risque chimique Ces tâches ne sont pas limitatives. Le profil recherché De formation Bac +5 minimum (avec spécialité SST ou HSE orientée risque chimique). Vous recherchez un stage de fin de cycle de 6 mois. Une connaissance du code du travail (prévention du risque chimique) est un prérequis. Vous faites preuve de qualités techniques et relationnelles. Bienvenue chez SOCOTEC Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Mais aussi... Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Socomec •
Participez au pilotage des approvisionnements d'une ligne de production et contribuez à optimiser les flux fournisseurs, les stocks et le paramétrage des articles. Au sein du service approvisionnement de la Supply Chain, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique des flux fournisseurs. Vous participez à l'approvisionnement d'une ligne de production et du portefeuille associé. Votre stage s'inscrit dans l'amélioration continue du service et l'optimisation de la gestion des stocks et des articles. Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené à : Piloter le carnet de commandes d'un panel de fournisseurs. Contribuer à l'amélioration continue du service Approvisionnement Trade. Définir la stratégie de stock des articles confiés. Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact avec les services achats, administration des ventes, ordonnancement, prévisions et marketing.
Docaposte •
Les missions du poste Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne les entreprises et les institutions publiques dans leur transformation et en accélère la démarche, en confiance. L’entreprise s’appuie sur un réseau de filiales, marques et business units couvrant de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom. Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 700 collaborateurs répartis sur 59 sites en France et une présence à l’international. Le chiffre d’affaires 2024 s’élève à 879 M€. Docaposte est une marque forte dans l’univers des services numériques de confiance, avec une offre complète alliant conseils d’experts, solutions technologiques robustes et excellence de service. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure. Docaposte fait preuve d’une capacité d’innovation dans les services de confiance numérique par une implication forte dans l’écosystème français de l’IA et une solide expertise en Data. Plus d’information sur www.docaposte.com. Retrouvez-nous sur Welcome To The Jungle. Description de la mission Softeam, filiale de Docaposte, intervient sur des projets à fort enjeu (Data, IA, Cloud, cybersécurité, transformation des SI), dans des secteurs variés (public, énergie, services, finance), avec une ambition claire : créer de la valeur durable pour les clients et construire les services numériques de demain. Rejoindre une agence en forte dynamique dans le Sud-Est, avec un objectif clair : gagner en réactivité sur les activités de staffing et renforcer la visibilité de l’agence. Vous serez au cœur de l’opérationnel, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’agence. Coordination du pipe sous-traitants Analyse et qualification des CV reçus Préqualification des candidats Participation aux entretiens Structuration et animation du vivier Interaction directe avec le manager opérationnel Vous contribuez directement à la réactivité et à la qualité du staffing Communication & dynamique d’agence Organisation d’événements (ex : Jeux de Sophia…) Coordination avec la communication groupe Contribution à la visibilité de l’agence Participation à des actions de marque employeur Vous participez à la dynamique interne et à l’image externe de l’agence Ouverture possible – dimension commerciale Participation à des actions de prospection Contribution à la qualification d’opportunités Appui ponctuel sur des réponses commerciales Votre nouvel environnement Hybride Nous vous accompagnons Selon vos expériences et votre profil, des mesures d’accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste. Le profil recherché Étudiant(e) Bac +4/5 (école de commerce, RH, communication) Excellent relationnel et aisance à l’oral Structuré(e), autonome, orienté(e) solutions Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Une première sensibilité au monde IT / conseil est un plus Pourquoi ce stage est différent ? Un rôle transverse et responsabilisant, une exposition directe aux enjeux business et delivery, une ouverture possible vers des sujets commerciaux, de l’autonomie rapide sur des sujets concrets Bienvenue chez Docaposte Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur accélération, en confiance. L’entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom. Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 700 collaborateurs répartis sur 59 sites partout en France et une présence à l’international. Docaposte a réalisé 879 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant conseils d’experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure. Docaposte dispose d’une capacité d’innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l’écosystème français de l’IA et une solide expertise dans la Data. Plus d'information sur www.docaposte.com. Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle.
EssilorLuxottica France •
Votre rôle : Le département STEAM est le département de maintenance centrale chargé d’accompagner les opérations mondiales dans la structuration des activités de maintenance sur les sites, conformément à la gouvernance globale du Groupe. Le projet confié dans le cadre de ce stage consiste à disposer d’une personne capable de relier l’ensemble des processus existants au sein du Groupe, d’analyser les besoins et les interactions entre eux, de les intégrer au référentiel mondial de maintenance, puis de former les équipes afin de les accompagner, grâce à cette documentation, dans la bonne mise en œuvre de l’approche 12 Ratios Diagnosis en maintenance, des recommandations issues des derniers audits internes ainsi que des exigences de la norme ISO 55001 relatives à la gestion de la performance des actifs. Vos missions : Contribuer à la mise en œuvre de la politique mondiale de maintenance STEAM, du modèle de gouvernance, du cadre de formation et de la feuille de route de déploiement pour les opérations mondiales. Cartographier les processus de maintenance existants au sein des différentes entités du Groupe. Analyser les écarts entre les pratiques locales et le référentiel global STEAM. Identifier et documenter les workflows, interfaces métiers et responsabilités clés. Participer à la rédaction de la Politique Globale de Maintenance du Groupe. Structurer les exigences de gouvernance, rôles et responsabilités associées au modèle opérationnel maintenance. Consolider les meilleures pratiques issues des audits internes, du diagnostic des 12 ratios de maintenance et des standards industriels. Veiller à l'alignement de la politique avec les principes de gestion des actifs définis par l'ISO 55001. Développer les supports de communication et de formation en anglais destinés aux équipes internationales. Participer à la validation de la politique auprès des experts maintenance et des parties prenantes globales. Élaborer un plan de formation complet incluant les modules, le parcours d'apprentissage, les outils pédagogiques et les indicateurs de suivi du déploiement.
Bessé •
Depuis plus de 65 ans, nous accompagnons les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et Grandes Entreprises dans la protection de leurs activités et de leurs salariés en France et à l'international. Derrière cette mission, ce sont 540 collaborateurs qui mettent chaque jour leur savoir-faire et leur esprit d’initiative au service de nos clients. Rejoindre Bessé, c’est intégrer une entreprise indépendante, en croissance, où l’expertise rime avec engagement collectif et des valeurs fortes : confiance, savoir-être, créativité, fierté. Bessé s’engage pour la diversité et l’inclusion et garantit l’équité hommes/femmes. Chaque parcours compte, nous recherchons des personnalités Prêtes à grandir avec nous. Dans un contexte de transition des systèmes agricoles marqué par les enjeux climatiques, réglementaires et les attentes sociétales, notre entreprise accompagne ses clients (industriels agroalimentaires, négoces et coopératives agricoles) dans l’évolution de leurs pratiques et la gestion des risques associés. Vous rejoignez une équipe de quatre personnes dédiée aux risques de l’amont agricole au sein du pôle Agro de Bessé, à l’interface entre agronomie, analyse de risques et assurance. Ce positionnement vous amènera à avoir accès à une grande diversité de sujets en lien avec les enjeux de transition des pratiques agricoles qui vous donneront de la matière pour votre mémoire de fin d’études. Afin de découvrir le service, vous serez intégré à toutes les missions confiées à l’équipe: Recherche et analyse Réaliser des revues bibliographiques sur les pratiques de transition agricole (agroécologie, réduction des intrants, diversification, etc.) Identifier les impacts agronomiques, économiques et climatiques de ces pratiques Synthétiser les connaissances sous forme de notes, rapports ou outils d’aide à la décision Accompagnement client Participer à l’analyse des projets de transition agricole des clients Aider à la vulgarisation des risques associés (rendement, sanitaire, aléas climatiques, transition technique) Contribuer à la production de supports pédagogiques et à la restitution auprès des clients Modélisation des risques Contribuer à la modélisation des risques liés aux changements de pratiques Exploiter des données agronomiques, climatiques et économiques Participer à l’amélioration des outils d’évaluation et de scénarisation des risques Assurance et montage de dossiers Participer à la constitution de dossiers de placement de risques auprès du marché de l’assurance Assurer la qualité et la structuration des données transmises aux partenaires assureurs Contribuer à l’analyse des garanties et des conditions de couverture Le profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur agronome ou en agriculture, spécialisé(e) ou intéressé(e) par l’agroécologie, les systèmes agricoles, la gestion des risques, l’économie agricole ou les données. Vous recherchez un stage d’au moins 6 mois à compter de 2027 et vous souhaitez approfondir les enjeux de la transition agricole, développer une approche systémique du risque, des compétences en data ainsi qu’en conseil et gestion de la relation client. Nous attendons de l’étudiant(e) une bonne connaissance en agronomie et systèmes de culture, une appétence pour les données et la modélisation, une bonne maîtrise d’Excel, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe, un sens de l’analyse, des qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle et une rigueur pour délivrer une qualité de service optimale auprès de nos clients. Bienvenue chez Bessé. Depuis plus de 65 ans, nous accompagnons les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et Grandes Entreprises dans la protection de leurs activités et de leurs salariés en France et à l’international. Derrière cette mission, ce sont 540 collaborateurs qui mettent chaque jour leur savoir-faire et leur esprit d’initiative au service de nos clients. Rejoindre Bessé, c’est intégrer une entreprise indépendante, en croissance, où l’expertise rime avec engagement collectif et des valeurs fortes : confiance, savoir-être, créativité, fierté. Bessé s’engage pour la diversité et l’inclusion et garantit l’équité hommes/femmes. Chaque parcours compte, nous recherchons des personnalités prêtes à grandir avec nous.
MBDA France •
Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l’équipe en charge d’apporter un support technique sur les matériaux et procédés pour MBDA France. Objectif de votre stage : Créer une base de connaissances relative aux propriétés mécaniques des assemblages soudés à partir de sources internes et externes et évaluer l’impact des défauts sur les propriétés mécaniques des assemblages soudés. Grâce à vos compétences, vous : Réalisez une veille bibliographique approfondie sur les procédés de soudage et les connaissances existantes ; Définissez et mettez en œuvre des plans de caractérisation pour approfondir la compréhension des procédés et de différents couples de matériaux ; Élaborez un plan de caractérisation des défauts afin de quantifier leur impact sur les propriétés mécaniques des assemblages soudés ; Participez à la réalisation et à l’analyse d’essais mécaniques sur des assemblages soudés ; Contribuez à la création d’une base de connaissances dédiée aux coefficients de joint. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal. De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (dans les conditions déterminées par ce dernier)… Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Lactalis • Pays de la Loire
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, s’est forgé une singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leur expertise, qui, chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Vous recherchez un stage en commerce international où vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l’autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre expérience Lactalis au sein du siège de la division Lactalis Ingrédients, basé à Bourgbarré (35 - à proximité de Rennes), et spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'ingrédients laitiers pour des clients de l'industrie agroalimentaire et de la nutrition infantile, médicale et sportive. Grâce à l'accompagnement de Valérie, Responsable Crédit Clients, et Louise, Responsable Douanes, vous mettrez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation afin de devenir progressivement autonome dans vos missions: Crédit client: saisie des règlements en euros/USD; suivi des encaissements et relances auprès des clients Europe et des pays tiers; gestion du risque client et demande d'encours autorisés; suivi des litiges. Douane et facturation: gestion de la facturation journalière; analyse des litiges et réclamations client et établissement des pièces d'avoir; suivi des preuves de livraison intra-communautaires pour l'exonération de TVA. Ce stage est à pourvoir à compter de mars 2027 pour une durée de six mois. Contribuez avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences relationnelles, de négociation et d'analyse et pourrez être force de proposition. Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauche au sein du Groupe pour poursuivre votre LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants/stagiaires. Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnaissant votre engagement. Vos atouts Vous préparez une formation Bac +3 en Commerce International. Idéalement, vous avez une première expérience en assistanat commercial et/ou en administration des ventes dans un service import/export. Atout supplémentaire: connaissance des règles fiscales et de facturation. Votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités vous permettront de réussir sur ce poste challengeant. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce stage correspond à votre projet ? Postulez. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique.
Banque Wormser Frères •
Vos missions, sous la responsabilité du Directeur des Investissements Non Cotés et au sein d’une équipe non cotée (Private Equity et Venture Loan) composée de trois analystes, seront les suivantes : Préparer les supports de rendez-vous clients en collaboration avec l’équipe de Banquiers Privés, à partir des données fournies par les équipes d’investissement et les reportings des fonds WF. Analyser les reportings des fonds sous-jacents. Préparer et mettre à jour les modélisations de flux clients à partir des données des fonds sous-jacents. Garantir la transparence des données des fonds sous-jacents. Les principaux atouts du poste sont les suivants: Forte diversité des tâches et des responsabilités au sein d’une équipe à taille humaine. Participation au développement d’une offre en croissance.
Havas France • Pantin
Havas International is the international hub of Havas Media, one of the world's largest communication groups. The team handles the management, coordination and implementation of media campaigns for major global advertisers such as Hermès, Michelin, Lactalis, Meetic, the European Parliament, Capgemini, PayPal, Atout France, Orange, Carrefour and BNPP. This department comprises 100 employees from around the world, united by a shared passion for international communication. An agile, human-sized entity that balances client relations, consulting, media strategy, coordination and implementation across all media channels, whether offline or digital. We are looking for an International Media Assistant starting in September to strengthen the international hub teams in the management of various clients, including support in coordinating different experts and other operational tasks. Your future challenges? Relationship management and coordination with various experts Social, Programmatic, Publishing, Offline, across different stages of the campaign: briefing experts, challenging media recommendations, monitoring timelines, campaign follow-up, presenting performance reviews, etc. Responding to various client requests and needs in order to propose appropriate media activations Keeping up to date with the market and the latest media, technical and data innovations Support on cross-functional projects, ad hoc studies, competitive analysis, etc. Support in the financial monitoring of the different campaigns Coordination with local markets, including briefing follow-up, campaign follow-up and daily support on various requests Your profile? You are studying at Bac+4/5 level in communication, marketing or management You are organized and rigorous by nature You are recognized for your interpersonal skills, open-mindedness, proactivity and ease of oral communication in both French and English: fluent level required You have a strong interest in marketing, communication and advertising You are proficient in PowerPoint and Excel You have strong analytical skills A first internship experience within an agency is a plus Terms: Internship agreement required Duration: 6 months Location: Puteaux, Havas Village, Metro line 1, Esplanade de la Défense ASAP Benefits: 75% reimbursement of public transport costs A company restaurant and a solidarity cafeteria, with agency contribution for your lunch You will join a company that guarantees equal opportunities and values diversity
Anemos •
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel — c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être est d'accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune afin d'offrir à nos clients des services durables et performants, fondés sur des valeurs de bienveillance, de confiance et de performance. Nous mettons ces valeurs en œuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Des actions concrètes qui font la différence : Promotion du sport et du bien-être en entreprise Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux Engagement pour l'inclusion et la diversité Santé et sécurité au travail Investissement dans la formation et le développement personnel Obtention de labels responsables Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction. Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue et de développement de notre système de management, nous souhaitons renforcer nos processus qualité et environnement et préparer l'obtention de nouvelles certifications. Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) souhaitant acquérir une expérience concrète dans le déploiement et l’animation de systèmes de management certifiés. Rattaché(e) au service RH/QHSE, vous participerez à la mise en place, au suivi et à l'amélioration de notre système de management intégré autour des référentiels Qualiopi, ISO 9001 et ISO 14001. Vos principales missions seront : Réaliser un état des lieux des pratiques existantes Participer à l'analyse des écarts par rapport aux exigences des référentiels Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, processus et documents qualité Participer à la cartographie des processus de l'entreprise Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord Sensibiliser les équipes aux exigences qualité et environnement Participer à la préparation des audits internes et de certification Accompagner la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration continue Constituer les éléments de preuve nécessaires aux certifications Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, QHSE, ou équivalent Connaissance des systèmes de management de la qualité et/ou de l'environnement Intérêt pour les référentiels Qualiopi, ISO 9001 et ISO 14001 Autonomie et esprit d'analyse Aisance rédactionnelle et relationnelle Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Bienvenue chez Anemos Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel — c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être est d'accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune afin d'offrir à nos clients des services durables et performants, fondés sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance. Notre politique RSE guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Mais aussi... Flexibilité horaires et télétravail Cours de sport gratuits 3 fois par semaine + mise à disposition d'une salle de sport Autres avantages précisés lors d'un entretien Merci d'annexer une note indiquant la durée du stage et les conditions; sans cela, votre candidature ne pourra pas être examinée Stage à partir de septembre 2026
Atos •
Rejoignez une aventure qui a du sens : Au sein d’une équipe spécialisée en technologies innovantes – Innolab, vous participerez à la conception, au développement et à l’expérimentation de solutions basées sur l’Intelligence Artificielle. Vos missions à nos côtés : Participer à l’analyse des besoins et à la définition de solutions IA. Concevoir, développer et entraîner des modèles de Machine Learning et de Deep Learning. Préparer, nettoyer et analyser les données nécessaires aux modèles. Expérimenter et évaluer différents algorithmes et approches IA. Participer à l’intégration des modèles IA dans des applications et environnements de production. Contribuer à la mise en place de pipelines MLOps / CI–CD. Documenter les travaux réalisés et présenter les résultats aux équipes techniques. Assurer une veille technologique sur les dernières avancées en IA générative, LLM et Machine Learning.
Framatome •
FRAMATOME est un acteur international majeur de la filière nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée dans les domaines de la conception, de la construction, de la maintenance et du développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et propose toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde, FRAMATOME met chaque jour son expertise au service de ses clients afin de leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs économiques et sociétaux. Au sein du Centre Technique FRAMATOME du Creusot, la section Fatigue et Tribologie est notamment en charge : de la conduite de projets dans les domaines de la tribologie, de la fatigue mécanique — les deux pouvant être étudiées dans des environnements représentatifs des réacteurs à eau pressurisée (REP) — et de la mécanique de la rupture ; du développement de technologies et d’instrumentations ; de l’assistance et de l’expertise technique dans les domaines de la fatigue, de la tribologie et de la mécanique de la rupture, ainsi que de la réalisation d’essais d’usure. Objectif du stage INCEFA-SCALE est un projet européen qui s’est déroulé de 2020 à 2025 et qui avait pour objectif d’améliorer les prédictions de durée de vie des composants nucléaires soumis à de la fatigue assistée par l’environnement. Le projet s’est notamment focalisé sur la transférabilité des résultats d’essais de laboratoire à l’échelle du composant, afin d’identifier d’éventuels conservatismes dans les méthodes de dimensionnement en fatigue. Dans ce cadre, l’objectif du stage est de poursuivre les analyses engagées dans le cadre de ce projet européen, avec un focus sur : la prédiction de la durée de vie en fatigue des zones à concentration de contraintes ; l’impact de la géométrie des éprouvettes, et en particulier des éprouvettes creuses ; l’influence des chargements à amplitude variable. Au cours du stage, le/la stagiaire sera notamment amené(e) à : S’approprier les analyses réalisées dans le cadre du projet INCEFA-SCALE ; Mettre à jour les analyses sur la base des derniers résultats produits et intégrés dans une base de données internationale de fatigue ; Approfondir les analyses en utilisant notamment les mesures interstries, les résultats du suivi électrique, les évolutions cycliques, etc. ; Réaliser une étude bibliographique ; Mettre en place et réaliser de nouveaux essais de fatigue sur des éprouvettes axisymétriques entaillées, avec une instrumentation avancée (corrélation d’images, suivi électrique, jauges de déformation, etc.), afin de produire de nouveaux résultats et de les exploiter. Vous préparez actuellement un Bac+5, de préférence en école d’ingénieur généraliste ou en formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en mécanique et/ou matériaux. Compétences recherchées Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, PowerPoint et Word ; Des connaissances en CAO, Python ou LabVIEW seraient appréciées ; Bon niveau d’anglais, notamment pour l’exploitation de la documentation scientifique et technique. Qualités requises Autonomie ; Polyvalence ; Rigueur et organisation ; Esprit d’équipe ; Aisance relationnelle. Durée du stage : 6 mois. Vous souhaitez mettre vos connaissances en mécanique et en matériaux au service d’une problématique scientifique concrète dans le domaine du nucléaire ? Ce stage vous permettra de travailler sur des essais expérimentaux de pointe, d’exploiter des données issues de recherches internationales et de contribuer à l’amélioration des méthodes de prédiction de la durée de vie des composants. Une belle opportunité pour développer votre expertise technique au cœur de l’innovation nucléaire !
JYSK •
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l’ouverture du premier magasin par Lars Larsen au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance, croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités, et nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, de nombreuses opportunités vous attendent chez JYSK. Es-tu ambitieux et motivé ? Aimes-tu la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Tu recherches un stage ? Postule et rejoins-nous en tant que stagiaire. Ce que nous t’offrons Travailler les samedis, si tu es majeur. Beaucoup de stagiaires décident de continuer l’aventure JYSK après leurs études; de nombreuses évolutions internes sont possibles. Être stagiaire chez JYSK, c’est faire partie d’une équipe. Ce que sera ton prochain job Offrir à nos clients un service de qualité avec le sourire. Participer au bon fonctionnement du magasin. Participer à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l’entrepôt que dans le magasin. Le travail physique ne te fait pas peur. Le profil recherché Ce que tu dois apporter Tu es extraverti(e), prends des initiatives. Tu es enthousiaste et aimes parler aux clients. Tu es un(e) bon(ne) collègue, ton équipe peut compter sur toi. Bienvenue chez JYSK Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK — commerçant, collègue et esprit d’entreprise — expriment le comportement et l’attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à l’autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes fiers de récompenser l’engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK. Mais aussi… Processus de recrutement chez JYSK France : nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d’entendre ta motivation pour le poste. À propos de nous, JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l’âge, l’identité de genre, les origines, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l’ethnicité et l’expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu’un grand mélange d’esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte. Pour toute question, n’hésite pas à nous écrire à l’adresse indiquée. Nous serons ravis de t’aider ! Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.