Consultant(e) débutant(e) en Supply Chain & Operations - F/H Paris 1

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, ses équipes aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent dans les domaines de l’audit, du conseil, de la fiscalité, de la stratégie et des transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d’un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d’écosystème diversifiés, elles opèrent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Les opérations sont au cœur de la performance des entreprises. Pour générer une croissance durable et développer l’agilité de leurs opérations, les entreprises doivent élaborer des stratégies adaptées à l’évolution des besoins des marchés et à un environnement concurrentiel en constante évolution. Elles doivent également tenir compte de cycles de plus en plus courts, de l’émergence de nouvelles technologies et des enjeux liés au développement durable.

Au sein des équipes Supply Chain & Operations, nous recherchons des profils débutants dans le cadre du développement de nos activités.

Vos principales responsabilités

• Intervenir sur des projets de transformation dans les domaines de la Supply Chain et des Operations, principalement auprès des comités de direction de grands comptes issus de secteurs d’activité variés.
• Accompagner les clients depuis la phase de diagnostic stratégique jusqu’à la mise en œuvre de plans de transformation et d’amélioration des opérations — achats, manufacturing, supply chain, etc. — en intégrant les dimensions technologiques, notamment l’intelligence artificielle et le digital.
• Participer activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses : réponses à des appels d’offres, études internes et externes, recrutement, carrefours carrières, etc.

Ce que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, de type école d’ingénieur ou école de commerce, et justifiez idéalement d’une première expérience, y compris un stage, au sein d’un grand cabinet de conseil en stratégie ou en organisation, ou d’un grand groupe international dans une practice Operations, Transformation ou Supply Chain.

Vous êtes capable de vous adapter à des environnements variés et appréciez les défis. Vous avez développé une expertise particulière dans le domaine de la Supply Chain et des Operations.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le contact client et disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous parlez couramment anglais et êtes prêt(e) à vous déplacer.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible grâce au dispositif Smart Working chez EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant avec des équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité internationale.
• Un package complet comprenant un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, ainsi que le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris, etc.

Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Déroulement du processus de recrutement

Le processus se déroule généralement en trois étapes d’entretien : une session de recrutement, un entretien opérationnel et un entretien avec un Partner. Il comprend également un test d’anglais.

Les entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et votre expertise, et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique d’inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.