Responsable du programme d’alternance

Missions principales : Le/la Responsable du programme d’alternance pilote l’ensemble des dispositifs liés à l’alternance et à la reconversion professionnelle au sein du cabinet Consord, en assurant la coordination entre les entreprises partenaires, les établissements académiques et les candidats. Responsabilités clés :  Gestion des programmes d’alternance  Concevoir, structurer et suivre les différents parcours d’alternance en lien avec les entreprises et universités partenaires.  Assurer le recensement et l’analyse des besoins en alternance ou en reconversion professionnelle auprès des entreprises.  Élaborer et ajuster les plans de formation en collaboration avec les établissements académiques.  Veiller au bon déroulement des parcours tout au long de l’année.  Relations partenariales  Organiser et animer des réunions avec les responsables d’entreprises (RH, IT, directions) pour présenter les modalités de collaboration en alternance.  Programmer des rencontres avec les responsables d’universités pour présenter le portail Alternance.tn et ses fonctionnalités.  Maintenir des relations actives avec les services RH des entreprises et les référents universitaires pour assurer un suivi opérationnel des alternants.  Gestion administrative et juridique  Assurer l’administration fonctionnelle du portail Alternance.tn (gestion des comptes, publications, statistiques, etc.).  Suivre la contractualisation des différents acteurs : contrats d’alternance, conventions de partenariat, chartes d’engagement.  Garantir la conformité juridique des contrats d’alternance en coordination avec les services juridiques si nécessaire.  Suivi et évaluation  Suivre le déroulement du programme d’études en université.  Organiser des journées dédiées à l’alternance (forums, rencontres entreprises- universités, jurys de sélection, etc.).

 Préparer des rapports d’activité périodiques à destination de la direction, incluant des recommandations stratégiques.  Développement et qualité  Identifier des pistes d’amélioration continue du dispositif d’alternance.  Concevoir et animer, le cas échéant, des formations internes à destination de l’équipe pour renforcer la qualité de service et la gestion des dossiers.

Exigences de l’emploi

Profil recherché

 Formation supérieure (BTS, Bac+3, ou BAC +5), idéalement en gestion de projets, ressources humaines ou ingénierie de formation.  Expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, de l'alternance (souhaitable) ou des relations écoles/entreprises.  Excellentes capacités de communication, d’organisation et de coordination.  Sens de la pédagogie, rigueur administrative et aisance relationnelle.  Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de plateformes numériques.

Exigences

• Formation : Licence, Bac + 3

Langues

• Français
• Anglais
• Arabe

Conditions du poste

• Contrat : Alternance
• Lieu : Montplaisir, Tunis, Tunisie