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Wavestone •
Description de l’entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Votre future équipe Vous rejoignez la Business Unit AI de Wavestone, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui accompagne les plus grandes entreprises françaises et internationales dans la conception, le développement et le déploiement de solutions Data et Intelligence Artificielle. Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Intelligence Artificielle générative (LLM, RAG, agents) Machine Learning et Deep Learning Data Science et analyse avancée Data Platforms et Cloud Gouvernance Data et IA responsable Vous évoluerez dans un environnement où expertise technique, innovation et conseil se renforcent mutuellement. Votre rôle En tant que Consultant·e Machine Learning & AI Engineer, vous contribuerez au développement de solutions Data et IA à fort impact métier. Vous interviendrez sur toutes les phases des projets : Compréhension des enjeux métier Exploration et valorisation des données Conception et développement de modèles d’IA Industrialisation et passage à l’échelle Accompagnement du changement et adoption des solutions Vous serez encadré·e par des experts reconnus tout en développant rapidement votre autonomie technique. Vos missions Vous participerez progressivement aux activités suivantes : Développer des modèles de Machine Learning et de Deep Learning répondant à des problématiques métier complexes Concevoir et déployer des applications basées sur les LLM, tels que GPT, Claude ou Mistral Développer des solutions de Retrieval-Augmented Generation (RAG) et des agents IA Construire des pipelines de traitement et d’exploitation des données Participer à la mise en production et au monitoring de modèles IA dans des environnements cloud Contribuer au développement de plateformes MLOps et LLMOps Réaliser des expérimentations et des benchmarks sur les technologies IA émergentes Accompagner les clients dans l’identification et la priorisation de cas d’usage IA Participer aux activités de R&D et à la communauté Data & IA de Wavestone Exemples de missions Développer des assistants IA et des copilotes métiers basés sur des LLM Construire des solutions RAG alimentées par des bases documentaires complexes Déployer des modèles prédictifs pour optimiser la performance opérationnelle Développer des agents IA autonomes pour automatiser des processus métier
Havas France • Pantin
Tu cherches un stage de fin d’études où tu seras immergé·e dans de vrais projets clients ? Développer des interfaces Angular ou React utilisées par des milliers d’internautes. Améliorer les performances d’un lecteur vidéo. Contribuer à des design systems vivants. Chez Ekino, c’est ce que nous faisons au quotidien. Nous sommes 600 expert·es présent·es dans 7 pays, réunissant la technologie, le design, la data, l’IA et le conseil. En France, nos équipes sont basées à Pantin et Bordeaux, dans un environnement hybride. Nous avons notamment conçu le lecteur myCANAL de CANAL+, développé l’extranet de Bpifrance et accompagné Royal Canin dans l’évolution de ses plateformes digitales. Stack et projets Chaque membre de l’équipe contribue à des projets clients en production, qu’il ou elle soit junior, confirmé·e ou en stage de fin d’études. Ton affectation dépendra de ton profil et du contexte, mais tu travailleras toujours sur des sujets concrets, avec de vraies responsabilités au sein d’une équipe. Bpifrance : architecture en microservices, monorepo géré avec Nx, front-end en Angular et TypeScript strict. Une suite de tests automatisés — unitaires, end-to-end et d’intégration — est intégrée au pipeline CI/CD. Le contexte métier concerne le Prêt Garanti par l’État (PGE) et l’Extranet Garantie (EXG). Le projet est en production et comprend des évolutions majeures, du build et de la TMA. Royal Canin : intégré·e aux équipes internes, tu contribueras à différents périmètres fonctionnels avec des stacks variées : Node.js, React et Angular. Le contexte métier porte sur la maintenance évolutive et l’amélioration de l’expérience utilisateur et des performances. CANAL+ : développement d’interfaces web et TV autour du lecteur myCANAL, sur le site et l’application. La stack repose sur React et Next.js, avec un fort accent sur les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur à grande échelle. Certains projets explorent également l’usage de l’IA comme assistant de développement, par exemple pour générer des tests, des snippets ou de la documentation. Selon ton intérêt, tu pourras participer à ces expérimentations. Tes missions et ce que tu vas apprendre En rejoignant nos équipes, tu seras pleinement intégré·e au quotidien des développeur·ses front-end. Ton stage te permettra de : Contribuer à de vrais projets en production, aux côtés de développeur·ses expérimenté·es. Découvrir une chaîne de développement industrialisée : revues de code, rituels agiles, CI/CD et automatisation de la qualité. Monter en compétences dans la conception d’interfaces fiables et performantes, en tenant compte des enjeux d’accessibilité et d’expérience utilisateur. Apprendre à travailler en équipe pluridisciplinaire — design, produit, back-end et data — grâce à des méthodes collaboratives efficaces. Partager et documenter tes réalisations, afin qu’elles bénéficient à toute l’équipe et s’inscrivent dans la durée. Ton profil Tu es étudiant·e en M2 ou en fin d’études, pour une durée minimum de 6 mois. Tu es avant tout curieux·se : tu fais régulièrement de la veille technologique et tu comprends que les frameworks évoluent, tandis que les fondamentaux et les bonnes pratiques restent essentiels. Ton envie d’apprendre, de progresser et de travailler en équipe comptera autant que ton niveau technique actuel. Tu as commencé à acquérir de solides bases en HTML, CSS, JavaScript et TypeScript. Tu as déjà utilisé au moins un framework moderne — Angular, React, Vue ou autre — tout en sachant qu’il ne s’agit que d’un outil et que tu es prêt·e à en découvrir d’autres. Tu sais utiliser Git et tu as déjà eu l’occasion de t’exercer aux tests, dans le cadre de tes cours, d’un projet personnel ou d’un stage. Un aperçu de ce que nous offrons Télétravail flexible : un fonctionnement hybride pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Développement professionnel continu : Ekino U propose régulièrement des formations internes et externes, avec la possibilité de devenir formateur·rice. Restauration : tickets-restaurant Swile de 10,80 €, pris en charge à 60 %, et accès à un restaurant interne où différents chefs officient chaque semaine. CSE dynamique : activités et événements culturels et de loisirs, ainsi que des tarifs préférentiels pour des spectacles, des activités sportives et bien plus encore. Bien-être et santé : mutuelle de qualité prise en charge à 60 %. Sports et fitness : accès à notre salle de sport équipée de vestiaires et de douches, ainsi qu’à des cours collectifs. Postule dès maintenant et voyons si nous sommes faits pour avancer ensemble. Si tu as un GitHub ou un portfolio — facultatif —, c’est l’occasion idéale de nous présenter un ou deux projets dont tu es fier·e : nous adorons les découvrir.
PATTERN •
Cher futur candidat, chère future candidate, Depuis 4 ans, nous structurons et développons l’entreprise de manière rentable. Les fondations sont solides : notre propre usine, le bon produit, un marché porteur et une stratégie commerciale que nous sommes en train de déployer pleinement. Maintenant, nous accélérons. Pour cela, nous recherchons un ou une stagiaire qui souhaite apprendre rapidement, générer un volume important d’opportunités et mesurer directement son impact sur le pipeline commercial. Ce que tu vas faire Zéro cold calling : chez nous, la prospection se fait sur les réseaux sociaux. Tu établiras le premier contact, puis transformeras l’intérêt en opportunité commerciale concrète. Prospecter sur les réseaux sociaux Échanger avec tes prospects par téléphone et par e-mail afin de qualifier leurs besoins : projet, budget et calendrier Transmettre aux Account Executives des leads clairs, structurés et prêts à être convertis Préparer, lancer et suivre des campagnes de prospection automatisées Nettoyer, enrichir et structurer notre base de données clients Ce qui t’attend Plonger dans l’univers de Pattern : nos produits, nos fournisseurs et nos clients Devenir un maillon clé de notre organisation commerciale Générer un flux régulier d’opportunités qualifiées Monter rapidement en compétences grâce à un environnement particulièrement formateur Notre culture : la performance Ici, nous mesurons nos résultats, nous nous challengeons et nous progressons ensemble. Tes performances comptent, et tu les verras évoluer semaine après semaine. Tu commenceras par un onboarding intensif consacré aux produits, aux outils, aux processus et au pitch. Nous te donnerons toutes les clés nécessaires avant de te lancer pleinement dans l’action. Soyons clairs Ce stage implique un volume d’activité important : de nombreux messages, échanges et suivis. Notre activité connaît également des périodes particulièrement intenses, durant lesquelles il faudra savoir répondre présent. Si cette perspective te motive davantage qu’elle ne t’inquiète, nous devrions très bien nous entendre.
We know searching for an opportunity can be stressful...
HelloCSE •
Nous recrutons un·e stagiaire pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité, au sein de l’agence Systèmes de Communications Vocales (SCV), qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires. Dans le cadre de la rénovation du système, vous rejoindrez une équipe de développement logiciel chargée de moderniser les IHM existantes de certaines fonctions radio et téléphonie. Vos missions : Réaliser un prototype IHM et le faire valider par les experts ; Spécifier et concevoir la fonction ; Accompagner les équipes projet dans la prise en main des fonctionnalités. Environnement technique : C/C++/Qt Conteneurs Linux RTP/IP, TCP/IP Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien ; Un parcours d’intégration complet, pensé pour accompagner chaque talent dès le premier jour, ainsi qu’une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire des parcours professionnels qui vous ressemblent ; Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable et des partenariats, comme Elles bougent, pour inspirer les talents féminins de demain. … et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant ! Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. La suite des événements : Si votre profil correspond, vous serez invité·e à un entretien avec un opérationnel afin d’échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un échange autour de votre parcours, de vos aspirations et de notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. En savoir plus sur nos engagements
Framatome •
À Lyon, vous serez intégré(e) au département Physique du Cœur, au sein du groupe Conception Thermohydraulique. L’un des enjeux majeurs de la conception des assemblages combustibles consiste à prévenir la crise d’ébullition en assurant un bon mélange du fluide au sein du cœur du réacteur, afin de transporter la chaleur produite vers le circuit secondaire. Les caractéristiques de la crise d’ébullition sont étudiées expérimentalement sur des modèles réduits à l’échelle locale et analysées par simulation numérique CFD à l’échelle de la bulle, en modélisant l’apparition de vapeur à la paroi sous écoulement. Le stage aura pour objectifs de : Analyser les données issues de simulations numériques afin de suivre l’apparition de bulles de vapeur dans la phase liquide et de comparer ces résultats à des données expérimentales ; Réaliser cette analyse par post-traitement des données issues des calculs CFD, à l’aide de fonctions de traitement du signal provenant de modules Python ; À terme, analyser l’apparition des bulles sur des vidéos obtenues lors d’expérimentations simplifiées. Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs ou dans un cursus universitaire équivalent, à dominante généraliste, en mécanique des fluides ou en informatique. Vous disposez de connaissances solides en traitement du signal, en simulation numérique et en programmation, notamment en Python dans un environnement Linux. Vous possédez de bonnes capacités de communication et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les environnements informatiques Windows et Linux et avec le développement en Python. Une bonne maîtrise de l’anglais scientifique est nécessaire pour les recherches bibliographiques.
OneFlash •
OneFlash a développé le plus grand réseau de stations de location de batteries externes pour recharger son téléphone. À l’aide de notre application, trouvez une station proche de vous, louez ou empruntez une batterie, puis déposez-la dans une station lorsque vous avez terminé. C’est aussi simple que cela. Élue parmi les 40 start-up les plus prometteuses par Station F, OneFlash est en forte croissance et recrute un(e) stagiaire Opérations & Logistique pour rejoindre l’équipe Ops de Yannick LELOUET, notre Head of Ops. Tu travailleras également en collaboration avec nos deux responsables opérationnels et notre équipe CSM afin de garantir des opérations fluides et une satisfaction client maximale. Tes missions Garantir un excellent taux de disponibilité de nos stations et batteries : Suivre la disponibilité des batteries et organiser leur remplacement et leur réapprovisionnement. Suivre l’état des stations et organiser leur maintenance, leur réparation ou leur recyclage. Garantir une installation irréprochable et rapide : Configurer les stations selon les instructions des clients. Organiser les envois et confirmer leur réception. Assurer le suivi du bon déroulement des installations. Coordonner les opérations sur le terrain : Pour des salons professionnels. Pour des événements clients. Pour des besoins clients ponctuels. Participer à diverses missions annexes en fonction des besoins : Développer une logistique externalisée. Améliorer les outils en collaboration avec l’équipe technique. Faire évoluer les produits en fonction des besoins des clients. Gérer le service client destiné à nos utilisateurs finaux : Gérer les échanges sur notre outil Intercom et assurer un suivi de qualité auprès des utilisateurs. Organiser et animer des sessions d’appels hebdomadaires avec un panel d’utilisateurs afin de recueillir leurs retours et d’identifier des pistes d’amélioration. Contribuer à l’enrichissement de notre FAQ et de notre base de connaissances pour favoriser l’autonomie des utilisateurs. Suivre les indicateurs de satisfaction — temps de réponse, NPS et retours qualitatifs — et proposer des optimisations. À savoir En postulant, sache que ce poste est très orienté terrain et particulièrement concret. Ici, nous aimons mettre les mains dans le cambouis et voir les choses avancer réellement. Un jour, tu peux louer une camionnette pour installer un événement tôt le matin ; le lendemain, passer l’après-midi à bricoler pour remettre des stations en état. Si tu apprécies les journées qui ne se ressemblent pas, l’action, le bon sens et le sentiment d’être immédiatement utile, tu devrais t’y sentir très bien. C’est aussi cela, le quotidien d’une start-up : un environnement vivant, humain et jamais monotone !
Safran Seats •
Dans le cadre des projets de recherche et développement du groupe Safran, au sein de l’entité Safran Tech, la plateforme Safran Composites est dédiée au développement de technologies composites aéronautiques à matrice organique. Vous intégrerez le pôle « Conception et Développement » (C&D). Dans le cadre de la simulation multiphysique du procédé AFP-TP, différents modèles ont été sélectionnés et intégrés dans une chaîne numérique dédiée. Celle-ci vise à prédire la qualité finale de structures composites thermoplastiques obtenues par placement automatisé de fibres (AFP), en tenant compte des paramètres d’entrée définis. Les critères évalués sont variés et incluent notamment les déformations résiduelles des pièces. En effet, les évolutions thermiques et celles de la microstructure au cours du processus de fabrication peuvent entraîner des distorsions géométriques. Il est donc essentiel d’ajuster ces modèles et de confronter leurs résultats aux données issues de la littérature ainsi qu’aux observations expérimentales, afin de valider la capacité de l’outil à anticiper ces déformations. L’objectif de ce stage sera de vous approprier la chaîne numérique développée, en vous concentrant plus particulièrement sur le module dédié à la modélisation des distorsions résiduelles. Vous réaliserez également une revue bibliographique afin d’évaluer la pertinence du modèle retenu et d’identifier les paramètres d’entrée ainsi que les référentiels expérimentaux nécessaires à la validation de la modélisation choisie. La mission se décompose en plusieurs étapes : Enrichir l’état de l’art sur les nouvelles modélisations des distorsions résiduelles, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que sur les résultats scientifiques récemment publiés. S’approprier les théories et les outils existants associés. Proposer une modélisation et des données d’entrée permettant une corrélation fiable avec des données expérimentales de validation. Formation et compétences requises : Formation d’ingénieur, de préférence en projet de fin d’études (PFE). Maîtrise du calcul par éléments finis, notamment avec Abaqus. Compétences en programmation, notamment en Python et Fortran. Bonne connaissance des matériaux composites à matrice organique, en particulier des composites stratifiés et des matrices thermoplastiques.
Orus • Paris
Orus est une Insurtech européenne en pleine expansion, avec une ambition claire : réinventer l’assurance professionnelle. Aujourd’hui, les indépendants, freelances et PME sont encore mal accompagnés : garanties incompréhensibles, parcours clients trop longs et couverture parfois inadaptée. Nous sommes convaincus que l’assurance professionnelle mérite mieux, et c’est précisément la mission d’Orus. Orus, c’est : Une solution simple, rapide, transparente et humaine. Une équipe passionnée au service de ses clients professionnels. Une levée de fonds totale de 41 M€, soutenue par les meilleurs investisseurs du secteur. Une forte croissance sur un marché encore largement à adresser : De 5 à plus de 130 collaborateurs. De 0 à 60 000 clients professionnels, particulièrement satisfaits. Plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaires. Une présence dans 3 pays. Pour concrétiser cette ambition, Côme, Tom et Samuel, les cofondateurs d’Orus, ont levé 41 millions d’euros au total, dont une série B annoncée en juin 2025. Orus est également accompagné par des fonds et investisseurs privés de premier plan, parmi lesquels les CEO de Pennylane, Hiscox Europe et Leocare. 💙 Rejoindre Orus, c’est : Évoluer dans une startup en pleine croissance, avec plus de 30 % de croissance mensuelle au cours des 12 derniers mois. Intégrer une équipe senior issue des meilleures startups, notamment PayFit, Qonto et Alan. Travailler dans un environnement bienveillant, une valeur particulièrement importante chez Orus. Rejoindre l’Insurtech préférée des Français, avec une note de 4,9 étoiles sur Trustpilot. Nous proposons : Une rémunération compétitive de 1 400 €, ainsi qu’une part variable de 400 €. Un jour de congé payé par mois de présence. L’ordinateur de ton choix. Des titres-restaurant Swile. De grands bureaux situés dans le 9ᵉ arrondissement de Paris. Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion afin de développer notre présence sur le marché. Tu seras responsable de convertir les leads inbound en clients, de bout en bout : Qualifier les prospects avec écoute, méthode et intelligence commerciale. Comprendre en profondeur leurs enjeux afin de proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée. Mener les ventes jusqu’au closing avec rigueur, structure et enthousiasme. 😄 Piloter ton pipeline, suivre tes KPI et tester de nouvelles approches pour maximiser ton impact. Collaborer étroitement avec les équipes Product, Care et Assurance afin d’offrir une expérience client fluide et premium. Être force de proposition pour améliorer l’équipe et contribuer à toute évolution pertinente que tu aurais identifiée.
MBDA France •
Au sein de la Direction Technique, vous rejoignez le service chargé de fournir l’ensemble des capacités de conception et d’ingénierie système, notamment pour les systèmes de défense antiaérienne. L’objectif de votre stage est de modéliser l’architecture du système C2 (Command and Control) de défense antiaérienne. Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : prendre connaissance du système C2, de ses spécifications techniques et de ses dossiers d’interface ; vous familiariser avec l’outil Capella et les principes associés à l’ingénierie système basée sur les modèles (MBSE) ; définir les capacités et les fonctions du système, puis les modéliser sous Capella ; réaliser les diagrammes d’états statiques et dynamiques, ainsi que la cartographie des flux fonctionnels ; représenter les exigences de performance associées ; étudier l’apport de l’outil Capella dans le processus de spécification, en identifiant ses avantages, ses limites et son impact sur la qualité et la cohérence des modèles ; rédiger un rapport présentant les résultats obtenus et les recommandations formulées. En transversal, vous aurez la possibilité de proposer vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. La gratification de stage proposée est supérieure au minimum légal. De nombreux services et avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, dans les conditions définies par ce dernier, notamment. Parce que l’entrée sur le marché de l’emploi représente un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START, dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. Son objectif est de vous accompagner dans votre approche du marché du travail et de vous donner toutes les clés pour réussir.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Crédit Agricole S.A. Vous rejoindrez le Département Organisation et Projets (DOP) de la Direction Financière du Groupe Crédit Agricole S.A. Ce département a pour mission d’assurer l’alignement des systèmes d’information (SI) avec les enjeux métiers, de rationaliser l’alimentation en données, de renforcer les pistes d’audit et d’optimiser les coûts globaux du SI de la Finance Groupe. Au sein de l’équipe Pilotage, vos principales missions seront les suivantes : Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord du plan projets ; Assurer le suivi du pilotage budgétaire des projets : réalisés, estimés et facturations externes ; Élaborer et mettre à jour les modes opératoires relatifs au processus budgétaire et aux contrôles permanents.
ERBORIAN INTERNATIONAL •
At Erborian, every story begins with skin. Not perfect skin. Real skin. Your skin. As a Korean skincare brand experiencing strong global growth, we harness the power of Korean skincare to enhance both skin and self-esteem. Before our products reach your hands and your skin—and help boost your self-esteem—it is the people behind Erborian who make the difference: talents from every discipline and around the world who think, organize, challenge one another, and ultimately bring Erborian’s vision to life. Because at Erborian, we are proving that beauty is not just skin deep. It is about feeling good inside and out. It is about celebrating the power of you as much as the power of we. Just as every formula is a balance of the right ingredients, building Erborian is about bringing together the right people: Curious minds Bold thinkers Authentic voices Self-esteem advocates So, if you are reading this, perhaps you are the next ingredient in our story. Every Erborian product is made of many things: a little bit of Seoul, a lot of passion and expertise, and perhaps soon, a little bit of you. Au sein d’une équipe marketing internationale à taille humaine, soyez prêt·e à vivre une aventure unique et avant tout humaine, dans laquelle chacune de vos idées et de vos réalisations fera la différence. Dans un environnement réactif et responsabilisant, vous apprendrez à développer des projets de formation en lien direct avec les lancements stratégiques de la marque, à soutenir les actions de formation de nos marchés et à piloter vos propres projets, en soutien de l’équipe Formation de la marque. VOS MISSIONS 1. Création de contenu pédagogique Participer, avec les chefs de projet Formation, au développement des outils pédagogiques internationaux et France pour les lancements à venir : présentations des nouveautés, études consommateurs, outils d’aide à la vente, PLV, posters, etc. Mettre à jour les outils existants afin d’assurer la cohérence des messages sur le terrain avec l’évolution de la marque. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, Trade, Communication et Digital. 2. Digital learning et tournages Accompagner les chefs de projet Formation dans le développement de vidéos de formation. Suivre les challenges et la mécanique des cadeaux de notre application de learning. 3. Coordination de la formation internationale et France Être un point de contact clé pour la mise à disposition des outils et de leurs mises à jour auprès de nos marchés. Soutenir l’organisation d’événements de formation. Participer à la mise en place de formations présentielles ou digitales, ainsi qu’à leur logistique, notamment lors des déplacements. 4. Analyse Être en charge des analyses réalisées à la suite des formations menées auprès de nos enseignes clés en France. VOTRE PROFIL Chez Erborian, nous aimons penser différemment. Nous ne recherchons pas le profil parfait, mais une personne qui ait une véritable envie d’apprendre et de partager, toujours dans la bonne humeur. Parmi les qualités et expériences recherchées : Expérience dans le développement de contenus, tels que des présentations PowerPoint ou des supports produits sur Canva, ainsi qu’une expérience dans la formation et/ou la vente. Intérêt pour l’univers de la beauté et attention portée aux nouveautés et aux tendances. Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition. Excellent relationnel et très bonnes qualités d’expression écrite et orale. Organisation, adaptabilité et rigueur. Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Dates : du 4 janvier 2027 au 25 juin 2027 Lieu : Paris 4ᵉ À travers nos valeurs et nos initiatives, notamment l’Erborian Self-Esteem Club, nous agissons pour promouvoir l’estime de soi, l’inclusion et le bien-être mental.
Schneider Electric • Dijon
Votre environnement de travail : Vous rejoindrez l’équipe internationale des lancements d’offres de Digital Energy à Grenoble. Cette équipe accompagne le déploiement commercial mondial de nouvelles solutions et favorise le partage des bonnes pratiques entre les pays, les métiers et les fonctions. Vous travaillerez aux côtés de la responsable mondiale des lancements Services et Microgrid et collaborerez avec des équipes internationales en marketing, commerce, gestion de projets et offres. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie pour proposer des idées et piloter progressivement des projets à dimension internationale. Vos missions : Vous contribuerez à développer et à animer une communauté mondiale dédiée aux lancements d’offres. Votre rôle consistera à améliorer le partage des connaissances, des méthodes et des bonnes pratiques afin de renforcer l’engagement des équipes et la réussite des lancements. Animation de communauté : Organiser et animer des actions de communication : webinaires, SharePoint, ateliers et événements communautaires. Identifier les besoins des membres de la communauté. Mettre en place des initiatives pour encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques. Suivre l’engagement des participants et proposer des actions d’amélioration. Création de contenus : Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenus. Créer des supports de communication : articles, newsletters, vidéos, infographies et présentations. Recueillir et valoriser l’expertise des équipes internationales. Mettre en avant les projets et les réussites des équipes. Tester les usages de l’intelligence artificielle pour faciliter la création et le partage des connaissances. Gestion de projets : Piloter des projets internationaux, de leur conception à leur déploiement. Coordonner les différentes parties prenantes et suivre les plans d’action. Analyser les retours des utilisateurs afin d’améliorer les outils et les pratiques. Participer au déploiement des méthodes et des standards de lancement. Formuler des recommandations pour améliorer la collaboration et l’efficacité des lancements. Ce que vous développerez pendant ce stage : Une expérience concrète en communication et en animation de communautés internationales. Des compétences en gestion de projets et en coordination d’équipes multiculturelles. Une expertise en création de contenus et en partage des connaissances. Une découverte des usages de l’intelligence artificielle appliqués à la communication. L’opportunité de présenter vos réalisations à des équipes internationales de Schneider Electric. Informations pratiques : Localisation : Grenoble, Isère Horaires : journée Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine Déplacements : occasionnels et accompagnés Durée : 6 mois Démarrage : dès que possible Le profil recherché : Formation préparée : Bac +5 en gestion de projets, marketing, communication, innovation, école de commerce ou formation équivalente. Compétences techniques indispensables : gestion de projets, création de contenus et de présentations, maîtrise des outils numériques de collaboration et de communication. Soft skills : esprit d’initiative et sens des responsabilités, curiosité et créativité, capacité à structurer des sujets complexes et à collaborer dans un environnement international. Compétences appréciées : expérience dans la création ou l’animation d’un projet, d’une association, d’une newsletter, d’un média ou d’une communauté ; usage régulier d’outils d’intelligence artificielle. Anglais : niveau courant à l’écrit comme à l’oral (C1). Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager ou au tuteur pour un entretien. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études, conformément aux grilles Schneider Electric, au-delà du minimum légal. Une prime de fin de stage à la discrétion du manager, en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours. Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise. Une journée d’accueil dédiée aux stages de plus de 3 mois. Autres avantages : Un accès au restaurant d’entreprise ou un ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise. Des activités culturelles et sportives, en fonction du CSE de rattachement et de la durée du stage. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion en France, consultez la page dédiée. Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric : postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9 % de croissance organique Plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une candidature en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Ce poste restera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts, en tant qu’entreprise comme en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité et nous considérons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance constitue notre Code de conduite. Elle témoigne de notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi envers toutes nos parties prenantes. Découvrez notre Charte de Confiance. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique consiste à offrir des opportunités égales en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de mutation et de promotion à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, religion, couleur de peau, sexe, handicap, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Brainsonic •
Pourquoi ce job est top : Notre Chef de Projet Web travaillera sur des projets d’envergure — sites vitrines, sites événementiels, sites gaming, etc. — créatifs et innovants pour des marques reconnues. Aux côtés de chefs de projet expérimentés, vous développerez progressivement vos compétences et votre autonomie sur les missions suivantes : La semaine type : Contribuer à la définition des spécifications : fonctionnalités, UX/UI, etc. Suivre les équipes de production : création, développement, etc. Participer à la gestion du budget et du planning. Recetter les projets afin de garantir leur qualité. Entretenir la relation client : recueil des besoins, communication sur les points d’avancement et suivi de la satisfaction produit. Les savoir-faire indispensables : Une première expérience en gestion de projet. Une bonne connaissance des principes graphiques et ergonomiques. Des connaissances de WordPress, Symfony et/ou des outils no-code tels que Webflow ou Glide, ainsi que du vibecoding : utilisation de l’IA en général, emploi de skills, etc. Les savoir-être indispensables : Un très bon sens de l’organisation. Un excellent relationnel. Une capacité à travailler en équipe. Contrat : Stage de 6 mois, à pourvoir au plus tôt. Lieu : Paris 11e, métro Voltaire (M9), Richard-Lenoir / Bréguet-Sabin (M5) ou Bastille (M1 et M8). Informations supplémentaires : Dates et durée du stage à préciser. À savoir : Nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. www.brainsonic.com
Framatome •
Au sein de l’équipe Finance du site Framatome de Saint-Marcel (71), vos principales missions seront les suivantes : Contrôler le reporting standard des CAPEX et participer aux révisions prévisionnelles ; Archiver les demandes d’autorisation préalables (DAP) et veiller au respect des budgets d’investissement ; Éditer les procès-verbaux de mise en service des immobilisations ; Vérifier les charges d’amortissement et calculer les prévisions ; Préparer l’inventaire annuel des immobilisations et accompagner les équipes opérationnelles dans sa réalisation. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, de type master, école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en gestion, finance ou contrôle de gestion. Vous disposez idéalement de premières connaissances en analyse de données et en reporting financier, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. À l’aise avec les chiffres, vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et appréciez travailler avec différents interlocuteurs. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fiabiliser et analyser les données vous permettront de réussir dans cette mission. Une première expérience en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un projet académique, serait appréciée.
MBDA France •
Au sein de la Direction technique, vous intégrerez l’équipe chargée de développer la fonction thermique de tous les systèmes conçus par MBDA. Objectif du stage Améliorer, tester et valider les outils d’évaluation rapide des flux aérothermiques en régimes supersonique et hypersonique. Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : Vous familiariser avec la problématique des transferts thermiques en régime hypersonique en réalisant des recherches bibliographiques sur les phénomènes d’échauffement aérothermique ; Étudier et analyser les fondements théoriques des méthodes aérothermiques semi-empiriques ; Prendre en main et tester le code de calcul dédié aux méthodes simplifiées afin d’en évaluer les performances et les limites ; Contribuer à l’enrichissement de la base de données de cas tests en recherchant et en intégrant des données de référence expérimentales ou numériques issues de simulations CFD ; Valider et corréler les résultats du code simplifié avec les cas tests, en analysant les écarts et en identifiant les domaines de validité des modèles utilisés ; Proposer des axes d’amélioration ou des mises à jour du code afin d’optimiser son utilisation et la qualité des résultats ; Rédiger une synthèse technique de vos travaux ainsi qu’une documentation utilisateur du code. Dans le cadre de vos activités transverses, vous aurez également la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets s’inscrivant dans l’environnement innovant de l’entreprise. La gratification de stage proposée est supérieure au minimum légal. De nombreux services et avantages vous seront également proposés, notamment : Le remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail ; L’accès au restaurant d’entreprise ; Des activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise, selon les conditions définies par celui-ci. Parce que l’entrée sur le marché de l’emploi représente un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START, dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif : vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Lactalis • Pays de la Loire
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leur expertise, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Vous recherchez un stage en Contrôle de Gestion dans lequel vous pourrez avoir de vraies responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre LactalisExperience au siège de la division Lactalis Ingrédients, basé à Bourgbarré (35, près de Rennes), et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Lactalis Ingrédients est une division spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'ingrédients laitiers pour des clients de l'industrie agroalimentaire, de la nutrition infantile, sportive et médicale. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuerez au pilotage des outils de gestion pour collecter et analyser les données. Vous évaluerez ainsi la performance de la division et participerez à la prise de décisions stratégiques et financières. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur, Xavier, Responsable Contrôleur de Gestion Commercial, vous mettrez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions. Au quotidien, vous: Suivez la performance d'un réseau commercial Étudiez la rentabilité des produits ou des clients Mettez en place des reportings et participez au développement des requêtes Cognos Participez au suivi des frais de la division Êtes force de proposition sur des sujets d'amélioration continue Ce stage est à pourvoir pour une durée de six mois à partir de février/mars 2027. Accompagnez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences relationnelles, de négociation et d'analyse et pourrez être force de proposition ! Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauche au sein du Groupe pour poursuivre votre expérience Lactalis, comme pour la majorité de nos alternants/stagiaires. Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnaissant votre engagement. Profil recherché et qualifications: Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 (École de commerce ou IAE) en Contrôle de Gestion, et vous avez idéalement une première expérience réussie dans ce domaine. Vous maîtrisez Excel. La pratique de l'anglais est indispensable. Si vous êtes curieux, impliqué, organisé et rigoureux, vous avez toutes les clés pour réussir votre mission. Révélez votre potentiel dans un environnement d'apprentissage. Ce stage correspond-il à votre projet ? Postulez. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur manager et un Responsable des Ressources Humaines. Rejoignez-nous et découvrez une expérience unique.
Lactalis • Pays de la Loire
Le Groupe Lactalis, premier groupe mondial des produits laitiers, se distingue par une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées, reconnues pour leur expertise, qui chaque jour, par leur engagement, font grandir des marques connues et reconnues. Ce stage se situe dans le domaine Commercial et Export, avec de vraies responsabilités et une autonomie croissante. Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Rejoignez Lactalis Ingredients, au siège de la division, à Bourgbarré (35, à proximité de Rennes), et intégrez une équipe de professionnels passionnés et experts qui vous accompagneront au quotidien. Lactalis Ingrédients est une division spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’ingrédients laitiers destinés à l’industrie agroalimentaire, à la nutrition infantile, sportive et médicale. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuerez au développement de Lactalis Ingrédients et de nos clients B2B (chocolat, biscuits, produits laitiers, nutrition infantile). Grâce à l’accompagnement de proximité de votre tuteur, vous mettrez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation. Pour devenir progressivement autonome dans vos missions au quotidien, vous serez amené à : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients : saisie des contrats, enregistrement et gestion des commandes, gestion des demandes et réclamations qualité. Organiser les expéditions des marchandises vers la France et l’Europe, en collaboration avec nos services internes. Participer au suivi des paiements et à la relance client en collaboration avec notre service crédit management. Être force de proposition sur des projets d’amélioration continue de l’organisation commerciale. Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de mars/avril 2027. Vous êtes idéalement disponible jusqu’en fin septembre 2027. Exprimez votre engagement et prenez plaisir à votre quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences relationnelles et d’analyse et pourrez être force de proposition. Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d’embauche au sein du Groupe pour poursuivre votre Lactalis Experience, comme pour la majorité de nos alternants et stagiaires. Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnue pour votre engagement. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 orientée Commerce ou Commerce International (LEA, École de commerce, BUT/BTS) et vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d’un service commercial, achat/approvisionnement, ADV ou logistique. Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). La pratique de l’anglais est indispensable. Une deuxième langue est un plus. Et surtout, si vous êtes organisé, rigoureux et que vous avez un goût prononcé pour le contact client, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission ! Révélez votre potentiel dans un environnement d’apprentissage. Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et Djahlee, Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
NaTran •
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition est d’acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l’inclusion des salariés LGBT+. Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. NaTran est le principal opérateur français du transport de gaz. L’entreprise exploite plus de 32 500 km de canalisations et adapte aujourd’hui ses infrastructures aux nouveaux enjeux énergétiques, notamment autour du biométhane, de l’hydrogène et du CO. Au sein de NaTran Recherche & Innovation, vous contribuerez à des projets de pointe visant à développer les infrastructures nécessaires au transport du CO, levier essentiel de la décarbonation de l’industrie grâce aux technologies de captage, utilisation et stockage du carbone (CCUS). Votre mission Vous intégrerez le Lab Sécurité et Performance des Systèmes et collaborerez avec l’équipe Mécanique des Fluides Opérationnelle (MFO). L’objectif du stage est de développer un outil de simulation permettant de mieux comprendre le comportement du CO transporté par canalisation, notamment lorsque celui-ci contient des impuretés susceptibles d’influencer les performances et la sûreté des réseaux. Vos principales missions seront: Développer et enrichir un outil de simulation 1D des écoulements de CO en canalisation Coupler les phénomènes d’écoulement avec des modèles thermodynamiques avancés Intégrer les effets de transfert thermique dans les simulations Réaliser des comparaisons et benchmarks avec des logiciels commerciaux Participer à l’analyse des impacts des impuretés sur le comportement des réseaux de transport de CO Contribuer à la simplification de certains modèles pour favoriser leur utilisation industrielle future Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique Travailler sur des problématiques innovantes liées au transport du CO Être accompagné par des experts reconnus dans leur domaine Évoluer dans un environnement de recherche appliquée combinant expérimentation, modélisation et innovation industrielle Intégrer une équipe engagée et passionnée Envie de mettre vos compétences au service des infrastructures énergétiques de demain ? Rejoignez-nous et contribuez au développement des solutions de transport du CO pour une économie bas-carbone. Le profil recherché Vous êtes étudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation en mécanique des fluides, thermique et transferts de chaleur, ou modélisation numérique. Vous possédez idéalement de solides bases en méthodes numériques et une première expérience en programmation scientifique (Python apprécié). Vos atouts: curiosité scientifique et esprit d’analyse; rigueur et autonomie; capacité à travailler en équipe; appétence pour la recherche, la modélisation et l’innovation. Bienvenue chez NaTran NaTran construit, entretient et développe l’un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition est d’acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l’inclusion des salariés LGBT+.
VINCI Energies France Infras Sud Ouest Antilles Guyane •
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique soucieuse de la vie de ses collaborateurs au sein de l’entreprise ? C’est par ici. Au sein de VINCI Energies France, le pôle Infras Sud-Ouest Outre-Mer (VEF ISOOM) regroupe 60 entreprises implantées majoritairement en Occitanie, en Nouvelle-Aquitaine, aux Antilles, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte. Vous travaillerez pour le compte d’une petite entreprise guadeloupéenne, environ trente employés, appartenant au groupe VINCI Energies. Intégré dans le service Maintenance Génie Électrique de l’entreprise, vous occupecerez le rôle d’Assistant Responsable d’Affaires aux côtés du Responsable Maintenance des domaines Électricité (CFO/CFA). Vous suivrez l’ensemble des contrats de maintenance tenus par l’entreprise avec ses clients publics et privés. Vous travaillerez en collaboration avec notre équipe de techniciens et nos responsables techniques. Vos principales missions seront : Suivre les différentes affaires de maintenance. Organiser les équipes et planifier les interventions. Trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Démarcher de nouveaux contrats et mise en place de ceux-ci. Répondre à des appels d’offres pour l’obtention de nouveaux contrats. Accompagner nos clients sur les aspects techniques et financiers. Consulter auprès des fournisseurs, négocier et commander du matériel. Assurer la continuité du développement de la GMAO et des outils numériques déjà mis en place dans le service Maintenance. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université, vous recherchez un stage de fin d’études ou une césure au sein d’une entreprise dynamique basée aux Antilles-Guyane. Doté(e) d’un bon relationnel, d’une curiosité et d’un esprit débrouillard, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de détermination dans l’exécution des missions qui vous sont confiées. Vous possédez le Permis B. Bienvenue chez VINCI Energies France Infras Sud-Ouest Antilles Guyane. VINCI Energies accélère la transition environnementale en conjuguant les mutations numérique et énergétique, en déployant des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, ses équipes sont agiles et innovantes, et ses plus de 2 100 entreprises participent activement aux choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs processus, afin de les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Ce qui vous attend chez nous Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité. Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décision. Un positionnement très local favorisant la proximité. Rejoindre le groupe VINCI, c’est appartenir à une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un groupe international et solide. VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Hermès •
Missions: Au sein d’un atelier de la manufacture, l’artisan sellier maroquinier exerce un métier précis nécessitant un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils, et créer des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie, etc.) de A à Z, en respect des critères de qualité et des délais. Plus d’informations sur l’École Hermès des savoir-faire. Éléments de contexte: Hermès privilégie un ancrage régional en France pour l’ensemble de ses maroquineries. Les sites, à taille humaine (moins de 300 personnes), s’organisent autour d’un noyau d’artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants afin de préserver et valoriser les savoir-faire traditionnels et d’assurer la pérennité du modèle. Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites visent durabilité et esthétique, pour « faire du beau dans du beau ». Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de quatre sites localisés à Aix-les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné, et d’une école de formation à Fitilieu. Finalités: Être sellier maroquinier chez Hermès, c’est contribuer à la fabrication d’objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d’accompagner les artisans autour du projet à long terme de l’entreprise. Profil du candidat: Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre, le goût du travail bien fait et un fort esprit d’équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l’attention, le sens du détail, l’aptitude à s’organiser et une bonne dose de persévérance et de résistance pour progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’attention portée à l’autre et la réalisation d’objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d’évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d’apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (formation ou expérience spécifiques non exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités: 1) Processus de recrutement: Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. Ainsi, deux étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail. Si vous postulez sur ce site, notre service des Ressources Humaines vous contactera pour vous convier à notre prochaine réunion d’information collective, première étape du processus de recrutement. Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à partir d’octobre 2026. 2) Formation: Vous démarrerez la formation par un contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d’un contrat d’alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après validation des prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à l’École Hermès des savoir-faire des Alpes, dans la perspective d’acquérir les fondamentaux du métier d’artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Nous accueillons en formation environ 30 personnes tous les 6 mois. La prochaine promotion débutera la formation fin février 2027. À l’issue de la formation, vous exercerez le métier d’Artisan Sellier maroquinier à la Maroquinerie Iséroise (38).