Stage - Data Analyst Risques (H/F)

Description de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Une banque proche de ses clients, même à distance. Établissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80 % par la Caisse d’Épargne Île-de-France, à 19 % par Millennium BCP, première banque privée du Portugal, et à 1 % par nos salariés.

Nous accompagnons dans la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal. Nous mettons à leur disposition notre expertise dans les domaines de l’immobilier, de la gestion et de la transmission de patrimoine international. Grâce aux dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients tout en préservant une relation de proximité. À la Banque BCP, chaque client dispose d’un conseiller attitré dans l’une des agences de notre réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Risques et de la Conformité en recrutant notre futur stagiaire. Et si c’était vous ?

Votre rôle

Rattaché(e) au responsable du service Risques Transverses, vous intervenez en appui de l’analyste risques chargé du monitoring des risques et des données, au sein d’une équipe composée de trois collaborateurs.

Les missions confiées

Gestion opérationnelle :

• Participer activement à la transformation de notre dispositif, dans le cadre d’un projet structurant, en convertissant certaines requêtes existantes sous Access vers une solution plus robuste avec Alteryx, puis concevoir et structurer les rapports dans Power BI afin de les diffuser via SharePoint ;
• Traiter les alertes destinées à fiabiliser les données présentes dans le système d’information ;
• Produire et diffuser les reportings risques à destination des directions métiers.

Pilotage :

• Élaborer des supports de présentation sous PowerPoint afin de synthétiser les résultats des travaux liés à la mise en qualité des données ;
• Contribuer à la préparation des comités clés, notamment le comité des risques et le comité de suivi des risques opérationnels, en actualisant les requêtes sous Alteryx et Access et en participant à l’alimentation des supports de présentation.

Organisation :

• Rédiger des modes opératoires afin de documenter précisément et de manière structurée les activités récurrentes de monitoring des risques et de mise en qualité des données ;
• Participer à la refonte des répertoires partagés afin de mieux organiser la conservation des ressources de travail : requêtes, fichiers et documents.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est faite pour vous !

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5, en master universitaire ou en école d’ingénieurs, avec une spécialisation en Data Science.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous disposez également de solides connaissances en langages de programmation, en développement d’outils de visualisation, notamment Power BI, et en gestion de bases de données.

Informations complémentaires sur le poste

Durée du stage

Offre à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de six mois, selon le calendrier de votre formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont essentielles ;
• La stabilité d’une filiale d’un grand groupe bancaire, ainsi que l’agilité nécessaire pour innover et révéler vos talents ;
• Un travail en mode projet et des processus en constante amélioration.

Les petits plus, selon votre niveau d’études

Des bureaux situés en plein centre de Paris, une communauté de stagiaires et d’alternants, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse. Vous bénéficierez également du remboursement de 70 % des titres de transport et de tickets-restaurant d’une valeur de 12 € par jour.

Processus de recrutement

1re étape : si votre candidature est sélectionnée, un membre de l’équipe RH vous contactera directement pour un premier échange téléphonique.

2e étape : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté(e) pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l’équipe RH.

3e étape : enfin, un entretien physique avec le manager opérationnel permettra la validation finale.