STAGE - Assistant Achat Indirect & Composants Techniques (H/F)

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction Achats Indirects, le/la stagiaire interviendra sur un périmètre stratégique couvrant les achats indirects ainsi que les composants techniques liés à la maroquinerie. Le stage vise à contribuer à la sécurisation des approvisionnements, à la maîtrise des coûts, aux démarches achats opérationnelles, à la professionnalisation des pratiques achats et à l’amélioration continue de certaines catégories. Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs internes (sites, autres directions, etc.) et externes (fournisseurs, façonniers, etc.).

Missions :

• Sécurisation des composants techniques
• Piloter les risques produits et fournisseurs
• Proposer et déployer des plans de sécurisation
• Référencement produits
• Accompagner le référencement de nouveaux produits auprès de nos fournisseurs
• Coordonner les validations internes
• Opérationnel achats
• Lancer des appels d’offres
• Analyser les offres
• Participer aux négociations
• Gestion de catégories
• Piloter certaines familles d’achats en autonomie
• Amélioration continue
• Contribuer aux projets d’amélioration continue sur certaines catégories
• Performance achats
• Contribuer à la montée en maturité des achats indirects
• Mettre en place des outils et indicateurs
• Accompagner l’optimisation des catégories
• Organiser et participer aux business review annuelles
• Évaluer la performance des fournisseurs
• Gouvernance fournisseurs
• Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques
• Assurer une gouvernance régulière
• Évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, innovation, RSE) et mettre en place les plans d’amélioration associés
• Développer des partenariats durables favorisant la création de valeur et l’innovation
• Participation à la stratégie achats
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies achats sur les catégories d’achats indirects
• Identifier les opportunités d’optimisation et proposer des leviers de performance
• Création/amélioration d’outils d’aide à la prise de décisions/gouvernance

Profil :

• Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce)
• Intérêt pour les environnements techniques et industriels
• Rigueur, analyse, autonomie, bon relationnel
• Maîtrise d’Excel et Power BI
• Anglais courant

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.