Environnement Situé à 20 km de Chambéry, Schneider Electric Alpes est un site industriel majeur avec plus de 500 salariés répartis sur 3 sites. Le site de Francin (Savoie) fabrique des enveloppes métalliques qui forment les tableaux électriques et assemble des disjoncteurs, blocs de coupure et accessoires. L’usine dispose de moyens industriels de pointe : machines spéciales pour les lignes de tôlerie, chaîne de peinture, moyens de soudure, robots d’emballage, postes d’assemblage et de vissage avec traçabilité intégrée, et postes d’emballage et d’expédition des produits.

Quelles seront ses missions ?

• Participer aux animations à intervalles courtes hebdomadaires avec les transporteurs et 4PL, remonter les anomalies et suivre le plan d’actions.
• Assurer la cohérence des plans de transport en accord avec la documentation du 4PL et proposer des améliorations sur les navettes existantes (flux amont et aval).
• Collaborer avec les équipes production, magasin et logistique pour commander des camions supplémentaires en cas d’évolution de charge (travail les jours fériés, le samedi, les week-ends) afin d’assurer la sortie sans saturer les quais.
• Suivre les facturations avec le 4PL.
• Suivre les coûts exceptionnels de transport pour correspondre aux attendus mensuels de l’usine.
• Mettre à jour le plan d’expéditions en fonction des modifications des transporteurs.
• Gérer les remontées d’anomalies sur la douane (import).

Horaires Travail en journée (8h-17h).

Localisation Francin (Chambéry)

Diplôme visé Bac +3

Spécialité Logistique/Transport

• Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, esprit d’équipe, bon relationnel, orientation client, notion de transport.
• Langues : Français courant / Anglais professionnel.
• Logiciels : Pack Office.

Durée et démarrage du stage

• Durée du stage : 4/5 mois avec possibilité de poursuite en alternance.
• Date de démarrage souhaitée : Mars-Avril 2026.
• Pemis B.
• Durée du stage : 4/5 mois avec possibilité de poursuite en alternance.
• Date de démarrage souhaitée : Avril 2026.

Processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue.
• Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Expérience et valeurs chez Schneider Electric En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante. Vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise.
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage), et jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France, consultez le site: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements fondent une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous.

IMPACT est aussi une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

Chiffres clés Schneider Electric: 36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global, +13% de croissance organique, 150 000+ employés dans plus de 100 pays, N°1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre Charte de Confiance ici: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.