Recrutement en stage uniquement

Au sein du pôle Data du Groupe Le Monde, vous participez, sous la responsabilité de la Data Manager, à la mise en place et à l’exploitation des outils analytics et data pour l’ensemble des publications du groupe : Le Monde, Télérama, Courrier international, L’Obs et Malesherbes Publications.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes internes — abonnements, audience, produit, designers, développeurs, régie, etc. — afin d’assurer la qualité et la pertinence des données.

Vos missions

Collecte de données

Vous travaillerez au quotidien avec la Data Manager pour assurer la gestion et l’évolution du stack d’outils de collecte de données — analytics, média, CRM, etc. — notamment pour :

• Définir les besoins de collecte analytics et média auprès des équipes data, marketing et produit.
• Participer à la création des plans de marquage : taxonomie, tags analytics et média.
• Collaborer avec les développeurs JavaScript à la mise en place des balises.
• Vérifier les implémentations effectuées par les développeurs.
• Maintenir la qualité des données :
• Identifier les anomalies.
• Alimenter les outils de scan et d’alerting.

Exploitation des données

En lien avec la Feature Team Data, vous interviendrez sur les sujets d’exploitation des données :

• Participer à des analyses de parcours et de performance afin de guider la Product Discovery data.
• Contribuer à l’analyse de la performance des produits data déployés et identifier des axes d’optimisation, en choisissant ou en définissant des KPIs pertinents.
• Participer au projet de datamart du Groupe, couvrant les principales données de reporting : abonnements, trafic, CRM, etc.
• En lien avec les Data Engineers de l’équipe, intervenir dans les étapes de développement et construire les interfaces des tableaux de bord avec différents outils : Google BigQuery, Metabase, Amplitude, Piano Analytics, etc.

Gouvernance des données et animation

• Rédiger et enrichir la documentation.
• Créer des supports pédagogiques à destination des équipes métiers afin de favoriser la bonne utilisation du stack et des données.
• Participer à l’animation d’ateliers et d’autres sessions de partage de connaissances.
• Apporter un support aux équipes sur les questions liées à la collecte et à l’utilisation des outils analytics.
• Assurer une veille sur les sujets de data marketing.

Votre profil

• Formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, avec une spécialisation en commerce, marketing digital ou école d’ingénieur.
• Rigueur, très bon esprit d’analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres et solide culture ROIste.
• Curiosité et forte sensibilité à la data et au marketing numérique.
• Une première expérience au sein d’un service Digital Marketing ou Data est souhaitée.
• Des connaissances en programmation — Python, SQL ou JavaScript — ainsi que l’envie d’apprendre dans les différents domaines de la data constituent un plus.
• Un intérêt pour l’actualité et les médias est apprécié.

Informations complémentaires

• Type de contrat : stage
• Durée : 6 mois
• Début : dès que possible

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l’étranger.

Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde diplomatique, La Vie et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l’actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est une référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d’indépendance.

Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports — papier, site Internet, mobile et tablette — et réunit chaque mois 24,4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web.

En nous rejoignant, vous vous inscrivez également dans un groupe média attentif à l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale.

Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes : ressources humaines, service de prévention et de santé au travail, référente handicap, etc.