E-retail Executive H/F - CDI

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships—all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open—we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP’s AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l’inclusion et l’égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d’identité de genre, d’origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleine mutation et à optimiser leurs investissements marketing.

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes et offrir une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C’est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d’incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement ouvert en trouvant l’équilibre parfait entre l’épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec optimisme en stimulant activement la croissance et le développement afin de mobiliser l’ensemble de notre organisation.

Contexte

Vous rejoindrez WPP Media Commerce, le pôle d’expertise dédié à la croissance omnicanale des clients du groupe. Dans un marché en pleine effervescence, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des stratégies e-commerce.

Le poste sera initialement dédié à un portefeuille de marques emblématiques d’un leader mondial de l’agroalimentaire et des biens de consommation, notamment dans les secteurs du café et de la nutrition animale. Il offre également des perspectives d’évolution vers d’autres clients d’envergure.

Missions

• Gestion des campagnes de A à Z : gérer le déploiement opérationnel des campagnes sur les plateformes e-retail, telles qu’Amazon et Criteo. Cela inclut le paramétrage précis, le suivi quotidien des performances et l’optimisation continue afin de dépasser les objectifs de ROAS et de conversion. Vous assurerez également la gestion financière, du devis à la facturation.
• Conseil et partenariat stratégique : agir en tant que partenaire de confiance pour vos clients en traduisant leurs objectifs business en stratégies e-retail media efficaces. Vous développerez et présenterez des recommandations claires — plans d’activation, allocations budgétaires et bilans de campagne — et cultiverez une relation solide avec les clients comme avec les régies partenaires.
• Analyse et veille active : analyser les données de performance média et retail afin d’en extraire des insights pertinents. Vous construirez des reportings réguliers et des bilans complets qui raconteront l’histoire de vos campagnes et démontreront leur valeur. Proactif, vous assurerez une veille constante sur les innovations du marché afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance pour vos clients.

Profil recherché

Votre expérience

• Vous justifiez d’une première expérience réussie — stage, alternance ou premier emploi — en agence média ou chez l’annonceur, dans le domaine de la publicité digitale.
• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+4/5, en école de commerce, de communication ou équivalent.
• Vous nourrissez un fort intérêt pour l’univers des médias, du e-commerce et/ou du retail.

Vos compétences techniques

• Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Excel — les tableaux croisés dynamiques n’ont pas de secret pour vous — ainsi que PowerPoint, pour créer des présentations claires et percutantes.
• Une connaissance des plateformes e-retail media, telles qu’Amazon, Criteo, Citrus ou Unlimitail, constitue un véritable atout.
• Une familiarité avec les outils de trading e-retail media ou d’analyse retail, tels que Pacvue, Skai, DataImpact ou Datagram, serait appréciée.
• Votre niveau d’anglais est opérationnel — B2 — et vous permet d’échanger avec des équipes internationales.

Vos qualités humaines pour réussir

• Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous aimez faire parler les chiffres pour en tirer des conclusions pertinentes et actionnables.
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre proactivité sont vos meilleurs alliés pour gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie.
• Excellent(e) communicant(e), vous savez présenter vos idées avec clarté et conviction et vous vous épanouissez dans le travail d’équipe et la co-construction.
• Curieux(se) et dynamique, vous assurez une veille constante sur un secteur en perpétuelle évolution.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l’avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s’accompagne d’une vision responsable de nos stratégies d’investissement média, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media bénéficient d’un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et de WPP, leur permettant de développer leurs passions, d’étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et en publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, et notre entreprise cultive activement l’inclusion de talents issus de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d’événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l’année, renforçant ainsi notre culture d’entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine et deux semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de cinq ans d’ancienneté.
• Cinq jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : trois jours d’absence autorisés et payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We Care and We Act.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : un premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Il nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l’occasion de poser vos questions sur le poste et l’entreprise.
• Entretien opérationnel : cet entretien permettra d’évaluer l’adéquation de vos compétences et de votre profil avec les exigences du poste.
• Étude de cas : une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste, suivie d’une restitution.

Nous nous engageons à rendre ce processus aussi rapide et efficace que possible et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du processus.

WPP Media garantit l’égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement respectueux où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d’évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.