
Deloitte
Consultant junior en reporting consolidé F/H
- Premier job
- Hybride
- Échéance : 12 nov. 2026
- Reporting financier consolidé
- Financial Audit
- conseil en stratégie
Description du poste
Quel sera votre rôle dans la TeamDeloitte ?
Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026. Poste basé à Paris-La Défense. Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Vous intégrez nos équipes en tant que consultant junior en reporting consolidé. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos clients, de grands groupes nationaux et internationaux.
Vos missions sont les suivantes :
- Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé ;
- Améliorer la qualité de l’information financière consolidée ;
- Adapter l’organisation et les processus afin d’accroître la performance ;
- Répondre aux enjeux liés à la production de l’information financière consolidée.
En fonction de votre parcours et de vos aspirations professionnelles, vous réalisez vos missions d’audit au sein de l’un de nos secteurs d’activité suivants : banque, assurance, associations, industrie et services, ou immobilier.
Être consultant junior en reporting consolidé chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression rapide et régulière.
Vous développez un ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formation proposés afin de renforcer progressivement ces compétences et d’en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous progressez grâce à un management de proximité fondé sur la responsabilisation et l’accompagnement personnalisé.
Les compétences clés que vous développerez en deux ans :
- Excellence opérationnelle ;
- Esprit d’équipe, collaboration et encadrement ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités ;
- Communication impactante et posture client ;
- Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activité.
Le processus de recrutement :
Test obligatoire de raisonnement, de français et d’anglais, entretien téléphonique, session de recrutement, puis un ou deux entretiens selon le contrat recherché.