À propos de l'entreprise

• Leader dans son secteur depuis plus de 30 ans, spécialisé dans la distribution sanitaire.
• Équipe RH en renforcement, environnement dynamique au siège basé à La Marsa.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH.
• Suivi opérationnel quotidien : gestion des absences, des congés et coordination des visites médicales.
• Paie et éléments variables : préparation et contrôle des éléments variables de paie en collaboration avec le service concerné.
• Conformité et procédures : veille au respect des obligations légales, du droit du travail et des procédures internes.
• Présence terrain : accompagnement régulier des équipes opérationnelles sur le terrain.

Profil recherché & compétences

• Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience : idéalement une première expérience en administration du personnel.
• Compétences techniques : maîtrise des fondamentaux de l'administration RH, du droit du travail et de la réglementation sociale.
• Outils : aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et logiciels de gestion du personnel/paie.
• Soft skills : rigueur, sens du détail, excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités; aisance relationnelle et bonne communication.
• Langues : excellente maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est apprécié.

Conditions & lieu de travail

• Type de poste : Temps plein, poste basé à La Marsa (Tunisie).
• Environnement : travail au sein d'une équipe RH structurée, interaction régulière avec équipes opérationnelles et services internes.
• Opportunité : participation active au développement de la gestion RH au sein d'une entreprise établie.