AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Depuis 2009, Theodo accompagne les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, tels que la plateforme TF1+, l’application LCL Pro ou encore l’application France Identité Numérique, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans. Nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de devenir le leader de l’IA appliquée au développement logiciel. C’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et à une méthode éprouvée, nous réalisons ces projets critiques trois fois plus rapidement.

La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib, ainsi que de grands groupes tels que Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : Software Engineers, Tech Leads, Engineering Managers et Architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les équipes tech travaillent sur des projets constitués en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe à taille humaine, composée de 4 à 5 personnes : Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client grâce à des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de ses problématiques et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes futures missions

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables, afin de répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

Ce que tu apprendras en tant que Software Engineer chez Theodo :

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur l’ensemble du cycle de production, de la conception au déploiement.
• Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant les tests, le refactoring et les standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
• Mener des investigations techniques, déboguer efficacement et corriger durablement les défauts, dans tout type d’environnement.
• Analyser en profondeur les problèmes présents dans le code afin de développer ton esprit de résolution de problèmes.
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements.

Les problématiques et les technologies varient fortement d’un projet à l’autre. Voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine, HealthHero souhaitait moderniser sa plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec sa plateforme britannique. L’objectif était de passer de LoopBack 2 à Nest afin de migrer de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous avons réduit l’estimation initiale de 70 semaines à une migration réalisée en 21 semaines, tout en multipliant par cinq la vitesse de livraison.
• Pernod Ricard : le groupe souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer ses campagnes marketing, avec plusieurs millions d’euros en jeu. Theodo a modernisé complètement l’application en 23 semaines, en la faisant évoluer de Vue/Express vers React/Nest grâce à une réécriture plus pragmatique. Nous avons également réalisé la connexion à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans cette migration.

Tes perspectives d’évolution

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et aux formations proposés, tu pourras :

• Devenir un expert du développement en te formant aux meilleurs standards de qualité.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertise avec d’autres passionnés, sur des sujets tels que la cybersécurité, le serverless, la performance ou le Green IT.
• Construire un parcours sur mesure pour atteindre tes objectifs : Tech Lead, Architecte Senior, évangéliste spécialisé sur un sujet, CTO, fondateur d’une entité, etc.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu. Tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, avec pour objectif de te permettre de progresser chaque jour tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des potentiels, plutôt que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : n’hésite pas à postuler.

• Tu es diplômé·e d’une grande école d’ingénieur.
• Tu aimes travailler en équipe et interagir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’un esprit constructif, notamment lors des revues de code ou du pair programming.
• Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech.
• Tu es promoteur·rice de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique.
• Tu fais preuve d’exigence quant à la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque cela est nécessaire, selon le principe du jidoka.
• Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue, inspirés du 5S.
• Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative.

Le processus de recrutement

• Un premier échange de 30 minutes avec un recruteur.
• Un entretien d’une heure avec le même recruteur.
• Un exercice de refactoring à réaliser chez toi, suivi d’un échange avec un Tech Lead pour revenir sur tes choix et tes erreurs.
• Un exercice de débogage en direct.
• Un entretien de 30 minutes avec un dirigeant pour discuter de tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes dernières questions.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement

• 💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes offrant de nombreuses possibilités d’évolution entre ses différentes entités.
• 🤝 Être accompagné·e par un coach interne, dont l’objectif est de t’épauler au quotidien et d’échanger avec toi sur tes objectifs de carrière lors de séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participer à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo : Ada Tech School, CodePhœnix, Article 1, etc.
• 🎉 Profiter de soirées mensuelles, de keynotes et d’un week-end d’entreprise annuel.

Le package

• 📈 Bénéficier de l’actionnariat salarié afin d’être associé·e à la réussite du groupe.
• 💸 Profiter de l’épargne salariale et d’un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
• 🖥 Disposer d’un budget équipement pour financer un ordinateur, un smartphone, des écouteurs, etc.
• 🧒 Bénéficier des avantages proposés par notre CSE, notamment l’accès à des activités sportives avec Gymlib.
• 🏖 Profiter de 5 semaines de congés payés et de 8 à 12 jours de RTT par an.
• 🩺 Bénéficier d’une mutuelle SideCare prise en charge à 50 %.
• 🍽 Profiter d’une carte de titres-restaurant Swile.
• 🧒 Accéder à des aides et à des places en crèche réservées.

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.