
GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE COMPLETUDE MÔMJI"
Apprenti RH H/F
- Alternance
- Hybride
- 9 €
- Échéance : 21 nov. 2026
- Human Resources / Training
- Employee administration
- Labour/Employment Law
Description du poste
EPIKTET est un groupe spécialisé dans les services à la personne, qui détient plusieurs marques leaders dans leur secteur. Grâce à des outils technologiques avancés, le groupe connaît une très forte croissance et contribue à l’emploi ainsi qu’à l’éducation.
Parmi ses activités :
- KINOUGARDE, leader de la garde d’enfants à domicile depuis dix ans, avec plus de 15 000 salariés ;
- COMPLETUDE, deuxième acteur spécialisé dans le soutien scolaire, proposant des cours particuliers à domicile, des stages en petits groupes et des cours en ligne ;
- AMELIS, spécialiste de l’aide à domicile pour les personnes âgées et dépendantes.
Dans le cadre de son développement et de sa stratégie de croissance externe, le groupe structure son service des ressources humaines et recherche un(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage.
Au sein du service des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Créer les dossiers salariés dans les différents SIRH, notamment PeopleDoc et Kelio ;
- Gérer les formalités d’embauche, notamment les DPAE et la vérification des titres de séjour ;
- Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers salariés ;
- Gérer les relations avec la médecine du travail.
Cette description présente les principales missions du poste et n’est pas limitative.
- Type de contrat : alternance ;
- Rémunération : selon le barème en vigueur ;
- Tickets restaurant d’une valeur de 9 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’entreprise ;
- Prestations du CSE ;
- Prime de participation ;
- Mutuelle ;
- Horaires du lundi au vendredi ;
- Lieu : Paris 15e, à proximité des stations Volontaire sur la ligne 12 et Sèvres-Lecourbe sur la ligne 6.
- Étudiant(e) en Bachelor ou en Master, à la recherche d’une alternance ;
- Une première expérience au sein d’un service des ressources humaines ;
- Aisance relationnelle et facilité à communiquer à l’écrit comme à l’oral avec différents interlocuteurs ;
- Organisation, rigueur et autonomie.