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L’Occitane •
Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. Vous êtes uniques ! La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez ! Quelles seraient vos missions ? Au cœur de l’opérationnel et au carrefour de différents départements (Marketing, Communication, Retail, Graphisme, etc.), vous participez à l’élaboration et au succès de nos campagnes commerciales ainsi qu’au développement de notre image de marque. Vous êtes en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs, notamment nos points de vente! Création des animations dans notre showroom et shooting, puis rédaction du book d’installation des animations. Développement des supports Merchandising : commandes de PLV auprès des fournisseurs, briefs créatifs à notre agence, validation des BAT, suivi de livraison des éléments. Pilotage quotidien des sujets opérationnels : échanges avec les boutiques, coordination avec les différents services. Accompagnement des boutiques via une communication hebdomadaire et une assistance quotidienne. Installation d’animations en boutique. Qui êtes-vous ? De formation Bac +4/5 (type école de commerce, IAE, université), vous justifiez idéalement d’une première expérience en Marketing/Merchandising/Achats dans le domaine de la cosmétique/beauté. Une expérience terrain est également valorisée! Vous maîtrisez l’anglais et êtes à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel. Une aisance dans les montages photos (Photoshop, etc.) est appréciée. Vos atouts pour réussir dans ce stage ? Une bonne dose de sensibilité produit, un goût certain pour le terrain et les sujets concrets, un excellent relationnel, une organisation sans faille et un très bon esprit d’analyse et de synthèse ! Informations pratiques Date : à partir de Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu de travail : Paris 75004 L'Occitane donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable. Nous évaluons avant tout les compétences et l'expérience.
Socomec •
Contribuez au déploiement d’un nouveau système d’information des ressources humaines et développez vos compétences en paie, administration du personnel et accompagnement des utilisateurs. Au sein de l’équipe Paie, basée à Benfeld, vous contribuez à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Vous participez également au déploiement du nouveau système d’information des ressources humaines. Accompagné(e) par une équipe formatrice, vous échangez régulièrement avec les collaborateurs pour faciliter l’utilisation du nouvel outil. Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené à : Accompagner les collaborateurs dans la prise en main du nouveau système d’information des ressources humaines et répondre à leurs questions. Rédiger des procédures et des guides pratiques à destination de l’équipe Paie et des utilisateurs. Saisir les arrêts de travail et assurer le suivi des mouvements intérimaires. Éditer les attestations de couverture sociale et participer à la gestion des badges. Contribuer à la création de modèles et de supports utilisant l’intelligence artificielle. Proposer des améliorations pour optimiser les outils et les processus RH associés au nouveau système.
suez • Île-de-France
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients d’accéder à des services d’eau et de déchets grâce à des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Forte d'une expertise fine et d'une approche centrée sur les besoins et l’écosystème de nos clients: Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets: de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion et valorisation des déchets, l’aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Centre-Est regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts et techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et l’aménagement urbain. À partir de nos quatre sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Besançon et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Envie de contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de nos villes ? Rejoignez SUEZ Consulting et participez à la conception d’infrastructures innovantes et durables. Sur le site de Lyon, en tant que stagiaire MOE Aménagement Urbain, vous serez intégré à l’équipe Infrastructures et participerez activement à la conception et au suivi de projets d’aménagements urbains (renouvellement urbain, ZAC, voies vertes, etc.). Il vous sera également confié une ou des missions transverses de recherche et développement, sur les thématiques développement durable, résilience et amélioration des outils internes. Vos missions: Contribuer aux études de conception et à la préparation de dossiers techniques Participer au suivi de l’exécution des travaux sur le terrain Collaborer avec les projeteurs, ingénieurs spécialisés et superviseurs de travaux Apporter votre soutien à la préparation de réponses à appels d’offres Contribuer aux missions transverses de R&D et d’amélioration
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Nespresso • Paris
Vous pilotez les flux logistiques en lien avec les prestataires et les équipes internes. Vous développez la maîtrise des processus de gestion de stock en entrepôts. Vous êtes responsable de la coordination des réceptions (priorisation, capacitaire, facturation). Vous appliquez les procédures de réconciliation, destruction et transfert de stock. Vous contribuez aux projets d’amélioration continue et aux nouveaux lancements. Prêt(e) à relever le challenge ? Ce qu’on vous propose Stage temps plein de 6 mois Date de début : Mars 2027 Localisation : Issy-les-Moulineaux Gratification Bac +5 : 1 200 € à 1 500 € bruts Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % 2 jours de télétravail possibles par semaine Ce qu’on attend de vous Vous êtes sérieux, rigoureux, logique et organisé, avec une grande aisance avec les chiffres. Vous maîtrisez l’analyse de systèmes complexes et la gestion de données. Votre sens du service client est légendaire : vous êtes souriant, aimable et toujours à l’écoute. Vous êtes un vrai team player, car chez Nespresso, le collectif prime ! Vous êtes curieux et agile, capable d’aller chercher l’information et de proposer des solutions. Et si le café n’est pas votre tasse de thé ? Aucun problème, nous sommes là pour vous accompagner ! Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement. Notre culture d’inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être soi-même au travail. Cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous Chez Nespresso, nous sommes tous des passionnés de la relation client, peu importe notre métier ! Que ce soit en travaillant avec le grand public (B2C) ou avec les professionnels (B2B), nous mettons tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience à nos clients. En tant qu’entreprise engagée et certifiée Bcorp™, nous agissons chaque jour pour préserver l’avenir du café en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons. Avec des opportunités d’évolution et un parcours de formation complet, Nespresso, certifiée Top Employer, est l’endroit idéal pour faire grandir votre carrière. Rejoignez-nous et découvrez une entreprise innovante où travailler rime avec passion !
Webnet •
Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez Badreddine et Oussama qui recherchent leur futur collègue, un artisan de la technique qui aura pour missions : Administration et sécurité de l’infrastructure réseau Installation, configuration, administration et supervision des services internes (principalement des outils de développement) Maintien à jour de la documentation Vérification quotidienne des sauvegardes Veille technologique Gestion des machines virtuelles pour les équipes de développement Analyse du besoin Installation, configuration et paramétrage Support et assistance auprès des équipes de développement Infogérance Maintien en condition opérationnelle des plateformes de production de nos clients Gestion des incidents Diagnostiquer et proposer des solutions de contournement Communiquer auprès des clients ou des chefs de projets internes Action proactive sur les plateformes de production pour réduire les défaillances Traitement des alertes et des patchs de sécurité Installation, configuration et déploiement des nouvelles plateformes de production. Intégration des nouvelles plateformes dans nos processus internes de monitoring, de sauvegarde et d’analyse réseau. Gestion des mises en production et des montées de version en collaboration avec les équipes de développement Création et mises à jour d’outils d’automatisation et de gestion des plateformes Maintien à jour de la documentation Parc informatique Gestion du parc informatique Postes de travail (Windows 11) Comptes utilisateurs (Active Directory 365) Messagerie Office365 Maintenance des systèmes et du matériel Commande de matériel Support aux utilisateurs (environ 100 postes) Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés sur : Systèmes : 80 % Linux (Debian, Ubuntu) / 20 % Windows server (2016/2019/2022) Virtualisation : VMWare, Docker, … Cloud : AWS (EC2, ECS, RDS, Elasticache, ALB, S3, EFS) / Azure Haute performance : Varnish, HA Proxy, Cluster, … Outils : Jenkins, Sonar, GIT, TFS, Docker, Redmine, … Serveur Web : Apache, Nginx, Tomcat, IIS, … Base de données : MySQL/MariaDB, PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server, … NoSQL : Memcached, Redis, MongoDB, Elasticsearch, … Supervision et Métrologie : Zabbix/Graylog, Grafana, … Sauvegarde : Veeam, … Industrialisation : Jenkins, Gitlab CI/CD … Vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans pour l'obtention d'un M1 et/ou M2. Vous avez déjà une expérience réussie de 1 à 2 ans lors d'une alternance précédente réalisée dans des environnements Web et DevOps.
Etablissement français du sang •
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée. Aux côtés de la direction du service technique et sous la responsabilité de Sophie, ta tutrice, tu seras amené à accompagner le service sur l’ensemble de la partie administrative. 🩸 Ce que tu feras : Assurer l’accueil et la gestion des communications (appels, mails) Gestion de l’agenda du responsable sous Outlook Contribuer à l’organisation des réunions et des déplacements de l’équipe (réservations, logistique, suivi des frais) Assurer le suivi administratif : rédaction de courriers, classement et archivage des documents Rédaction de courriers, notes et comptes-rendus de réunion Participer à la gestion des commandes et à la saisie des données (saisie des demandes d’achat) Suivre les flux (entrées, sorties, transferts de matériels) via SAP PM Participer à la gestion documentaire et au suivi du système qualité Suivre les opérations de maintenance des équipements Contribuer à l’organisation et au suivi des formations Créer et mettre à jour des outils de suivi et de reporting (Excel) 🩸 Ce que nous t’apportons : Un parcours d’intégration Un manager ou tuteur dédié pour t’accompagner tout au long de ton alternance Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive Un environnement bienveillant favorisant l’apprentissage et la montée en compétences L’accès à une communauté d’alternants pour partager, échanger et créer du lien Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l’EFS
suez • Île-de-France
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et à la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Ma mission : construire l’avenir en rejoignant SUEZ ! Vous cherchez une alternance dans le cadre de vos études ? Vous souhaitez réaliser des missions qui ont du sens ? Rejoignez l’aventure SUEZ ! Basé(e) à Gonfreville-l’Orcher (76), sur l’Usine de Valorisation Énergétique de BIOSTEAM, vous serez rattaché(e) à Alexandre, l’IPR du secteur normand, et à son équipe qui a hâte de vous accueillir. En rejoignant SUEZ, vous contribuerez, à votre échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels. Durant votre formation, vous serez intégré(e) sur le site de BIOSTEAM dès la 1ère année, puis vous interviendrez sur d’autres UVE normandes selon les besoins lors de la 2e année. Vous travaillerez en collaboration avec l’encadrement des sites pour améliorer la maîtrise des risques industriels, santé/sécurité et environnementaux, en lien avec les obligations réglementaires et le système de management en place. Missions principales Identifier et analyser les risques sur les sites d’un point de vue réglementaire, normatif et interne (exigences SUEZ), puis proposer des solutions et contribuer à leur mise en œuvre. Accompagner les managers opérationnels dans la maîtrise de leurs risques et dans la mise en œuvre des ambitions du métier « valorisation énergétique » et des projets associés déclinés dans la feuille de route « métier ». Faire adhérer l’ensemble des collaborateurs à la culture intégrée de prévention des risques à travers la présence terrain, la participation aux routines et rituels des sites, la proposition d’améliorations et de nouvelles formes d’animation et de communication au quotidien. Participer à l’animation du système de management et au renouvellement des certifications en procédant notamment à la mise à jour des documents « système » et des documents institutionnels tels que le DUERP et l’analyse environnementale. Assurer les remontées d’informations vers les relais d’expertise en matière d’environnement, de certification et de gestion des risques industriels (exigences préfectorales, assurantielles et normatives) et accompagner l’opérationnel lors des audits/inspections puis dans la mise en œuvre des recommandations/exigences associées. Participer à l’analyse des accidents, quasi-accidents et remontées de situations dangereuses et aux plans d’actions associés. Partager les retours d’expérience et les bonnes pratiques auprès du manager SERI du territoire Grand Ouest et son équipe d’ingénieurs en prévention des risques. Profil et qualités recherchés Étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en HSE et/ou maîtrise des risques (sur 2 ans). Une première expérience en HSE est appréciée (évaluation des risques, management des risques, analyse terrain). Vous aimez le contact terrain et savez développer un relationnel constructif avec les opérationnels, en apportant des solutions tout en garantissant la prévention des risques. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et force de proposition sont essentiels. Maîtrise des outils bureautiques requise. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur sites). Informations pratiques Horaires : 8h-12h / 13h-17h. Rémunération : un pourcentage du SMIC, avec la tranche la plus élevée prévue par notre convention collective. Primes diverses, avantages CSE et bien plus encore. SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France. Révélez vos talents dès aujourd’hui et venez construire l’avenir avec nous. En savoir plus sur nos UVE : https://www.youtube.com/watch?v=8zAn6xbu9oM&t=2s
Wavestone •
Wavestone est un cabinet de conseil dont la mission est d’accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes. Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, nous disposons d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients. Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel vont de pair. C’est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®. Pour plus d’informations, consulter www.wavestone.com. Description de la Business Unit TIME TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation. Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d’information, de la définition de leur stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM, etc.), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing). Nous accélérons également l’adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l’innovation, notamment via l’IoT, la GenAI et les jumeaux numériques. Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation. Description du poste Wavestone, à travers la practice TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy), accompagne les industriels dans leurs programmes de « Performance & Digitalisation de l’ingénierie » : Comment améliorer la phase conception et développement produit en optimisant les organisations, les processus et méthodes de travail, et en s’appuyant sur les solutions digitales (PLM, BIM, Jumeau numérique, etc.) et sur l’intelligence artificielle ? Nous intervenons auprès des directions R&D, directions d’ingénierie et bureaux d’étude afin de: Définir la stratégie de développement produit et l’organisation de l’ingénierie Optimiser les méthodes et processus de développement produit (ingénierie système, gestion des exigences, gestion de configuration, gestion des interfaces…) Digitaliser les activités d’ingénierie sur l’ensemble du cycle de vie du produit (conception, production, exploitation, recyclage, etc.) dans le but d’assurer la continuité numérique Accompagner les transformations auprès des équipes d’ingénierie : formation, communication Ce stage / cette alternance vise à structurer et produire une connaissance et un savoir-faire de premier plan sur un ou plusieurs leviers listés ci-dessus. Les résultats devront apporter à Wavestone des atouts différenciants sur le marché. Dans ce cadre, sous l’encadrement d’un tuteur et d’un sponsor de l’offre, vous serez amené.e.s à travailler sur le type de problématiques présentées ci-dessous: Quelle est la place du PLM dans l’industrie 4.0 ? Comment les acteurs évoluent-ils vers une continuité numérique de bout en bout ? Comment travaillent les industriels avec leur écosystème en entreprise étendue ? Comment les jumeaux numériques, le BIM et le PLM transforment-ils le développement produit ? Comment l’intelligence artificielle peut-elle permettre d’accélérer les phases de conception d’un produit ? Comment intégrer l’impact environnemental dès la phase d’ingénierie ? En parallèle du sujet de stage que vous aurez à traiter, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, ou sur des chantiers internes, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un.e directeur·trice de mission.
Flatsy •
Contexte Chez Flatsy, nous révolutionnons la gestion des états des lieux et des missions terrain pour les professionnels de l’immobilier (agences immobilières, bailleurs sociaux, réseaux d’agences, agences digitales, foncières, etc.). Notre succès repose sur la qualité de nos agents et la fluidité de nos opérations. En tant que Support Manager, tu seras le pivot entre nos agents, nos clients et nos locataires, garantissant la bonne réalisation des missions (visites, état des lieux, etc.) et la satisfaction de tous. Missions principales Gestion des urgences et réactivité opérationnelle Résoudre les problèmes en temps réel: prise en charge des imprévus (maladie, indisponibilité, retards,…) et ré-attribution des missions aux agents disponibles. Coordonner les acteurs: informer clients et locataires des changements (décalages, annulations, remplacements), en assurant une communication claire et proactive. Anticiper les litiges: identifier et désamorcer les situations à risque (retards, mécontentements) avant qu’elles n’impactent la qualité de service. Exemple de mission type: un agent est malade et ne peut plus réaliser ses missions du jour, il faut les attribuer à un nouvel agent, et prévenir le client et les locataires dans le cas où certains rendez-vous devraient être reportés. Relation et accompagnement des agents Être le référent terrain: créer et entretenir une relation de confiance avec nos 300+ agents, comprendre leurs besoins et les accompagner au quotidien. Former et rappeler les bonnes pratiques: sensibiliser aux engagements de qualité de service (ex : délais de réponse, qualité des rapports, respect des process) et aux outils internes. Gestion des demandes entrantes Centraliser et traiter: répondre aux sollicitations des agents, clients et locataires (par téléphone, email, tickets Hubspot). Relancer et organiser: prendre rendez-vous pour les locataires retardataires, s’assurer que tous les créneaux d’états des lieux sont remplis. Collaborer avec les équipes: travailler en lien étroit avec les équipes terrain, commercial et produit pour fluidifier les processus. Amélioration continue Participer à l’optimisation des outils: remonter les besoins terrain pour améliorer la suite Flatsy et les process internes. Contribuer à la qualité de service: proposer des actions correctives ou préventives basées sur l’analyse des données et des retours terrain permettant d’améliorer la qualité de service et le quotidien des agents. Outils utilisés Aircall: gestion des appels entrants/sortants. Intercom: messagerie agents. Hubspot: suivi des tickets, analyse des données, reporting. Suite Flatsy: outils métiers dédiés à la gestion des missions.
Ekimetrics •
Ekimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant l'IA avec l'expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability. Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce à une combinaison unique de technologie et de services. Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN. Pourquoi recrutons-nous ? Notre société grandit et évolue, dans ce contexte nous souhaitons renforcer notre équipe finance en accueillant un.e stagiaire en finance/contrôle de gestion. L'équipe se compose aujourd'hui de Laure Salle (DAF Ekimetrics France) et Dimitri Chendjou Fotso (Adjoint DAF Ekimetrics France). Plus précisément vous aurez pour mission : Élaboration des indicateurs de gestion et tableaux de bord (P&L, Bilan, Cash-flow) Suivi de la trésorerie en lien avec l'équipe Finance et administration des ventes Préparation des analyses ad-hoc nécessaires dans le cadre des projets en-cours Construction des présentations pour le CODIR Aide au calcul du revenu du groupe Ekimetrics et de sa projection Assurer l'engagement des chefs de projet dans le suivi de la rentabilité via le déploiement dans l'ensemble des entités d'un processus hebdomadaire Le profil et les compétences recherchées: Vous suivez une formation supérieure « Grande École » ou équivalent avec une spécialisation en gestion et/ou finance Vous souhaitez acquérir une vision transverse des métiers de l’entreprise Compétences spécifiques: Formation comptabilité et contrôle de gestion Forte appétence pour Excel Anglais opérationnel Qualités personnelles: Rigueur dans les rendus Vous êtes curieux Force de proposition Motivation / Enthousiasme Notre processus recrutement: Un test technique sur Excel Un entretien RH avec un(e) Talent Acquisition Un entretien final avec Laure Salle, Directrice Finance France Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent — à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif. Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun apporte. Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun peut s’épanouir en étant pleinement soi-même. En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations. Nous sommes également certifiés Great Place to Work en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023. Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux. Vous aurez accès : Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School. À une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People. De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ; Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards) Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours. En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.
Ekimetrics •
London – Junior Consultant, Data Science & Marketing Effectiveness Multiple start dates available for January–March 2027. Salary: £40,500 plus bonus and benefits. Ekimetrics is a leader in Marketing Effectiveness, data science, and AI-powered solutions. We are one of the world’s largest independent analytics and consulting firms, pioneering AI and advanced data science for over 16 years. Our goal is to combine high-impact AI and data science solutions to deliver long-term sustainable business performance. Key figures about Eki 400 data science experts globally 1000+ diverse projects for more than 350 clients 5 offices: Paris, Hong Kong, London, New York & Shanghai $1 billion in profits generated for our clients 7000 tons of CO2 prevented by our clients in 2022 UK data company of the year 2023 Shortlisted Best STEM company to work for Women 2024 Voted Great Place to Work 2023 Voted as a leader in “Marketing Measurement and Optimisation” by Forrester Wave 2023 Here in the UK, at our London-based office, we engage across four business offerings: MMM (mixed market modelling), customer analytics, data science transformations, and AI4 sustainability. We have clients across multiple industries such as retail, consumer goods, luxury fashion, insurance, banking, private equity, tech partners and many more. About the Role As a Junior Consultant, this is an exciting opportunity to develop a dual profile – the data scientist and strategic consultant. You will be working on challenging data science projects with international clients across multiple industries, building bespoke marketing analytics solutions to answer our clients’ key questions. What you’ll be doing as a Junior Consultant: Apply econometrics using data science and AI for business problems. Understand clients’ business context and collaborate in a fast-paced environment. Work on Marketing Mix Modelling (MMM) and Customer Analytics projects end-to-end, from gathering and analysing data to building statistical machine learning models and delivering presentations. Work on 1–3 projects across global markets and industries such as retail, consumer goods, luxury fashion, insurance, banking, private equity, tech partners and many more. Contribute to Ekimetrics R&D to support the development of new methodologies and build data engineering/architecture capabilities in the office. Contribute to Eki.Life culture initiatives, well-being and help drive our CSR commitments This is a great opportunity to join a growing, international pioneer in data science that will empower you to have an immediate impact from the beginning. At Ekimetrics, we thrive on accelerating growth for ambitious individuals. A Junior Consultant can expect to develop significantly in a short period while consistently delivering exceptional, high-quality results for our clients. About You Ekimetrics is seeking individuals who can wear 2 hats – the data scientist and the strategic consultant. You will most likely be a recent graduate with internship experience or early in your professional career. What you need to succeed: A degree in Data Science, Economics or a similar analytical field (e.g. econometrics, statistics, mathematics, or other quantitative degrees like Engineering, Data Science, etc.) Prior experience (academic or professional) in data analysis/ modelling / advanced analytics or ML. Experience with programming languages such as Python or R – we use Python at Eki. Capacity to work and learn quickly in a fast-paced environment. Exceptional written and oral communication skills. Interest in Data and Marketing to make an impact for businesses Ability to work within an inclusive and diverse team to deliver innovative solutions. A passion for joining a small team and a keen interest in personal learning and development. Demonstration of behaviours that support our values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, and Pleasure. Additional Requirements: Must be able to work on-site a minimum of 2 days a week in London, UK (Hybrid) Good sense of humour! Working for Eki Working for Ekimetrics is a lot of fun! Our London team is growing (65+ people). We come from all over the world, have varied experiences and passions, and all contribute value to Ekimetrics’ success. As well as an opportunity to join a driven, energetic, and highly innovative team, we also offer the following: Competitive Compensation + individual & company bonuses Continuous Learning and development opportunities with Eki.Academy, training programs and certifications Hybrid working (Minimum 2 days a week in the office) 20 days a year Work from Anywhere 25 days annual leave (+ Bank Holidays + additional days for tenure) Private healthcare, life insurance, critical illness cover, and professional wellbeing support services Group pension scheme An emphasis on work-life balance and a strong company culture Eki. Anniversary gifts for every year of service Opportunities to develop a dual profile in data science and strategic consulting Opportunities for international mobility Cycle to Work Scheme Wellbeing support, Gym and retail discounts & 50% off running gear At Ekimetrics, we believe our best assets are our people – they are what set us apart and drive our success. We encourage entrepreneurial spirit and innovation. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values which serve as pillars in our work and attitude. Follow our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure. Ekimetrics is an equal opportunities employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law. Interview process Online HackerRank assessment (Python coding) HR interview Assessment with a consultant Case study assessment Final interview with a Manager
Hermès •
Stage à partir de janvier 2027, basé à Paris 8e. Au sein de la direction des Opérations, intégré(e) à la Direction Supply Chain, le/la stagiaire Chargé(e) de projet Supply Chain Retail & Qualité est rattaché(e) au Responsable Performance. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs de la Supply Chain du métier et interviendra en support des équipes dans la cartographie des processus existants, la formalisation des processus, la réalisation d’actions d’amélioration continue et dans les projets. Il/elle sera un interlocuteur privilégié des acteurs du réseau pour collecter leurs besoins et leurs pratiques et les inscrire dans une démarche d’optimisation de leurs processus. La création d’outils de pilotage de la performance Supply Chain sera l’un des axes majeurs de sa mission. Une attention particulière sera portée aux enjeux liés à la qualité, au contrôle qualité et à l’animation qualité, qui constitueront un périmètre important de la mission. Le/la stagiaire pourra également contribuer aux différents projets gravitant autour du projet Groupe de transformation de la Supply Chain Retail. Gestion des guidelines et processus Supply Chain Retail: Collecter les processus existants auprès des interlocuteurs supply chain du réseau. Identifier et analyser la documentation existante sur chacun des domaines (catégoriser et cartographier). Participer à la définition des processus cibles avec les équipes opérationnelles. Formaliser des processus cibles. Projets et outils Qualité: Participer au projet Quality Management System avec le comité de pilotage. Proposer des pistes d’amélioration pour les outils de pilotage et construire des outils et supports de suivi le cas échéant. Créer des liens forts avec les correspondants projet au sein des filiales ; organiser tous les échanges amont nécessaires pour bénéficier des expertises locales et avoir une connaissance approfondie des processus opérationnels. Animation de la communauté Qualité: Participer à la structuration et à la mise en place d’un dispositif d’animation de la communauté Qualité. Contribuer à l’identification des besoins et attentes des interlocuteurs. Créer des supports et outils favorisant le partage d’information et de bonnes pratiques. Profil du candidat Étudiant(e) en Master, ou en dernière année d’école d’ingénieur; vous avez une première expérience de stage longue durée dans un service de Supply qui vous a permis de démontrer une grande maturité. Vous souhaitez acquérir une expérience au cœur d’une activité passionnante qui requiert rigueur, organisation et fiabilité. Vous êtes reconnu(e) pour les excellentes relations que vous entretenez avec de nombreux interlocuteurs. Une forte sensibilité à notre activité est indispensable afin de vous épanouir au sein de la Maison. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Groupement Mousquetaires •
Au sein d'une équipe de trois comptables, vous interviendrez sur plusieurs sociétés dans les domaines suivants: Comptabilité fournisseurs : rapprochement des factures et des bons de livraison, saisie des factures, règlement des factures. Comptabilité clients : établissement et envoi des factures, pointage des comptes, relance des clients. Banque : saisie bancaire, rapprochements bancaires. Aide à la préparation des marges mensuelles. Participation à l'établissement des situations comptables et des bilans. Diverses tâches administratives (tri du courrier, envoi de colis, classement, archivage, etc.) Collaboration avec notre cabinet comptable lors de leurs interventions. Cette liste sera ajustée en fonction de la période et de la durée du stage.
Roads •
Chez Roads, nous ne faisons pas semblant. Depuis 2023, nous aidons des marques e-commerce à scaler leurs ventes via Facebook Ads, Google Ads, TikTok et Pinterest, et nous réalisons déjà 3M de chiffre d’affaires avec une équipe de 50 personnes. Et nous n’en avons pas fini. Nous recherchons quelqu’un qui souhaite réellement apprendre, pas seulement effectuer une alternance. Vous gérez un portefeuille réel de 3 à 4 clients, concevez et optimisez des campagnes de A à Z, et mesurez ce qui fonctionne. La courbe d’apprentissage est rapide. Si vous êtes capable d’assimiler rapidement, de réfléchir et d’exécuter, ce poste est fait pour vous. Tes missions Définir et exécuter la stratégie d’acquisition de vos clients (Meta, Google, TikTok, Pinterest) Créer, lancer et optimiser des campagnes publicitaires en autonomie Analyser les données de performance et produire des reporting clients clairs et actionnables Conseiller vos clients sur leur stratégie e-commerce et créative Apprendre au contact d’une team d’experts Pourquoi nous choisir ? 100% télétravail : c’est Roads qui s’adapte à ta vie perso et pas l’inverse 200% autonomie : tu gères ton emploi du temps Team building de folie 1 fois par trimestre Budget coworking : 200€ / mois Tickets restaurant : 10€ / jour Budget livres : illimité Chez Roads, nous recrutons avec un engagement fort pour la diversité et l’inclusivité, reflétant nos valeurs fondamentales.
Groupe Label'Vie Carrefour •
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé libre service (F/H) CQP en alternance Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse. Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : Accueillir et informer les clients Assurer l'approvisionnement des produits en rayon Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Comment se passe la formation ? vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur Votre contrat pendant cette formation : contrat de professionnalisation CDD / 35h par semaine vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle\* Prime vacances\* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut\* Participation aux bénéfices\* Intéressement\* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale\* (Groupe et Retraite collectif) Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
INSKIP • Casablanca
Chez INSKIP, nous intervenons à la croisée du conseil et de l’entrepreneuriat sur des projets d’innovation à fort enjeu : lancement de nouveaux business, transformation de grands groupes, accompagnement de startups et opération de programmes d’incubation et d’accélération. Nous intervenons auprès d’interlocuteurs C-level sur des secteurs de pointe (deeptech, IA, nouvelles mobilités, énergie, biotech…), en France comme à l’international. INSKIP dispose de bureaux à Paris et Casablanca, avec une présence en Allemagne, et une part significative de nos missions menées dans un contexte international. Depuis novembre 2025, RaiseLab a rejoint INSKIP, renforçant notre capacité à intervenir sur toute la chaîne de valeur de l’innovation. Vous rejoindrez la division « Finance » d’INSKIP, dédiée à l’accompagnement de projets de la construction de leur stratégie de financement à leur exécution opérationnelle. Nos clients sont des start-ups type scale-up / deeptech, des PME-ETI en croissance et/ou des filiales de groupe, dans tout type de secteurs (Santé, Énergie, Construction, Food, Média…). Nous recrutons un(e) analyste pour rejoindre l’équipe à partir de janvier 2027 (stage de 6 mois, basé à Paris 9e). Votre rôle Au sein d’équipes projet, vous serez encadré(e) par des consultants seniors et interviendrez directement sur les missions. Analyse & stratégie de financement Analyser des Business Plans et évaluer la solidité financière des projets clients Contribuer à la construction de roadmaps de financement adaptées aux besoins et trajectoires de croissance Identifier les produits de financement les plus pertinents (public / privé, court / moyen / long terme) selon le profil de chaque client Structuration & exécution Construire des dossiers de financement complets et convaincants (mémos, modèles financiers, livrables investisseurs) Participer au pilotage opérationnel des missions de levée de fonds ou d’accès aux financements publics Contribuer à la définition des plans de financement de startups et PME en croissance Relation clients & partenaires financiers Interagir directement avec les clients (fondateurs, DAF, équipes corporate) Participer aux échanges avec les financeurs (investisseurs, banques, organismes publics) Contribuer à la préparation et au suivi des processus de financement Pourquoi nous rejoindre ? Des missions à fort enjeu avec des interlocuteurs C-level Une exposition internationale Une immersion au cœur de l’écosystème startup et entrepreneurial Un rôle opérationnel avec montée en responsabilité rapide Une équipe engagée, bienveillante et stimulante Un environnement où l’on privilégie l’impact réel à la recommandation Avantages : MacBook Pro Télétravail flexible Carte Swile Prise en charge 50% transport Team events réguliers Locaux centraux Paris 9e
Wavestone •
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Encadré·e par un·e Senior Account Manager, vous développerez une expertise sectorielle forte tout en participant au pilotage des enjeux commerciaux à haut niveau. Vous interviendrez sur : 💼 Développement commercial & relation client Analyse des enjeux marché d’un grand compte (luxe, retail, services) Participation à la prospection ciblée de nouveaux interlocuteurs Préparation et co-animation de rendez-vous client avec les équipes conseil Suivi de la satisfaction client & mise en œuvre de plans d’action 🤝 Ventes complexes Contribution au cycle d’avant-vente : analyse des besoins, benchmark, élaboration de propositions Participation à la rédaction d’offres commerciales différenciantes Coordination avec les consultants et managers impliqués dans les appels d’offres 🧠 Stratégie de compte Veille concurrentielle & analyse sectorielle Aide à la construction de plans d’actions commerciaux sur un grand compte stratégique 🎓 Votre stage vous donnera une exposition au top management de Wavestone et à des interlocuteurs décisionnaires de haut niveau.
Havas France • Pantin
Fondée en 1994, BETC est une agence de communication qui renouvelle l'interaction entre les marques et la création. Par envie, curiosité et engagement, BETC crée des synergies nouvelles et produit ses propres contenus dans les domaines de la musique, de la filmographie, de l'édition et du design. Elle accompagne ses client·e·s tel·le·s que Lacoste, Evian, Decathlon, Canal+, Crédit Agricole, LVMH, La Roche Posay, Leroy Merlin… sur leurs stratégies de marques. Nos réalisations : https://betc.box.com/s/stmgtltdig4u3i4qxruzdqqjrgtl2ghk Rejoindre BETC, ce n’est pas seulement rejoindre une agence de communication. C'est rejoindre des équipes dynamiques et à l’écoute qui ont à cœur d’accompagner les Young Talents dans leur développement. En effet, un parcours de formation dédié a été développé pour leur permettre de s’épanouir, de se révéler, d’apprendre et d’oser. Au programme, Journée d’intégration, 6 Masterclass pour découvrir les expertises de l’agence, la BETC Academy, des conférences inspirantes… Le groupe BETC est d’ailleurs récompensé par le Label HappyIndex® Trainees depuis plusieurs années. Les missions Nous sommes à la recherche d'un·e stagiaire en Contrôle de gestion pour notre entité BETC. Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous serez rattaché·e directement à un·e Contrôleur·euse de gestion et participerez activement aux missions suivantes : REPORTING MENSUEL Calcul et envoi des provisions à la comptabilité, cadrage des éléments comptables Saisie dans l’outil de reporting groupe Analyse et explication des écarts réels versus budget PARTICIPATION AU PROCESSUS BUDGETAIRE Modélisation de la masse salariale selon plusieurs scénarios Analyses et explications des écarts Présentation des principales hypothèses et évolutions à la direction AMELIORATION ET DEVELOPPEMENT DES OUTILS DE REPORTING ET D’ANALYSES Gestion des bases de données Amélioration continue des fichiers de suivi Participation à l’automatisation des fichiers via EXCEL et POWER BI Collaboration avec le service IT pour développer/améliorer les logiciels finance développés en interne RENTABILITE CLIENTS Calcul des rentabilités clients Analyse et présentation à la Direction SUPPORTS AUX OPERATIONNELS ET A LA DIRECTION Aide aux opérationnels sur les outils internes Analyse ad’hoc d’aide à la prise de décisions financières Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Votre profil Vous préparez un diplôme Bac +5 / Master 2 en Finance / Comptabilité (école de commerce, Université, ...) Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage dans le domaine du contrôle de gestion Vous maîtrisez Excel, les bases de données, les ERP… Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse, de synthèse, votre sens de l’organisation et votre rigueur Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est nécessaire Vous avez un certain intérêt pour les marques, leur communication, l’univers créatif de la publicité et du marketing Comment nous rejoindre 1/ Présélection de la candidature sur CV 2/ Un premier entretien exploratoire avec l’équipe Recrutement 3/ Un rendez-vous avec votre futur·e manager.euse et/ou votre future équipe 4/ Retour final Les avantages Un accès en avant-première aux événements des magasins généraux (exposition, braderie…) Un accès à la salle de sport de BETC pour 16,50€/mois (sans engagement) Deux restaurants qui proposent une offre de restauration responsable et animée par des chef·fe·s invité·e·s différent·e·s chaque semaine Un programme de formation conçu pour vous 2 jours de télétravail par semaine Entre 5 et 6 jours de RTM (Repos Très Mérité) offert pour les stages de plus de 5 mois 75 % du titre de transport remboursé et 100 % de l’abonnement Vélib' Et pour un aperçu des Magasins Généraux : https://www.youtube.com/watch?v=1IWXh-KXHHo Chez BETC, nous sommes convaincu·e·s que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
bdo france • Paris
5ème réseau mondial d'audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance; rejoignez-nous! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau d'Angers, en tant que stagiaire, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés, sous la supervision de seniors et de managers, ainsi qu'au contact régulier de l'associé. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : En master CCA (ou équivalent), vous cherchez le stage qui sera le tremplin pour débuter votre carrière. Votre stage de césure ou de fin d'études peut débuter en janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)... Bénéficier d'un package salarial intéressant : à préciser gratification tickets restaurant (60% de part employeur), remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos soft skills et hard skills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement. Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Écoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Yavin •
Yavin est en croissance et nous recherchons un(e) setter en stage. Ton objectif est d’apprendre et de développer tes compétences commerciales en gérant l’ensemble du flux inbound, de la qualification des prospects jusqu’à la prise de rendez-vous dans l’agenda de nos Account Executives. Tes missions principales: Qualifier les leads inbound (démarche, besoin, budget, timing) Prendre contact avec les prospects et organiser des rendez-vous dans l’agenda des Account Executives Analyser la performance de tes actions (taux de qualification, taux de prise de RDV, sources des leads) et proposer des axes d’amélioration Communiquer avec les autres pôles chez Yavin (Sales, Marketing) pour affiner le ciblage et la qualité des leads transmis Organiser et suivre des formations pour progresser constamment