Human Resources - Contribution du marque employeur et de la communication interne dans l’amélioration de l’expérience collaborateur

Contexte: Le service RH souhaite renforcer la communication interne et valoriser la culture d’entreprise via une stratégie de marketing interne, afin d’améliorer l’engagement, promouvoir les initiatives RH et renforcer la cohésion.

Missions du Stagiaire:

• Diagnostiquer la communication interne actuelle et identifier les besoins
• Concevoir supports et contenus de marketing interne (affiches, messages, newsletters)
• Mettre en place et coordonner des actions internes pour promouvoir les initiatives RH
• Collaborer avec les services pour assurer la cohérence des messages
• Suivre l’efficacité des actions et proposer des améliorations

Objectifs:

• Développer et formaliser une stratégie de marketing interne
• Déployer des actions de communication renforçant engagement et appartenance
• Évaluer l’impact des actions et améliorer en continu

Profil recherché:

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en RH, Marketing, Design, Communication
• Compétences en communication; maîtrise Word/Excel/Canva; créativité
• Maîtrise d’outils de création/montage (Photoshop, Illustrator, Premiere) appréciée

Mots clés: Communication interne, Marque employeur, Design graphique, Contenus visuels, Engagement collaborateur

Encadrant:

• Sami AFFES – Responsable Recrutement et Gestion des carrières

Durée et capacité:

• 3 à 6 mois – 1 stagiaire