HR Specialist - BCG X (Entry Level)

Rejoignez BCG X à Casablanca en tant que HR Specialist. Vous contribuerez au développement des talents, à la gestion des données RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur au sein d'une équipe internationale dynamique. Ce poste hybride s'adresse à un profil junior rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel et d'un intérêt marqué pour les ressources humaines dans le secteur du conseil.

À propos de nous

Le Boston Consulting Group (BCG) accompagne les leaders du monde des affaires et de la société dans la résolution de leurs défis majeurs. Pionnier du conseil en stratégie depuis 1963, le BCG associe aujourd'hui expertise métier et capacités digitales afin de transformer les organisations et de créer un avantage compétitif durable.

Vos responsabilités

En tant que HR Specialist chez BCG X, vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience collaborateur et au développement des talents au sein de nos équipes. Vos missions incluront notamment :

• Accompagner les processus de gestion des talents, notamment les revues de carrière, le suivi des dossiers et la gestion des données dans Workday.
• Produire et mettre à jour des rapports de suivi concernant les effectifs, la mobilité, le taux d'attrition, etc.
• Collaborer avec les équipes régionales sur des thématiques clés telles que la formation et le développement (L&D), la diversité et l'inclusion (D&I), ainsi que la rémunération.
• Participer activement aux projets liés à la culture d'entreprise et à l'engagement des collaborateurs.

Profil recherché

• Compétences organisationnelles : capacité à structurer le travail et à respecter les échéances.
• Communication : excellentes aptitudes rédactionnelles et orales.
• Soft skills : autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité et sens du service client interne.
• Rigueur : grande précision dans la gestion des données et l'exécution des tâches administratives.
• État d'esprit : esprit d'équipe et intérêt marqué pour l'expérience collaborateur.

Qualifications

• Au moins six mois d'expérience dans un environnement de services professionnels, idéalement dans les ressources humaines.
• Diplôme de niveau Bac+3 minimum, de type bachelor ou équivalent.
• Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes RH est souhaitée.