Stage Assistant Project Manager H/F

CACEIS France

Votre direction

Au sein de la Direction Commerciale de CACEIS Paris, vous intégrerez le service Business Implementation, dont la mission est d’assurer la coordination globale des projets relatifs aux clients.

Votre équipe

• Vous rejoindrez l’équipe Business Implementation, composée de 20 collaborateurs basés à Paris. Elle assure la coordination globale des projets liés à la vie sociale des OPC (création de FCP, fusions, etc.), à l’intégration de nouveaux clients ou de nouvelles prestations, ainsi qu’à l’automatisation des flux avec les clients.
• L’équipe travaille en transversal avec l’ensemble des business lines du Groupe afin de mener à bien les projets confiés par les clients, en fonction des prestations concernées.
• Elle prend en charge l’ensemble des projets des clients existants en France et échange avec les autres pays pour les prestations parfois couvertes à l’international.

Vos missions

Vous assisterez les Client Project Managers dans leurs missions quotidiennes de coordination des projets clients. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Recueillir et traiter les demandes de création des clients dans la base dédiée de CACEIS ;
• Recueillir et traiter les demandes de création de fonds, de compartiments et de classes dans la base dédiée de CACEIS ;
• Effectuer les demandes de modification de la base clients à la suite des événements liés à la vie sociale des clients ;
• Assurer le support administratif des différents projets du service ;
• Participer au contrôle de l’activité du département ;
• Produire les différents rapports d’activité relatifs au service.

Apports du stage

• Une dimension en contact direct avec les clients ;
• L’enrichissement de vos connaissances sur l’écosystème de la gestion d’actifs ;
• Une collaboration transversale avec l’ensemble des métiers de la banque ;
• Une veille sur les sujets qui animent nos clients ;
• L’intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique, portée par un excellent état d’esprit.

Processus de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en visioconférence avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe ;
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH afin de définir les modalités d’embauche (dates du stage, gratification, convention, etc.).