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CRIT MAROC •
Rejoignez CRIT Maroc en tant qu’Électromécanicien (H/F) à Rabat. Vous assisterez à l’installation, au montage et à la maintenance d’équipements de chantier, notamment des grues, groupes électrogènes et pompes. Ce poste est ouvert aux profils débutants titulaires d’un diplôme de Technicien ou Technicien Spécialisé en électromécanique, électrotechnique ou maintenance. Vous participerez également au diagnostic des pannes et aux travaux de câblage, dans le respect des règles HSE. Rigueur et dynamisme sont attendus. Présentation du poste CRIT Maroc recrute un Électromécanicien (H/F) pour intervenir sur des chantiers techniques exigeants. Ce poste représente une excellente opportunité pour un profil débutant souhaitant évoluer dans un environnement industriel ou BTP. Missions principales Assister les techniciens confirmés dans l’installation, le montage et la mise en service des équipements électromécaniques : groupes électrogènes, grues, pompes à béton et installations de levage. Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau sous la supervision d’un chef d’équipe. Participer au diagnostic des pannes électriques, mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques. Effectuer le câblage et le raccordement électrique des bases de vie. Assurer le nettoyage et l’entretien de l’outillage. Respecter scrupuleusement les règles HSE ainsi que le port des EPI. Profil recherché Formation : Technicien ou Technicien Spécialisé, de niveau Bac à Bac+2, de type OFPPT, BTS ou DUT, en électromécanique, électrotechnique ou maintenance. Expérience : Profil débutant accepté. Une première expérience, notamment un stage de fin d’études ou une alternance, constitue un atout. Compétences : Solides bases en électricité et en mécanique, ainsi qu’une capacité à lire des schémas électriques. Qualités : Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe et bonne condition physique.
GTI •
Good Team Intérim (GTI) recrute pour l’un de ses clients un(e) Secrétaire comptable basé(e) à Casablanca. Vous assurez le secrétariat de l’entreprise et participez au suivi comptable courant, en collaboration avec le responsable et le comptable ou la fiduciaire. Missions principales Secrétariat : Assurer l’accueil physique et téléphonique. Gérer le courrier. Rédiger et mettre en forme les documents : courriers, devis et comptes rendus. Gérer l’agenda et prendre les rendez-vous. Classer et archiver les documents. Comptabilité : Saisir les factures d’achat et de vente. Établir les devis et les factures clients. Suivre les règlements clients et effectuer les relances. Suivre les paiements fournisseurs. Gérer la petite caisse. Préparer les documents comptables destinés à la fiduciaire. Profil recherché Diplôme Bac+2 en comptabilité, gestion ou secrétariat, de niveau Technicien ou Technicien Spécialisé. Profil débutant accepté ; une expérience en stage au sein d’une entreprise ou d’une fiduciaire est appréciée. Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel. La connaissance d’un logiciel comptable constitue un atout. Bonne expression écrite et orale en français et maîtrise de l’arabe. Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et bon relationnel.
BCG X •
Rejoignez BCG X à Casablanca en tant que HR Specialist. Vous contribuerez au développement des talents, à la gestion des données RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur au sein d'une équipe internationale dynamique. Ce poste hybride s'adresse à un profil junior rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel et d'un intérêt marqué pour les ressources humaines dans le secteur du conseil. À propos de nous Le Boston Consulting Group (BCG) accompagne les leaders du monde des affaires et de la société dans la résolution de leurs défis majeurs. Pionnier du conseil en stratégie depuis 1963, le BCG associe aujourd'hui expertise métier et capacités digitales afin de transformer les organisations et de créer un avantage compétitif durable. Vos responsabilités En tant que HR Specialist chez BCG X, vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience collaborateur et au développement des talents au sein de nos équipes. Vos missions incluront notamment : Accompagner les processus de gestion des talents, notamment les revues de carrière, le suivi des dossiers et la gestion des données dans Workday. Produire et mettre à jour des rapports de suivi concernant les effectifs, la mobilité, le taux d'attrition, etc. Collaborer avec les équipes régionales sur des thématiques clés telles que la formation et le développement (L&D), la diversité et l'inclusion (D&I), ainsi que la rémunération. Participer activement aux projets liés à la culture d'entreprise et à l'engagement des collaborateurs. Profil recherché Compétences organisationnelles : capacité à structurer le travail et à respecter les échéances. Communication : excellentes aptitudes rédactionnelles et orales. Soft skills : autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité et sens du service client interne. Rigueur : grande précision dans la gestion des données et l'exécution des tâches administratives. État d'esprit : esprit d'équipe et intérêt marqué pour l'expérience collaborateur. Qualifications Au moins six mois d'expérience dans un environnement de services professionnels, idéalement dans les ressources humaines. Diplôme de niveau Bac+3 minimum, de type bachelor ou équivalent. Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes RH est souhaitée.
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BANK ALMAGHREB •
Bank Al-Maghrib recrute un(e) Chargé(e) de suivi des dossiers d’assurances à Rabat. Titulaire d’une licence en gestion, promotion 2024 ou 2025, vous contribuerez à la gestion des sinistres, au suivi administratif et à l’élaboration de tableaux de bord. Une première expérience dans le secteur de l’assurance est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve de rigueur et possédez un bon relationnel. Rejoignez une institution de référence et développez vos compétences en gestion documentaire et administrative. Mission Rattaché(e) au Service Assurances de la Direction Immobilier et Logistique, vous contribuerez à la gestion des dossiers d’assurance ainsi qu’aux travaux administratifs associés. Responsabilités Gestion des assurances : suivi des sinistres, des attestations d’assistance et des dossiers de souscription. Gestion administrative : traitement du courrier entrant et sortant, numérisation des documents dans la GED, accueil physique et téléphonique, ainsi que suivi des demandes d’achat. Gestion documentaire : traitement et archivage des documents. Reporting : élaboration d’indicateurs de performance, de tableaux de bord et de statistiques d’activité. Profil recherché Titulaire d’une licence en gestion, promotion 2024 ou 2025. Une première expérience dans le secteur de l’assurance, sous forme de stage ou d’alternance, est vivement souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information. Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation. Connaissance du cadre réglementaire de la protection sociale. Note : les candidats retenus seront convoqués pour un entretien. L’offre est ouverte aux candidats de nationalité marocaine âgés de moins de 40 ans.
Four Seasons •
Rejoignez le prestigieux programme Finance Manager in Training (MIT) du Four Seasons à Rabat. Ce rôle vous offre une formation pratique en comptabilité, reporting, budgétisation et contrôle interne au sein d’un environnement de luxe. Il s’adresse idéalement aux diplômés en finance, comptabilité ou gestion souhaitant débuter une carrière internationale dans l’hôtellerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable. La maîtrise du français et de l’arabe constitue un atout majeur. Saisissez cette opportunité de développer vos compétences sous la direction d’experts du secteur et postulez dès maintenant pour intégrer une équipe d’excellence. À propos du Four Seasons Le Four Seasons est porté par ses collaborateurs. Nous formons un collectif de personnes désireuses de progresser, de repousser leurs limites et de traiter chacun comme elles souhaitent être traitées en retour. À travers le monde, nos équipes créent des expériences exceptionnelles pour nos clients, résidents et partenaires grâce à leur engagement envers le luxe et l’excellence. À propos du site Ce projet hôtelier d’exception, situé dans la capitale du Maroc, s’étend sur 15 hectares et comprend 13 bâtiments dédiés à l’hébergement, à la restauration et aux espaces de réception. L’ensemble est niché au cœur de jardins luxuriants, avec des piscines intérieure et extérieure surplombant l’océan Atlantique. Le rôle de Finance Manager in Training (MIT) Le programme MIT est conçu pour former les futurs leaders financiers grâce à une formation pratique, un accompagnement personnalisé et une exposition à tous les domaines clés de la finance hôtelière. Ce rôle offre une occasion unique d’acquérir une connaissance approfondie des opérations comptables, du reporting financier, de la budgétisation, des prévisions, du contrôle interne et de l’analyse financière dans un environnement de luxe. En étroite collaboration avec l’équipe de direction financière, le ou la MIT soutiendra les activités comptables quotidiennes et participera à la préparation des rapports financiers, aux audits ainsi qu’aux opérations de clôture mensuelle. Profil recherché Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe. Solides capacités d’analyse et grande attention aux détails. Intérêt marqué pour la finance hôtelière. Sens de l’organisation, volonté d’apprendre et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Maîtrise indispensable de l’anglais. Maîtrise du français et de l’arabe fortement appréciée. Éligibilité légale à travailler au Maroc. Ce que nous offrons Intégration au sein d’une équipe soudée, avec des opportunités de carrière à l’international. Expérience pratique dans différents domaines de la finance hôtelière. Mentorat assuré par des leaders expérimentés. Participation à des projets stimulants contribuant à la réussite de l’entreprise.
INFOCEA •
INFOCEA recrute un(e) Assistant(e) Développement et Reporting basé(e) à Rabat. Sous la supervision du directeur informatique, vous participerez au développement applicatif, à la maintenance des applications et à la production de tableaux de bord. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences dans le secteur de l’assurance. Responsable hiérarchique : Directeur informatique Finalité du poste : Contribuer, sous la supervision du directeur informatique, au suivi des développements applicatifs ainsi qu’à la production de reportings et de tableaux de bord fiables pour les équipes IT et métiers du groupe, tout en développant sa connaissance du secteur de l’assurance. Missions principales : Participer au développement, à la maintenance et aux tests des applications métiers. Corriger les anomalies de complexité limitée et documenter les développements. Collecter, consolider et contrôler la qualité des données de reporting. Produire et diffuser les reportings et KPI périodiques, ainsi que mettre à jour les tableaux de bord. Extraire et manipuler des données provenant de diverses sources : bases de données, fichiers et outils métiers. Participer à l’automatisation des tâches récurrentes de développement et de reporting. Assurer le suivi des tickets et des incidents, et échanger avec les équipes IT et métiers. Compétences techniques : Indispensables : Excel avancé, notamment les formules et les tableaux croisés dynamiques ; notions de SQL ; bases en programmation orientée objet ; rigueur dans le contrôle de la qualité des données. Souhaitables : Git ; connaissance d’un framework web tel que Spring, .NET, Angular ou React ; expérience avec un ETL ou un outil de reporting ; première expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance. Compétences comportementales : Rigueur, fiabilité et sens du détail. Curiosité technique et esprit d’analyse. Autonomie progressive, organisation et gestion des priorités. Bon relationnel et excellentes capacités de communication écrite et orale. Discrétion et respect de la confidentialité des données. Flexibilité et disponibilité. Formation et expérience : Bac+2 en informatique. Débutant(e) accepté(e), avec 0 à 2 ans d’expérience. Les stages ou expériences en alternance dans le développement, le reporting ou la data sont appréciés.
Gamai •
Description du poste Gamai, distributeur officiel Siemens et intégrateur reconnu en automatisme industriel, recherche un(e) technico-commercial(e) pour développer son portefeuille clients et accompagner ses partenaires industriels dans leurs projets d’automatisation. Missions principales Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur industriel. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées en automatisme, variation de vitesse et supervision. Élaborer les offres commerciales et techniques en collaboration avec les équipes d’ingénierie. Assurer le suivi des devis, des négociations et de la conclusion des ventes. Effectuer une veille technique et concurrentielle sur les produits Siemens, notamment TIA Portal, SINAMICS et SIMATIC S7. Participer aux salons professionnels et aux actions de développement commercial. Assurer un reporting régulier de l’activité via le CRM ou l’ERP. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, automatisme, électromécanique ou commerce technique. Expérience réussie dans la vente technique B2B, idéalement dans l’automatisme ou l’industrie. Bonnes connaissances techniques en automatisme industriel ; une expertise Siemens constitue un atout. Excellent relationnel, sens de la négociation et orientation résultats. Autonomie, rigueur et mobilité, avec des déplacements chez les clients à prévoir. Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un plus. Avantages Environnement structuré, certifié ISO 9001:2015, et leader dans son domaine. Formation technique continue sur les solutions Siemens. Perspectives d’évolution dans un secteur en croissance.
Pfizer •
Pfizer recrute un(e) Quality Compliance Associate à El Jadida. Vous soutiendrez la conformité réglementaire, participerez aux audits, gérerez les CAPA et assurerez l’intégrité des données. Ce poste est ouvert aux diplômés titulaires d’un Bac+3 ou Bac+5 en sciences, pharmacie ou ingénierie, possédant des connaissances en Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Il constitue une excellente opportunité pour un jeune diplômé souhaitant évoluer dans l’industrie pharmaceutique au sein d’une équipe dynamique et contribuer à l’excellence opérationnelle ainsi qu’à la sécurité des patients. Missions principales Soutenir les activités de conformité qualité et préparer les inspections du site. Participer à la gestion du programme d’audit interne, notamment aux auto-évaluations et au suivi des actions correctives et préventives (CAPA). Collaborer avec les différents départements à la mise en œuvre des améliorations issues des audits. Gérer la qualité des fournisseurs : qualification, accords qualité et audits. Suivre les indicateurs de performance qualité et mettre à jour les tableaux de bord. Contribuer au programme d’intégrité des données conformément aux principes ALCOA+. Participer activement aux investigations et aux analyses des causes racines. Profil recherché Formation : Bac+3 ou Bac+5 en gestion de la qualité, pharmacie, chimie, biologie, biotechnologie ou ingénierie. Expérience : Jeune diplômé(e) ou candidat(e) disposant d’une première expérience ou d’un stage dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique. Compétences : Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/cGMP), des principes d’audit et de la gestion des risques. Qualités personnelles : Rigueur, excellente communication, esprit d’analyse et capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles. Outils : Maîtrise de Microsoft Office et volonté d’apprendre à utiliser des systèmes de gestion de la qualité. Lieu : El Jadida, sur site
Capgemini Engineering •
Rejoignez Capgemini Engineering en tant qu’Ingénieur Mécanique Junior à Casablanca. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de systèmes mécaniques, de la modélisation à l’industrialisation, au sein d’une équipe dynamique. Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’experts afin d’aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots médicaux, ses experts en technologies digitales et logicielles proposent des services de R&D uniques dans tous les secteurs d’activité. Profil recherché : Formation : diplôme d’ingénieur en génie mécanique, mécatronique ou équivalent (Bac+5). Expérience : 0 à 2 ans d’expérience en milieu industriel, en bureau d’études ou en R&D. Les stages de fin d’études en conception ou en calcul sont appréciés. Compétences techniques : maîtrise des logiciels de CAO, notamment SolidWorks, CATIA, Creo ou NX, ainsi que des connaissances en calculs mécaniques, en résistance des matériaux, en éléments finis et en procédés de fabrication. Compétences comportementales : rigueur, curiosité, esprit d’analyse, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Capgemini valorise la rigueur, l’esprit d’équipe et la curiosité technique. L’entreprise encourage une culture inclusive, multiculturelle et handi-accueillante, fondée sur la diversité, le développement des talents et l’engagement environnemental. Rejoignez un collectif mondial de 350 000 collaborateurs pour contribuer à façonner la transformation technologique de demain dans un environnement innovant, inclusif et tourné vers les technologies de pointe.
Capgemini Engineering •
Capgemini Engineering recrute un ingénieur mécanique junior à Casablanca. Titulaire d’un Bac+5 en génie mécanique, mécatronique ou équivalent, vous participerez à la conception et à l’optimisation de systèmes mécaniques innovants au sein d’une équipe dynamique. Leader mondial des services d’ingénierie, Capgemini Engineering accompagne les entreprises les plus innovantes dans leur transformation technologique, de la robotique aux technologies digitales. Missions principales Concevoir, développer et optimiser des systèmes mécaniques. Réaliser la modélisation CAO et industrialiser des solutions techniques. Effectuer des études et des calculs mécaniques. Contribuer à des projets technologiques d’envergure. Profil recherché Formation : Bac+5 en génie mécanique, mécatronique ou domaine équivalent. Expérience : 0 à 2 ans en milieu industriel ou en R&D. Les stages de fin d’études en conception sont appréciés. Compétences techniques : maîtrise des logiciels de CAO tels que SolidWorks, CATIA, Creo ou NX, ainsi que des méthodes de calcul mécanique, notamment la résistance des matériaux et les éléments finis. Qualités : rigueur, esprit d’analyse, curiosité technique et excellente capacité à travailler en équipe. Capgemini favorise un environnement inclusif, multiculturel et handi-accueillant. L’entreprise valorise la diversité et le développement continu de ses talents.
Deloitte Conseil Maroc •
En tant que contrôleur de gestion junior (H/F) au sein du service de contrôle de gestion, vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble de nos activités, principalement sur les missions suivantes : Piloter le chiffre d’affaires et analyser les indicateurs opérationnels par activité ; Préparer les reportings et les tableaux de bord mensuels ; Suivre la chargeabilité réelle et prévisionnelle ; Analyser les reportings et expliquer les écarts ; Suivre la facturation des clients.
BTECHNOLOGIE •
Description du poste Poste : Data Engineer / Analyst Junior en CDI. Environnement : intégration au sein d'équipes techniques basées à Rabat, travail en mode hybride. Niveau ciblé : jeune diplômé(e) ou profil débutant souhaitant démarrer une carrière en Data. Profil recherché Expérience : 0 à 2 ans (jeune diplômé(e) ou première expérience). Compétences techniques : bonne maîtrise de SQL et connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform (GCP). Qualités personnelles : curiosité, autonomie et bon esprit d'équipe. Compétences & domaines d'intervention Domaines : Data Engineering, Data Analysis, technologies Cloud (GCP). Contexte métier : mention d'activités liées au géospatial / geomarketing (travail sur données géographiques et analytique). Objectifs : participation à des projets Data, montée en compétence sur l'écosystème Cloud et outils SQL. Conditions & informations complémentaires Contrat : CDI. Localisation : Rabat, Maroc — modalité hybride. Rémunération : non spécifiée dans l'annonce. Niveau : poste d'entrée / junior, opportunité de démarrage de carrière en environnement technologique stimulant.
FIDAROC GRANT THORNTON •
Rejoignez notre pôle \*Secteur Public\* au sein du département Audit, qui regroupe l’ensemble de nos experts dédiés aux clients acteurs de ce secteur. Vous assisterez nos équipes dans la réalisation de missions variées d’audit auprès de collectivités territoriales, universités, centres hospitaliers, établissements publics, ministères, etc. Notre rentrée aura lieu en janvier 2027. Pourquoi débuter sa carrière en Audit ? Pour acquérir des compétences solides en Comptabilité et Finance Pour développer votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre maîtrise d’Excel Pour étoffer votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle grâce à la variété d’interlocuteurs avec lesquels vous interagissez Pour travailler en équipe, évoluer avec elle et apprendre votre futur rôle de manager Exigences : Diplômé ou futur diplômé d’un master universitaire ou d’école de commerce, avec une spécialisation en Audit, Contrôle ou Finance, vous avez déjà réalisé un stage ou une alternance en cabinet (Audit, Expertise, Conseil) ou en entreprise (direction comptable et/ou financière, contrôle de gestion, audit interne), idéalement en lien avec les acteurs du Secteur Public ou vous avez une forte appétence pour ce secteur. Désireux de rejoindre un cabinet en croissance, vous êtes curieux, motivés et persévérants, dotés d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation. Vous maîtrisez Excel et l’anglais dans un contexte professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Apprendre auprès d’un management de proximité et ressentir une véritable cohésion d’équipe. Acquérir de l’autonomie forte et une responsabilisation rapide. Intervenir sur des missions dans des secteurs variés. Saisir une véritable opportunité de carrière. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton Découvrir nos engagements RSE : engagements RSE
ELEARNING CONSULTING •
Rejoignez E-LEARNING CONSULTING en tant qu'Assistant Comptable ! Missions : saisie, suivi, contrôle des données comptables, gestion clients/fournisseurs, préparation des déclarations fiscales. Profil : Bac+2 en comptabilité/gestion, maîtrise des outils bureautiques, rigueur, esprit d'équipe. Rémunération à discuter. Mission principale: L’Assistant Comptable appuie le service comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières et assure la saisie, le suivi et le contrôle des données comptables dans le respect des procédures en vigueur. Activités et tâches principales: Saisir les opérations comptables (factures, écritures, pièces justificatives) Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs Participer au lettrage et à la réconciliation des comptes Préparer les paiements et encaissements Classer et archiver les documents comptables Aider à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Assister le comptable ou le responsable financier dans ses missions Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings simples Compétences requises: Connaissances de base en comptabilité générale Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d’un logiciel comptable (Sage, Ciel, SAP…) Rigueur et sens de l’organisation Capacité à travailler avec précision et confidentialité Esprit d’équipe et bonne communication Profil recherché (formation, expérience): Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA…) Première expérience ou stage en comptabilité appréciée Débutant accepté selon la structure Positionnement hiérarchique: Rattaché au Comptable ou au Responsable Administratif et Financier Peut travailler en collaboration avec plusieurs membres du service comptable Environnement de travail: Entreprise, cabinet comptable ou organisation publique Travail de bureau, souvent informatisé Collaboration avec différents services (achats, commercial, RH) Indicateurs de performance (KPI): Fiabilité et exactitude des saisies comptables Respect des délais de traitement Qualité du suivi des dossiers clients et fournisseurs Taux d’erreurs ou d’anomalies détectées Conditions particulières: Activité plus soutenue en période de clôture comptable Respect strict des procédures internes et de la confidentialité Rémunération: [Contacter via la plateforme] Lieu du poste: En présentiel Rémunération à discuter
Carrefour Medical •
Rejoignez Carrefour Médical en tant que Technicien Biomédical ! Participez à l'installation et à la maintenance d'équipements médicaux sur des sites hospitaliers et cliniques. Formation continue, équipe soudée et évolution possible. Bac+2/3 en électrotechnique requis. Entreprise Carrefour Médical est une société spécialisée dans la distribution, l’installation et la maintenance d’équipements médicaux au Maroc. Nous intervenons sur des marchés publics hospitaliers et des projets de cliniques privées à l’échelle nationale. Poste Missions principales Participer à l’installation et à la mise en service des équipements médicaux sur site (hôpitaux, cliniques) Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements : autoclaves, lits médicaux, équipements de bloc, etc. Effectuer les vérifications techniques avant livraison et compléter les fiches d’intervention Préparer et organiser le matériel pour les missions terrain (colisage, chargement, transport) Assister l’ingénieur biomédical dans le suivi des chantiers d’installation Remonter les anomalies et incidents techniques à la hiérarchie Ce que nous offrons Formation terrain continue sur des équipements médicaux de marques internationales Équipe soudée dans un secteur en forte croissance Missions variées sur l’ensemble du territoire marocain Évolution possible vers un poste d’ingénieur selon résultats et formation complémentaire Profil Niveau d’études & expérience Formation: Bac+2 à Bac+3 en maintenance biomédicale, électrotechnique ou équivalent Expérience: 1 an minimum (stage ou premier emploi accepté si profil solide) Atout: Connaissance des équipements de stérilisation ou de bloc opératoire Compétences techniques Compétences en électronique, électrotechnique et mécanique appliquée aux équipements médicaux Maîtrise des outils de base de diagnostic et de maintenance Lecture de schémas techniques et notices constructeurs (souvent en anglais) Rigueur dans la tenue des fiches d’intervention et rapports terrain Permis de conduire B obligatoire Langues Français — Courant — obligatoire Arabe — Courant — obligatoire Anglais — Notions — lecture de documentation technique
Automize Technology •
Rejoignez Automize Technology en tant quAgent Polyvalent en Commerce International et Logistique. Localisation: Salé. Missions principales: Import/Export: gérer les opérations d’import/export. Suivi des commandes: assurer le suivi des commandes internationales. Coordination: coordonner avec les fournisseurs, transitaires et transporteurs. Documents douaniers: préparer et contrôler les documents douaniers (factures, BL, packing list…). Livraisons: suivre les livraisons jusqu’à réception. Relation client: gérer la relation avec les clients internationaux. Profil recherché: Formation: Bac+2 / Bac+3 en Commerce International, Logistique ou Gestion. Langues: Maîtrise obligatoire de l’anglais (écrit et oral). Connaissances: bonne connaissance des procédures d’import/export. Outils informatiques: maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP…). Qualités: profil polyvalent, rigoureux et organisé. Aptitudes: bon sens de communication et esprit d’équipe. Nous offrons: Environnement de travail dynamique et international. Possibilité d’évolution. Formation continue. Candidature: Contacter via la plateforme.
PUB INDUSTRIE •
Dans le cadre de son développement, une imprimerie basée à Marrakech recrute une secrétaire. Missions principales: Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients Gérer les tâches administratives courantes Préparer et suivre les devis et factures Participer aux opérations de base en comptabilité Assurer le suivi des dossiers clients Profil recherché: Sérieuse, organisée et engagée Sens du relationnel et bonne présentation Respectueuse et professionnelle Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) Une première expérience est un atout Conditions: Période de pré-embauche d’une durée de 2 mois, rémunérée Opportunité d’intégration en CDI selon performance 👉 Si vous êtes motivée et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, merci d’envoyer votre CV.