Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules, dédié à la conception, au développement et à l’intégration de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Le département Digital Logiciel SETIS 3.0 et LDT recherche un/une stagiaire à compter du mois de mars 2027, pour une durée de six mois.

Vous intégrerez le service Digital Logiciel Transverse (ESFLT), chargé des activités de conception et développement de logiciels embarqués en microservices.

En tant qu’Ingénieur Logiciel rattaché au Responsable de service et au sein d’une équipe d’environ quinze collaborateurs, vous aurez les missions suivantes :

• Concevoir une démarche de fuzz testing sur les interfaces des microservices.
• Concevoir une démarche de chaos testing sur les clusters Kubernetes et mesurer l’effectivité de la reconfiguration automatique ainsi que son temps de rétablissement.
• Industrialiser ces campagnes dans les pipelines GitLab CI/CD et outiller l’observation des résultats.
• Analyser les défauts révélés, formaliser des recommandations de conception pour renforcer la robustesse et la résilience du système, et capitaliser la démarche dans la documentation du projet.

L’outillage n’est pas imposé : vous menerez la veille technique nécessaire et proposerez le choix des outils.

Les + de l’offre

• Un domaine de pointe : vous testez un système distribué développé dans les dernières technologies opensource.
• Un environnement cloud-native complet : clusters Kubernetes multi-environnements, déploiement GitOps, brokers de messages, observabilité (métriques, logs, traces).
• Vous développerez vos compétences en industrialisation de campagnes de tests dans des chaînes CI/CD.
• Cette expérience vous ouvrira les portes des métiers du développement et du test logiciel ainsi que du DevOps.

Les Avantages Naval Group

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun).