Stage Ressources Humaines H/F

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 à la suite de la mise en application de la loi du 11 février 2005 relative à l’égalité des droits et des chances, le cabinet est implanté dans l’Ouest de la France, à Rennes et à Bordeaux.

Défi RH accompagne ses clients partout en France dans leur politique d’intégration des travailleurs handicapés, notamment dans les domaines du recrutement, de la sensibilisation, de la formation, de la communication et de l’évaluation individuelle. Le cabinet collabore avec de grands groupes et des PME issus de secteurs variés : banque et assurance, nouvelles technologies, télécommunications, industrie, pharmacie, luxe, agroalimentaire, distribution spécialisée, grande distribution et industrie textile.

Ses clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se distingue des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le secteur du handicap et son objectif de répondre au mieux aux attentes des travailleurs handicapés comme à celles de ses clients, dans une logique de résultats. Partageant des valeurs humaines fortes, chaque membre de l’équipe s’engage à mener ses missions avec déontologie, en tenant compte des individus et des attentes des entreprises. Le cabinet reste pleinement mobilisé pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH recherche, pour son client spécialisé dans la maroquinerie de luxe :

Stage en ressources humaines F/H

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer la communication interne du site en élaborant et en diffusant les informations hebdomadaires, tout en veillant à l’actualisation régulière des espaces de communication destinés aux collaborateurs.
• Contribuer à la valorisation de la vie du site en réalisant des reportages photos lors des événements internes, en organisant les contenus et en assurant le suivi des archives de communication.
• Coordonner le déploiement du programme annuel d’animations et d’événements internes en assurant la préparation, le suivi budgétaire, la planification des actions et l’accompagnement des équipes impliquées.
• Participer à la gestion du recrutement et à l’intégration des stagiaires et des alternants, en assurant le suivi des candidatures, l’organisation des arrivées et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Prendre part aux projets RH transverses visant à améliorer l’expérience collaborateur, à optimiser les processus internes et à renforcer l’efficacité des pratiques du service.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue en participant à la formalisation, à la sécurisation et à l’évolution des procédures liées au périmètre des ressources humaines.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion, management ou dans un domaine équivalent, et souhaitez développer vos compétences à travers une expérience professionnalisante au plus près des équipes opérationnelles.

Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail collaboratif. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais et les priorités.

Force de proposition, curieux(se) et adaptable, vous aimez participer à des projets variés et prendre des initiatives pour contribuer à leur réussite. Votre aisance rédactionnelle ainsi que votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs constituent de véritables atouts.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils numériques. Une première sensibilité aux enjeux de communication interne, d’événementiel ou d’expérience collaborateur sera appréciée. Une appétence pour les environnements opérationnels et les activités de terrain constituera également un atout.

Ce stage de six mois est à pourvoir à partir de décembre 2026 à Malissard (26).

Cette opportunité vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, où les ressources humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des collaborateurs et le développement des projets internes. Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous transmettront leur expertise et vous confieront progressivement des missions favorisant votre montée en compétences et votre autonomie.

Grâce à la diversité des missions proposées, vous développerez une vision concrète des enjeux RH, de la communication interne et de la gestion de projets, tout en participant activement à l’amélioration de l’expérience collaborateur.

L’entreprise est également engagée dans une démarche responsable intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et humains. Vous participerez à des actions favorisant la diversité, l’inclusion et l’amélioration continue des pratiques, tout en contribuant à des projets ayant un impact positif sur l’organisation et ses collaborateurs.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou tout autre justificatif de votre situation de handicap, sous la référence 5266, sur le site www.defirh.fr.