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GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
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Foodles •
Foodles offre une cantine repensée : plus simple, plus généreuse et plus conviviale. Nous réenchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée à moindre coût. Informations pratiques: Contrat: CDI 25h/semaine Lieu de travail: Asnières-sur-Seine (92) Jours travaillés: du lundi au vendredi Horaires: 9h30 – 15h avec 30 minutes de pause Salaire brut mensuel: 1348,71 € Votre mission: Attentif(ve) durant toute la durée du service, vous veillerez au maintien du point de vente et agirez en fonction des priorités. Vous veillerez également à respecter les règles d’hygiène sur lesquelles vous aurez été formé(e). Vos responsabilités: Pour mener à bien votre mission chez Foodles, vos principales activités seront les suivantes: Accueil et service des clients Accueillir et servir les différents clients Les prendre en charge rapidement et agréablement Développer une relation privilégiée avec les clients Encaissement des consommations Entretien de l’espace de restauration Salle de restauration (tables, chaises, comptoir, sol) Entretien du matériel (nettoyage et rangement des ustensiles, du matériel) Plonge Profil recherché: Vous êtes l’employé(e) polyvalent(e) de restauration qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant: Vous avez une première expérience similaire réussie Vous maîtrisez les préparations chaudes et froides Vous êtes sociable et avez un bon sens commercial Vous êtes toujours souriant(e) Vous êtes responsable et ponctuel(le) Vous êtes dynamique et constant(e) dans la qualité de votre travail Vous êtes polyvalent(e) et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial Vous aimez le contact et êtes sensible à l’importance d’un service chaleureux et de qualité Le process: Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel Pourquoi rejoindre notre aventure ? Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités Des repas à prix très avantageux tous les midis Et bien d’autres avantages À compétences égales, Foodles privilégie les personnes handicapées et les autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s des informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
Thales •
Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages Notre savoir-faire technologique Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs Un environnement inclusif et bienveillant Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien Au cœur de Saint-Quentin-en-Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Vous rejoignez le secteur Drone Warfare du site d’Elancourt, spécialisé dans la conception de drones MTO (munition téléopérée). Intégré au service Servomécanismes & Asservissements (SSA), vous travaillez sur le guidage terminal d’un drone UAV. Votre mission principale est de concevoir, implémenter et valider des algorithmes robustes d’estimation du taux de variation de la ligne de visée (LOS Rate) dans un contexte strapdown, où aucune plateforme stabilisée n’est utilisée. Vous testez différentes méthodes issues de l’état de l’art en simulation, avec pour objectif d’améliorer la précision des lois de guidage, et participez, selon l’avancement, à une validation sur essais en vol. Vos missions : Étudiez les techniques existantes d’estimation du LOS Rate Identifiez et sélectionnez les approches adaptées Développez et réglez les algorithmes dans l’environnement MATLAB/Simulink Évaluez leurs performances en précision et impact sur les lois de guidage Validez les solutions par simulation puis essais expérimentaux Rédigez une synthèse technique de vos travaux Votre profil Vous préparez un diplôme Bac +5 et avez de l’expérience ou de solides connaissances en : Automatique et estimation d’état (observateurs, filtres de Kalman EKF/UKF, estimation non linéaire) Programmation MATLAB/Simulink Analyse et synthèse de publications scientifiques en anglais La capacité à présenter clairement des résultats complexes, la proactivité, l’autonomie et la rigueur sont des atouts que l’on vous reconnaît. Alors ce stage est fait pour vous ! Le mot de l’équipe : Ce stage représente un vrai challenge, et nous serons là pour vous accompagner dans sa réussite ! Au sein d’une équipe jeune et accueillante, vous aurez pleinement l’opportunité de développer vos compétences et d’acquérir une expérience significative. Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études. Thales, entreprise handi-Engagée, reconnaît tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
VINCI Energies en France • Saint-Etienne
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre stage vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Assistant d'entreprise en Alternance F/H 📍 Localisation : Metz (57) 💡 Votre mission ? 🎯 Encadré(e) par le Chef d’entreprise et l’Assistante d’entreprise, vous participerez à la gestion administrative des activités liées au périmètre d’intervention de l’entreprise NORD EST. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : La Gestion administrative : Préparer les devis et effectuer les relances auprès des clients Enregistrer les commandes et suivre leur état d’avancement Traiter les demandes d’intervention et les demandes SAV Établir, transmettre et relancer les factures Assurer les besoins en approvisionnement pour les fournitures de bureau Assister les Responsables d’Affaires dans la gestion administrative des dossiers Assurer la bonne transmission des informations La Gestion des approvisionnements : Réceptionner les demandes d’achats et établir les commandes en s’assurant de la conformité des demandes Assurer le suivi et la réception des marchandises Relancer les fournisseurs lorsque les délais de livraison ne sont pas respectés
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
Ferrero • Mont-Saint-Aignan
Quelles seront tes missions ? Tu auras la charge de l’optimisation du transport et de la qualité de service : 40% Prise en charge d’un portefeuille de transporteurs : organisation des livraisons clients et inter dépôts, dans un respect des délais, coûts et qualité Planification et Contrôles des volumes : adéquation entre capacité des entrepôts et capacité de transport pendant les pics d’activité Noël et Paques Résolution des litiges transports avec le Customer Service, les entrepôts et les transporteurs Tu contribuiras au pilotage de la performance Fournisseurs : 30% Suivi des indicateurs : Taux de service, Ponctualité, part de marché, taux de remplissage etc… Analyse des litiges récurrents et mise en place de plan d’action Tu participeras aux projets : 30% Amélioration continue des process transport Projets RSE
Havas France • Pantin
HAVAS MEDIA France — qui sommes-nous ? Havas Media Group cherche à apporter une différence significative de sens et de valeur aux marques, aux entreprises, aux personnes et à sa communauté. Dans le cadre de cette vision portée par l’ensemble de l’entreprise et incarnée par nos collaborateurs, les missions qui vous seront confiées doivent activement contribuer à faire progresser le triptyque People/Planet/Profit. Chez Havas Media, nous construisons une expérience média pertinente qui établit une relation entre un client et son public cible — dans le contexte où il se trouve et avec un contenu qui lui parle — afin de rendre les marques plus pertinentes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) Media Digital Junior à partir de janvier pour une durée de six mois, afin d’accompagner l’équipe du pôle Digital. Vos futurs défis ? Aider à la construction de plans médias digitaux et à l’élaboration de recommandations médias. Participer à la mise en ligne des campagnes. Interface avec les régies. Rédiger les rapports de mise en ligne. Suivre la facturation et gérer les litiges. Participer à l’optimisation et au suivi des campagnes. Établir les reportings et les bilans de campagne. Réaliser des benchmarks de la concurrence. Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être confiées à lui/elle selon sa motivation et son implication dans la vie du service et de l’entreprise. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en communication, marketing ou management. Vous êtes d’une nature organisée et rigoureuse. Vous avez un grand intérêt pour les médias et la communication digitale. Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome et possédez un bon relationnel. Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. Les modalités : 💡 Stage conventionné 📆 Durée de 6 mois 📍 Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense) ⏱️ Janvier Les avantages : 75 % du titre de transport remboursé. Un restaurant d’entreprise et une cafétéria solidaire avec la participation de l’agence pour le déjeuner. Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et qui valorise la diversité.
Laboratoire Alvadiem •
Département : Marketing & Digital Rattachement : Social Media & Influence Manager Localisation : Boulogne-Billancourt – 1 jour de télétravail par semaine Contrat : Stage – 4 à 6 mois, dès que possible, avec une prise de poste au plus tard début janvier Rattaché(e) à notre Social Media & Influence Manager, vous participerez à la création des contenus et au déploiement des collaborations avec les créateurs pour Alvadiem et Melicare. Vous travaillerez avec l’équipe digitale et le studio de création. Vous aurez de la place pour proposer des idées, les tester et comprendre ce qui fonctionne auprès de nos audiences. Les missions 🚀 STRATEGIE D’INFLUENCE Gestion quotidienne des campagnes organiques sur TikTok et Instagram Recherche et sélection des profils de créateurs les plus pertinents pour chaque marque Suivi des prises de contact et mise à jour de la base de données Préparation, envoi et suivi des colis influence Suivi des retombées et entretien de la relation avec les influenceurs CREATION DE CONTENU TikTok Imaginer des concepts et formats créatifs en lien avec notre ADN Participer aux tournages Montage des vidéos via CapCut Instagram Imaginer des concepts de stories pertinents adaptés aux marques Participer à la création des stories Participation à la conception des réels d’essai pertinents pour Instagram ANIMATION DES COMMUNAUTES Modération des comptes : réponse aux commentaires, messages privés, mentions Interactions ciblées : interagir sur d’autres comptes stratégiques (influenceur, leader d’opinion, professionnels de santé) GROWTH CONTENT Participer au développement de la chaîne YouTube Créer des épingles Pinterest à partir des articles de blog et des contenus Alvadiem VEILLE ET ANALYSE DES PERFORMANCES Veille active (trend, montage, hook, analyse de la concurrence, contenus viraux, musiques) Réaliser des benchmarks de la concurrence et des marques inspirantes (contenus, stories) Identifier les contenus performants et les bonnes pratiques Suivre et analyser les performances des contenus Identifier des recommandations pour optimiser les performances
Carrefour •
À propos de nous Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local et plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés en faveur de la diversité, de la RSE et de la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir : Un réseau multiformat et mult métiers ; Des collaborateurs passionnés qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! La Direction de l’Audit Interne recrute un Auditeur Interne Groupe en stage (F/H). Contexte Rattaché au Directeur de l’Audit Interne et intégré à une équipe jeune, talentueuse et dynamique de 20 personnes, l’Auditeur Interne réalise les missions d’audit définies dans le plan d’audit annuel, sous la supervision d’un responsable de mission. Vous aurez l’opportunité unique d’occuper un poste offrant une vision transversale du Groupe et de ses métiers, en France comme à l’international. Le département d’Audit Interne est une véritable pépinière de hauts potentiels souhaitant évoluer au sein du Groupe, en France ou à l’étranger. Vos missions Vous aurez pour principales missions de : Réaliser des missions d’audit sur des thèmes variés — stratégiques, opérationnels, financiers, qualité et supply chain — en conduisant des entretiens et des tests d’audit avec indépendance et objectivité ; Mener à bien les missions, de l’élaboration du programme de travail à la présentation des conclusions aux audités ; Faire le lien, en amont et en aval des missions, avec les Directions d’expertise afin d’identifier les problématiques et de proposer des recommandations pragmatiques et applicables ; Construire et animer un réseau d’interlocuteurs en interne grâce à un sens développé de la diplomatie ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; Conduire des missions spéciales de conseil ; Participer aux projets d’amélioration continue de la Direction de l’Audit Interne Groupe, notamment à l’implémentation de l’analyse de données. Votre profil Formation Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou à l’université, avec un Master 2 en audit interne, finance, commerce, stratégie, contrôle interne ou gestion des risques ; Intérêt pour un environnement de travail tourné vers l’international ; Rigueur, esprit d’analyse et esprit critique ; Esprit d’équipe, une compétence essentielle pour mener à bien les missions d’audit réalisées en équipe ; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais ; Autonomie et esprit d’initiative ; La maîtrise d’une troisième langue — espagnol, portugais, italien, polonais ou roumain — constitue un véritable atout. Informations complémentaires Nombre de postes : 2 stages à pourvoir ; Durée du contrat : 6 mois ; Dates de début idéales : 4 janvier 2027 et 1er février 2027 ; Lieu : Massy (91) ; Contraintes particulières : déplacements à prévoir. Vous aurez accès aux infrastructures du campus : salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration. Carrefour s’engage en faveur de la santé et du bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, dont une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application Gymlib. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons tous les profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination.
Fondation des Femmes •
La Fondation des Femmes — Offre de stage : Assistant.e chargé.e de mécénat événementiel La structure Fondation des Femmes, reconnue d’utilité publique, structure de référence en France pour l'égalité et les droits des femmes. Siège et bureaux : Cité Audacieuse, 9 rue de Vaugirard, 75006 Paris. Équipe : une vingtaine de salariées, alternantes, stagiaires et volontaires. Les événements En 2027, la Fondation organise plusieurs événements d'ampleur (mobilisation, sensibilisation et levée de fonds) qui s'appuient fortement sur le mécénat d’entreprise. Missions (rattaché.e à l’équipe engagement — pôle événements, communication et collecte de fonds) Assister la chargée de mécénat événementiel dans le suivi, le développement et la coordination des partenariats entreprises liés aux événements. Contribuer à la préparation, au pilotage et à la valorisation du mécénat autour des événements, en lien avec les équipes internes et les entreprises partenaires. Mobiliser mécènes, entreprises et acteurs engagés au service des droits des femmes. Prospection et développement du mécénat Participation à la prospection : identification d’entreprises et premiers contacts. Préparation des supports d’approche (pitch, documents mécénat). Mise à jour des contacts dans le CRM et la plateforme d’emailing. Veille sur les entreprises, secteurs et opportunités de partenariat. Appui relationnel entreprises Réponse aux sollicitations. Prise et participation aux rendez-vous (prise de notes, suivi d’actions). Suivi administratif des mécènes Suivi, réception et classement des documents contractuels. Envoi des conventions ou appels à don après validation des engagements. Vérification des informations transmises par les entreprises (fiabilité, complétude). Mise à jour des tableaux de suivi des partenariats et des paiements. Lien avec le Pôle Ressources si besoin (justificatifs, relances, statuts). Développement d’outils — IA & automatisation Cartographie des tâches répétitives et chronophages. Développement d’assistants IA pour réduire ces missions (rédaction de conventions, emails de prospection...). Mise en place de workflows automatisés (Make, Zapier, N8N…). Documentation des outils créés pour pérenniser leur utilisation après le stage. Contribution à l’expérience mécènes sur les événements Suivi des contreparties entreprises avant, pendant et après les événements. Support le jour J sur l’accueil entreprises, la logistique mécénat, ou les actions de visibilité. Compétences requises Motivation forte pour les droits des femmes ; comprendre pourquoi on postule. Personne organisée, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur. Autonomie, proactivité et capacité à identifier les priorités. Aisance avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires, équipes internes) et bonne communication écrite. Maîtrise des outils bureautiques (tableaux Excel) ; intérêt ou premières expériences en IA et automatisation. Envie d’apprendre et adaptabilité : le parcours parfait n’est pas requis. Formation et expériences En cours de formation Bac +4/5 (université, grande école ou école de commerce), idéalement spécialisation RSE et/ou philanthropie. Première expérience de stage en mécénat ou RSE (stratégie, gestion de projets…) appréciée. Profils issus de formations digitales et data bienvenus. Conditions du stage Durée : 6 mois (début janvier 2027) — modalités administratives indiquées ci-dessus. Lieu : Cité Audacieuse, 9 rue de Vaugirard, 75006 Paris (présentiel). Encadrement : Chargée de mécénat événementiel. Gratification : gratification légale de stage (mentionnée dans l’annonce), avantages : chèques déjeuner, 50 % du pass Navigo. Remarques Le stage conviendra particulièrement à une personne structurée, fiable et souhaitant voir l’impact concret de son travail. L’offre précise que la Fondation répondra aux candidat·e·s dans les trois semaines suivant la publication, au-delà les candidats peuvent considérer leur profil non retenu.
Medicap •
Présentation de l'entreprise Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé (notamment des défibrillateurs) auprès des professionnels de santé. Missions Prospecter par téléphone et présenter les offres Comprendre les besoins des clients, négocier et conclure des ventes Assurer le suivi après-vente et la satisfaction client Fidéliser et développer des relations durables Contribuer aux stratégies Sales & Marketing Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce / BTS NDRC / Bachelor / Master… à la recherche d'une alternance Une première expérience en vente ou en relation client est un plus, mais pas indispensable À l'aise à l'oral, excellente maîtrise du français Dynamique, motivé(e) par les challenges et force de proposition Autonome, avec un bon esprit d'équipe Ce qu'on offre Rémunération alternance [+ primes sur objectifs] Formation et accompagnement dès l'arrivée Possibilités d'évolution, voire d'embauche à l'issue de l'alternance Mutuelle Alan Carte tickets-restaurant Swile Semaine de 4 jours et demi : le vendredi après-midi est off Processus de recrutement Un appel de qualification Un entretien en visio avec le chargé de recrutement Une journée d'essai dans les bureaux Modalités Lieu : non précisé dans l'annonce Type : alternance (contrat en alternance) Le poste met l'accent sur la personnalité et la capacité d'apprentissage rapide
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Ingénieurs d’affaires (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Chargés de recrutement IT (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en développement commercial IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en recrutement IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
ERBORIAN INTERNATIONAL •
At Erborian, every story begins with skin. Not perfect skin. Real skin. Your skin. As a Korean skincare brand experiencing strong global growth, we harness the power of Korean skincare to enhance both skin and self-esteem. Before our products reach your hands and your skin—and help boost your self-esteem—it is the people behind Erborian who make the difference: talents from every discipline and around the world who think, organize, challenge one another, and ultimately bring Erborian’s vision to life. At Erborian, we are proving that beauty is not just skin deep. It is about feeling good inside and out. It is about celebrating the power of you as much as the power of we. Just as every formula is a balance of the right ingredients, building Erborian is about bringing together the right people: Curious minds Bold thinkers Authentic voices Self-esteem advocates If you are reading this, perhaps you are the next ingredient in our story. Every Erborian product is made of many things: a little bit of Seoul, a great deal of passion and expertise, and perhaps soon, a little bit of you. Rattaché·e à la Responsable Acquisition, au sein du pôle Digital, vous accompagnerez au quotidien les chefs de projet dans le pilotage et la coordination des canaux d’acquisition générant du trafic vers les sites e-commerce. Votre objectif sera de contribuer au développement du chiffre d’affaires web, de la rentabilité et de la notoriété de la marque Erborian, ainsi qu’à la croissance de sa base CRM. Présente à l’international, Erborian vous confiera la gestion des marchés européens, américains et britanniques. Vous collaborerez avec les équipes internationales afin de diffuser et d’optimiser l’image de marque en ligne. Vous contribuerez également à l’optimisation des différents leviers gérés par l’équipe : SEA, SEO, SMA, affiliation, VOD, etc. Vos missions Gestion et pilotage de la performance des campagnes Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de notre agence média afin de lui fournir tous les éléments nécessaires à la mise en place des campagnes. Garantir le respect du planning d’animation commerciale. Préservation de la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des leviers Rédiger des briefs créatifs pour notre Web Designer afin de créer les assets pertinents et nécessaires à la mise en place de nos campagnes fil rouge, tout en respectant notre image de marque. Coordonner la création des éléments visuels — vidéos, images et textes — en étroite collaboration avec les équipes Communication et Marketing ainsi qu’avec notre Web Designer, pour nos plans média de grande envergure. Gestion complète des opérations de collecte d’opt-in à notre newsletter Collaborer avec l’équipe CRM afin de mettre en place les animations sur nos différents leviers. Reporting et analyse Participer aux différents reportings et à l’analyse des KPI. Contribuer à la préparation des bilans de campagnes. Votre profil Formation Bac+4/5, de type école de commerce, IAE ou université, avec idéalement une première expérience en marketing digital. Une solide expérience sur un ou plusieurs leviers d’acquisition constitue un véritable atout. Flexible, polyvalent·e, sérieux·se et organisé·e, vous êtes autonome, force de proposition et doté·e d’un esprit entrepreneurial. Vous êtes capable de vous adapter à une entreprise de petite taille en forte croissance. Vous avez un fort esprit d’équipe. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Vous maîtrisez l’anglais afin d’échanger avec les équipes internationales. Informations complémentaires Dates : du 4 janvier 2027 au 25 juin 2027 Lieu : Paris 4e À travers nos valeurs et nos initiatives, notamment l’Erborian Self-Esteem Club, nous agissons pour promouvoir l’estime de soi, l’inclusion et le bien-être mental.
PAYOT •
QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque française de soins de beauté, créée par la docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, la marque a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et de leurs envies. Cette approche, conservée au fil du temps, a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est une affaire de confiance en soi, une confiance qui se révèle, s’entretient et se renforce. Pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, une spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association du geste au produit en renforce l’efficacité et constitue une promesse de belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps, avec la promesse de se sentir mieux dans sa peau. Cet alignement est la condition sine qua non de la création de cette confiance, une conquête personnelle de chaque instant. PAYOT, la beauté en mouvement. VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Marketing International, vous reportez directement à la Cheffe de Produit Marketing Développement et intervenez sur les missions suivantes : Suivre le développement des nouveaux produits : création des documents de décoration, calage des teintes, réalisation de maquettes en autonomie avec les différentes agences et les équipes Packaging/R&D, ainsi que gestion des shootings produits liés aux lancements. Créer les supports marketing : dossiers marketing, brochures et supports presse. Assurer le suivi des gammes existantes : analyse des performances, optimisation des produits existants et des outils. Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances à travers des analyses qualitatives et quantitatives du marché. Participer à la création de supports destinés aux séminaires internationaux. Organiser des événements presse et commerciaux.
Sopra Steria • Paris
Votre futur environnement de travail : Vous rejoignez l’équipe Solutions de Sécurité au sein de notre Cybercentre toulousain et devenez un membre actif de la conception, du déploiement et du maintien des SIEM et autres solutions hébergées au sein du Cybercentre de Sopra Steria. Encadré(e) par votre tuteur et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe Solutions, vos activités s’articulent autour des sujets suivants : Participer à l’évolution des solutions dans un environnement international. Utiliser des solutions d’orchestration et d’automatisation. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des différentes solutions. Maintenir la documentation relative aux activités de l’équipe. Mettre en œuvre des solutions d’automatisation, déployer les applications et développer les bonnes pratiques métier et de sécurité. Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique : Orchestration : Cortex XSOAR (Palo Alto), Splunk SOAR, N8N Systèmes : Windows Server et Linux Scripting et automatisation : Python, Bash DevOps, Git, Ansible, Docker, Terraform Supervision : Zabbix, Centreon Les apports du stage : Découvrir l’ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision à 360°. Découvrir un environnement stimulant et en pleine évolution. Apprendre à répondre aux exigences des clients dans un environnement hautement critique. Intégrer une équipe dynamique et autonome. Rejoindre une entreprise engagée à travers les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack et le FIC. Ce que nous pouvons vous proposer : Un accord de télétravail permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions. Un package d’avantages attractif : titres-restaurant et accès aux subventions des activités sociales et culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formation en autonomie pour accompagner votre développement personnel. La possibilité de vous engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De nombreuses opportunités en CDI à l’issue du stage. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. En savoir plus sur nos engagements
Deloitte • Paris
Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ? Stage de fin d’études de six mois à pourvoir en janvier 2027 ou alternance à pourvoir en septembre 2026. Au sein de Deloitte Société d’Avocats, vous intégrerez le pôle Fiscalité des entreprises, composé de plus de 60 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Lyon, Marseille et Sophia-Antipolis. Durant votre stage, vous développerez une expertise des concepts et mécanismes du Crédit d’impôt recherche (CIR), tout en mettant à profit vos compétences techniques et scientifiques en électronique. Chaque mission dure de un à huit mois et mobilise une équipe de trois à six collaborateurs. Basé(e) sur notre site de Sophia Antipolis, vous collaborerez avec plusieurs équipes en qualité d’expert technique. Vos missions consisteront notamment à : Découvrir et analyser les exigences techniques et fiscales des dispositifs de financement public de l’innovation afin d’identifier les axes clés pour nos clients ; Analyser et comprendre l’organisation de la R&D ainsi que les solutions et technologies utilisées par nos clients, lors d’échanges préliminaires avec les responsables R&D, les directeurs techniques et les directeurs financiers ; Comprendre les développements réalisés au cours de l’année grâce à des échanges avec les chefs de projet et les ingénieurs ; Identifier, sur la base de votre analyse technique, les projets répondant aux critères d’éligibilité des dispositifs fiscaux, notamment au regard de leur avancée par rapport à l’état de l’art, des défis technologiques rencontrés et des travaux menés ; Rédiger la documentation technique relative aux projets retenus, en réalisant notamment des recherches bibliographiques. Ce stage vous permettra de vous immerger dans le monde du conseil au sein d’un cabinet reconnu et intégré à un réseau international. Vous bénéficierez d’un savoir-faire méthodologique unique en France dans ce domaine, qui contribue à notre positionnement haut de gamme et à notre forte croissance. Nous vous offrons également la possibilité d’assumer progressivement de nouvelles responsabilités et de développer vos compétences grâce au mentorat. Vous participerez à des programmes de formation destinés à renforcer vos acquis et à en développer de nouveaux. Tout au long de votre expérience, vous progresserez grâce à un management de proximité, fondé sur la responsabilisation et un accompagnement personnalisé.
Ofi Invest •
SWEN Capital Partners est, depuis plus de 12 ans, un acteur de référence de l’investissement responsable dans le non coté, avec plus de 16 milliards d’euros d’actifs gérés ou conseillés, principalement en Europe. La société de gestion est détenue par le groupe OFI Invest et ses équipes. Depuis sa création, l’ESG est au cœur de son modèle. En 2023, SWEN Capital Partners a renforcé sa vocation historique d’investisseur responsable en affirmant clairement son ambition : contribuer à l’émergence d’une finance véritablement durable grâce à des engagements sincères, des actions concrètes et la mobilisation de ses équipes et de son écosystème. Fin 2023, l’entreprise a fait un choix fort qui guide désormais ses décisions et ses actions : devenir une « Société à Mission » et se mettre « au service de la Nature ». SWEN Capital Partners s’appuie sur une équipe de plus de 120 personnes basées à Paris, composée à 48 % de femmes, avec une moyenne d’âge de 34 ans. Plus de 15 nationalités y sont représentées et 29 % des salariés ont commencé leur parcours au sein de l’entreprise en tant que stagiaires. Ces chiffres illustrent la capacité de la société à faire confiance à de jeunes profils, à les former et à leur donner des responsabilités. Ensemble, les collaborateurs forment un collectif dynamique et engagé, qui relève les défis avec passion et détermination. Mission SWEN Capital Partners recherche un(e) analyste pour un stage d’environ six mois, directement rattaché(e) à l’équipe dédiée aux investissements dans les infrastructures d’énergies renouvelables. Vous rejoindrez l’équipe SWIFT, composée de 18 collaborateurs. Présentation de l’équipe SWEN Impact Fund for Transition SWIFT est un fonds dédié aux investissements dans les infrastructures de production d’énergies renouvelables, notamment dans le secteur du biométhane et dans les solutions de décarbonation des secteurs « hard-to-abate ». Le fonds gère actuellement plus d’un milliard d’euros déployés en Europe et en Amérique du Nord. Il a pour ambition d’accompagner les entrepreneurs dans la croissance de leurs sociétés, de soutenir la transition énergétique et de maximiser son impact ESG. SWIFT est un fonds classé Article 9. L’équipe SWIFT rassemble des professionnels de l’investissement, de la banque et du développement de projets renouvelables, ainsi que des experts industriels. Vos principales missions Participer à la réalisation des opérations d’investissement ; Participer à la préparation des notes d’investissement et des communiqués de presse ; Participer au suivi des participations en portefeuille ; Réaliser des études de marché dans le secteur des énergies renouvelables ; Effectuer une veille réglementaire dans les domaines de l’environnement et de la transition énergétique ; Rédiger une newsletter bimensuelle sur l’activité et les tendances du marché, les nouvelles réglementations et les autres faits marquants de l’industrie. Profil recherché Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université, à la recherche d’un stage de fin d’études ; Une première expérience en finance et/ou dans les énergies renouvelables est requise ; Maîtrise courante du français et de l’anglais indispensable ; Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel ; Passion pour la lutte contre le changement climatique ; Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer facilement ; Rigueur et sens de l’organisation ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité d’écoute et d’adaptation. Ce que vous pouvez attendre de SWEN Capital Partners L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise à fort impact et en croissance rapide ; Des missions diversifiées et motivantes, offrant une liberté de création et un environnement entrepreneurial ; Un environnement de travail international, caractérisé par une organisation horizontale et un esprit d’entreprise chaleureux et bienveillant ; Des convictions ESG fortes ; Un fonds en forte croissance, avec une perspective de CDI à l’issue du stage. Processus de recrutement Entretien préliminaire avec l’équipe d’investissement, d’environ 45 minutes ; Cas de modélisation financière, d’environ 1 h 30 ; Échange avec un ou plusieurs Managing Directors. Rémunération Rémunération selon le profil, ainsi que d’autres avantages : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 % et tickets-restaurant.
PIXID •
Tes missions 🚀 Participer à nos actions de growth marketing Contribuer au déploiement de campagnes marketing en France. Participer à des campagnes inbound, ABM et cross-sell. Suivre les performances des campagnes et identifier des pistes d’amélioration. Participer à l’enrichissement et à la qualification des leads. 📅 Organiser et animer nos événements marketing Participer à l’organisation de webinaires, de salons et d’événements clients. Coordonner la logistique et les échanges avec les prestataires. Participer au suivi post-événement et à l’analyse des résultats. 📈 Monter en compétences sur le marketing B2B SaaS Au fil du stage, tu découvriras plusieurs dimensions du marketing : Demand generation Marketing automation Marketing ops Analyse de performance Tu participeras également aux rituels d’équipe et pourras proposer tes idées, tester de nouvelles approches et contribuer à l’amélioration continue de nos actions marketing.
Crédit Agricole d'Ile de France •
Crédit Agricole Payment Services Présentation du service : Le service Marketing est chargé du développement des offres de services de paiement destinées aux particuliers, aux professionnels et aux associations. Sa mission comprend la définition des offres, les recommandations tarifaires, les modalités de distribution et de ciblage à destination des entités distributrices du Groupe, ainsi que la réalisation et le pilotage des outils d’aide à la vente et de communication client. Le contexte du secteur des paiements — digitalisation, nouveaux usages, intensification de la concurrence et pression réglementaire — nous conduit à innover et à améliorer en continu notre time-to-market. Descriptif de la mission : Au sein de l’équipe Marketing du pôle Cartes / Marchés Professionnels de CAPS, vous contribuez au développement des offres et services de paiement destinés aux professionnels, entrepreneurs, commerçants et associations. Vous accompagnez le ou la chef(fe) de produit dans le suivi des offres, la réalisation d’études de marché, la préparation des supports d’animation et le pilotage de projets marketing. Contribution au développement et au suivi des offres Participer aux travaux d’évolution des offres Cartes Business et des services associés destinés aux clientèles professionnelles. Contribuer à la préparation des lancements et des enrichissements d’offres. Réaliser des analyses sur les usages, les besoins clients et les tendances du marché. Participer à la coordination des différents intervenants internes et externes. Marketing et communication Contribuer à la réalisation de supports marketing et de communication. Participer à la mise à jour de la documentation commerciale et réglementaire. Accompagner la création de contenus à destination des réseaux bancaires et des clients. Participer à l’élaboration de kits d’accompagnement et de supports d’animation. Veille et études de marché Réaliser une veille concurrentielle sur les marchés des paiements et des services destinés aux professionnels. Produire des benchmarks d’offres, de services et de parcours digitaux. Analyser les tendances du marché et formuler des recommandations. Pilotage et reporting Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs d’activité. Contribuer à la réalisation de reportings et de tableaux de bord. Préparer des synthèses, des présentations et des supports de comité. Participation aux projets transverses Contribuer aux travaux de transformation et de digitalisation des parcours clients. Participer à des groupes de travail réunissant différentes entités du Groupe Crédit Agricole. Accompagner le suivi de projets stratégiques liés aux paiements et aux services destinés aux professionnels.