TPR Aluminium (Site Sidi Rezig)
TunisiePublication : 13 janv. 2026
Ressources Humaines (RH) - DRH 8.4 - Proposition d’une gestion des performances basée sur les caractéristiques des différentes générations
- Stage
- 4-6 mois
- Présentiel
- Échéance : 27 janv. 2026
- Management de la performance
- Workflow RH
- motivation
- diversité générationnelle
- Évaluation des performances
Description du poste
Concevoir un dispositif de gestion de la performance intégrant une stratégie de motivation adaptée aux différentes générations au sein de l’entreprise.
Profil/Compétences recherchés:
- Management des performances, systèmes d’évaluation
- Motivation, engagement, diversité intergénérationnelle
- Analyse organisationnelle et recommandations opérationnelles
Livrables attendus:
- Modèle de performance et référentiel d’évaluation
- Outils/processus d’entretiens et suivi des objectifs
- Plan d’implémentation et indicateurs
Localisation: Sidi Rezig