Tools
Info session
FreeThe method that gets interviews, live with the team.
Search and refine to find the opportunity that fits you.
BNP Paribas Cardif •
Context BNP Paribas Cardif increasingly relies on Large Language Models (LLMs) for customer request classification and routing, document analysis, intent and complaint detection, summarization, and draft reply generation. Within the Global AI Office, teams design, evaluate, and industrialize AI solutions based on open-weight models deployed on internal infrastructure. This applied research internship addresses two complementary challenges: Automatic Prompt Optimization (APO): Prompt performance can vary significantly depending on wording, examples, and formatting. APO methods automate the search for effective prompts while controlling optimization cost and data requirements. Reliable probability estimation: Class probabilities extracted from LLM outputs can be poorly calibrated. Option-token probabilities may become excessively concentrated because of instruction tuning, label or position biases, tokenization effects, and the divergence between option-letter logits and the model’s generated answer. Objectives Automatic Prompt Optimization Conduct a literature review and select representative methods, including LLM-based search methods such as APE and OPRO, textual-gradient methods such as ProTeGi, evolutionary approaches such as GEPA, and programmatic frameworks such as DSPy/MIPROv2. Benchmark the selected methods on classification and generation tasks against the existing evaluation framework. Compare the methods in terms of performance gain, optimization cost, sample efficiency, stability, and robustness across models. Reliable Probability Estimation Investigate probability distortion in multiple-choice LLM classification, including label or position bias, tokenization effects, and the divergence between token-level scores and the model’s generated answer. Implement and compare probability extraction strategies, including restricted-logit scoring, full-label likelihoods, contextual calibration, permutation-based debiasing, and sampling-based estimates. Study the combination of probability extraction and post-hoc calibration techniques such as Platt scaling and temperature scaling. Benchmark performance using Expected Calibration Error (ECE), Brier score, log-loss, AUROC for error detection, and selective accuracy/coverage, while monitoring latency and inference cost. Work environment As an intern, you will work with public and internal datasets, develop reusable code, analyze and communicate experimental results, and collaborate with the team to integrate the outcomes of the research into the production environment. Location and work mode The position is based in West Paris, Rueil-Malmaison, with a hybrid setup including 50% remote work.
CAPLASER •
Le Développeur assure le développement, la maintenance et l'évolution des solutions informatiques utilisées au sein du groupe, en adéquation avec les besoins des équipes métiers. Il intervient notamment sur l'ERP Akuiteo, dont il assure la maîtrise fonctionnelle et technique : paramétrage, configuration, support aux utilisateurs, analyse des dysfonctionnements, résolution des incidents et suivi des demandes auprès de l'éditeur. Il accompagne les équipes opérationnelles dans l'analyse de leurs besoins et leur propose des solutions adaptées afin de faciliter leur quotidien et d'optimiser les processus existants. Il participe également à la mise en place de nouveaux processus et à l'évolution des outils. Le Développeur intervient par ailleurs sur les bases de données, les échanges entre applications, les API ainsi que sur la reprise et l'intégration de données provenant de différentes sources métiers. Lorsque les problématiques rencontrées ne peuvent être résolues en interne, il assure la qualification et le suivi des tickets auprès de l'éditeur Akuiteo, jusqu'à leur résolution. Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers. Identifier les problématiques rencontrées et proposer des solutions adaptées. Participer à l'amélioration des processus et des outils. Gestion et évolution de l'ERP Akuiteo Assurer le paramétrage et la configuration de l'ERP Akuiteo. Accompagner les utilisateurs dans son utilisation. Participer à son évolution en fonction des besoins métiers. Support et résolution des incidents Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs. Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les corrections nécessaires. Qualifier et suivre les incidents auprès du support Akuiteo lorsque leur résolution nécessite l'intervention de l'éditeur. Développement et intégration Développer ou faire évoluer les solutions informatiques selon les besoins. Interagir avec les bases de données et les API. Réaliser des reprises et intégrations de données dans Akuiteo. Maintenance et amélioration continue Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions. Identifier et proposer des améliorations permettant d'optimiser les outils et les processus. Effectuer une veille sur les technologies et solutions pertinentes pour le groupe. Compétences requises Profil recherché Compétences métiers Maitrise des langages de programmations : PHP, C#, VisualBasic, Python, HTML, Javascript, Powershell, Script Batch, VBA, Microsoft Power Platform (PowerBI, PowerApps, PowerAutomate), SQL Compétences technologiques Outils : Visual Studio, Visual Studio Code, Microsoft SQL Server, MYSQL Workbench, IIS, Wampserver, Symfony, Figma, Git, Postman Softskills Rigueur et organisation : Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate Esprit d'équipe : Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d'initiative de ses équipes Sens relationnel : Régler les conflits et les situations d'arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles Gestion de la performance : Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe Communication écrite : Communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue.) Gestion de projets : Traiter des projets stratégiques ou opérationnels simultanément Aptitude à apprendre rapidement et à monter en compétence sur de nouvelles technologies Environnement technique Système d'exploitation : Windows, Linux Base de données : MySQL, SQL Server, SQLite Cloud : AWS, Azure Exigences Expérience : 3 Mois Compétences Recueillir et analyser les besoins client (souhaité) Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Castres (81) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : 28 000–30 000 €/an
CAPLASER •
Le Développeur assure le développement, la maintenance et l'évolution des solutions informatiques utilisées au sein du groupe, en adéquation avec les besoins des équipes métiers. Il intervient notamment sur l'ERP Akuiteo, dont il assure la maîtrise fonctionnelle et technique : paramétrage, configuration, support aux utilisateurs, analyse des dysfonctionnements, résolution des incidents et suivi des demandes auprès de l'éditeur. Il accompagne les équipes opérationnelles dans l'analyse de leurs besoins et leur propose des solutions adaptées afin de faciliter leur quotidien et d'optimiser les processus existants. Il participe également à la mise en place de nouveaux processus et à l'évolution des outils. Le Développeur intervient par ailleurs sur les bases de données, les échanges entre applications, les API ainsi que sur la reprise et l'intégration de données provenant de différentes sources métiers. Lorsque les problématiques rencontrées ne peuvent être résolues en interne, il assure la qualification et le suivi des tickets auprès de l'éditeur Akuiteo, jusqu'à leur résolution. Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers. Identifier les problématiques rencontrées et proposer des solutions adaptées. Participer à l'amélioration des processus et des outils. Gestion et évolution de l'ERP Akuiteo Assurer le paramétrage et la configuration de l'ERP Akuiteo. Accompagner les utilisateurs dans son utilisation. Participer à son évolution en fonction des besoins métiers. Support et résolution des incidents Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs. Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les corrections nécessaires. Qualifier et suivre les incidents auprès du support Akuiteo lorsque leur résolution nécessite l'intervention de l'éditeur. Développement et intégration Développer ou faire évoluer les solutions informatiques selon les besoins. Interagir avec les bases de données et les API. Réaliser des reprises et intégrations de données dans Akuiteo. Maintenance et amélioration continue Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions. Identifier et proposer des améliorations permettant d'optimiser les outils et les processus. Effectuer une veille sur les technologies et solutions pertinentes pour le groupe. Compétences requises Profil recherché Compétences métiers Maitrise des langages de programmations : PHP, C#, VisualBasic, Python, HTML, Javascript, Powershell, Script Batch, VBA, Microsoft Power Platform (PowerBI, PowerApps, PowerAutomate), SQL Compétences technologiques Outils : Visual Studio, Visual Studio Code, Microsoft SQL Server, MYSQL Workbench, IIS, Wampserver, Symfony, Figma, Git, Postman Softskills Rigueur et organisation : Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate Esprit d'équipe : Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d'initiative de ses équipes Sens relationnel : Régler les conflits et les situations d'arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles Gestion de la performance : Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe Communication écrite : Communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue.) Gestion de projets : Traiter des projets stratégiques ou opérationnels simultanément Aptitude à apprendre rapidement et à monter en compétence sur de nouvelles technologies Environnement technique Système d'exploitation : Windows, Linux Base de données : MySQL, SQL Server, SQLite Cloud : AWS, Azure Exigences Expérience : 3 Mois Compétences Recueillir et analyser les besoins client (souhaité) Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tarbes (65) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : 28 000–30 000 €/an
We know searching for an opportunity can be stressful...
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCYMETZ •
Poste ouvert uniquement au contractuels. Sous l'autorité du responsable du pôle Enquêtes, l'ingénieur-e recruté-e sera chargé-e des développements liés à l'activité du Pôle Enquêtes et notamment ce qui est rattaché au Portail du Pôle Enquêtes qui regroupe tous les services proposés par le pôle. L'ingénieur-e en développement analyse, conçoit, réalise, maintient et fait évoluer les composants logiciels de son domaine, en concertation avec le responsable de domaine dans le respect de l'état de l'art et des standards en vigueur au Ministère de l'Education Nationale. Il/elle devra : analyser les besoins exprimés par les maîtrises d'ouvrage évaluer la charge de travail et les coûts des développements logiciels qui lui seront confiés en utilisant une méthode connue participer à l'élaboration de l'architecture logicielle en fonction du contexte, être force de proposition rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des parties qui le concernent réaliser des maquettes si le projet le prévoit réaliser tout ou partie d'un développement logiciel assembler les composants logiciels requis utiliser les outils de test et d'intégration en vigueur participer aux échanges avec les différentes équipes en charge du projet (qualification, intégration, exploitation.) participer à des réflexions et à des travaux d'amélioration continue des produits assurer la veille technologique des composants et des outils de développement (notamment : être à l'écoute des évolutions de l'IA générative). veiller au respect des normes en vigueur et plus particulièrement sur l'accessibilité et la sécurité Profil recherché Connaissance, savoir Maîtrise d'un langage de programmation orienté objet (PHP, Go, Java .) Maîtrise d'un langage interprété (Python, Perl, Shell, .) Pratique de forge logicielle (Gitlab, ...), des outils (Git, Subversion) et des processus associés (branches, fusion, ...) Bonne connaissance des environnements Linux Connaissance des principes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) Connaissance des concepts agiles (Devops, Scrum) et ITIL (Gestion des configurations, Incident, Changement, ...) Anglais technique Savoir-faire Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs Curiosité et ouverture aux technologies de pointe Bonnes capacités rédactionnelles Savoir être Créativité / Sens de l'innovation Esprit d'équipe et bon relationnel Une expérience dans le domaine du développement logiciel est indispensable. Une expérience dans le domaine de la supervision serait appréciée. Exigences Expérience : 2 Mois Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) Langues Français (Très Bon) (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Meurthe-et-Moselle (54) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : 2 200 €/mois L’entreprise La Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information du Grand Est (DRASI-GE) à Nancy-Metz coordonne et soutient le développement de l'informatisation des services académiques (rectorat et 4 directions des services départementaux de l'éducation nationale) et des 360 établissements scolaires du second degré et plus de 2500 écoles. La DRASI administre plus de 150 applications de gestion (scolarité, Gestion de ressources humaines, Finances, ressources humaines...) ou services applicatifs de
FRANCE DETECTION SERVICES •
Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission Vous participez à la conception et au développement de solutions numériques et d'intelligence artificielle destinées à automatiser, simplifier et améliorer les processus métiers de l'entreprise. Les projets peuvent prendre la forme d'applications web, d'outils internes, d'automatisations ou d'agents IA. Vos missions principales: Rattaché(e) au responsable IA, vos missions seront réparties comme suit : Conception et développement : Concevoir et développer des applications web et outils métier intégrant de l'intelligence artificielle Concevoir et développer des agents IA capables d'interagir avec des outils, API, documents et données métier Intégrer des modèles d'IA générative (OpenAI, Anthropic, Gemini ou équivalents) et développer des interfaces web ou logiciel simples à utiliser Automatisation et intégration : Automatiser des tâches et processus internes actuellement réalisés manuellement Concevoir et intégrer des API REST, webhooks et services externes Connecter les applications aux outils existants de l'entreprise : ERP, bases de données et écosystème FDS Architecture, technologie et déploiement : Participer à l'architecture des applications et concevoir / exploiter des bases de données Développer principalement en Python, JavaScript / TypeScript et Node.js Participer au développement frontend avec React, Vue, Next.js ou équivalent lorsque nécessaire Déployer et maintenir les applications sur des environnements serveurs / Linux / Docker / Cloud ou VM Qualité, prototypage et veille : Appliquer les bonnes pratiques de développement : Git, tests, logs, documentation, gestion des erreurs et sécurité Réaliser rapidement des prototypes / POC puis les transformer en solutions fiables et maintenables Assurer une veille technologique autour de l'IA générative, des agents IA et des nouveaux outils de développement Votre profil Vous possédez de solides bases en développement : JavaScript / TypeScript, Node.js, Python et framework web moderne etc. Vous maîtrisez plusieurs des concepts et outils suivants : API REST, bases de données SQL, Git / GitHub, intégration d'API externes, tests et debugging. Vous faites preuve de curiosité technique, d'autonomie et d'une forte capacité d'apprentissage. Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes pragmatique, orienté(e) résolution de problèmes et force de proposition. Vous avez le goût du prototypage et savez comprendre les besoins des utilisateurs métier. Vous avez un intérêt marqué pour l'IA générative et les nouvelles technologies et appréciez les projets variés et évolutifs. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez un Bac +3 minimum en informatique, développement web / logiciel ou ingénierie informatique, ou formation équivalente. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en développement web, full-stack, backend, logiciel ou applications métier. Conditions de travail: Vous travaillez assis(e) dans un bureau sur ordinateur (double écran) au sein d'un openspace. Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 Ce que nous vous offrons : Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective Une prime de participation Les titres restaurants Une prime sport Exigences Expérience : 2 An(s) Compétences Concevoir une application web (souhaité) Application web (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : LE THOR (84) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : 2 500 €/mois Avantages Intéressement / participation Titres restaurant / Prime de panier CSE L’entreprise FDS, dont le siège social se situe dans le Vaucluse, commercialise des produits destinés à la détection de câbles et canalisations ainsi que du matériel et de l'outillage spécialisé pour le secteur de l'eau et de l'assainissement sur l'ensemble de la France
ARCESI PACA •
L'activité intégration de systèmes a pour vocation d'imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d'information de ses clients. Au sein d'une équipe d'experts, vous prenez en charge la maintenance et l'évolution des applications de nos clients en réponse aux besoins métiers. MISSIONS ET ACTIVITES : En vous appuyant sur les méthodologies de développement Agile, vous aurez la possibilité de participer aux différentes phases d'un projet : Rédaction des spécifications techniques Conception, développement et tests unitaires Assurer la recette technique Analyser et corriger les éventuelles anomalies. Assurer le déploiement de l'application Suivi et assistance aux utilisateurs finaux Compétences techniques : PREREQUIS: JAVA ANGULAR SQL PHP/C++/PYTHON Shell, MCD / BDD, Hibernate Développement de services/API (REST de préférence en spring) Méthode : Agilité / Scrum Pratiques : Tests Unit., Tests Sys., CI (Sonar, automatisation) Devops : Docker (basiques) Accessibilité numérique : sensibilisation + connaissance + maîtrise dév Ecoconception Serait un plus : CI/CD Concourse Quarkus Compétences comportementales : Adaptabilité et Flexibilité - Communication orale et écrite - Sens Relationnel - Sens de la relation client Exigences Expérience : 2 An(s) Compétences Concevoir et développer une solution digitale (souhaité) Concevoir une application web (souhaité) Application web (souhaité) Méthode AGILE (souhaité) Programmation en Python (souhaité) Langues Anglais (Correct) (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : MARIGNANE (13) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : salaire selon profil et expérience Avantages Intéressement / participation CSE Complémentaire santé L’entreprise Forte d'une expérience de 10 ans dans le secteur de l'IT, ARCESI est une ESN, Entreprise Adaptée, sociale et solidaire à taille humaine. Notre groupe se compose à l'échelon national de 220 collaborateurs et en PACA de 30 collaborateurs.
SATIS TT NANTES •
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez les missions suivantes: Adapter et développer l'ERP afin de répondre aux besoins métiers de l'entreprise. Développer et mettre en place un back-office orienté commande. Concevoir et optimiser les interfaces applicatives. Documenter les applications pour faciliter les évolutions et la mise en production. Réaliser des tutoriels utilisateurs. Assurer la formation des utilisateurs. Package salarial composé d'un fixe sur 12 mois + prime conventionnelle + participation + RTT + mutuelle individuelle prise en charge à 100% De formation Bac +4 en Développement Informatique, vous disposez d'une expérience accomplie d'au moins 2 ans dans un environnement ODOO. Compétences techniques attendues: Python et XML ERP Odoo Versioning sous GIT Le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons ! Exigences Expérience : 2 An(s) Formation : - Assurer la formation des utilisateurs. ; Package salarial composé d'un fixe sur 12 mois + prime conventionnelle + participation + RTT + mutuelle individuelle prise en charge à 100% De formation Bac +4 en Développement Informatique, vous disposez d'une expérience accomplie d'au moins 2 ans dans un environnement ODOO. Compétences Concevoir une application web (souhaité) Application web (souhaité) Langues Anglais (Correct) (souhaité) Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Caen (14) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : 40 000–45 000 €/an L’entreprise Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». Avec nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l humain au cSur de nos priorités.
AVENTYS ELECTRONICS •
L'ENTRPRISE Implantée dans les Yvelines, notre entreprise conçoit des solutions électroniques au service des acteurs majeurs de l'énergie électrique, des leaders du contrôle d'accès et de la sécurité incendie des bâtiments, et des spécialistes de la mesure physique à forte contrainte. Porteuse de valeurs humaines fortes et d'un management orienté vers le développement de ses talents, l'entreprise déploie des projets dans toute la France DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans le cadre du développement de sa visibilité et de sa notoriété, la société souhaite renforcer sa communication auprès de ses clients, partenaires et prospects sur l'ensemble de ses domaines d'activité. Nous recherchons ainsi un(e) alternant(e) « Chargé(e) de Marketing et Communication ». En étroite collaboration avec le responsable de la société et de son équipe, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des actions marketing de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Créer et actualiser les supports de communication (plaquette, réseaux sociaux, site internet), Animer les réseaux sociaux de l'entreprise notamment LinkedIn, Rédiger et diffuser des contenus : newsletters, actualités et publications, Participer à des événements professionnels (salon, meeting, rendez-vous clients.), Contribuer à la valorisation des projets et réalisations de la société, Collaborer avec les équipes techniques pour valoriser notre savoir-faire, Participer à la veille concurrentielle et technologique du secteur. PROFIL RECHERCHE Vous préparez une formation Bachelor/BAC+3 en Marketing et Communication (IUT, Université ou École) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement B2B : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en communication -marketing . La sensibilité aux outils digitaux (CMS, emailing.) et aux réseaux sociaux est appréciée, Une première expérience en marketing ou en communication est un plus, La maîtrise des outils de création graphique constitue un atout, Anglais technique lu et écrit pour la prise d'information nécessaire, Autonomie, bon relationnel, esprit d'initiative sont des qualités appréciées. Vous souhaitez développer, en parallèle de votre formation, vos compétences en marketing et communication dans un environnement technique, rejoignez nous ! Exigences Expérience : Débutant accepté Formation : Bac+2 ou équivalents Communication externe - Marketing et Communication (indispensable) Compétences Concevoir des supports de communication audiovisuels (indispensable) Mettre en oeuvre des actions de communication (indispensable) Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaité) Rédiger le contenu d'un support de communication (indispensable) Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : THIVERVAL GRIGNON (78) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée / Travail en horaires fixes Rémunération : Selon la convention
FABRIQUE DE MEUBLES DE COULOMBS •
Votre mission Au sein d'une maison d'ébénisterie d'exception, vous contribuez à faire rayonner l'image de Philippe Hurel en France comme à l'international, auprès d'une clientèle exigeante d'architectes, de décorateurs et de particuliers. La liste ci-dessous illustre le poste mais n'est pas exhaustive . Vos responsabilités Réseaux sociaux et contenus Animer les comptes Instagram, LinkedIn et Pinterest : calendrier éditorial, rédaction, publication, analyse des statistiques. Mettre en avant les réalisations et les collections. Rédiger des contenus en français et en anglais. Marketing digital Mettre à jour le site (produits, réalisations, actualités , salons ). Préparer les mailings ciblés Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration (SEO, visibilité). Événements et salons Participer à l'organisation des événements au showroom (lancements, Paris Design Week, réceptions d'architectes). Préparer la présence de la Maison sur les salons professionnels. Supports et relations presse Créer et actualiser les supports de communication : catalogues, fiches produits, présentations commerciales, kits presse. Constituer et tenir à jour la photothèque. Assurer le suivi des retombées presse et contribuer aux relations avec les journalistes et influenceurs du design. Veiller au respect de la charte graphique et de l'image haut de gamme de la Maison. Veille Suivre les tendances du design, du luxe et de la décoration, ainsi que la concurrence. Votre profil Sensibilité forte au design, à l'architecture intérieure, aux arts décoratifs et à l'univers du luxe , artisanat et patrimoine vivant et mobilier . Excellente expression écrite en français ; anglais courant indispensable. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et/ou Canva ; notions de montage vidéo appréciées. Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de gestion de site . Créativité, rigueur, sens du détail et discrétion. Ce que nous offrons Une immersion dans une maison familiale centenaire, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Le contact direct avec les artisans de la manufacture et des projets prestigieux à l'international. Une réelle autonomie et des missions variées dans un environnement haut de gamme. Pour postuler : CV, lettre de motivation et portfolio à contact@philippe-hurel.com Exigences Expérience : Débutant accepté Formation : Bac ou équivalent (indispensable) Compétences Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations (souhaité) Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité) Langues Anglais (Courant) (indispensable) Permis B - Véhicule léger (indispensable) Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : COULOMBS (28) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance
Framatome •
La Business Unit Base Installée de Framatome déploie un programme ambitieux de transformation digitale dans le but d'améliorer la performance de ses activités de prestations de services nucléaires. Le système d'information s'appuie sur plusieurs solutions logicielles métier fournies par des éditeurs externes ou développées en interne. Les objectifs du stage sont de : Identifier et analyser les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer nos processus de développement ainsi que nos solutions numériques existantes. Définir et évaluer différents scénarios d'intégration de l'IA, en appréciant pour chacun les bénéfices attendus, les impacts techniques et organisationnels, les risques ainsi que les coûts prévisionnels de mise en oeuvre et d'exploitation, notamment les budgets de Build et de Run. Élaborer une cartographie des cas d'usage prioritaires et construire une feuille de route pluriannuelle précisant les principales étapes de déploiement de l'IA au sein de nos outils et de nos processus. Formaliser une stratégie globale et cohérente d'adoption de l'IA, intégrant les dimensions technologiques, économiques, organisationnelles et humaines. Présenter les recommandations et la trajectoire proposée à la Direction, en vue de leur validation et de la préparation des prochaines étapes de mise en oeuvre. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialité en informatique, systèmes d'information, architecture logicielle ou transformation numérique. Vous disposez : D'une bonne compréhension des architectures applicatives et du développement logiciel. D'un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle générative et les assistants de développement. De capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. D'un bon relationnel pour conduire des entretiens avec des interlocuteurs métier et techniques. D'autonomie, de curiosité, de rigueur et d'esprit critique. Exigences Expérience : Débutant accepté Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Lyon 1er Arrondissement (69) Rémunération : 20 000 €/an L’entreprise Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnue pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. Forte d'une expertise mondiale et de solides références en termes de fiabilité et de performances, l'entreprise conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires.
Orange SA •
L'offre de stage est à pourvoir au sein de l'équipe BEAP (Business Enablers et API for Partners) de la Direction Platforms d'Orange Innovation. Cette équipe contribue à la spécification, au développement et au déploiement de composants logiciels pour les plates-formes de services, notamment en médiation technique des services partenaires (GAFAM, SVOD, ...) distribués et/ou facturés à nos clients Orange à travers 23 filiales internationales d'Orange. Dans la perspective d'hébergement de services partenaires, le stage consistera à étudier les besoins fonctionnels, à concevoir et à développer un composant logiciel générique et évolutif permettant d'orchestrer à la fois la souscription et l'activation du service chez le partenaire ainsi que l'activation des pré-requis et de la gestion de l'application du côté des ressources Orange. L'implémentation s'appuiera sur l'architecture modulaire et ouverte ODA (Open Digital Architecture), de l'open source et une orchestration dynamique, adaptée au contexte et aux ressources, et pouvant s'appuyer sur de l'IA Agentique. Votre profil Nous recherchons un futur ingénieur en informatique, ayant la pratique des API REST, Java, Python, Kubernetes, Cloud (GCP, ...). Des connaissances et de l'intérêt pour l'architecture fonctionnelle et logicielle sont les bienvenus. Au-delà des compétences techniques, nous souhaitons recruter un stagiaire capable de faire preuve d'autonomie, qui est force de proposition, curieux et qui a envie de partager avec son encadrant et l'équipe ! Exigences Expérience : Débutant accepté Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Meylan (38)
Volkswagen Group France •
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble ! Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos six marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra et Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail. VGF, c’est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une énergie sans limite ! Une autre idée du mouvement. Poste Au sein de la Direction Mobility Solutions de Volkswagen Groupe France, qui regroupe les équipes Fleet Solutions, Véhicules d’Occasion & Remarketing, le service Ventes Loueurs Courte Durée et Gestion de la Flotte Interne (véhicules de fonction) a pour mission de piloter et développer les ventes à destination des loueurs courte durée tout en assurant une gestion optimisée de la flotte interne du groupe. Le service est au cœur des enjeux stratégiques liés à la performance commerciale, à la gestion des coûts de détention et au pilotage de projets transverses autour de la mobilité. Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions suivantes: Contribuer à la mise en place d’outils et de procédures de contrôle ainsi qu’au pilotage de l’activité des loueurs courte durée (RAC). Assurer le suivi de la rentabilité et analyser la performance financière des activités liées aux loueurs. Concevoir et mettre à jour des indicateurs de performance (KPI) ainsi que des tableaux de bord destinés au pilotage opérationnel et stratégique. Participer à l’élaboration de business cases et à la modélisation économique des partenariats avec les loueurs. Contribuer à l’automatisation des reportings et à l’amélioration des processus grâce au développement de macros Excel. Réaliser des analyses de données et formuler des recommandations visant à améliorer la performance de l’activité. Participer au pilotage de projets transverses et à la coordination des différents interlocuteurs. Apporter un support à l’équipe sur l’ensemble des activités opérationnelles : suivi des productions, affectation des véhicules, suivi des transports, gestion des avaries et facturation. Profil recherché Vous avez le profil si : Vous préparez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou à l’université. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que l’anglais professionnel. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et possédez idéalement des connaissances en analyse de données ou une expérience sur des outils tels que Tableau ou WBA. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe. Curieux(se) et autonome, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Début : Février 2026 Durée : 6 mois Lieu : Roissy-en-France (95) 3 raisons de nous rejoindre Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets. Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale. Un accès à des opportunités de carrière. Les conditions de gratification De 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d’études. Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo). Les conditions de travail & Avantages Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine. Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse. Un CSE qui propose des activités en tous genres : subventions sport/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc. Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (Pilates, cardio fitness, yoga, etc.) Notre processus de recrutement Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Entretien Teams avec le/la futur(e) tuteur(trice) de stage. Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination.
Lacoste •
Assister l'équipe dans les projets en cours : collecte des données extra-financières en lien avec les directions opérationnelles, contrôle qualité des données via Excel, évaluation des filiales sur la qualité de leur reporting et formalisation du bilan de la collecte. Calcul des indicateurs de performance et analyse des écarts. Contribution au calcul du bilan carbone : traitement des données d'activité pour calculer les émissions (Scope 1, 2, 3), analyse et présentation des résultats. Identification des pistes d'amélioration pour le processus de reporting en vue de la CSRD.
Hermès •
Stage conventionné - Développement Technique | Filière Céramique Hermès Durée : 6 mois | À pourvoir pour janvier/février 2027 Lieu : Site de la CATE - Nontron (24300 Aquitaine) Vos atouts Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, observer, questionner et expérimenter. Vous appréciez le travail rigoureux, le goût du détail et la satisfaction de contribuer à des projets concrets au sein d’une équipe engagée. À propos de la Direction Au sein de la Filière Céramique d’Hermès, le service Développement Technique porte des projets R&D ambitieux, à la croisée de l’innovation matière, de l’excellence artisanale et des enjeux environnementaux. Vous rejoignez une équipe exigeante et bienveillante, en lien étroit avec les sites de la CATE et de Beyrand. Vous participez à des projets structurants qui donnent pleinement sens à votre formation. Vos missions Contribuer à des projets R&D à fort impact Participer au développement et à la qualification de nouveaux produits, matières et procédés Collaborer avec les équipes Production, Qualité, Achats et Supply chain dans une logique Qualité / Coût / Délai Contribuer à l’élaboration de nouvelles méthodes d’essai et de validation Analyser et enrichir les connaissances techniques Étudier les matériaux et procédés céramiques dans le respect des cadres réglementaires Réaliser des revues bibliographiques et des analyses de brevets dans le cadre de la veille technologique Participer à la capitalisation et au reporting des résultats obtenus Être associé à la vie de l’équipe et de la filière Coopérer avec des partenaires externes : fournisseurs, sous-traitants, laboratoires Apporter votre soutien sur des projets complémentaires qui enrichissent votre parcours Agir en concertation avec l’ensemble des acteurs pour co-construire des solutions durables Votre profil Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un Master, avec un cursus orienté matériaux ou généraliste, et vous souhaitez approfondir vos connaissances en céramique ou en procédés industriels Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer une démarche de façon méthodique Vous savez créer des liens de qualité, écouter, vous faire conseiller et travailler en équipe dans des environnements transversaux Vous maîtrisez les outils informatiques courants et vous êtes à l’aise pour restituer vos travaux de façon claire et qualitative Merci d’envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage. Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables. Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Capgemini • Toulouse
Dans le cadre d’un stage de fin d’études de 6 mois, vous rejoignez nos équipes et participez à des projets de transformation des systèmes d'information et d'accompagnement au changement pour nos clients. Au sein d'une équipe projet, vous contribuez à l'analyse des besoins, à l'évolution des outils et à l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement. Participer à l’analyse des impacts métiers liés aux évolutions des outils et systèmes d'information Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus cibles Réaliser des analyses d’écarts entre les pratiques existantes et les futurs modes de fonctionnement Participer aux activités de conduite du changement (communication, accompagnement et formation) Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes du projet dans un contexte international Cette description n'est pas limitative. Elle peut évoluer en fonction des projets, de votre expérience et de vos attentes.
VINCI Construction •
Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient quotidiennement les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à l’international. En tant que partenaire des transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF compte 3 300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneuriat, satisfaction client et esprit d’équipe, afin de progresser ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à la promotion de l’inclusion et de la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons ? Tout au long de votre stage, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences et votre intégration dans l’équipe. Un tuteur dédié assure un suivi régulier, répond à vos questions et vous aide à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l’esprit d’équipe afin que votre stage soit une expérience formateur, enrichissante et agréable. Présentation de votre future agence Notre Agence Grand-Est recherche un(e) stagiaire Conducteur/Conductrice de travaux. Ce projet de fin d’études (PFE) a pour objectif de vous faire découvrir nos métiers ferroviaires, et plus particulièrement la conduite de travaux au sein de nos équipes. Vous serez encadré par le chef de secteur et un conducteur de travaux expérimenté. Vous serez rattaché géographiquement aux locaux d’ETF situés à Strasbourg (67). La réalisation de ce projet vous offrira l’opportunité de comprendre, préparer et mener à bien une opération jusqu’à sa clôture. Vos missions Réaliser la préparation du chantier en intégrant les exigences de sécurité : analyse du dossier, définition des modes opérationnels d’exécution (techniques, moyens humains et matériels), budgétisation et documents d’exécution. Suivre l’avancement du chantier : réunions de chantier, progression des travaux (respect du planning et des règles de sécurité), analyse des écarts par rapport aux objectifs, qualité d’exécution. Assurer la gestion du chantier : suivi du budget (dépenses, recettes), facturation. Clôturer le chantier : réception et Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).
Schneider Electric • Dijon
Nous vous proposons d’intégrer la Direction immobilière France au siège social du groupe Schneider Electric situé à Rueil Malmaison. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes composée de 4 chefs de projets et d’un responsable immobilier France. La responsable contrats locatifs et un des chefs de projet sont basés à Grenoble. La mission de la direction immobilière est d’optimiser le portefeuille immobilier du Groupe et de piloter sa transformation en vue d’atteindre 100% de bâtiments zéro carbone avant 2030. Schneider Electric vise tout particulièrement à assurer une excellente performance énergétique des bâtiments occupés et à mettre à disposition des espaces conçus pour faciliter la flexibilité, la collaboration et le bien-être des collaborateurs. Nous travaillons en mode projet et sommes en charge de tout dossier immobilier sur le territoire France (projets de déménagement de bureaux, d’extension d’usine, de rénovation de laboratoires, cession de site inexploité, renégociation de bail, mise en conformité avec les nouvelles réglementations, etc.). Les missions Vous apporterez votre support aux chefs de projet à tous les stades de la préparation et de l’exécution des dossiers : Rédaction du cahier des charges Conception des espaces et estimation des coûts Participation aux réunions de pilotage projet et d’appels d’offres auprès des entreprises Réunions de chantier et de réception de travaux Coordination avec les services internes (client interne, IT, marketing) Réalisation du suivi financier et administratif des chantiers Les chefs de projet travaillent en étroite collaboration avec les services achats, finance et juridique qui apportent leur expertise pour la réalisation des appels d’offres et la rédaction des contrats. Participation à des ateliers relatifs à des sujets immobiliers transverses (par exemple rédaction de process, de standards, retour d’expérience, benchmark…) ou innovants (BIM, décret tertiaire, certification E+ C-, cradle to cradle…). Horaires, déplacements et localisation Horaires : Journée Déplacements France/étranger : Déplacements ponctuels Localisation : Rueil Malmaison / Nanterre Télétravail : oui Déplacement : oui, certains déplacements ponctuels pourraient être nécessaires (territoire France) Profil recherché Diplôme visé : Bac +4/5 – École d’ingénieur ou MBA Immobilier Spécialité : bâtiment, environnement, immobilier, énergie Pré-requis Formation initiale requise : vous êtes issu.e d’un parcours en immobilier, architecture, smart construction Expériences requises : une première expérience dans le même domaine serait un plus Compétences spécifiques nécessaires : capacité à travailler en groupe et en mode projet, bon relationnel, détermination, rigueur et réactivité Langues : anglais maîtrisé Logiciels : Pack MS Office Durée du stage : 6 mois Date de démarrage souhaitée : janvier (le plus tôt possible si c’est septembre ou octobre, c’est parfait) Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien Notez que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Chez Schneider Electric, toutes les différences font la force Nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité et accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lors du passage dans une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent le socle d’une culture d’entreprise qui favorise la réussite. Nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous. IMPACT est aussi une invitation à rejoindre une entreprise où vous contribuerez à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est l’occasion d’allier votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui ! Schneider Electric affiche un chiffre d’affaires global de 40 milliards d’euros, une croissance organique de +9%, et plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays. Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste restera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Roquette •
Nous nous sommes rencontrés lors d'un forum école, d'un atelier ou lors d'une intervention dans ton établissement ? Tu cherches un stage pour l'année scolaire 2026/2027 et tu souhaites rejoindre une entreprise internationale où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur des projets ? Même si aucune offre publiée à ce jour ne correspond à ton projet, nous t'invitons à déposer ton CV dans cet espace dédié afin de rester informé(e) de nos futures opportunités. Nos équipes recrutent régulièrement des stagiaires dans de nombreux domaines : Supply Chain Logistique & Transport Achats Finance Digital & IT Ressources Humaines Qualité Manufacturing & Production R&D (chimie, microbiologie, biotechnologies, cosmétique, nutrition...) Ingénierie Santé & Pharma En déposant ton CV, tu nous permets de conserver tes coordonnées afin d'être informé(e) lors de l'ouverture de nos campagnes de stage et de la publication de nouvelles offres sur notre site carrière. Tu pourras alors consulter les opportunités disponibles et candidater directement aux offres qui correspondent à ton projet professionnel. Tu souhaites évoluer dans un environnement international et industriel où la sécurité, l'innovation et la performance collective sont des priorités ? N'attends plus et transmets-nous ton CV ! Pour en savoir plus sur notre activité, nos valeurs et notre actualité, n'hésite pas à consulter notre site carrière et à nous rejoindre sur nos pages LinkedIn, HelloWork et Welcome to the Jungle.
Groupe SII • Nantes
Vous connaissez peut-être cette situation. Vous développez des projets, vous validez des fonctionnalités, vous corrigez des bugs… mais vous cherchez encore l’expérience qui vous permettra de voir l’impact concret de votre travail. Et si votre prochain défi consistait à construire les outils qui permettent à des ingénieur·e·s de devenir opérationnel·le·s sur des systèmes technologiques complexes ? Chez SII, nous avons créé InSkEP, une plateforme de montée en compétence qui plonge les équipes dans un environnement proche des réalités techniques rencontrées dans les secteurs de l’Aéronautique et de la Défense. Aujourd’hui, la plateforme poursuit son évolution. C’est là que votre aventure commence. Dans le cadre de ce stage, vous rejoindrez Didier, votre mentor tout au long de cette mission, ainsi qu'une équipe fonctionnant selon les principes Agiles SCRUM. Votre mission ne consiste pas seulement à développer le logiciel. Vous contribuerez à construire un véritable univers de simulation permettant aux futur·e·s utilisateur·rice·s de se confronter à des situations réalistes avant leur arrivée sur les projets. Concrètement, vous participerez à: Concevoir et développer un simulateur d'évènements permettant de reproduire des pannes, changements d'états et comportements complexes. Développer des simulations de trajectoires pour représenter les déplacements de mobiles dans un environnement opérationnel. Réaliser l'interface avec des équipements physiques connectés via MQTT, notamment des dispositifs de pilotage et de commande. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications lourdes développées en C++ et Qt. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration d'une chaîne CI/CD sous GitLab pour automatiser les développements et les livraisons. Vous rencontrerez des défis techniques variés : communication temps réel, simulation, interfaces homme-machine, intégration matérielle, automatisation logicielle. La bonne nouvelle : vous ne les relèverez pas seul·e. Vous évoluerez aux côtés de personnes expertes prêtes à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre progression. Au fil du stage, vous verrez progressivement les résultats de votre travail prendre vie. Le simulateur que vous développerez deviendra un outil concret utilisé pour accompagner la montée en compétence des équipes. Vous gagnerez en autonomie sur des technologies reconnues dans l'industrie logicielle : C++ Qt MQTT GitLab CI/CD Développement Agile SCRUM Et surtout, vous repartirez avec une expérience où votre code aura servi à transmettre des savoir-faire techniques à grande échelle. Vous préparez la dernière année d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5 en informatique ou en développement logiciel. Vous appréciez autant la réflexion technique que la recherche de solutions concrètes. Vous savez communiquer clairement et rédiger une documentation technique structurée. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes complexes et relever des défis qui ont du sens. Si l'idée de développer une plateforme qui aide d'autres ingénieur·e·s à réussir leur propre mission vous parle, alors cette aventure pourrait être la vôtre. Ne vous contentez pas d'apprendre les technologies. Construisez l'environnement qui permettra aux autres de les maîtriser. Échangeons ensemble. Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture fondée sur la volonté de proposer à tous les salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
52 Entertainment • Boulogne-Billancourt
Chez 52 Entertainment, nous développons des jeux en ligne utilisés par des millions de joueurs chaque mois, partout dans le monde 🎮 Rejoignez l’équipe marketing de Bridge Base Online (BBO) et Funbridge, leaders mondiaux du bridge et des jeux de cartes en ligne. Au cœur de nos opérations marketing, vous piloterez le contenu et l’animation de nos plus grands événements internationaux, au contact d’une communauté de joueurs passionnés dans le monde entier. Intégré(e) à une équipe internationale, vous serez en charge de : La création de contenu multi-sports : articles de blog, newsletters, pop-ups, vidéos et contenus générés par les utilisateurs (UGC) Le support opérationnel des événements en ligne : suivi des compétitions, mise à jour des informations, gestion et suivi des classements à chaque étape Les campagnes de promotion : participation à la conception de campagnes et de contenus affiliés pour promouvoir nos événements à l’échelle mondiale. En dehors des temps forts événementiels, vous soutiendrez également l’équipe sur la création de contenu (newsletters, pop-ups, supports web). Un poste varié, créatif et tourné vers une communauté internationale ! 🎨🌍 📍 Villeneuve d’Ascq 📆 Stage – de 6 à 12 mois 🗓️ Prise de poste : septembre, ou dès que possible