Commercial logiciel F/H

Vos missions:

• Prospection et développement: Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes) sur les enjeux de gouvernance, de risques et de conformité.
• Construire et animer un portefeuille commercial dans le conseil, l’intégration et le déploiement de solutions GRC.
• Mobiliser vos outils de prospection (LinkedIn, CRM, emailing) et votre réseau pour générer des rendez-vous qualifiés.
• Comprendre les besoins métiers de vos interlocuteurs (directions des risques, conformité, audit, DSI) et cadrer leurs attentes.
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les équipes techniques.
• Mener la négociation et le closing, de la première prise de contact à la signature.
• Suivi et fidélisation: Assurer un suivi régulier pour installer une relation de confiance sur le long terme.
• Accompagner les projets signés avec les équipes techniques et veiller à la satisfaction clientIdentifier les opportunités d’extension et de ventes additionnelles chez vos clients.
• Contribuer à la stratégie de développement commercial grâce à vos retours terrain et à votre veille sur le marché et la réglementation

Bac+3 minimum, formation commerciale 2 à 5 ans en vente de solutions ou services B2B (GRC, risques, conformité, cyber ou intégration logicielle); Excellent relationnel, autonomie, maîtrise des outils CRM et de prospection

Nous recherchons avant tout une personne qui partage nos valeurs, nos ambitions et qui souhaite s'engager auprès de nous dans la durée.

Votre savoir-faire commercial et votre expérience vous permettent de gérer des ventes complexes et de s’adresser à des interlocuteurs de haut-niveau. Fiable et autonome, vous arrivez facilement à créer des liens de confiance solides avec eux et vous comprenez parfaitement leurs besoins.

Esprit collaboratif, persuasion, rigueur et force de proposition sont vos atouts premium !

Exigences

• Expérience : Minimum 2 ans

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Lieu : Paris 14 - 75
• Rémunération : 30 - 50 k€ brut annuel

L’entreprise

Fort de plus de  dix ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

Ma mission est de trouver et de fidéliser les meilleurs talents pour accompagner les projets innovants et ambitieux de nos clients. Pour cela, je mets en œuvre des stratégies de sourcing efficaces, je conduis des entretiens adaptés aux besoins et aux profils des candidats . Je suis également impliqué dans des missions RH transverses, comme la cooptation, ou la communication interne.

Je suis passionné par le recrutement, car c'est un métier qui allie le sens du relationnel, l'écoute, et le travail en équipe. J'aime les challenges et la diversité des missions qui me permettent de développer mes compétences et de contribuer à la réussite de mon entreprise.