Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde. Référence mondiale du petit équipement domestique et de l’équipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques — Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres — présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Les missions du poste

• En étroite collaboration avec la DRH, concevoir et déployer le plan de communication interne auprès des équipes du Marché France, incluant des animations thématiques et des événements. Vous coordonnez les interlocuteurs internes pour accompagner les transformations et renforcer l’engagement des équipes.
• Participer au déploiement de la Roadmap RH annuelle et piloter des projets transverses selon l’actualité de l’équipe (parcours métiers, enquête Great Place To Work, projets RSE, QVCT, etc.).
• Concevoir et déployer des projets de formation et de développement des compétences en réponse aux enjeux de l’entreprise et aux besoins des équipes (mise en place et déploiement d’un CQPI, accompagnement des besoins spécifiques de formation).
• Dans le cadre de la GEPP, contribuer à la préparation des observatoires des métiers, à la mise en place et au suivi des plans d’action.
• Jouer un rôle clé dans l’intégration des nouveaux collaborateurs : organisation et animation des séminaires d’intégration, évolution de certains parcours d’intégration, suivi des formations des nouveaux entrants.
• Accompagner la RRH dans la gestion des relations sociales : préparation et participation aux CSE, rédaction des comptes rendus.
• Soutenir les activités de recrutement en fonction des besoins de l’équipe.

Le profil recherché

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5, avec une spécialisation en RH.
• Vous souhaitez développer vos compétences en tant que RH généraliste.
• Vous avez une première expérience dans les ressources humaines ou en communication et une appétence pour ce domaine.
• Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux et curieux, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve d’autonomie et souhaitez vous investir sur la durée.
• Vous bénéficierez d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.
• Accrédité Happy Trainees pour la 10e année consécutive avec un taux de recommandation d’environ 80 %, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents. Voulez-vous rejoindre l’aventure ?

Ce que nous proposons

• 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Une rémunération attractive (par exemple 100% du SMIC pour les stages Bac+4/5 de 6 mois).
• Des opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, etc.).
• Des avantages salariés (CSE, transports, etc.).

Rejoignez l’aventure et évoluez au sein de la grande famille du Groupe SEB.

Environ 13 000 collaborateurs et une présence dans plus de 150 pays, avec 50 sites industriels et 45 marques emblématiques comme Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex et Krups.