Outils
Info session
GratuitLa méthode pour décrocher des entretiens, en live avec l’équipe.
Recherchez et affinez pour trouver l'opportunité qui vous convient.
AGRAFE TUNISIE •
Description de l'emploi Agrafe.tn, Entreprise de Vente et Distribution des Fournitures, matériels et équipements de Bureau pour les professionnels et les sociétés sise à la Chotrana 1 la Soukra : Recrute son Livreur Démarcheur qui aura pour mission de : Livrer nos clients, charger et décharger nos marchandises et assurer le recouvrements des livraisons. Démarcher et transporter les marchandises commandées auprès de nos fournisseurs. Assurer les courses administratives de l'entreprise. Des horaires de travail peuvent varier selon la saison. Exigences de l’emploi Exigences de l'emploi Jeune Homme présentable. dynamique et discipliné et travaillant sous stress. une bonne communication entre équipe & avec les clients. Habitant aux alentours de Chotrana 1 de préférence. Permis de conduire minimum 2 ans Exigences Expérience : Débutant Formation : Diplôme non validé Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Chotrana 1, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
MK COMPTA CONSULTING •
Principales responsabilités Saisir les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisses). Contrôler et classer les pièces comptables. Établir et suivre les factures clients. Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs. Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs. Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable comptable. Participer à l'établissement des situations comptables périodiques. Assurer l'archivage physique et numérique des documents comptables. Collaborer avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administrations en cas de besoin. Réaliser diverses tâches administratives liées à la fonction. Exigences de l’emploi Formation BTS ou licence Comptabilité et Finance, Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance. Expérience Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Les candidatures de jeunes diplômées peuvent être acceptées selon le profil. Compétences techniques Maîtrise des principes de comptabilité générale. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale tunisiennes. Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo, Ciel, ERP, etc.). Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques. Capacité à préparer les déclarations fiscales et sociales. Connaissance des opérations de rapprochement bancaire et de suivi de trésorerie. Compétences personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens des responsabilités. Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. Langues Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. La maîtrise de l'arabe est indispensable. La connaissance de l'anglais constitue un avantage. Autres exigences Disponibilité et ponctualité. Capacité à travailler sous pression pendant les périodes de clôture comptable et de déclarations fiscales. Esprit d'initiative et volonté d'apprentissage continu. Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
TCA Contact •
NOUS RECRUTONS – CHARGÉ(E)S DE QUALIFICATION Vous êtes jeune diplômé(e) et vous recherchez votre première expérience professionnelle ? Vous avez un bon niveau de français, vous êtes dynamique, motivé(e) et à l’aise au téléphone ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des Chargé(e)s de Qualification motivé(e)s et sérieux(ses) pour renforcer notre équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Salaire fixe : 1 100 à 1 300 DT Primes de performance attractives Prime de podium pour récompenser les meilleurs résultats Prime de rentrée scolaire Prime spéciale à l’occasion de l’Aïd el-Kebir Voyages à l’étranger selon les performances et les opportunités Prime de parrainage Formation complète à l’intégration Accompagnement et encadrement professionnel Excellente ambiance de travail De réelles possibilités d’évolution professionnelle À PROPOS DE NOUS Nous sommes une société française reconnue, en pleine expansion, qui offre à ses collaborateurs un environnement professionnel, dynamique et stimulant, avec de véritables opportunités d’évolution. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des personnes : Jeunes diplômé(e)s ou avec une première expérience Ayant un bon niveau de français Sérieuses, ponctuelles et motivées Dynamiques, ambitieuses et impliquées À l’aise au téléphone Ayant un excellent sens de l’écoute et de la communication Rigoureuses, organisées et orientées résultats PAS ENCORE D’EXPÉRIENCE ? CE N’EST PAS UN PROBLÈME ! Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez faire vos premiers pas dans le monde professionnel ? Nous vous formons et vous accompagnons dès votre intégration ! Votre motivation, votre sérieux et votre envie d’évoluer sont vos meilleurs atouts. ???? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe où votre travail et vos performances sont valorisés ! Votre carrière peut commencer aujourd’hui. Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
On sait que chercher une opportunité peut être stressant...
ST2i •
Présentation ST2I recrute dans le cadre du développement de ses activités des Ingénieurs Avant-Vente. L'annonce mentionne une équipe passionnée et des projets d'envergure. Nombre de postes 2 Ingénieurs Avant-Vente recherchés. Missions principales Analyser les cahiers des charges, termes de référence et besoins clients. Participer à la préparation et à la rédaction des offres techniques. Adapter et mettre à jour les CV des experts en fonction des exigences des appels d’offres. Identifier, sélectionner et valoriser les références projets pertinentes. Préparer les matrices de conformité, tableaux de réponse et documents constitutifs des offres. Contribuer à la structuration et à la qualité globale des dossiers de soumission. Coordonner les contributions des équipes techniques, commerciales et métiers. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 avec bonne compréhension des environnements technologiques et des projets IT. Une première expérience professionnelle est appréciée, notamment dans les domaines des projets IT, du conseil, de l’avant-vente ou des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles en français et bon niveau en anglais. Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques et fonctionnelles variées. Modalités Modalité de travail: hybride (non précisé autrement dans l'annonce). Type de contrat: non précisé dans l'annonce. Rémunération: non communiquée. Lieu: Tunisie (domaine d'activité et domaine d'adresse e-mail indiquent l'implantation locale). Candidature Documents attendus: CV (et autres pièces usuelles de candidature).
Carthage conseil •
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Des Réviseurs Comptables (Experts Comptables Stagiaires) Missions : Missions d'audit Missions de Conseil Exigences de l’emploi Profil recherché Diplôme : CES en révision comptable Expérience : 0 à 2 ans Excellent Niveau en Français (écrit surtout) Sérieux, motivé(e), esprit d'équipe Bonne capacité d'apprentissage Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Sousse, Sousse, Tunisie
Dev Digital •
Dev Digital recrute plusieurs développeurs juniors pour renforcer son équipe technique, en 100 % télétravail depuis toute la Tunisie. Jeune diplômé, en fin d'études, en reconversion ou autodidacte ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Développer et maintenir des applications web Participer à la création de nouvelles fonctionnalités (front-end et/ou back-end) Tester, corriger les bugs et améliorer la qualité du code Travailler en équipe avec des développeurs plus expérimentés Ce que nous offrons : Salaire entre 1000 et 1500 DT selon profil Télétravail complet, aucun déplacement Accompagnement par l'équipe et montée en compétences Contrat adapté à votre situation : CDI, SIVP, Karama, freelance ou stage Temps plein ou temps partiel possible Exigences de l’emploi Débutants acceptés : aucune expérience exigée (stages, projets personnels ou universitaires appréciés) Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) ou autodidacte Connaissance d'au moins un langage : JavaScript, PHP, Python, Java, C#, Dart… Un plus : React, Angular, Vue.js, Node.js, Laravel, Symfony, Django, Spring Boot, Flutter, React Native, SQL, Git Motivation, envie d'apprendre et autonomie Ordinateur personnel et connexion internet stable Envoyez simplement votre CV, même sans expérience ! Exigences Formation : DUT, BTS, Bac + 2 Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI / CDD / SIVP Lieu : Sfax, Sfax, Tunisie Rémunération : 1 000–1 500 TND
INTERAUDIT •
Nous recrutons un jeune diplômé titulaire d'une licence en comptabilité pour intégrer notre département d'assistance comptable Exigences de l’emploi Licence comptabilité Bonnes connaissances en fiscalité et normes comptables Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Conditions du poste Contrat : SIVP Lieu : Centre Urbain Nord, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Alkhalil Contractors •
Une entreprise spécialisée dans le génie civil et les travaux publics recrute un(e) Comptable Junior / Jeune Diplômé(e) pour assurer le suivi quotidien des opérations comptables, fournisseurs et bancaires. Principales responsabilités Assurer le suivi des factures fournisseurs et des règlements mensuels. Contrôler, classer et archiver les factures et pièces comptables. Préparer et suivre les règlements des différents fournisseurs. Établir les retenues à la source sur les factures et assurer leur saisie et leur suivi sur la plateforme TEJ. Préparer et suivre les relevés bancaires et les différents états de trésorerie. Assurer le suivi des transactions et mouvements bancaires. Préparer et suivre les virements bancaires et les chèques. Assurer le suivi des traites avalisées et coordonner avec les banques. Effectuer les rapprochements et contrôles des opérations bancaires. Assurer la coordination avec les fournisseurs, les banques et les différents intervenants comptables. Veiller au respect des échéances et à la bonne organisation des documents comptables. Assister la direction et/ou le responsable comptable dans les tâches quotidiennes. Exigences de l’emploi Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire. Profil jeune diplômé(e) ou première expérience dans un poste similaire. Bonne connaissance des principes de base de la comptabilité et de la fiscalité tunisienne. Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel. La maîtrise ou connaissance de la plateforme TEJ est un atout. Une connaissance du fonctionnement des banques, virements, chèques et traites avalisées est appréciée. Excellente capacité d’organisation et de suivi. Rigueur, sérieux, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes capacités de communication et de coordination avec les fournisseurs et les banques. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe. Exigences Expérience : 0 à 1 an Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / CDD / SIVP Lieu : Ariana, Ariana, Tunisie Rémunération : 500–1 000 TND
Xpermedia •
Xpermedia recrute un profil junior pour renforcer l'équipe de développement et intervenir sur l'ensemble des projets clients (sites vitrines, plateformes métier, portails). Le poste est pensé pour un développeur qui travaille en mode « AI-native », c'est-à-dire en s'appuyant fortement sur des outils d'IA générative (Claude Code, Codex) pour accélérer le cycle de développement, tout en gardant la maîtrise technique nécessaire pour relire, corriger et valider ce que ces outils produisent. Localisation : Tunisie (présentiel ou hybride selon organisation Xpermedia) Équipe : Xpermedia Type de contrat : À définir (CDI / stage / freelance) Niveau : Junior (0 à 2 ans d'expérience) Exigences de l’emploi Missions principales Développement full stack sur les projets Xpermedia (frontend, backend, base de données) Prise en charge de tâches en cycle complet : cadrage technique léger, développement, tests, déploiement Utilisation quotidienne de Claude Code et Codex comme outils de production (génération de code, refactoring, debug, revue) Relecture critique du code généré par l'IA avant mise en production Participation à la maintenance et aux évolutions des projets existants Reporting régulier sur l'avancement et les blocages Stack et compétences attendues Bases solides en développement web full stack (au moins un stack maîtrisé : JS/TS + Node, ou Python, ou PHP, avec un framework front comme React/Vue) Compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et idéalement NoSQL Notions de Git / workflow de versioning Aisance avec les outils d'IA générative pour le code : pratique réelle ou forte appétence pour Claude Code, Codex, Copilot ou équivalent. C'est un critère différenciant, pas juste un plus. Capacité à comprendre du code qu'on n'a pas écrit soi-même (relecture, dette technique, code généré) Autonomie suffisante pour avancer sur une tâche du cadrage à la livraison Profil recherché Formation ingénieur / licence informatique ou équivalent (autodidacte accepté si le niveau technique suit) Junior mais curieux, capable d'apprendre vite dans un environnement où les outils évoluent en permanence À l'aise pour travailler en méthode agile légère, avec des livrables fréquents Bon niveau en français (communication avec l'équipe et parfois clients francophones) Ce que Xpermedia propose Exposition à une grande diversité de projets (secteurs variés, clients tunisiens et internationaux) Environnement de travail structuré autour de l'IA générative, pas juste un slogan : usage réel et quotidien Montée en compétence rapide sur des sujets full stack et sur les workflows IA-assistés Process de recrutement Étape 1 : entretien RH Étape 2 : entretien technique (parcours, stack, usage des outils IA, cas pratique éventuel) Exigences Expérience : 0 à 1 an Langues Français Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Tunis, Tunis, Tunisie
MABS Consulting •
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Civil(e) Junior fraîchement diplômé(e) pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Missions principales : Participation aux études de conception et de dimensionnement des structures. Élaboration des notes de calcul et des plans de coffrage et de ferraillage. Réalisation des études techniques de projets de bâtiment. Vérification des plans et des documents techniques. Collaboration avec l’équipe du bureau d’études. Exigences de l’emploi Diplôme d’ingénieur en génie civil. Débutant(e) accepté(e) – jeune diplômé(e) bienvenu(e). Bonne connaissance du calcul et du dimensionnement des structures en béton armé. La connaissance des logiciels de calcul de structures (Revit,Robot Structural Analysis,AutoCAD…) est souhaitée. Sérieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Langues Français Anglais Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Sfax, Tunisie Rémunération : Confidentiel
Databiz •
Dans le cadre du développement de ses activités, DATABIZ, filiale d'Autobiz France (groupe Stellantis), recherche un Administrateur Réseau & Parc Informatique Junior. Nous recherchons des talents ambitieux, motivés par l'idée de rejoindre une société en pleine expansion, dans le secteur du digital et du big data. Si vous êtes passionné par les technologies réseaux et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous ! Entreprise : Créée en 2004, AUTOBIZ est une société européenne ayant ses bureaux à Paris, Valence, Milan et Berlin. Avec plus de 200 collaborateurs, elle se positionne parmi les trois premiers fournisseurs de valeurs de marché dans le secteur automobile à l'échelle mondiale. Spécialisée dans la conception d'outils de données en temps réel, AUTOBIZ déploie pour ses clients (constructeurs automobiles, concessionnaires, assureurs, loueurs longue durée) une large gamme de services et solutions de pilotage et d’aide à la décision pour le secteur automobile. Le groupe automobile PSA (Peugeot-Citroën) est entré au capital de l’entreprise en 2017, renforçant ainsi la position d’AUTOBIZ sur le marché international et permettant de développer de nouvelles solutions au quotidien. Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 / Bac + 3 (BTS, Licence … ) en informatique, réseaux systèmes ou équivalent Mission principale : Assurer le bon fonctionnement du réseau informatique, du parc matériel et du support technique auprès des collaborateurs. Participer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurité de l’infrastructure tout en garantissant un matériel fiable et disponible. Compétences techniques : Bases solides en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN. Premières connaissances des équipements : Cisco, HP, Ubiquiti, Fortinet… Savoir installer et formater un PC (Windows 10/11). Connaissances en Active Directory (idéalement). Notions en sécurité (firewall, segmentation, patching). Maîtrise des outils bureautiques et de supervision. Une première expérience (stage ou alternance) appréciée. Exigences de l’emploi Missions : Administration réseau Participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau : switches, routeurs, points d’accès Wi-Fi, firewalls. Surveiller la disponibilité du réseau via les outils de supervision. Assurer la gestion des VLAN, du DHCP, DNS, adressage IP. Appliquer les mises à jour firmware et maintenir les configurations. Intervenir sur les accès VPN (création, suppression, dépannage). Contribuer à la sécurité réseau : filtrage, ACL, segmentation, durcissement. Gestion du parc informatique (PC, laptops, écrans, périphériques) Installer, préparer et formater les postes de travail (Windows / Linux selon l’entreprise). Paramétrer les comptes utilisateurs, droits, configurations standardisées. Assurer la maintenance matérielle : changement clavier, souris, écrans, remplacement SSD/RAM, nettoyage, diagnostic matériel. Assurer le suivi de la flotte PC / portables / smartphones si besoin. Gérer les licences logicielles de base et les outils bureautiques. Support technique (Niveau 1 & 2) Résoudre les incidents du quotidien : réseau local, Wi-Fi, VPN, imprimantes, périphériques. Aider les utilisateurs à distance ou sur place (intervention physique). Escalader au besoin vers les ingénieurs réseau/infrastructure. Assurer un excellent relationnel et un bon niveau de service. Gestion du stock et des équipements Gérer les entrées/sorties du matériel informatique. Maintenir l’inventaire du parc à jour (tableur / outil ITSM). Anticiper les besoins : PC, écrans, souris, claviers, câbles, switchs, casques… Réceptionner et vérifier les nouvelles commandes. Décommissionner proprement le matériel obsolète. Documentation & organisation Documenter les procédures d’installation, d’intervention et de configuration. Mettre à jour les schémas réseau, l’inventaire matériel et l’état du parc. Standardiser les configurations (master Windows, profils utilisateurs, checklist d’installation). Proposer des améliorations pour fiabiliser l’infrastructure et gagner en efficacité. Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée. Des avantages sociaux : tickets restaurants, primes d’assiduité, assurance groupe, primes de motivation, et des avantages divers. Des opportunités de développement et d’évolution dans un environnement innovant et en pleine expansion. Un accompagnement de qualité pour vous aider à vous perfectionner et évoluer dans votre domaine. Type de contrat : CDI Exigences Formation : Licence, Bac + 3 Langues Français Arabe Conditions du poste Contrat : CDI Lieu : Belvedére Tunis, Tunis, Tunisie
We Account Consult •
Notre poste : Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un (01) auditeur junior : Vous rejoindrez une équipe dynamique pour développer vos compétences en participant à des missions d’audit et commissariat aux comptes. Vous interviendrez à des missions d’audit dans différents secteurs d’activités (commercial, industrie, service) Exigences de l’emploi Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (Révision Comptable, Master CCA…) ; Avec ou sans expérience Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : Vous avez une excellente maîtrise du français Un bon niveau du l’anglais ; Vous maîtrisez les normes d’audit et les normes comptables ; Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Vous avez une bonne capacité d’intégration au sein d’une équipe ; Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Poste basé à Monastir, avec des déplacements à prévoir. Ville : Monastir Nom / Entreprise : We Account Consult Adresse : Av. du Combattant Suprême Immeuble Ennasr, 6éme étage B4, Monastir Langues Français Anglais Arabe Conditions du poste Contrat : CDI / SIVP Lieu : Monastir, Monastir, Tunisie
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Ingénieurs d’affaires (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
QACODE •
Poste QACODE recrute 2 Chargés de recrutement IT (H/F) en CDI à Tunis, au Centre Urbain Nord. Profil recherché Avec ou sans expérience. Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Aisance commerciale et bon sens du relationnel. Esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre.
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en développement commercial IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
Cybertic •
Poste Cybertic recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT dans le cadre du développement de ses équipes. Profil recherché Première expérience en recrutement IT appréciée Excellent relationnel et aisance communicationnelle Dynamisme, autonomie et esprit de challenge Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil Informations pratiques Lieu : Centre Urbain Nord – Tunis Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI
Sofiatech •
Role Sofiatech is hiring Embedded Software Engineers. The position focuses on embedded software development and related networking and communication technologies. Required qualifications Advanced C/C++ development skills. Solid experience with Embedded Linux. Good knowledge of WAN and networking technologies. Experience with VoIP technologies. Additional information Candidates are invited to submit their resume for consideration. The company encourages interested candidates to share the opportunity or refer suitable profiles.
Hi Interns •
Hi Talents recherche un(e) Career Consultant pour rejoindre notre équipe et accompagner nos talents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel. À propos de Hi Talents Hi Talents est un copilote carrière propulsé par l’IA, conçu pour aider les talents à trouver les bonnes opportunités et à prendre de meilleures décisions tout au long de leur carrière. Notre plateforme combine technologie, intelligence artificielle et accompagnement humain pour accompagner nos talents dans leur recherche de stage, d’alternance ou de premier emploi, leur mobilité internationale et leurs différentes décisions de carrière. Notre mission : donner à chaque talent les bons outils et le bon accompagnement pour construire sa carrière. Votre rôle En tant que Career Consultant, vous serez directement en contact avec les utilisateurs Premium de Hi Talents afin de les conseiller et de les accompagner en fonction de leur situation et de leurs objectifs. Vous pourrez notamment intervenir sur : l’amélioration et la structuration de CV ; la stratégie de recherche de stage, d’alternance ou de premier emploi ; la préparation aux entretiens ; l’optimisation de la stratégie de candidature ; l’accompagnement dans un projet de mobilité professionnelle ou académique, notamment vers la France ; la recherche d’école et d’alternance ; l’analyse des difficultés rencontrées après plusieurs refus ; l’orientation et les choix de carrière ; plus largement, les différentes problématiques liées au début de carrière. Les consultations avec les talents durent généralement 30 minutes. Organisation du poste: Il s’agit d’une mission à temps partiel d’environ 10 heures par semaine, avec une organisation flexible. Le poste a été pensé pour pouvoir être exercé en parallèle d’un emploi à temps plein, à condition de pouvoir assurer les créneaux convenus et de garantir un accompagnement de qualité aux talents. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne qui comprend réellement les problématiques rencontrées par les étudiants et jeunes professionnels. Une expérience en Career Services, recrutement, RH, Talent Acquisition, coaching carrière, accompagnement étudiant ou employabilité constitue un vrai plus. Vous devez également être à l’aise pour écouter, comprendre rapidement une situation et proposer des recommandations concrètes, personnalisées et directement applicables. Une bonne connaissance du marché de l’emploi français, des stages, de l’alternance et des problématiques rencontrées par les étudiants internationaux est particulièrement appréciée. Ce que nous recherchons humainement Une personne : à l’écoute, mais capable de challenger un talent lorsque nécessaire ; pragmatique, qui donne des actions concrètes plutôt que des conseils génériques ; bienveillante et pédagogue, notamment avec des étudiants qui font leurs premiers pas professionnels ; autonome et organisée, compte tenu de la flexibilité du poste ; et surtout, qui partage notre conviction que la technologie peut améliorer l’accompagnement carrière, mais que l’humain reste essentiel dans les moments qui comptent vraiment. Pourquoi rejoindre Hi Talents ? Vous rejoindrez une startup en pleine croissance et contribuerez directement à la réussite professionnelle de centaines de talents. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe qui construit une nouvelle manière d’accompagner les étudiants et jeunes professionnels, en combinant IA, outils carrière et expertise humaine. Volume : environ 10h/semaine. Organisation : flexible Compatible avec un emploi à temps plein. Hi Talents — Ta carrière commence ici. 💚
Looyas •
Mission Recueillir et qualifier les besoins des utilisateurs auprès d’un client français du secteur de la distribution de matériel médical. Rédiger les spécifications fonctionnelles, piloter les recettes, formations et déploiements. Coordonner les équipes métier, techniques et les prestataires et assurer la relation de confiance avec le client. Identifier des pistes d’amélioration et d’automatisation au fil de la mission. Profil recherché Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, logistique ou équivalent. Première expérience en gestion de projet, analyse fonctionnelle, accompagnement utilisateurs ou déploiement applicatif. Excellent niveau de français oral et écrit, très bonnes capacités d’écoute, communication, questionnement et reformulation. Autonomie, sens de l’organisation, fiabilité et curiosité; expérience avec des clients français fortement appréciée. Compétences techniques / outils Connaissance ou expérience appréciée des ERP et WMS. La maîtrise ou familiarité avec Microsoft 365 ou Power Platform est un plus. Capacité à travailler avec des équipes techniques et à traduire des besoins métier en spécifications. Modalités & conditions Localisation : Tunisie – principalement à distance (télétravail majoritaire). Déplacements en France : environ 1 fois par mois, avec une immersion renforcée au démarrage de la mission. Démarrage : dès que possible. Rôle visible auprès du client avec possibilités d’évolution vers référent applicatif, consultant confirmé ou responsable de compte.
SANIBAINS •
À propos de l'entreprise Leader dans son secteur depuis plus de 30 ans, spécialisé dans la distribution sanitaire. Équipe RH en renforcement, environnement dynamique au siège basé à La Marsa. Missions principales Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH. Suivi opérationnel quotidien : gestion des absences, des congés et coordination des visites médicales. Paie et éléments variables : préparation et contrôle des éléments variables de paie en collaboration avec le service concerné. Conformité et procédures : veille au respect des obligations légales, du droit du travail et des procédures internes. Présence terrain : accompagnement régulier des équipes opérationnelles sur le terrain. Profil recherché & compétences Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience : idéalement une première expérience en administration du personnel. Compétences techniques : maîtrise des fondamentaux de l'administration RH, du droit du travail et de la réglementation sociale. Outils : aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et logiciels de gestion du personnel/paie. Soft skills : rigueur, sens du détail, excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités; aisance relationnelle et bonne communication. Langues : excellente maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est apprécié. Conditions & lieu de travail Type de poste : Temps plein, poste basé à La Marsa (Tunisie). Environnement : travail au sein d'une équipe RH structurée, interaction régulière avec équipes opérationnelles et services internes. Opportunité : participation active au développement de la gestion RH au sein d'une entreprise établie.