Entreprise

Pour vous, tout commence ici. 82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle. Envie de comprendre pourquoi ? Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste une alternance, c’est la possibilité de vous exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné. Tout le monde connaît le Crédit Agricole. Vraiment ? Premier financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l’intérêt de nos clients et de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires et proposer des solutions sur mesure pour les projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime.

Les raisons de nous rejoindre

• Ici, vous donnez du sens à votre métier : vos actions ont de l’impact.
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous veniez du monde bancaire ou non, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici.

Poste

Soyez engagés avec nous. Vous rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement et Relations Écoles, avec pour mission de recruter des jeunes en alternance et en renfort estival 2027.

• Vous dénichez nos futurs talents

Vous collaborez avec les Gestionnaires RH et les managers pour identifier et définir les besoins avant de lancer la recherche de nos perles rares. De la rédaction des offres à leur diffusion (réseaux sociaux, CVthèque, job boards), vous gérez le portefeuille d’annonces et assurez le sourcing. Une jeune piste vous a tapé dans l’œil ? Vous analysez et qualifiez le candidat avant de le rencontrer.

• Vous faites vibrer votre corde relationnelle lors des entretiens de recrutement

Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit. Vous avez un talent pour identifier les motivations des candidats et leur montrer qu’ils font le bon choix en nous rejoignant. Vous organisez et conduisez vos entretiens en toute autonomie : nous vous faisons confiance pour valider leur adéquation au profil recherché et leur offrir la meilleure expérience candidat possible.

• Vous êtes notre ambassadeur pour renforcer notre écosystème

Vous nous représentez lors des événements organisés par nos écoles partenaires (job dating, forums, etc.) et vous développez nos relations avec nos partenaires internes et externes (écoles, CFA, job boards).

• Vous êtes force de proposition pour innover

Vous assurez un reporting pertinent de votre activité et de notre activité afin d’améliorer en permanence nos méthodes. Vous détectez les tendances sur les méthodes de sourcing innovantes et participez à l’optimisation de notre marque employeur.

Profil

Vos incontournables ? Vous disposez d’une formation supérieure Master 1 en Ressources Humaines. Les outils bureautiques (Excel, Word…) n’ont pas de secrets pour vous et vous maîtrisez les canaux de recrutement : LinkedIn, job boards, etc.

Vos qualités ? Vous aimez convaincre : vous mettez à profit votre sens de l’écoute pour comprendre nos candidats, adaptez votre approche de manière personnalisée et mobilisez vos capacités de négociation. Vous êtes à l’aise au téléphone, en face à face ou à l’écrit. Autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’équipe fort, vous êtes la personne idéale.

Dès votre candidature, nous sommes réactifs. Si tout matche, découvrez vos forces et passez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Quelle que soit la réponse, nous nous engageons à revenir vers chaque candidat.

Modalités pratiques

Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de février/mars 2027. Package de rémunération : gratification à partir de 4,55 € brut/heure, rémunération variable. Profitez également de 75 % de vos frais de transport remboursés.

Localisation

26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Source : Enquête interne IER (Indice d’Engagement et de Recommandation), 2024.