Outils
Info session
GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
Recherchez et affinez pour trouver l'opportunité qui vous convient.
Bouygues Telecom • Île-de-France
Depuis sa création en 1996, Bouygues Telecom poursuit une ambition commune : mettre le numérique au service des relations humaines. Nous innovons pour des technologies qui renforcent les amitiés, les liens familiaux, les histoires d’amour et les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité et lancé l’internet mobile. Chaque jour, nous œuvrons à offrir un réseau toujours plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes en France, et 10 500 engagés pour l’inclusion, tous différents par leur parcours, leur métier et leurs idées. Si mettre le numérique au service des relations humaines est votre métier, nous sommes faits pour travailler ensemble. Si votre métier mêle contrats, propriété intellectuelle et innovation, nous sommes faits pour être ensemble. Ce que l’on vous propose: chez Bouygues Telecom, le slogan On est fait pour être ensemble est une réalité du quotidien : notre mission est d’accompagner nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans un monde toujours plus connecté, en leur offrant des solutions innovantes et humaines. En tant que stagiaire Juriste Contrats et Propriété Intellectuelle F/H, vous intégrerez le pôle Contrat et traiterez des sujets variés tels que les contrats audiovisuels, les contenus, la propriété intellectuelle et l’intelligence artificielle. Vous participerez de manière transversale aux différents projets du pôle avec les juristes intervenants. Ce que vous ferez au quotidien: vous contribuerez activement à des projets innovants et collaboratifs, tout en développant vos compétences juridiques et relationnelles. Vos missions seront les suivantes: Rédiger et négocier des contrats avec des éditeurs de chaînes, d’applications et de plateformes numériques pour distribuer leurs services au sein de nos offres ; Conclure des contrats d’achat, de prestations de services et des contrats de vente avec nos partenaires (prestataires, clients...) ; Participer à des projets à forte dominante « Innovation », notamment en relation avec l’intelligence artificielle ; Réaliser une veille réglementaire approfondie et rédiger des consultations juridiques, notes et présentations sur des thématiques telles que le droit des obligations, les relations avec les Autorités et la réglementation applicable en matière d’audiovisuel, d’Internet et d’IA ; Concevoir des formations juridiques adaptées aux besoins internes. Le profil recherché: À propos de vous : de formation Master spécialisée en droit des contrats et en droit de la propriété intellectuelle, nouvelles technologies, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous faites preuve de rigueur et de solides compétences rédactionnelles : ces qualités sont essentielles pour garantir la précision et la conformité des contrats, tout en produisant des documents clairs et structurés, comme des notes juridiques ou des présentations. Vous savez vous adapter et vous avez un bon sens du relationnel : ces aptitudes vous permettent de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes (éditeurs, prestataires, clients). Vos qualités incluent la curiosité, la proactivité et un esprit critique : vous anticipez les besoins, proposez des solutions adaptées et restez à l’écoute des nouvelles tendances légales et technologiques. Vous maîtrisez le Pack Office, ce qui vous permettra de produire des documents professionnels, gérer les données contractuelles et préparer des supports efficaces. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Une rémunération attractive ; 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé ; Le remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%) ; Un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie…) ; Une culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Chez Bouygues Telecom, nous accordons de l’autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découvertes et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien. Bienvenue chez Bouygues Telecom Depuis 1996, Bouygues Telecom rassemble des collaborateurs qui partagent une même ambition : être l’opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons pour des technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille et les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité et lancé l’internet mobile. Chaque jour, nous travaillons à un réseau plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, au service de 28 millions de personnes en France, et 10 500 engagés pour l’inclusion, tous différents par leur parcours et leurs idées. Si mettre le numérique au service des relations humaines est votre métier, nous sommes faits pour être ensemble.
ETF •
ETF, au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF regroupe environ 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et progression collective. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons Accompagnement personnalisé tout au long du stage, avec un tuteur dédié assurant le suivi régulier, répondant à vos questions et vous aidant à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l'esprit d'équipe, afin que votre stage soit une expérience formatrice, enrichissante et agréable. Présentation de votre future agence L'agence RGI se situe à Suresnes et compte 250 collaborateurs réalisant des chantiers ferroviaires tels que le projet RGI HP80. Vous rejoindrez l'équipe de Quentin Lecouffe et aurez pour mission, en tant que Stagiaire Ingénieur Digitalisation et Automatisation des Processus, de participer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de la cellule Qualité à travers le déploiement des outils Microsoft. Vos missions Cartographier les processus existants (en commun) Identifier les flux d'information Réaliser une cartographie des tâches répétitives Quantifier le temps passé sur chaque activité Identifier les irritants et les risques d'erreur Automatiser les indicateurs Qualité Créer des tableaux de bord automatisés sous Power BI ou Excel Suivre et automatiser les indicateurs suivants: Nombre de fiches contrôle qualité émises Nombre de FNC ouvertes/fermées Nombre de FA ouvertes/fermées Typologie des FNC et FA Respect des délais documentaires Développer des applications Déclaration Terrain Incrémentation automatique sur le fichier de suivi Suivi des échéances Déployer un système de pilotage des actions Création d'une action Affectation automatique Relance automatique Tableau d'avancement Intelligence artificielle et assistance documentaire Générer des rapports et DSQ à partir de données brutes Aide rédaction FNC Recherche documentaire intelligente Synthèse automatique des audits Le profil recherché Formation : Dernière année du cycle ingénieur informatique (développement et IAD) Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2027 Savoir-être : Autonomie, force de proposition, rigueur documentaire, bon relationnel terrain/bureau Lieu : Suresnes (92) Requis : Permis B indispensable – déplacements à prévoir Conditions de travail : Journée et nuit (occasionnelle) Maîtrise attendue : Power Apps, Power Automate, Power BI, SharePoint et Excel Bienvenue chez ETF Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des hommes et des territoires. ETF regroupe 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client et esprit d'équipe. Mais aussi... Vous souhaitez participer à des projets concrets au sein d'un acteur majeur du secteur ferroviaire ? Rejoignez l'aventure ETF ! Filiale du Groupe VINCI, ETF compte 3 300 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client et esprit d'équipe. En nous rejoignant, vous bénéficierez de: Une indemnité de stage mensuelle Des titres-restaurant La prise en charge de vos frais de transport Le remboursement de vos frais professionnels selon les situations Le processus de recrutement Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 1) Si votre profil retient notre attention, notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2) Si cet échange est concluant, vous rencontrerez ensuite votre futur tuteur lors d'un entretien en présentiel au sein de l'agence d'accueil. 3) Si votre candidature est retenue, nous reviendrons vers vous pour vous confirmer notre décision et préparer votre intégration chez ETF.
Additi •
Additi est la filiale du groupe SIPA Ouest-France, le pôle de commercialisation des Médias et de la Communication d’un groupe reconnu, guidé par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste: démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste et liberté de la presse. Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité. Parmi ses marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques, Dans Nos Cœurs. Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un(e) stagiaire Commercial(e) - Communication & Publicité BtoB pour son pôle Territoire et plus spécialement son agence de Cholet (49). Rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents! Vos missions DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Identifier et qualifier des cibles (annonceurs, entreprises locales, acteurs économiques) Participer au suivi et au développement d’un portefeuille clients / prospects Mettre en place une stratégie de prospection multicanale (terrain, téléphone, LinkedIn…) VENTE & MÉDIA Promouvoir nos suppléments éditoriaux et nos solutions publicitaires Vendre des encarts en autonomie Contribuer activement aux objectifs de performance commerciale DIGITAL & ADS Participer au développement de nos offres digitales Découvrir les logiques de campagnes sponsorisées (Meta Ads, social ads, visibilité locale) Comprendre les leviers d’acquisition, de conversion et de performance média Ce que vous allez développer Les fondamentaux du métier de commercial BtoB Les techniques de vente média & publicité La prospection nouvelle génération Les bases du marketing digital & des Ads La capacité à transformer une opportunité en contrat Au-delà des compétences techniques, c’est votre énergie, votre enthousiasme et votre esprit de conquête qui feront la différence. Le profil recherché Vous recherchez un stage pour développer de véritables compétences commerciales Vous aimez convaincre et relever des challenges Vous avez une âme de chasseur(se) Vous êtes à l’aise à l’oral et n’avez pas peur de prospecter Vous êtes disponible pour un stage de 2 mois (date à définir en fonction de vos disponibilités à compter du mois d’octobre) Les avantages Formation produit & accompagnement personnalisé Animation commerciale & tutorat Remboursement des frais kilométriques et des repas en cas de déplacement Possibilité de gratification exceptionnelle en fin de stage selon performance Dans le cadre de son engagement et fort d’une certification QUALIOPI, le Groupe Additi propose tout au long de l’année différents modules de formation internes ou externes pour développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser leur évolution au sein du groupe. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Processus de recrutement Votre CV est retenu: un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement Premier entretien avec Julie et votre futur(e) manager Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour les entretiens, faites-le-nous savoir Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l’Approche client, la Responsabilité, le Respect et l’Esprit d’équipe sont les fondements de notre succès; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs. Le groupe Additi valorise la diversité; rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents! Bienvenue chez Additi Additi est la filiale du groupe SIPA Ouest-France, le pôle de commercialisation des Médias et de la Communication d’un groupe reconnu, porté par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste: démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse. Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité. Parmi ses marques référentes: Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques, Dans Nos Cœurs. Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un(e) stagiaire Commercial(e) - Communication & Publicité BtoB pour son pôle Territoire et plus spécialement son agence de Cholet (49). Rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents!
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Neosilver •
Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e stagiaire Bras droit du COO à partir de Septembre 2026. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de diverses missions de soutien et de développement. Missions Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités Participer à la construction de la stratégie d’entreprise Participer à toute la gestion opérationnelle de l’entreprise et de l’équipe avec le COO Assister les différents team leaders de l’entreprise et le CEO en fonction des besoins Travailler en coordination avec l’équipe Communication/Marketing Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d’interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google Slides, PPT, Canva…) Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets •
Veolia est le leader mondial des services à l'environnement, présent sur les cinq continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Au sein de la Direction des Opérations DUI (Direction d'Unité Industrielle), vous rejoignez l'équipe Effluents Industriels basée à Aubervilliers pour accompagner le suivi environnemental et réglementaire de nos installations à l'échelle nationale. Le/la stagiaire participera activement au pilotage des enjeux liés aux PFAS (substances per- et polyfluoroalylées) sur nos sites de traitement des déchets, principalement les centres d'enfouissement ISDND (Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux) et les activités d'incinération. Dans le cadre de ce stage, vos missions s'articuleront autour de: Étude réglementaire et impacts: assurer une veille, analyser les évolutions de la réglementation environnementale (notamment sur les PFAS) et évaluer leurs impacts sur les installations et le traitement des lixiviats et du biogaz. Gestion et analyse des données: centraliser, contrôler et consolider les résultats d'analyses transmises par les laboratoires externes. Alimenter et développer l'outil de visualisation des données environnementales pour identifier les tendances et les écarts. Campagnes de mesures et réseau: participer à la définition et au déploiement des campagnes de mesures réglementaires (rejets aqueux et atmosphériques). Animer le réseau des référents techniques présents dans les territoires et diffuser les bonnes pratiques. Participer à des visites de sites: centres d'enfouissement pour appréhender les réalités opérationnelles et contribuer aux différents projets environnementaux de l'équipe. Le profil recherché Étudiant(e) en école d'ingénieurs (ou Master équivalent) Bac +4 / Bac +5, avec une spécialisation en agronomie ou en chimie et une orientation environnement. Compétences techniques: Bases en chimie et en environnement. Aptitude à manipuler, structurer et interpréter des données techniques (maîtrise d'Excel / outils de visualisation). Bonnes qualités rédactionnelles et orales. Compétences comportementales: Rigueur et sens de l'analyse: fiabilité dans le traitement des données et application des normes scientifiques. Autonomie et réactivité: capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires. Aisance relationnelle et écoute: capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec les exploitants. Ouverture d'esprit: goût pour le contact terrain et les échanges multi-sites. Informations pratiques Type de contrat: Stage Durée du contrat: 6 mois Date de début: Janvier 2027 Lieu du poste: Aubervilliers (93) Rembourssement des transports urbains à 100% En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
ETF •
Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire des transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des hommes et des territoires. ETF compte plusieurs milliers de collaborateurs et s’engage à respecter des valeurs telles que la prévention, la performance responsable, l’innovation, l’esprit d’entrepreneur, la satisfaction client et l’esprit d’équipe, afin d’avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons: tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l’équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l’esprit d’équipe, afin que votre stage soit une expérience à la fois formatrice, enrichissante et agréable. Dans le cadre de la mise en service d’un nouveau convoi ferroviaire dédié au remplacement des blochets pour le projet Eurotunnel, vous accompagnerez l’équipe opérationnelle dans les différentes phases de déploiement et d’optimisation de cet équipement innovant. Vous serez encadré par le Chef de secteur. Votre rattachement géographique se situera dans les locaux ETF basés à Dunkerque (59). Vos missions Participer au suivi opérationnel du convoi sur chantier et analyser les performances techniques Identifier les axes d’amélioration techniques, organisationnels et opérationnels Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d’actions et d’amélioration en lien avec les équipes travaux, maintenance et matériel Assurer le suivi des échanges avec les fournisseurs et constructeurs dans le cadre des garanties, des ajustements techniques et du traitement des éventuelles non-conformités Participer aux réunions techniques avec les différents acteurs du projet et assurer le reporting de l’avancement des actions engagées Le profil recherché Formation : dernière année du cycle d’ingénieur généraliste, BTP ou Génie Civil Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2027 Savoir-être : réactivité, sens des responsabilités, bon esprit d’équipe et d’initiative, rigueur et organisation Lieu : Dunkerque (59) Requis : permis B indispensable – déplacements à prévoir Conditions de travail : travail de nuit, week-ends Bienvenue chez ETF Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des hommes et des territoires. ETF compte 3 300 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client et esprit d’équipe. Mais aussi... Vous souhaitez participer à des projets concrets au sein d’un acteur majeur du secteur ferroviaire ? Rejoignez l’aventure ETF ! Filiale du Groupe VINCI, ETF compte 3 300 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client et esprit d’équipe. En nous rejoignant, vous bénéficierez: une indemnité de stage mensuelle des titres-restaurant la prise en charge de vos frais de transport le remboursement de vos frais professionnels selon les situations Le processus de recrutement Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! Si votre profil retient notre attention, notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. Si cet échange est concluant, vous rencontrerez ensuite votre futur tuteur lors d’un entretien en présentiel au sein de l’agence d’accueil. Si votre candidature est retenue, nous reviendrons vers vous pour vous confirmer notre décision et préparer votre intégration chez ETF.
Bouygues Telecom • Île-de-France
Depuis notre création en 1996, notre ambition est d'être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons pour des technologies qui renforcent les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires et les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité et lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous renforçons notre réseau pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes en France, et 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents par leur parcours, leur métier et leurs idées. Si mettre le numérique au service des relations humaines est votre métier, nous sommes faits pour être ensemble. Si pour vous, un stage, c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, nous sommes faits pour être ensemble. Vous aimez analyser des marchés et modéliser des scénarios pour éclairer des décisions stratégiques ? Vous aimez conjuguer rigueur analytique et vision business pour contribuer à la croissance de l'entreprise ? Rejoignez notre équipe Stratégie pour participer activement aux réflexions qui façonnent l'avenir de Bouygues Telecom. Ce que l'on propose: Au sein de l'équipe en charge de la stratégie corporate, vous contribuerez à l'analyse de marchés cibles et à la formalisation de dossiers de décision destinés aux équipes dirigeantes. Vous participerez aussi à des travaux de modélisation économique sur des sujets transverses et novateurs, ainsi qu'à des projets de Corporate Venture Capital, en lien avec les équipes impliquées. Ce stage vous permettra de développer une vision globale des enjeux stratégiques et financiers de l'entreprise, tout en contribuant concrètement à des décisions d'investissement et de croissance. Ce que vous ferez au quotidien: Vous analyserez des marchés cibles et assurerez une veille concurrentielle et un benchmark sectoriel pour éclairer les décisions d'investissement. Vous contribuerez à la formalisation de présentations internes et de dossiers de décision stratégique. Vous développerez des business plans et des études d'impact sur des sujets transverses et novateurs de l'entreprise. Vous participerez au screening et à la constitution de profils de cibles potentielles dans le cadre d'opérations de Corporate Venture Capital. Le profil recherché À propos de vous : vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, essentiel pour traiter des sujets stratégiques complexes. Vous portez une curiosité marquée pour l'économie, le business et le secteur des télécoms. Vous savez modéliser et raisonner avec des chiffres, un atout pour bâtir des business plans solides. Vous communiquez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral, et vous soignez la qualité de vos formalisations. Vous êtes rigoureux et savez gérer la pression, tout en faisant preuve d'autonomie et d'aisance dans le travail transversal. Vous maîtrisez l'anglais ainsi que les outils Excel et PowerPoint. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez: Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage. Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun. Un cadre de travail agréable, avec salle de sport, points de restauration, espaces de pause et conciergerie. Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation. Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour développer vos compétences. Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young. Les prochaines étapes pour nous rejoindre: Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide: Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement. Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise. Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié. Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant!
Capgemini • Toulouse
Au sein de notre équipe experte en qualité, vous accompagnerez nos clients dans l’amélioration continue de leurs processus industriels. Vos responsabilités seront les suivantes : favoriser et faciliter l’implémentation de l’IA au sein du traitement opérationnel des projets. Identification des cas d’utilisation Proposition de prompts Vérification de la robustesse Mesure de la performance Reporting et déploiement multi-projet Les périmètres des projets abordés incluent la Qualité Industrielle et le Système de Management de la Qualité. La gestion des activités curatives et correctives pour l’éradication des non-conformités La réalisation et le déploiement des activités en soutien à l’industrialisation (FAI/LAI/DVI/PPAP) L’élaboration des plans de contrôle et le déploiement de la méthodologie APQP La qualification des procédés industriels et des personnels de production La contribution aux analyses de risques (DFMEA/PFMEA/AMDEC) La convergence et la maturité des processus clients et leur déploiement La gestion documentaire de référence L’assistance dans l’activité d’audit
Spie Operations •
SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour accompagner nos clients dans la transition énergétique et la transformation numérique. En 2025, SPIE a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. En tant que stagiaire, vous intégrerez le département trésorerie et financement du groupe, composé de quatre personnes. Vous serez sous la responsabilité du trésorier en charge de la gestion des garanties et du Forex, et vous assurerez le back-up du cash management. Vous participerez également à certains projets en lien avec le Directeur trésorerie et financement Groupe. Vos missions principales: Gestion de la trésorerie Groupe (Centrale de trésorerie et Holding) Trade Finance, Cash Management et gestion du risque de change. Participer activement à la gestion opérationnelle des activités de trésorerie et au déploiement de processus et logiciels de gestion. Communiquer régulièrement avec les services comptables, informatiques, et les filiales à l'étranger. Préparation de reporting Groupe et présentation pour le directeur financement et trésorerie Groupe (mensuel et closing). Le profil recherché: Étudiant(e) Bac +4/5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en trésorerie / finance / économie. Stage de césure ou de fin d'études. Rigueur, esprit analytique, curiosité et très bon relationnel. Maîtrise des outils de bureautique. Anglais courant et Allemand. Bienvenue chez SPIE Operations. SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs s'engagent pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.
My Little Paris •
L’assistant(e) Responsable Acquisition intégrera l’équipe Growth Marketing pour une durée de six mois et travaillera en étroite collaboration avec la Responsable Acquisition de la marque My Little Box sur les marchés français et allemand. Il/elle aura pour missions de : Accompagner les temps forts de la stratégie d’acquisition sur l’ensemble des leviers Paid (SMA, affiliation…) Développer le réseau d’affiliés Participer au pilotage de l’agence média et coordonner les campagnes Restituer des bilans en collaboration avec la Responsable Acquisition et l’agence média Suivre les performances des leviers avec la réalisation de reportings Participer à la réflexion autour de nouveaux leviers de croissance Veille et analyse des marchés publicitaires Mise en place de briefs mensuels à destination des équipes édito et créa
Schneider Electric • Dijon
Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Votre environnement de travail : Vous êtes étudiant•e en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2, spécialisé•e en réseaux, télécommunications ou systèmes embarqués ? Vous souhaitez participer à l’évaluation des futures architectures de communication pour les objets connectés ? Rejoignez le CoE Electronic de Schneider Electric à Eybens, près de Grenoble. L’équipe, composée d’experts en connectivité sans fil et systèmes embarqués, développe les solutions de communication qui seront intégrées aux futures générations de produits Schneider Electric. Elle intervient aussi bien sur les choix d’architecture que sur l’évaluation des performances et l’exploration de nouvelles technologies. Vous intégrerez un environnement international et collaboratif, au sein du département Innovation & Technology. Vos missions : Mettre en œuvre différentes architectures Thread sur plusieurs plateformes matérielles et logicielles. Définir et exécuter des campagnes de tests automatisées à l’aide du banc de mesure existant. Mesurer et analyser les performances réseau (latence, taux de perte de paquets, nombre de retransmissions, débit, stabilité). Étudier l’impact des choix d’architecture sur les ressources système et le comportement du réseau. Automatiser la collecte, l’exploitation et la visualisation des résultats. Présenter les conclusions et recommander les architectures les plus adaptées aux contraintes des futurs produits Schneider Electric. Localisation : Eybens (Isère, France) Horaires de travail : journée Durée du stage souhaitée : 5 à 6 mois Date de démarrage souhaitée : Février / Mars 2027 Le Profil recherché Formation préparée : Bac+5 ou dernière année de cycle ingénieur en systèmes embarqués, réseaux, télécommunications ou informatique Compétences techniques / outils indispensables : Développement logiciel embarqué en C/C++ Linux et outils de développement embarqué Python pour l’automatisation et l’analyse de données Soft skills : Esprit d’analyse et rigueur Autonomie Travail en équipe Compétences appréciées : Connaissance des protocoles Thread, Matter ou Zigbee Familiarité avec Zephyr ou les systèmes embarqués temps réel Linguistique - Niveau d’anglais souhaité : Anglais professionnel (lecture de documentation technique et échanges techniques). Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Rexel France •
Rexel, expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu’ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Marketing & Communication en stage. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel. Quotidien : Intégré(e) au sein de l'équipe Innovation et Services, dans le pôle Veille Innovation Marché, vous contribuez activement à la construction de la stratégie marketing autour de nos services et logiciels. Votre rôle est d'animer à la fois les équipes internes et les clients externes. Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie marketing des services et logiciels (positionnement, messages clés, ciblage, plan d’actions). Créer et mettre à jour des contenus de communication : supports internes (tutoriels), présentations commerciales, newsletters, fiches produits et services, articles pour les canaux digitaux. Contribuer à l’animation des équipes commerciales internes : préparation d’outils d’aide à la vente, kits de communication, argumentaires, supports de formation et de sensibilisation. Assurer l’animation des réseaux sociaux liés aux services et logiciels : planification éditoriale, publication de contenus, modération et interaction avec les communautés. Mettre à jour et administrer les contenus des sites web sous WordPress (pages, articles, actualités), en veillant à la qualité éditoriale, au référencement naturel (SEO) et à la cohérence des messages. Participer à la veille marché et concurrentielle sur les tendances innovation (nouvelles offres, nouveaux acteurs, évolutions réglementaires) et partager des synthèses aux équipes. Suivre et analyser les performances des actions marketing : définition et suivi des KPIs, réalisation de reportings réguliers, recommandations d’optimisation. Participer à la préparation et à l’organisation d’événements internes ou clients (webinaires, démonstrations, salons professionnels, ateliers innovation). Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerce, digital, offre, etc.) et éventuellement des partenaires externes (agences, fournisseurs) pour mettre en œuvre les plans d’actions.
Framatome •
Contexte FRAMATOME est un acteur international majeur de la filière nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée dans les domaines de la conception, de la construction, de la maintenance et du développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et propose toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde, FRAMATOME met chaque jour son expertise au service de ses clients afin de leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs économiques et sociétaux. Au sein du Centre Technique FRAMATOME, situé au Creusot, la section Fatigue et Tribologie est en charge : de la conduite de projets dans les domaines de la tribologie, de la fatigue mécanique (les deux pouvant être étudiées dans un environnement représentatif des réacteurs à eau pressurisée) et de la mécanique de la rupture ; du développement de technologies et d’instrumentations ; de l’assistance et de l’expertise technique en fatigue, tribologie et mécanique de la rupture, ainsi que de la réalisation d’essais d’usure. Objectif du stage L’objectif du stage est d’étudier le comportement en fatigue (amorçage et propagation) du métal de base de la butée antisismique et du métal déposé de la liaison entre la butée antisismique et l’enveloppe de faisceau du générateur de vapeur. En effet, les transitoires thermiques, entre la température ambiante et 120 °C, provoquent des efforts de serrage qui sollicitent les soudures des butées antisismiques en fatigue. L’objectif est de consolider et de dépénaliser les modèles développés pour l’étude de la tenue en fatigue de ces zones. Pour cela, cette étude s’appuie sur la réalisation d’une campagne d’essais de fatigue sur des éprouvettes CT (Compact Tension), instrumentées pour permettre un suivi optique, un suivi par mesure de compliance et un suivi électrique (méthode de différence de potentiel). Les résultats permettent de déterminer des lois d’amorçage (lois Δσθθ) et de propagation (lois da/dN en fonction de ΔK) pour le métal de base (MB), le métal d’apport (MA) et l’interface MB/MA. Le stagiaire devra notamment : approfondir l’analyse d’une précédente campagne d’essais de fatigue ; réaliser et post-traiter une nouvelle campagne d’essais visant à caractériser un second métal d’apport, à température ambiante et à température élevée (120 °C) ; participer à l’amélioration des outils de post-traitement dédiés à ce type d’essais. Vous préparez un Bac+5, de type école d’ingénieur généraliste ou formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en mécanique et/ou en matériaux. Langue Anglais : bon niveau. Connaissances spécifiques Aisance avec les outils informatiques et bureautiques : Excel, PowerPoint, Word ; connaissances en logiciels de CAO ; connaissances en Python et/ou LabVIEW. Durée Stage d’une durée de 6 mois. Qualités requises Autonomie ; Polyvalence ; Rigueur et sens de l’organisation ; Goût du travail en équipe ; Aisance relationnelle. Vous souhaitez mettre vos compétences en mécanique et en matériaux au service d’un sujet concret à forts enjeux pour le secteur nucléaire ? Rejoignez-nous pour contribuer à l’amélioration des connaissances sur la tenue en fatigue des composants et participer à des essais expérimentaux au cœur des problématiques industrielles !
EDF •
Au sein du service Systèmes Connectés, dans l’équipe Télégestion, vous serez encadré par le Responsable Télégestion. Les principales missions et objectifs: Déclinaison et mise en œuvre de la PSSI Industrielle Sous la supervision du tuteur, l’alternant participe activement au déploiement de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) appliquée à l’industrie à travers quatre chantiers prioritaires : Protection des postes de travail: exécution des mises à jour des systèmes d’exploitation (OS) et des solutions antivirus. Gestion des accès: administration des comptes utilisateurs et contrôle des droits d’accès privilégiés (comptes administrateurs). Sécurité des réseaux: appui au déploiement de la solution SD-WAN et sécurisation des flux de données. Sécurité physique: contrôle de l’application des règles de protection des équipements sur les sites. Exploitation et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Supervision: assurer le contrôle à distance des postes de supervision afin de garantir la continuité de service. Architecture: réaliser les schémas d’architecture des réseaux industriels. Sauvegarde et suivi: effectuer les sauvegardes régulières des systèmes, assurer les mises à jour logicielles et maintenir rigoureusement le fichier de suivi opérationnel. Gestion du patrimoine: contribuer à la tenue de l’inventaire exhaustif du patrimoine des équipements des systèmes d’information industriels (OT).
Mexens (ex Technique Solaire) •
Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz. Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW. Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local. Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs : Excellence: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations Proximité: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien Durabilité: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement Ambition: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper Vos missions au quotidien: Contrôle interne: Participer à l’amélioration du plan de contrôle interne Réaliser les contrôles sur les processus clés des sociétés du Groupe Contrôle de Gestion: Participer à l’amélioration continue du Tableau de Bord et de différents reportings à destination du Comité de Direction, de la Direction Générale et des actionnaires Réalisation de missions ponctuelles variées d’analyses et d’audit en fonction des demandes de la Direction (mise en place de Dashboard & KPI, participation au déploiement de nos outils de pilotage…) Analyse financière: Participer au processus budgétaire des filiales, en lien direct avec les équipes comptables: estimation des effectifs, du chiffre d’affaires, de la masse salariale et des frais généraux rattachés aux filiales Participer à des analyses budgétaires, de forecast et de situations trimestrielles en lien avec les équipes opérationnelles Profil recherché: Vous êtes en année de césure ou en dernière année d’une grande École de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent Vous souhaitez travailler en direction financière d’entreprise Vous êtes intéressé(e) par le secteur des énergies renouvelables Vous possédez des notions de base en comptabilité, en audit financier et en finance d’entreprise Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Excel et PowerPoint en particulier) Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2027. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre: Intégrer une entreprise où il fait bon vivre: n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Choose My Company: Glassdoor, Choose My Company Participer réellement au développement de l’entreprise: à notre échelle, tout le monde a un impact Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment un team events annuels Développer vos compétences grâce à notre académie interne: une offre de formation de qualité et des parcours thématiques Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations) Et bien plus encore: des tickets restaurants, le forfait de mobilité durable, une plateforme de réductions multi‑marques, Café Joyeux et paniers de fruits… Saisissez l'occasion : Mexens vous attend 😊 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.
Havas France • Pantin
HAVAS FWDMEDIA, qui sommes-nous ? Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs. Pourtant, le véritable statut d’icône repose sur ce qui perdure : l’héritage, l’authenticité, l’intemporalité, et non sur le changement constant. C’est donc là que commence notre travail : conserver l’essentiel tout en accélérant ce qui va suivre. Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l’activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l’imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir. Quand la rigueur rencontre l’audace, dans l’artisanat comme dans les médias, tout devient possible. Dans le cadre du développement de l’équipe, nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, international et dynamique. Vos futurs défis ? Au sein de notre équipe Global Digital Trading, vous serez au cœur de la définition, l’activation et l’optimisation média digitale de grandes marques premium et internationales. Accompagné(e) par les consultants et managers de l’équipe, vous participerez aux missions suivantes : Activation et pilotage des campagnes Social Media Participer à la création, au paramétrage et au lancement des campagnes publicitaires sur l’ensemble des plateformes sociales (Meta, TikTok, Snapchat, etc.) Assurer le contrôle qualité des campagnes avant leur mise en ligne Vérifier l’implémentation des éléments de tracking et de mesure Réaliser les optimisations quotidiennes en fonction des objectifs de performance Suivre les budgets et le pacing des campagnes Analyse et optimisation des performances Analyser les principaux KPI : portée, impressions, fréquence, clics, engagement, trafic, conversions, ROAS, etc. Identifier les opportunités d’optimisation des audiences, formats et créatifs Formuler des recommandations basées sur les données observées Participer à la réalisation de bilans de campagne et analyses de performance Reporting Mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels Contrôler la fiabilité des données remontées par les plateformes Produire des synthèses mettant en avant les principaux enseignements Contribuer à la préparation des présentations internes et clients Votre profil ? Nous recherchons avant tout un profil curieux, analytique et motivé, souhaitant construire une expertise solide en Social Media Advertising et évoluer rapidement dans l’univers du Digital Media Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing ou médias (Bac+4 / Bac+5) – stage de fin d’étude privilégié Intérêt marqué pour l’univers des médias, de la publicité et des réseaux sociaux Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Aisance avec les chiffres et les analyses de performance Rigueur, organisation et sens du détail Curiosité, bon relationnel et esprit d’équipe Niveau d’anglais courant indispensable (échanges réguliers avec des partenaires internationaux) Une première expérience en marketing digital ou media est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de notre équipe Digital Trading, vous accompagnerez le déploiement et l’optimisation de campagnes Social Media pour plusieurs Maisons de luxe internationales. Encadré(e) par des consultants et managers expérimentés, vous développerez une expertise opérationnelle sur les principales plateformes publicitaires (Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn selon les comptes) et participerez activement à la gestion quotidienne des campagnes. Ce stage constitue une excellente opportunité pour acquérir une première expérience solide en achat média social et évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant. Les modalités : Stage conventionné Durée de 6 mois Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense) Septembre Les avantages: 75 % du titre de transport remboursé Un restaurant d’entreprise et une cafeteria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et qui valorise la diversité.
AB Tasty •
Ready to shape the future of digital optimization as part of a global leader in AI-powered experience solutions? AB Tasty recently joined forces with VWO to create one of the most comprehensive and innovative digital experimentation and experience optimization platforms in the market. Together, we empower brands to deliver smarter, faster, and more impactful digital experiences across the entire customer journey. Since 2009, AB Tasty has partnered with 1000+ global brands including Kering, McDonald’s, Ulta Beauty, L’Oréal, Disneyland Paris, and LVMH. With a strong international presence across Europe, North America, and APAC, and a global team of 400+ talents across the AB Tasty and VWO ecosystem, we are building the future of digital optimization—powered by AI, experimentation, personalization, and data. Our mission is simple: help brands grow by creating meaningful user experiences that drive business performance. Joining us means stepping into a dynamic, international environment where innovation, ownership, and impact are not buzzwords—but daily realities. Our culture is driven by strong values: We bring client satisfaction We are impactful We go above and beyond We live one team, one dream We’re committed to creating a workplace where everyone feels empowered to share ideas, take risks, and make an impact. We also know that a happy team is a productive team, that’s why at AB Tasty, we’re not just about delivering top-notch digital experiences — we’re committed to nurturing our team and their professional journeys. Learn more about AB Tasty and our teams: About Us: https://www.abtasty.com/about-us/ Your Journey with Us: https://www.abtasty.com/fr/votre-parcours-chez-ab-tasty/ AB Tasty on Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/en/companies/ab-tasty The Team Team: Customer Success team, based in Cologne, with a possible secondary option in Paris for German-speaking candidates. Team Composition: Customer-facing team supporting a portfolio of around 20 accounts, working closely with experienced Customer Success Managers, as well as internal teams including Product and Analytics, and key account clients. Role Overview: This is a Junior Customer Success Manager role in a SaaS environment, focused on supporting the management and growth of existing client relationships while developing the skills to help clients achieve their KPIs through the platform. Tech Stack & Tools: AB Tasty platform, A/B testing and personalization tools, reporting and KPI analysis dashboards, and collaboration with Product and Analytics teams. Additional Information: Priority location is the Cologne area with 2 days per week in the office; occasional travel within Germany is expected. Your Mission Support the management of a customer portfolio, helping to maximize expansion while minimizing churn. Help build and maintain strong, trust-based relationships with key account clients to ensure long-term success and loyalty. Support customer engagement, adoption, and performance by assisting with strategic consulting on testing and personalization optimization. Assist in leading workshops, CRO meetings, trainings, and technical implementations to enhance customer experience. Liaise with internal teams, including Product and Analytics, to provide feedback, share insights, and contribute to product evolution. Act as a point of contact for clients, presenting data-driven insights and recommendations to both C-levels and end-users with the support of the wider team. What You’ll Bring First professional experience (internship or entry-level) in Customer Success, Account Management, or a client-facing role, ideally in a SaaS environment. Strong communication skills and confidence in customer consulting, data analysis, and translating insights into actionable marketing plans. Eagerness to learn, proactively drive customer success, foster adoption, and grow into a fully-fledged Customer Success Manager. If you don’t meet 100% of these qualifications, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application! Why You’ll Love It Here Make a real impact: directly influence our success and be a player in the company’s growth Ownership & autonomy: we believe in trust - no micromanagement, just the freedom to excel and take charge of your own journey International culture: collaborate with a diverse, global team across 8 countries Accelerate your career: we offer vast opportunities for professional development, education, and upward mobility Flexible work: enjoy a balanced work schedule, with up to 3 days of remote work per week Interview Process Discovery interview with Faycal, Talent Acquisition. Hiring Manager interview Case study Final meeting
Vinci Energies France Tertiaire Centre Est Sud •
Contexte et objectifs VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire privé au monde, gérant plus de 70 aéroports dans 14 pays en Europe, en Asie et sur le continent américain. Expert intégré, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports, optimisant la performance opérationnelle, modernisant les infrastructures et conduisant leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur à s’être engagé dans une stratégie environnementale internationale en 2016, visant la neutralité carbone sur l’ensemble de son réseau d’ici 2050. Rattaché(e) au Département Data de la Direction financière de VINCI Airports et dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Smart Data Hub », nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par la Data Visualisation pour rejoindre notre équipe. Ce projet stratégique vise à fournir à l’ensemble des aéroports du groupe la capacité à mieux piloter la performance de l’activité autour de la Data. Pour ce faire, vous participerez à la conception et au développement de tableaux de bord à l’aide de Power BI, répondant aux besoins des départements métiers et aux besoins de digitalisation et d’amélioration des processus de VINCI Airports. Vous contribuerez à la qualité et à la performance des solutions de bout en bout, depuis l’optimisation des modèles de données jusqu’à la gestion des déploiements et des accès. Missions Participer à la conception, au développement et à la maintenance des tableaux de bord et des rapports interactifs via Power BI. Veiller à la qualité et à la cohérence des données visualisées. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions de reporting. Participer à l’amélioration continue des processus de visualisation de données. Accompagner l’adoption des tableaux de bord en participant à la formation des utilisateurs finaux. Participer à des projets innovants à forte valeur ajoutée mêlant Data et IA (automatisation, génération de contenus, aide à la décision), au cœur de la transformation digitale du groupe. Profil recherché Vous êtes en cours de formation au sein d’une école d’ingénieur, de commerce, ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en data, statistiques ou informatique décisionnelle. Vous avez un fort intérêt pour la data et, idéalement, une première expérience (stage ou projet académique) en analyse de données ou en Business Intelligence. Esprit analytique et rigoureux, avec une attention aux détails. Proactif(ve), curieux(se) et avec l'envie d’apprendre. Passionné(e) par les données et leur capacité à transformer les processus décisionnels. Aisance à l’oral et à l’écrit; bon niveau d’anglais. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées. Compétences souhaitées Une bonne connaissance de Power BI est un plus, ou à minima une forte volonté de monter en compétence sur cet outil. Des notions en langage DAX et/ou M (Power Query) seraient appréciées. Des bases en langage SQL pour interroger des bases de données. Une sensibilité au design (UX/UI) pour la création de visualisations claires et pertinentes. La connaissance d’un outil de maquettage comme Figma est un plus. Un intérêt pour le secteur aéroportuaire, ses métiers et ses indicateurs. Une curiosité pour les environnements de données Cloud (ex: Google BigQuery) et les nouvelles technologies de la data. Informations complémentaires Pour plus d’informations: www.vinci-airports.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vinci-airports/
Shift Technology •
Shift delivers AI agents that transform insurers’ most critical work. By combining deep industry expertise with unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world’s leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to work with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve. Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 countries and cultures, and together we are creating the future of insurance. Learn more at www.shift-technology.com. Shift Technology Shift is the leading AI platform for insurance. Shift combines generative, agentic, and predictive AI to transform underwriting, claims, fraud, and risk—driving operational efficiency, exceptional customer experiences, and measurable business impact. Trusted by the world’s leading insurers, Shift delivers AI when and where it matters most, at scale and with proven results. The Data Science Team The Data Science team works on a broad range of subjects. We actively participate in the definition and development of our product suite, including fraud detection, anti-money laundering, and claims automation. Our team brings extensive technical and professional experience in: Data science Data engineering Coding Business understanding Client interactions We also work with various data types, including structured data, free text, documents, and images. Key Responsibilities Set up and deploy data processing pipelines, including data reception in batch or real time, data cleaning, information extraction, and fraud detection model calibration. Conduct research and development to drive product innovation in areas such as machine learning, natural language processing, image analysis, trend analysis, and chatbots. Contribute to the entire Data Science product lifecycle by understanding how sales, legal, product, and engineering teams work together to deliver AI products to clients. Profile and Requirements Currently enrolled in a master’s degree program in mathematics, statistics, computer science, machine learning, and/or big data. Able to provide a six-month internship agreement (Convention de stage) signed by your school or university. Available to start the internship in November 2026. Experience with object-oriented programming through a previous internship, academic work, and/or personal projects, with the ability to write high-quality production code. Prior experience with C# is a plus. Fluent in French, with the ability to communicate clearly in English. Why Join Shift Technology as a Data Scientist Intern? Flexibility, autonomy, and adaptability: These are core values at Shift. We are a horizontal organization without bureaucracy, with 40% of our staff working in data science, streamlined line management, a focus on delivery and development, and a hybrid working model. Learn from an AI technology leader: Join the 13th French unicorn and receive hands-on training, workshops, and sessions with our highly experienced AI research team. Your commitment, our investment: Receive a €2,000 gross monthly gratification, benefit from a high conversion rate to full-time employment, and receive support from a dedicated HR partner, along with regular reviews and feedback sessions with your team. Join an international and diverse technology company: Work in a fully English-speaking environment with 55 nationalities across 11 office locations, including Paris, Singapore, Tokyo, São Paulo, Mexico City, Boston, Madrid, London, and Toronto. Work with major clients and develop business skills and knowledge: Gain real-life experience addressing insurance business challenges through AI. Interview Process If your application and experience meet our requirements, you can expect: Talent Acquisition interview — 30 minutes Technical interview 1 — 60 minutes Technical interview 2 — 60 minutes Hiring Manager interview — 60 minutes The interview process can take two to three weeks, depending on interviewer availability. We will do our best to respond as quickly as possible. If you do not receive an update on your application within 10 days, please contact our email address. Benefits To support our permanent, full-time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package, including: Flexible remote and hybrid working options Competitive salary and a variable component tied to personal and company performance Multiple learning and development opportunities, including Focus Fridays—a half-day each month dedicated to learning and personal growth Generous paid time off and holidays Mental health benefits Two MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering) Additional benefits may be offered by country, based on eligibility. Ask your recruiter for more information. Intern and apprentice positions may receive some of these benefits; ask your recruiter for more details. Additional Information AI tools are used to help review applications for this role. Read our AI in Recruitment Notice for information about what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit. At Shift, we strive to maintain a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from and hire people who contribute to the diversity of our company, without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities throughout the application and employment process. To request an accommodation, email accommodation@shift-technology.com, and we will work with you to meet your accessibility needs. Please be aware of scammers and trust only correspondence from email addresses ending in shift-technology.com. We will never initially contact you via WhatsApp, text message, or SMS, or ask for banking information or personal identification numbers, such as a Social Security number, during our recruitment process. Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed the property of Shift Technology.
Etyo •
Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre les équipes Etyo Logistics Solutions à Paris. Rattaché(e) à un Consultant Senior, tu seras intégré(e) à des équipes projets constituées de consultants Etyo, en lien direct avec les clients et leurs prestataires. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton stage afin de développer tes compétences en data et en supply chain. Ton rôle consistera à assister l’équipe qui accompagne le client dans la gestion de son projet d’optimisation d’usine ou d’entrepôt, ainsi qu’à réaliser des analyses et des modélisations de données afin : D’éclairer les équipes sur les stocks ou les flux ; De projeter des paramètres logistiques selon plusieurs hypothèses de croissance ; De dimensionner des systèmes automatisés ; De produire des visualisations et des tableaux de bord permettant au client de comprendre et de valoriser ses données. Missions principales Tu aideras l’équipe projet dans : L’analyse des besoins du client et de ses données logistiques ; La conception, l’étude de faisabilité et le dimensionnement d’une solution ; Le pilotage d’appels d’offres fournisseurs ; L’analyse technique et financière des offres d’équipementiers, ainsi que l’accompagnement dans les calculs financiers ; La gestion de projet, le pilotage des fournisseurs, le suivi des plannings et des budgets, ainsi que la participation à la conception technique et informatique ; L’accompagnement dans la gestion de la maintenance ; Le suivi et le pilotage de la réalisation : chantier, finances, planning et tests ; L’assistance à la réception du système et à sa mise en service. Profil recherché Tu corresponds au profil recherché si : Tu es issu(e) d’une grande école d’ingénieurs et ta formation ou tes expériences t’ont amené(e) à explorer les métiers du conseil ou le secteur de la logistique ; Tu as un esprit analytique et apprécies de manipuler ou de concevoir des simulations ou des modèles de données sophistiqués ; Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle, seul(e) ou en équipe, et tu as un goût prononcé pour la conduite de projets complexes ; Tu es à l’écoute des clients et apprécies le travail en équipe pour répondre à leurs besoins ; Tu maîtrises l’anglais afin d’échanger avec nos clients anglophones. Les connaissances suivantes valoriseront ta candidature : Technologies et systèmes logistiques automatisés ; Opérations en entrepôt ; Outils IT, notamment WMS et WCS. Déroulement des entretiens Visio de préqualification, incluant un test d’anglais, avec l’équipe RH ; Entretien avec ton/ta futur(e) manager ; Entretien avec le responsable de pôle ; Proposition de stage. Rejoindre Etyo, c’est… Participer à l’aventure en apportant ton expertise ; Travailler en autonomie dans des domaines d’intervention variés et sur des projets d’envergure ; Être accompagné(e) par des managers expérimentés ; Disposer d’un programme de formation adapté ; Évoluer dans une entreprise à taille humaine ; Profiter d’événements internes : afterworks, team buildings, etc. ; Bénéficier de certains avantages : cours d’anglais, mutuelle à 100 %, abonnement ClassPass, etc. Rejoins-nous et fais partie d’une entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et l’excellence.