Responsable de Dépôt Logistique H/F

La logistique et le transport sont des secteurs complexes, évoluant dans un environnement social, technologique, réglementaire et concurrentiel en constante évolution. C’est dans ce contexte que s’inscrit OC LOGISTIQUE.

Créée en 2015, l’entreprise est implantée dans tout le Grand Est et dispose d’un parc de plus de 200 véhicules moteurs ainsi que de 180 collaborateurs. Depuis sa création, son développement repose sur des valeurs fortes de simplicité et de respect. Cette entreprise familiale, spécialisée dans le transport et la logistique, a développé ses activités dans le secteur du e-commerce, mais pas uniquement.

OC LOGISTIQUE met son expertise au service de ses clients grâce à une équipe de collaborateurs passionnés, dont la priorité demeure leur satisfaction au quotidien. L’entreprise veille également à faire progresser ses collaborateurs en valorisant les talents de chacun et en favorisant la promotion interne.

Rejoindre OC LOGISTIQUE, c’est choisir une entreprise en pleine croissance.

Nous recherchons un(e) Responsable de dépôt logistique pour assurer la fiabilité des opérations quotidiennes et garantir la qualité du service aux clients. Vous travaillerez en lien étroit avec le responsable d’exploitation, les caristes et le service transport.

Vos principales missions :

• Piloter l’exploitation au quotidien : réception, déchargement, contrôle, mise en stock ou cross-docking, préparation, expédition, chargement, gestion des retours et du SAV, ainsi que la traçabilité.
• Organiser et sécuriser le stockage des produits volumineux : zoning, implantation, règles d’empilage et de gerbage, protection des produits, gestion des zones dédiées — tampon départ, litiges, quarantaine et produits fragiles —, inventaires et fiabilisation des stocks.
• Manager les équipes terrain : élaboration des plannings, répartition des tâches, intégration et formation, animation des briefings, discipline opérationnelle, montée en compétences et gestion de l’intérim.
• Garantir la sécurité et la prévention des risques HSE : port des EPI, plan de circulation, séparation des flux piétons et des engins, contrôle des équipements, traitement des accidents du travail et des presque-accidents, audits terrain et mise en œuvre d’actions correctives.
• Veiller à la qualité et réduire la casse ainsi que les litiges : contrôles à la réception et à l’expédition, application des standards de protection et de chargement, traitement des litiges imputables à l’entrepôt, analyse des causes et élaboration de plans d’action.
• Piloter la performance à l’aide des KPI : suivi de la productivité et des délais, surveillance de la saturation des zones et des temps d’attente aux quais, reporting auprès de la direction et amélioration continue — 5S, standardisation et optimisation des flux.
• Gérer les zones extérieures : organisation des quais et des parkings, manœuvres des poids lourds et véhicules légers, propreté et sûreté des extérieurs, gestion des risques liés aux conditions météorologiques et encadrement des flux de transporteurs.
• Gérer les moyens et les infrastructures : disponibilité des engins, maintenance préventive et corrective, approvisionnement en consommables — film, sangles, EPI, etc. —, identification des besoins d’investissement et maintien en bon état des quais et des accès.
• Organiser la propreté et la gestion des déchets : tri, gestion des bennes et des rotations, prévention des dérives et maintien d’un site propre et conforme.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en transport ou en logistique, de type BTS Transport et Logistique ou formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• Sens de la communication et solide expérience en management ;
• Maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils propres aux métiers de la logistique ;
• Anglais de base ;
• Force de proposition ;
• Réel leadership et forte motivation.

Vous disposez du charisme nécessaire pour piloter un projet de cette envergure.

Rémunération et conditions

• Rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 et 40 000 € ;
• Épargne salariale ;
• CDI ;
• Temps complet : 39 heures par semaine ;
• Travail du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine.