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ISCOD •
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans la conception et la réalisation d'installations industrielles, un.e Chargé de Marketing et Communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions principales :Participer à la mise en ?uvre de la stratégie marketing et communication de l'entreprise.Créer et mettre à jour les supports de communication print et digitaux dans le respect de la charte graphique.Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, les newsletters et les différents supports de communication.Contribuer à l'animation du site web et à son optimisation SEO sous WordPress.Accompagner les équipes dans leur prise de parole sur LinkedIn et développer la visibilité de l'entreprise.Réaliser des études de marché, des veilles concurrentielles et des analyses marketing.Participer à l'organisation et à la coordination d'événements professionnels, salons et opérations de communication.Suivre et analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration.Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et prestataires externes dans le cadre des projets de communication. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous disposez d'une première expérience en communication ou marketing.Vous maîtrisez WordPress, Elementor, LinkedIn et les outils de recherche Google.Vous avez des connaissances en SEO, en intelligence artificielle et en communication digitale.Vous maîtrisez le Pack Microsoft 365, notamment PowerPoint et SharePoint.Vous êtes à l'aise avec les outils de création graphique tels qu?Adobe Creative Suite et Canva.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe.Vous êtes curieux(se), proactif(ve), organisé(e) et appréciez les missions polyvalentes.La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Villeurbanne (69100)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Exigences Expérience : 1 An(s) Formation : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans la conception et la réalisation d'installations industrielles, un.e Chargé de Marketing et Communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! ; Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous disposez d'une première expérience en communication ou marketing.Vous maîtrisez WordPress, Elementor, LinkedIn et les outils de recherche Google.Vous avez des connaissances en SEO, en intelligence artificielle et en communication digitale.Vous maîtrisez le Pack Microsoft 365, notamment PowerPoint et SharePoint.Vous êtes à l'aise avec les outils de création graphique tels qu?Adobe Creative Suite et Canva.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe.Vous êtes curieux(se), proactif(ve), organisé(e) et appréciez les missions polyvalentes.La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Villeurbanne (69100)Rémunération selon niveau d'études + âge. ; Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Villeurbanne (69)
MIXEL •
MIXEL recherche un(e) alternant(e) en MARKETING - COMMUNICATION pour intégrer notre équipe dès que possible et contribuer activement à nos projets stratégiques. Au sein de notre service Marketing, vous serez amené(e) à participer à des missions variées et enrichissantes, où votre créativité et votre sens stratégique seront pleinement sollicités. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour concevoir et déployer des campagnes publicitaires percutantes, en mettant à profit des outils modernes et des techniques innovantes. Votre rôle inclura également la gestion des réseaux sociaux, où vous aurez pour mission d'engager notre communauté et de renforcer notre présence digitale. Vous serez impliqué(e) dans l'élaboration de supports de communication (brochures, newsletters, vidéos) et participerez à des études de marché pour identifier les tendances et opportunités du secteur. En tant qu'alternant(e), vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de professionnels expérimentés, qui vous guideront dans l'acquisition de compétences clés. Cet environnement vous offrira une expérience concrète et opérationnelle, tout en vous permettant de développer un réseau professionnel solide. Vous serez également associé(e) à des projets transversaux, ce qui vous donnera une vision globale des enjeux du marketing et de la communication dans un contexte industriel. Ce contrat en alternance représente une opportunité unique pour allier théorie et pratique, et pour préparer votre insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution. Pour ce contrat en alternance, MIXEL recherche un(e) candidat(e) motivé(e) titulaire d'une licence minimum, doté(e) d'un esprit analytique et d'une forte capacité à travailler en équipe. Nous attendons de vous une curiosité naturelle pour les enjeux du marketing et de la communication, ainsi qu'une sensibilité aux dynamiques industrielles. Votre profil doit refléter une solide compréhension des outils digitaux, que ce soit en matière de gestion de réseaux sociaux, de création de contenu ou d'analyse de données. Une aisance à l'écrit et à l'oral est indispensable, car vous serez amené(e) à rédiger des supports variés et à interagir avec différents interlocuteurs, internes comme externes. Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous permettront de vous adapter rapidement aux évolutions du secteur et de proposer des idées innovantes. Nous recherchons également des qualités telles que l'organisation, la rigueur et un bon sens du relationnel, essentielles pour collaborer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires. Une première expérience en stage ou en projet académique lié au marketing ou à la communication serait un atout, tout comme une appétence pour les outils comme Photoshop, Canva, Google Analytics ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. Enfin, votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de proactivité sera grandement appréciée. Si vous êtes passionné(e) par les défis stratégiques, prêt(e) à apprendre et à contribuer activement à des projets concrets, nous serions ravis de faire votre connaissance. Rejoignez une équipe où votre talent peut briller et où votre évolution professionnelle est au cœur de nos préoccupations. Exigences Expérience : Débutant accepté Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Dardilly (69) Rémunération : Selon profil L’entreprise Chez MIXEL, nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité sont les moteurs d'une industrie performante et résiliente. Fondée il y a plus de 25 ans, notre entreprise s'est imposée comme un acteur incontournable dans le secteur industriel, alliant expertise technique et vision stratégique pour proposer des solutions sur mesure à nos clients. Spécialisés dans la concept
Domino RH •
POSTE : Chargé de Projets Marketing RH et Acquisition - Alternance H/F DESCRIPTION : En bref : Une alternance qui sort de l'ordinaire, basée à Lyon 3 - Pas de prérequis technique ! Chez Domino RH, l'acquisition ne porte pas que sur des clients mais aussi sur des candidats. Mêmes mécaniques : des canaux à arbitrer, un budget à optimiser, un coût par acquisition à surveiller, des audiences à cibler. Mais l'acquisition ne suffit pas : encore faut-il que le candidat soit rencontré, qualifié et placé. C'est là qu'intervient notre service - sur toute la chaîne, du clic au contrat. Tes missions : Acquisition : analyser la performance de nos canaux et de nos investissements, optimiser nos annonces (titres, contenus, référencement), construire les tableaux de bord Support aux agences : concevoir les outils et méthodes que nos agences utilisent au quotidien (trames d'entretien, viviers candidats, guides pratiques) et accompagner les équipes dans leur prise en main Optimisation des process : identifier ce qui coince dans nos parcours de recrutement, proposer mieux, le déployer Transverse : veille concurrentielle, et les projets du moment - il y en a toujours Tickets restaurant, Prime transport PROFIL : Ton profil : Aucun pré-requis technique, aucun parcours type. Trois choses : Tu es vif : tu comprends vite, tu n'as pas besoin qu'on t'explique deux fois Tu es adaptable : les sujets changent, et ça te stimule Tu aimes les chiffres autant que les idées et tu sais parler aux gens du terrain Marketing, école de commerce, communication, data : peu importe ta formation si tu coches les trois. Ce que tu y gagnes Un terrain de jeu rare pour une alternance : de vrais budgets, de vraies données, Tu ne feras pas du reporting - tu construiras des choses qui servent. Pour postuler, ton CV et quelques lignes sur ce qui t'a donné envie. Pas de lettre type, je les reconnais. ?? Exigences Expérience : 0 An(s) Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Lyon 3e Arrondissement (69) Horaires : 35H/semaine L’entreprise Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BT...
We know searching for an opportunity can be stressful...
ISCOD •
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, les infrastructures informatiques et la remédiation des systèmes d'information, un(e) Consultant(e) Cybersécurité en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau Bac+2 à Bac+5. LES MISSIONS Notre cellule cybersécurité PRS ? Pôle Renfort Sécurité intervient aussi bien dans le cadre de démarches préventives que lors de situations critiques : audits, sécurisation des infrastructures, remédiation et reconstruction à la suite de cyberattaques.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité en alternance souhaitant progresser au contact de consultants et d'experts cyber expérimentés.Vos missions : Intégré(e) à notre cellule cybersécurité, vous participerez à des missions variées de sécurisation des systèmes d'information auprès de nos prospects et clients.Accompagné(e) par nos consultants, vous serez notamment amené(e) à :réaliser des audits de sécurité des systèmes d'information ;analyser et sécuriser des environnements Active Directory ;participer à des audits de configuration et de vulnérabilités ;identifier les risques, les vulnérabilités et les points de faiblesse des infrastructures ;contribuer à la sécurisation des réseaux : segmentation VLAN, filtrage, pare-feu, contrôle des flux et durcissement des équipements ;participer au durcissement des serveurs, des postes de travail et des environnements cloud ;formuler des préconisations techniques et organisationnelles pour améliorer le niveau de sécurité ;contribuer à la définition et à la mise en ?uvre de stratégies de cybersécurité ;participer à des projets de remédiation et de reconstruction à la suite de cyberattaques ;rédiger des procédures, des documentations techniques et des recommandations ;sensibiliser les équipes techniques, les directions opérationnelles et les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité ;assurer une veille sur les nouvelles vulnérabilités, les menaces émergentes et les technologies de sécurité.Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de votre niveau, de vos compétences et de votre autonomie. PROFIL RECHERCHE Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en cybersécurité, systèmes et réseaux ou informatique.Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse de développer une compréhension globale des systèmes d'information et de leur sécurité.Vous possédez idéalement de premières connaissances dans plusieurs des domaines suivants :administration des systèmes Windows et Linux ;Active Directory et stratégies de groupe ;réseaux TCP/IP, VLAN, routage, filtrage et pare-feu ;sécurité des systèmes, des serveurs et des postes de travail ;architecture sécurisée et segmentation réseau ;Microsoft 365, environnements cloud et gestion des identités ;analyse de vulnérabilités et gestion des incidents ;gestion des risques et référentiels de sécurité ;sauvegarde, virtualisation et continuité d'activité ;scripting avec PowerShell, Bash ou Python.Vous n?avez pas besoin de maîtriser l'ensemble de ces technologies dès votre arrivée. Votre curiosité, votre capacité d'apprentissage et votre intérêt pour les environnements techniques seront essentiels.Un bon niveau d'anglais technique constitue un atout.Qualités attenduesPour réussir dans cette alternance, vous faites preuve :d'un fort intérêt pour la cybersécurité et les infrastructures informatiques ;de curiosité et d'une réelle envie d'apprendre ;d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;de rigueur et d'organisation ;d'un bon esprit d'équipe ;d'un excellent relationnel et du sens du service client ;de bonnes capacités rédactionnelles ;d'une aptitude à expliquer simplement des sujets techniques ;de calme et de méthode face à des situations sensibles ou urgentes.Ce que nous vous proposonsun accompagnement quotidien par des consultants et experts en cybersécurité ;une montée en compétences progressive sur des environnements techniques variés ;la participation à des missions concrètes auprès de nos clients ;une exposition à des problématiques de prévention, de remédiation et de gestion de crise ;un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et la prise d'initiative ;la possibilité de développer une vision globale de la cybersécurité et des systèmes d'information.Processus de recrutementÉtude de votre candidature.Premier échange avec notre équipe.Entretien technique et échange autour de votre projet professionnel.Rencontre avec l'équipe et décision finale. Exigences Expérience : 1 An(s) Formation : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, les infrastructures informatiques et la remédiation des systèmes d'information, un(e) Consultant(e) Cybersécurité en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau Bac+2 à Bac+5. ; Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en cybersécurité, systèmes et réseaux ou informatique.Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse de développer une compréhension globale des systèmes d'information et de leur sécurité.Vous possédez idéalement de premières connaissances dans plusieurs des domaines suivants :administration des systèmes Windows et Linux ;Active Directory et stratégies de groupe ;réseaux TCP/IP, VLAN, routage, filtrage et pare-feu ;sécurité des systèmes, des serveurs et des postes de travail ;architecture sécurisée et segmentation réseau ;Microsoft 365, environnements cloud et gestion des identités ;analyse de vulnérabilités et gestion des incidents ;gestion des risques et référentiels de sécurité ;sauvegarde, virtualisation et continuité d'activité ;scripting avec PowerShell, Bash ou Python.Vous n?avez pas besoin de maîtriser l'ensemble de ces technologies dès votre arrivée. Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Bron (69)
O2MAX •
À propos d'O2MAX O2MAX est une ESN en croissance qui accompagne ses clients depuis plus de 10 ans dans la mise en oeuvre, le développement et le support des nouvelles technologies au sein de leurs DSI. Historiquement implantés à Lyon, nous étendons aujourd'hui notre présence à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer notre proximité avec les grands comptes et ETI multi-sites que nous accompagnons déjà. Notre taille humaine (40 collaborateurs) nous permet de cultiver la proximité avec nos consultants, de privilégier la collaboration et l'agilité, et de proposer des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos expertises couvrent les grands enjeux IT actuels : Développement & Modernisation applicative (Java, Angular, .NET) Cloud & DevOps (Azure, AWS, CI/CD, infrastructures) Data & IA (valorisation de la donnée, analytics, pilotage) Modern Work & Digital Workplace (collaboration, M365, sécurité) Notre ambition : devenir un acteur de référence sur nos quatre bassins d'emplois en combinant expertise technique, accompagnement de proximité et culture entrepreneuriale. Nos équipes multiculturelles portent haut les valeurs qui nous sont chères : Convivialité & esprit d'équipe Exigence & bienveillance Engagement & persévérance Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients avancent ensemble. Vos missions Encadré(e) et formé(e) au quotidien par nos managers commerciaux lyonnais, vous participerez activement au développement de notreagence historique de Lyon, ainsi que de nos nouvelles implantations à Paris, Rennes et Aix-en-Provence : Prospection B2B : identifier et contacter des décideurs IT (DSI, managers, achats). Activation des référencements multi-sites : suivi de nos clients lyonnais existants et extension de l'activité sur Paris, Rennes & PACA. Recrutement : sourcing de profils IT, premiers entretiens candidats. Communication & marketing : animation LinkedIn, diffusion d'annonces, participation à événements. Déplacements ponctuels possibles vers Paris, Rennes ou PACA (salons, rendez-vous clients). Votre profil Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, IAE ou écoles d'ingénieurs. Fibre commerciale et goût pour le contact client. Esprit entrepreneurial : envie de grandir dans une ESN en développement. Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie. Intérêt pour le numérique / l'IT Goût pour le travail en équipe Ce que nous offrons Une vraie mission intrapreneuriale : contribuer à l'ouverture de nos agences régionales depuis Lyon. Une formation pratique et quotidienne au métier de Business Developer ESN. Un environnement convivial et agile (40 collaborateurs). Perspectives : CDI à la clé en fin d'alternance (Responsable commercial junior). Exigences Expérience : Débutant accepté Formation : - Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, IAE ou écoles d'ingénieurs. ; - Une formation pratique et quotidienne au métier de Business Developer ESN. Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Lyon 1er Arrondissement (69)
ISCOD •
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques, un.e Développeur / Développeuse IA (Agents & Applications), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Développement & IA générativeConcevoir et développer des agents intelligents (Copilot, agents métiers)Développer des applications intégrant des modèles d'IA (LLM, IA générative)Réaliser du prompt engineering avancéConcevoir des Proof of Concept (POC) innovantsAutomatisation & outils métiersAutomatiser des processus d'ingénierie :Extraction de données (PDF, Excel, documents techniques)Génération de livrables (rapports, notes, tableaux)Développer des workflows (Power Automate, Python)Créer des outils internes (dashboards, assistants IA, applications web)Données & Machine LearningCollecter, préparer et analyser les donnéesMettre en ?uvre des modèles de machine learningTester, évaluer et améliorer les performancesIntégration & collaborationIntégrer les solutions dans l'écosystème Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint)Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les cas d'usageDocumenter et présenter les solutionsVeille technologiqueSuivre les innovations en IAProposer de nouveaux usages pour les métiers de l'ingénierie PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies d'IA générative (LLM tels que GPT, Azure OpenAI), le développement d'agents intelligents (Copilot) ainsi que les sujets liés à la data et à l'automatisationPrompt engineering, en intégration de modèles d'IA via des APIs, et êtes familier avec l'écosystème Microsoft (Power Platform)Des connaissances en traitement documentaire (NLP, OCR) et en développement d'applications web (Streamlit, Flask) seront également appréciées.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Saint-Priest (69800)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Exigences Expérience : 1 An(s) Formation : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les Activités d'architecture et d'ingénierie ; ; activités de contrôle et analyses techniques, un.e Développeur / Développeuse IA (Agents & Applications), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! ; Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies d'IA générative (LLM tels que GPT, Azure OpenAI), le développement d'agents intelligents (Copilot) ainsi que les sujets liés à la data et à l'automatisationPrompt engineering, en intégration de modèles d'IA via des APIs, et êtes familier avec l'écosystème Microsoft (Power Platform)Des connaissances en traitement documentaire (NLP, OCR) et en développement d'applications web (Streamlit, Flask) seront également appréciées.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Saint-Priest (69800)Rémunération selon niveau d'études + âge. ; Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Saint-Priest (69)
PARTNER FORMATION •
Offre collectée par La bonne alternance : Le Développeur / La Développeuse web, un(e) architecte du numérique qui façonne les sites internet de demain. Conçoit et développe des architectures web selon les besoins des clients Assure la maintenance et l'optimisation des sites existants Intègre des solutions de paiement et des systèmes de gestion de contenu Collabore avec des designers pour améliorer l'expérience utilisateur Optimise la performance des sites pour les moteurs de recherche Développe des applications web responsives adaptées à tous les appareils Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant Exigences Expérience : Débutant accepté Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Lyon 7e Arrondissement (69) Horaires : 35H/semaine / Horaires annuels Rémunération : Salaire selon barème légal apprenti L’entreprise Offre collectée par La bonne alternance : Vous souhaitez développer votre expérience professionnelle en alternance au sein d'Isitech ? Notre école recrute un(e) Développeur Back-End en alternance en Bac +3/+5 pour notre entreprise partenaire dans le secteur de la formation. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
T'HOMPOUSS CONSULTANTS •
Offre collectée par La bonne alternance : L'Ingénieur en Intelligence Artificielle (IA) est spécialisé dans l'innovation technologique relevant de l'Intelligence Artificielle. Transforme les données complexes en solutions intelligentes Conçoit et optimise des algorithmes d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes spécifiques Analyse les besoins des clients pour créer des solutions sur mesure en IA Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des systèmes d'IA dans des applications existantes Effectue des tests et des ajustements pour optimiser la performance des modèles d'IA Reste à jour avec les dernières avancées technologiques en IA pour améliorer continuellement les projets Peut gérer des projets d'IA, supervisant les aspects techniques et stratégiques Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant Exigences Expérience : Débutant accepté Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Caluire-et-Cuire (69) Horaires : 35H/semaine / Horaires annuels Rémunération : Salaire selon barème légal apprenti L’entreprise Offre collectée par La bonne alternance : Cabinet de conseil engagé auprès des entreprises pour l'accompagnement des politiques handicap et santé au travail Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
ISCOD •
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise de logiciels, un.e Développeur Fullstack, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Développer des interfaces utilisateur en React / TypeScriptConcevoir des API backend en .NET / C# ou Node.js / TypeScriptTravailler sur bases relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, Cosmos DB)Déployer et monitorer des solutions sur Azure (App Service, Functions, Key Vault, Application Insights, Entra ID)Participer à des projets d'IA générative autour d'Azure OpenAI et des agents CopilotContribuer aux pipelines CI/CD, aux tests automatisés et aux pratiques DevOpsCollaborer avec le produit, les consultants et les UX/UI designers PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :5e année de Master uniquement (école d'ingénieur ou équivalent), en développement, cloud, IA ou informatiqueRythme impératif 3 semaines entreprise / 1 semaine écoleAu moins 1 an d'expérience pro en React et en C# .NETBonne compréhension des API REST, des bases de données et de l'architecture logicielleVrai intérêt pour l'IA appliquée (LLM, agents, RAG, embeddings, Semantic Kernel)Curieux, rigoureux, à l'aise en équipe mixte technique et métierFrançais courant, anglais professionnelVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Lyon (69009)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Exigences Expérience : 1 An(s) Formation : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise de logiciels, un.e Développeur Fullstack, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! ; Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :5e année de Master uniquement (école d'ingénieur ou équivalent), en développement, cloud, IA ou informatiqueRythme impératif 3 semaines entreprise / 1 semaine écoleAu moins 1 an d'expérience pro en React et en C# .NETBonne compréhension des API REST, des bases de données et de l'architecture logicielleVrai intérêt pour l'IA appliquée (LLM, agents, RAG, embeddings, Semantic Kernel)Curieux, rigoureux, à l'aise en équipe mixte technique et métierFrançais courant, anglais professionnelVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Lyon (69009)Rémunération selon niveau d'études + âge. ; Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Lyon 9e Arrondissement (69)
C2N CONSEIL ET FORMATION •
Qui sommes-nous ? C2N Conseil et Formation, organisme de formation à taille humaine, accompagne depuis plus de 11 ans les entreprises et les candidats dans les métiers de la vente, du commerce et de la relation client. Notre particularité ? Nous sommes à la croisée du recrutement et du développement commercial : nous identifions les bons profils, comprenons les besoins des entreprises et créons des opportunités grâce à l'alternance et à la formation. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Business Developer en apprentissage, qui souhaite réellement prendre part au développement. Ton rôle : Tu seras directement impliqué(e) dans le développement de C2N, avec des missions variées et une vraie montée en responsabilités. Au quotidien, tu pourras notamment : Prospecter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités ; Développer et entretenir la relation avec nos entreprises partenaires ; Échanger avec des dirigeants, RH et responsables de recrutement ; Présenter nos formations et notre accompagnement ; Participer à la préparation et à la négociation de propositions commerciales ; Suivre ton activité et analyser tes résultats ; Participer à la mise en place d'actions commerciales pour développer notre réseau ; Représenter C2N lors de salons, forums, événements emploi et rencontres professionnelles ; À terme, participer également au recrutement des futurs stagiaires et alternants afin d'alimenter nos formations. Tu travailleras en lien avec les différents pôles de C2N afin de proposer des solutions réellement adaptées aux besoins des entreprises. Ici, tes idées comptent vraiment Chez C2N, si tu as une idée, tu peux la proposer. Nouvelle manière de prospecter ? Nouvel outil ? Idée pour améliorer notre communication ? Action commerciale à tester ? Nouvelle façon de trouver des candidats ou des entreprises ? Nous sommes ouverts à l'expérimentation, dans le respect du cadre, des règles et des objectifs de l'entreprise. L'autonomie se gagne avec la confiance Au départ, tu seras accompagné(e) et formé(e) à notre fonctionnement. Mais si tu montres que tu es sérieux(se), impliqué(e), autonome et que ton travail est efficace, nous sommes prêts à te donner progressivement davantage de liberté dans ton organisation et tes missions. Notre philosophie est simple : plus tu gagnes notre confiance, plus tu gagnes en autonomie. Nous voulons que ton alternance soit une véritable expérience professionnelle où tu peux apprendre, proposer, tester, prendre des initiatives et évoluer. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité et une vraie envie d'apprendre. Tu est : Curieux(se) et à l'aise pour aller vers les autres ; À l'aise à l'oral comme à l'écrit ; Dynamique et force de proposition ; Organisé(e) et capable de suivre plusieurs sujets ; À l'aise avec la prospection et le contact professionnel ; Motivé(e) par les objectifs et les résultats ; Capable de travailler en équipe tout en prenant progressivement ton autonomie ; À l'aise avec les outils numériques. Une expérience en prospection, vente, relation client ou recrutement est un plus. La maîtrise d'Excel, Canva, Gamma ou d'autres outils digitaux est également appréciée. Une expérience dans un environnement où la relation humaine est au cœur de l'activité (organisme de formation, centre d'appels, recrutement, insertion, France Travail, etc.) peut être un véritable atout. Formation: Le poste est proposé dans le cadre d'un apprentissage en formation NTC (Négociateur Technico-Commercial). Un stage peut également être envisagé selon le profil et les modalités de formation. Amplitude horaire : 8h-17H30 Lieu : Villeurbanne Modalité : 100 % sur site Type : Alternance / apprentissage Avantages : prise en charge mutuelle à 50%, abonnement transport en commun à 50%, épargne salariale, prime PPV, chèques vacances. Salaire : SMIC Exigences Expérience : Débutant accepté Formation : C2N Conseil et Formation, organisme de formation à taille humaine, accompagne depuis plus de 11 ans les entreprises et les candidats dans les métiers de la vente, du commerce et de la relation client. ; Nous sommes à la croisée du recrutement et du développement commercial : nous identifions les bons profils, comprenons les besoins des entreprises et créons des opportunités grâce à l'alternance et à la formation. ; Une expérience dans un environnement où la relation humaine est au cœur de l'activité (organisme de formation, centre d'appels, recrutement, insertion, France Travail, etc.) peut être un véritable atout. ; Formation: ; Le poste est proposé dans le cadre d'un apprentissage en formation NTC (Négociateur Technico-Commercial). ; Un stage peut également être envisagé selon le profil et les modalités de formation. Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : VILLEURBANNE (69) Horaires : 35H/semaine / Travail en journée Rémunération : Sur la base de la grille de l'apprentissage Avantages Primes Indemnité transports
Consord •
Tu veux décrocher une Licence 100% financée, tout en travaillant dans une multinationale et en recevant une gratification mensuelle ? Rejoins le programme PRISM et démarre ta carrière dès maintenant ! Première vague d’entretiens : 22 octobre Exigences Formation : Etudiant Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : Alternance Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
INTERAUDIT •
Nous recrutons un jeune diplômé titulaire d'une licence en comptabilité pour intégrer notre département d'assistance comptable Exigences de l’emploi Licence comptabilité Bonnes connaissances en fiscalité et normes comptables Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Conditions du poste Contrat : SIVP Lieu : Centre Urbain Nord, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Alkhalil Contractors •
Une entreprise spécialisée dans le génie civil et les travaux publics recrute un(e) Comptable Junior / Jeune Diplômé(e) pour assurer le suivi quotidien des opérations comptables, fournisseurs et bancaires. Principales responsabilités Assurer le suivi des factures fournisseurs et des règlements mensuels. Contrôler, classer et archiver les factures et pièces comptables. Préparer et suivre les règlements des différents fournisseurs. Établir les retenues à la source sur les factures et assurer leur saisie et leur suivi sur la plateforme TEJ. Préparer et suivre les relevés bancaires et les différents états de trésorerie. Assurer le suivi des transactions et mouvements bancaires. Préparer et suivre les virements bancaires et les chèques. Assurer le suivi des traites avalisées et coordonner avec les banques. Effectuer les rapprochements et contrôles des opérations bancaires. Assurer la coordination avec les fournisseurs, les banques et les différents intervenants comptables. Veiller au respect des échéances et à la bonne organisation des documents comptables. Assister la direction et/ou le responsable comptable dans les tâches quotidiennes. Exigences de l’emploi Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire. Profil jeune diplômé(e) ou première expérience dans un poste similaire. Bonne connaissance des principes de base de la comptabilité et de la fiscalité tunisienne. Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel. La maîtrise ou connaissance de la plateforme TEJ est un atout. Une connaissance du fonctionnement des banques, virements, chèques et traites avalisées est appréciée. Excellente capacité d’organisation et de suivi. Rigueur, sérieux, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes capacités de communication et de coordination avec les fournisseurs et les banques. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe. Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / CDD / SIVP Lieu : Ariana, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Xpermedia •
Xpermedia recrute un profil junior pour renforcer l'équipe de développement et intervenir sur l'ensemble des projets clients (sites vitrines, plateformes métier, portails). Le poste est pensé pour un développeur qui travaille en mode « AI-native », c'est-à-dire en s'appuyant fortement sur des outils d'IA générative (Claude Code, Codex) pour accélérer le cycle de développement, tout en gardant la maîtrise technique nécessaire pour relire, corriger et valider ce que ces outils produisent. Localisation : Tunisie (présentiel ou hybride selon organisation Xpermedia) Équipe : Xpermedia Type de contrat : À définir (CDI / stage / freelance) Niveau : Junior (0 à 2 ans d'expérience) Exigences de l’emploi Missions principales Développement full stack sur les projets Xpermedia (frontend, backend, base de données) Prise en charge de tâches en cycle complet : cadrage technique léger, développement, tests, déploiement Utilisation quotidienne de Claude Code et Codex comme outils de production (génération de code, refactoring, debug, revue) Relecture critique du code généré par l'IA avant mise en production Participation à la maintenance et aux évolutions des projets existants Reporting régulier sur l'avancement et les blocages Stack et compétences attendues Bases solides en développement web full stack (au moins un stack maîtrisé : JS/TS + Node, ou Python, ou PHP, avec un framework front comme React/Vue) Compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et idéalement NoSQL Notions de Git / workflow de versioning Aisance avec les outils d'IA générative pour le code : pratique réelle ou forte appétence pour Claude Code, Codex, Copilot ou équivalent. C'est un critère différenciant, pas juste un plus. Capacité à comprendre du code qu'on n'a pas écrit soi-même (relecture, dette technique, code généré) Autonomie suffisante pour avancer sur une tâche du cadrage à la livraison Profil recherché Formation ingénieur / licence informatique ou équivalent (autodidacte accepté si le niveau technique suit) Junior mais curieux, capable d'apprendre vite dans un environnement où les outils évoluent en permanence À l'aise pour travailler en méthode agile légère, avec des livrables fréquents Bon niveau en français (communication avec l'équipe et parfois clients francophones) Ce que Xpermedia propose Exposition à une grande diversité de projets (secteurs variés, clients tunisiens et internationaux) Environnement de travail structuré autour de l'IA générative, pas juste un slogan : usage réel et quotidien Montée en compétence rapide sur des sujets full stack et sur les workflows IA-assistés Process de recrutement Étape 1 : entretien RH Étape 2 : entretien technique (parcours, stack, usage des outils IA, cas pratique éventuel) Exigences Expérience : 0 à 1 an Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
MABS Consulting •
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Civil(e) Junior fraîchement diplômé(e) pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Missions principales : Participation aux études de conception et de dimensionnement des structures. Élaboration des notes de calcul et des plans de coffrage et de ferraillage. Réalisation des études techniques de projets de bâtiment. Vérification des plans et des documents techniques. Collaboration avec l’équipe du bureau d’études. Exigences de l’emploi Diplôme d’ingénieur en génie civil. Débutant(e) accepté(e) – jeune diplômé(e) bienvenu(e). Bonne connaissance du calcul et du dimensionnement des structures en béton armé. La connaissance des logiciels de calcul de structures (Revit,Robot Structural Analysis,AutoCAD…) est souhaitée. Sérieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Langues Français Anglais Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Sfax, Tunisie Rémunération : Confidentiel
Databiz •
Dans le cadre du développement de ses activités, DATABIZ, filiale d'Autobiz France (groupe Stellantis), recherche un Administrateur Réseau & Parc Informatique Junior. Nous recherchons des talents ambitieux, motivés par l'idée de rejoindre une société en pleine expansion, dans le secteur du digital et du big data. Si vous êtes passionné par les technologies réseaux et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous ! Entreprise : Créée en 2004, AUTOBIZ est une société européenne ayant ses bureaux à Paris, Valence, Milan et Berlin. Avec plus de 200 collaborateurs, elle se positionne parmi les trois premiers fournisseurs de valeurs de marché dans le secteur automobile à l'échelle mondiale. Spécialisée dans la conception d'outils de données en temps réel, AUTOBIZ déploie pour ses clients (constructeurs automobiles, concessionnaires, assureurs, loueurs longue durée) une large gamme de services et solutions de pilotage et d’aide à la décision pour le secteur automobile. Le groupe automobile PSA (Peugeot-Citroën) est entré au capital de l’entreprise en 2017, renforçant ainsi la position d’AUTOBIZ sur le marché international et permettant de développer de nouvelles solutions au quotidien. Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 / Bac + 3 (BTS, Licence … ) en informatique, réseaux systèmes ou équivalent Mission principale : Assurer le bon fonctionnement du réseau informatique, du parc matériel et du support technique auprès des collaborateurs. Participer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurité de l’infrastructure tout en garantissant un matériel fiable et disponible. Compétences techniques : Bases solides en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN. Premières connaissances des équipements : Cisco, HP, Ubiquiti, Fortinet… Savoir installer et formater un PC (Windows 10/11). Connaissances en Active Directory (idéalement). Notions en sécurité (firewall, segmentation, patching). Maîtrise des outils bureautiques et de supervision. Une première expérience (stage ou alternance) appréciée. Exigences de l’emploi Missions : Administration réseau Participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau : switches, routeurs, points d’accès Wi-Fi, firewalls. Surveiller la disponibilité du réseau via les outils de supervision. Assurer la gestion des VLAN, du DHCP, DNS, adressage IP. Appliquer les mises à jour firmware et maintenir les configurations. Intervenir sur les accès VPN (création, suppression, dépannage). Contribuer à la sécurité réseau : filtrage, ACL, segmentation, durcissement. Gestion du parc informatique (PC, laptops, écrans, périphériques) Installer, préparer et formater les postes de travail (Windows / Linux selon l’entreprise). Paramétrer les comptes utilisateurs, droits, configurations standardisées. Assurer la maintenance matérielle : changement clavier, souris, écrans, remplacement SSD/RAM, nettoyage, diagnostic matériel. Assurer le suivi de la flotte PC / portables / smartphones si besoin. Gérer les licences logicielles de base et les outils bureautiques. Support technique (Niveau 1 & 2) Résoudre les incidents du quotidien : réseau local, Wi-Fi, VPN, imprimantes, périphériques. Aider les utilisateurs à distance ou sur place (intervention physique). Escalader au besoin vers les ingénieurs réseau/infrastructure. Assurer un excellent relationnel et un bon niveau de service. Gestion du stock et des équipements Gérer les entrées/sorties du matériel informatique. Maintenir l’inventaire du parc à jour (tableur / outil ITSM). Anticiper les besoins : PC, écrans, souris, claviers, câbles, switchs, casques… Réceptionner et vérifier les nouvelles commandes. Décommissionner proprement le matériel obsolète. Documentation & organisation Documenter les procédures d’installation, d’intervention et de configuration. Mettre à jour les schémas réseau, l’inventaire matériel et l’état du parc. Standardiser les configurations (master Windows, profils utilisateurs, checklist d’installation). Proposer des améliorations pour fiabiliser l’infrastructure et gagner en efficacité. Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée. Des avantages sociaux : tickets restaurants, primes d’assiduité, assurance groupe, primes de motivation, et des avantages divers. Des opportunités de développement et d’évolution dans un environnement innovant et en pleine expansion. Un accompagnement de qualité pour vous aider à vous perfectionner et évoluer dans votre domaine. Type de contrat : CDI Exigences Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Arabe Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Belvedére Tunis, Tunis, Tunisie
We Account Consult •
Notre poste : Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un (01) auditeur junior : Vous rejoindrez une équipe dynamique pour développer vos compétences en participant à des missions d’audit et commissariat aux comptes. Vous interviendrez à des missions d’audit dans différents secteurs d’activités (commercial, industrie, service) Exigences de l’emploi Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (Révision Comptable, Master CCA…) ; Avec ou sans expérience Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : Vous avez une excellente maîtrise du français Un bon niveau du l’anglais ; Vous maîtrisez les normes d’audit et les normes comptables ; Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Vous avez une bonne capacité d’intégration au sein d’une équipe ; Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Poste basé à Monastir, avec des déplacements à prévoir. Ville : Monastir Nom / Entreprise : We Account Consult Adresse : Av. du Combattant Suprême Immeuble Ennasr, 6éme étage B4, Monastir Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Monastir, Monastir, Tunisie
Progress RH Tunisie •
Dans le cadre du renforcement de son équipe Communication, société industrielle filiale d'un groupe européen de renom, acteur reconnu sur son marché et distingué par son expertise dans les produits artistiques ainsi que par sa culture d'innovation et de créativité, recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Social Media – Stage rémunéré\*\* pour accompagner les différentes actions de communication et contribuer au développement de la visibilité et de l’image de la marque. \*\*Durée : 3 mois, d’octobre à décembre 2026 Type de contrat : Stage rémunéré Missions : Rattaché(e) à l’équipe Communication, vous participerez notamment à Préparer et gérer les colis destinés aux artistes et influenceur Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux : publications, stories, tags, réponses aux messages, likes et modération Préparer et envoyer les campagnes d’emailing B2C Identifier et rechercher de nouveaux influenceurs Assurer le suivi des collaborations avec les influenceurs Réaliser des benchmarks et une veille concurrentielle Préparer la revue de presse et assurer une veille régulière sur la marque. Exigences de l’emploi Profil : Étudiant(e) en fin d’études ou jeune diplômé(e) en Communication, Marketing ou domaine similaire Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs différents usages Très bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral Excellent relationnel, dynamisme et créativité Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Intérêt pour l’univers de la communication, des réseaux sociaux et de l’influence Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Conditions du poste Contrat : Stage Lieu : Tunis Durée : 3 mois
ARK AUDIT & CONSEIL •
Offre d'emploi : Collaborateur / Collaboratrice Comptable Junior (F/H) Lieu : Paris (Gare Saint-Lazare - 2 sites) Contrat : CDI Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut par an (selon profil et diplôme) Avantages : Tickets-restaurant, séminaire d'entreprise, mutuelle, prise en charge des transports, intéressement À propos de nous Cabinet d'expertise comptable à taille humaine de 3 personnes, nous accompagnons au quotidien une clientèle variée (PME, artisans, commerçants, professions libérales). Implantés sur deux sites très bien desservis tout près de la gare Saint-Lazare, nous privilégions la proximité avec nos clients et une ambiance de travail conviviale et stimulante. Parce que l'esprit d'équipe compte avant tout, nous organisons régulièrement des moments d'échange, dont notre séminaire d'entreprise annuel ! Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recherchons un(e) Collaborateur / Collaboratrice Comptable Junior (F/H). Vos missions (progressives & accompagnées) Rattaché(e) directement à l'expert-comptable et au sein d'une équipe restreinte, vous bénéficierez d'un encadrement de proximité pour monter rapidement en compétences sur un portefeuille diversifié : Tenue et révision comptable de dossiers variés. Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE...). Préparation des bilans et des liasses fiscales sous la supervision de l'équipe. Implication sur des dossiers d'expertise comptable et de conseil. En fonction de vos appétences, participation ponctuelle à des missions d'audit. Votre profil Formation : Titulaire d'un BTS CG, DCG, Master CCA ou DSCG. Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience, y compris stage marquant ou alternance réussie en cabinet comptable. Qualités recherchées : Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie d'apprendre au contact d'experts. Vous appréciez les structures agiles où votre travail a un impact direct au quotidien. Les plus du poste Formation continue & proximité : Une équipe de 3 personnes idéale pour apprendre vite et ne pas être un simple « numéro ». Diversité des missions : Accès direct à des dossiers variés (comptabilité, fiscalité, conseil, audit). Cadre privilégié : Bureaux lumineux et très accessibles à deux pas de la Gare Saint-Lazare. Ambiance & Avantages : Tickets-restaurant, prise en charge des transports et séminaire d'entreprise annuel ! Prêt(e) à lancer votre carrière en cabinet dans une structure à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui pour en discuter ! Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e) Exigences Formation : - Formation : Titulaire d'un BTS CG, DCG, Master CCA ou DSCG. ; - Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience, y compris stage marquant ou alternance réussie en cabinet comptable. ; - Formation continue & proximité : Une équipe de 3 personnes idéale pour apprendre vite et ne pas être un simple « numéro ». Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris 8e Rémunération : 30K–40K €/an
ARONDOR •
l CDI Paris 22/09/2025 Etudiant - Jeune diplômé (0 à 2 ans) Votre mission Nous recrutons un.e Consultant.e Uipath pour intégrer notre filiale Smart Automation. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs séniors, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes : Recueil du besoin client Conception et développement de projets RPA Automatisation des processus Réaliser l’ensemble des tests et les tests unitaires avec l’appui de l’analyste métier Debugger les solutions pendant la phase projet Maintenance corrective et évolutives des processus RPA Fournir un appui technique aux équipes fonctionnelles Votre profil De formation bac+5 en Informatique, vous avez au moins 1 an d’expérience sur la technologie Uipath. Vous avez de très bonnes bases de développement autour du scripting C#. Vous avez de bonnes bases en architecture. Une connaissance des outils RPA comme Blue Prism peut être attendue. Langues exigées : Français, Anglais Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vos qualités humaines Sens de l’écoute et pédagogue Esprit d’équipe Force de proposition Rigueur et soucis du détail Rémunération Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience Prime de participation aux résultats de l’entreprise Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) Remboursement des titres de transports à 50% Mutuelle prise en charge à 50 % RTT Séminaire groupe de 4 jours par an Exigences Expérience : ## Etudiant - Jeune diplômé (0 à 2 ans) ; De formation bac+5 en Informatique, vous avez au moins 1 an d’expérience sur la technologie Uipath. ; Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience Formation : ## Etudiant - Jeune diplômé (0 à 2 ans) ; De formation bac+5 en Informatique, vous avez au moins 1 an d’expérience sur la technologie Uipath. Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Paris