Chargé(e) RH Junior

Le/la Chargé(e) RH Junior participe aux tâches administratives liées au juridique, assure le suivi des dossiers des nouveaux recrutés et la signature de leurs contrats. Il/elle contribue à l'application des procédures disciplinaires dans le respect de la législation du travail, et assure une gestion administrative du personnel fiable et bien documentée.

Missions

Juridique et disciplinaire

• Aider à suivre les dossiers disciplinaires, de l'ouverture à la clôture
• Rédiger les courriers et actes administratifs (convocations, comptes rendus)
• Contribuer au respect du droit du travail et des procédures internes

Contrats et nouveaux recrutés

• Préparer les contrats et documents d'embauche pour validation, et assurer leur signature avant la prise de poste
• Suivre le dossier des nouveaux recrutés : pièces administratives, déclarations (CNSS), visite médicale, période d'essai

Administration RH

• Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils RH
• Gérer les démarches CNSS, CNAM et médecine du travail
• Suivre le plan de formation (convocations, présences, liens avec les cabinets)

Profil

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social, gestion ou administration des entreprises
• Expérience : jeune diplômé(e) accepté(e) ; un stage ou une alternance en RH est un plus
• Compétences :
• rédaction de contrats, de courriers et d'actes administratifs
• formalités d'embauche (déclaration CNSS, visite médicale, constitution du dossier du salarié)
• administration du personnel et bon niveau Excel
• bases de paie (Sage, X3) : un plus
• Savoir-être : rigueur, organisation, bonne communication, discrétion et confidentialité, envie d'apprendre

Poste basé à : Djebel El Ouest - Zaghouen

Transport assuré depuis : El Mourouj , Fouchena , Mhamdia.

Conditions du poste

• Contrat : CDD
• Lieu : Zaghouan