En rejoignant la Direction Juridique, vous accompagnerez et assisterez le Directeur Risk & Compliance du Groupe. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales d’accompagner le déploiement des dispositifs de conformité et de prévention des risques, notamment en matière de :

• prévention de la corruption
• suivi des sanctions économiques internationales
• gestion des données personnelles

Vous participerez :

• à la mise à jour de politiques, procédures et chartes, ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle
• aux suivis relatifs à la cartographie des risques de corruption
• à la réalisation des enquêtes et vérifications de conformité sur les tiers
• au référencement des traitements de données personnelles au sein du groupe
• aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs

De manière plus ponctuelle, vous pourrez intervenir sur le suivi des assurances du Groupe.

Le stage est à pourvoir pour début octobre 2026.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Programme de cooptation
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.