Au sein d’un groupe d’environ 400 collaborateurs, composé de plusieurs entités opérant principalement dans les domaines de l’optique et de l’audition, vous exercerez sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines du Groupe et en collaboration avec deux gestionnaires de paie et d’administration du personnel. La technicité des dossiers et la multiplicité des sujets vous offriront un stage valorisant et enrichissant. Les principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Gestion de la médecine du travail
• Suivi des affiliations et radiations, visites médicales d’embauche, de reprise et les préconisations d’aménagements de postes
• Suivi des aides Sylaé
• Affiliation et modification des dossiers mutuelle
• Suivi des IJSS (subrogation de l’employeur)
• Envoi des STC aux collaborateurs sortants
• Réalisation d’attestations diverses à la demande des salariés
• Suivi du temps de travail des cadres au forfait jour
• Rédaction des contrats et avenants

Paie

• Aide au contrôle des bulletins de salaire
• Envoi des bulletins aux collaborateurs

Gestion des ressources humaines

• Suivi des éventuels dossiers disciplinaires
• Suivi des dossiers de ruptures conventionnelles
• Conseil aux managers au quotidien
• Préparation du CSE

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.