HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs. Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle. Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement. Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite, qu'elle soit individuelle ou collective, va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète.

Nous souhaitons ouvrir un poste de stage au sein de l'équipe Marketplace, sur les marques Beyond Elements et Vitavea Essentials, avec une prise de poste en janvier 2027. Le positionnement du stage est orienté e-content : optimisation des pages produits Amazon, rédaction de briefs visuels, contenus A+, vidéos et animation des Brand Stores. C'est vraiment cet angle que nous aimerions mettre en avant dans l'annonce.

Missions

• E-CONTENT & EXCELLENCE DES PAGES PRODUITS – 60%
• Rédiger et optimiser les contenus des pages Amazon : titres, bullet points, descriptions, mots-clés back-end
• Construire les briefs créatifs pour les équipes design et agences : visuels secondaires, infographies, A+ et A+ Premium, vidéos
• Suivre la production des assets jusqu'à la mise en ligne et garantir la conformité aux guidelines Amazon
• Faire vivre les Brand Stores : mises à jour saisonnières, intégration des nouveautés, cohérence de l'univers de marque
• Porter un standard « best-in-class » sur Beyond Elements et Vitavea Essentials : aucun détail laissé au hasard sur le contenu
• IA & AUTOMATISATION – 5%
• Tester et faire progresser les outils d'IA générative appliqués à la rédaction, à la traduction et à la déclinaison multi-marchés
• Contribuer à la construction d'un contrôle qualité automatisé du catalogue (détection d'anomalies, conformité des contenus)
• Être force de proposition sur les nouveaux cas d'usage : nous cherchons quelqu'un qui soit moteur du projet, pas seulement exécutant
• CATALOGUE & OPTIMISATION PRODUIT – 10%
• Créer, actualiser et enrichir les fiches produits sur Amazon Vendor & Seller: référencement, SEO, visuels, contenus
• Assurer le suivi et l'audit régulier du catalogue : anomalies, suppressions de contenu, doublons, variations
• ANALYSE & VEILLE – 15%
• Suivre la performance des pages optimisées : trafic, taux de conversion, mots-clés
• Analyser les avis clients pour identifier les axes d'amélioration du contenu
• Réaliser une veille concurrentielle sur les best practices e-content de la catégorie

Profil

• Une première expérience (stage ou alternance) en e-commerce, marketing ou digital
• Excellentes qualités rédactionnelles, esprit créatif et structuré
• Rigueur, autonomie, proactivité et sens des priorités
• Bon niveau d'anglais ; la maîtrise d'une autre langue européenne est un plus

Process de recrutement

• Call RH
• Rencontre avec notre Senior Marketplace manager
• Business case
• Rencontre avec Business development manager

Compétences & qualités attendues

• Excellente capacité d'organisation et de planification
• Capacité à travailler sur plusieurs marques et projets en parallèle
• Autonomie progressive et proactivité
• Esprit d'équipe, rigueur et bonne communication
• Envie d'apprendre dans un environnement structuré et exigeant

Informations pratiques

• Durée : 6 mois
• Quand : janvier - juin 2027
• Où : Paris 8ème
• Locaux lumineux et modernes | Accès salle de sport | Restaurant entreprise avec participation employeur | Prise en charge de 50% du pass Navigo

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.