Pour vous, tout commence ici. Le Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et la Banque Universelle de Proximité. Nos 4000 collaborateurs dans 273 agences (2024) œuvrent dans l’intérêt de nos clients et de la société, avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires et proposer des solutions sur mesure pour les projets de vie de nos clients est ce qui nous anime. Les trois raisons de nous rejoindre: vous donnez du sens à votre métier, vous intégrez un collectif engagé, et vous développez votre potentiel, que vous veniez du monde bancaire ou non, en créant le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné de manière locale. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici.

Poste Au sein de la Direction Immobilière, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et le développement du parc immobilier du Crédit Agricole d’Île-de-France.

Gestion des baux commerciaux

• Participer au pilotage du renouvellement des baux commerciaux (environ 20 renouvellements par an sur un parc de 170 baux).
• Réaliser les analyses financières et locatives, les études de valeurs locatives et préparer les stratégies de négociation.
• Participer aux échanges avec les bailleurs, conseils et avocats dans le cadre des renégociations.
• Assurer le suivi des échéances, la mise à jour des dossiers et la fiabilité des données immobilières.

Participation aux projets immobiliers

• Contribuer aux opérations immobilières du Groupe : transferts d’agences, acquisitions, cessions, extensions, prises à bail, fermetures ou relocalisations.
• Réaliser des études de marché, d’implantation et d’opportunités immobilières afin d’accompagner les prises de décision.
• Participer au suivi des projets en lien avec les équipes internes, les prestataires et les différents partenaires.

Analyse de la performance immobilière

• Collecter, structurer et analyser les données relatives au parc immobilier afin de mettre à jour des présentations du patrimoine.
• Élaborer et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance (coût d’occupation, valeur locative, taux d’occupation, rentabilité, économies réalisées, etc.).
• Exploiter les données à l’aide d’Excel, Power BI et d’autres outils d’analyse afin de formuler des recommandations d’optimisation financière et opérationnelle.

Profil

• Formation : Bac +4 à Bac +5 en immobilier, gestion d’actifs, droit immobilier ou équivalent.
• Une première expérience en gestion de projets immobiliers et/ou en analyse de données immobilières est un plus.
• Compétences techniques : connaissance du droit des baux commerciaux et de la gestion immobilière, capacité à négocier avec les bailleurs et partenaires immobiliers, maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Excel, PowerPoint, Power BI), capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des bases de données immobilières, compréhension des enjeux financiers et capacité à analyser les coûts immobiliers.
• Compétences comportementales : capacités de communication et de coordination (notamment avec les autres services), rigueur, organisation et esprit d’analyse, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, esprit d’initiative et force de proposition.

Ce que nous vous proposons Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante et solidaire.

Modalités pratiques

• Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026.
• Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris.
• Package de rémunération : gratification à partir de 4,55 brut/heure, rémunération variable selon votre diplôme. Profitez également de 75 % de vos frais de transport remboursés.

Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Source: Enquête interne IER (Indice d’Engagement et de Recommandation), 2024.