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Elis

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Villiers-Le-Bel, Île-de-FrancePublication : 17 avr. 2026

Chargé(e) de projet RSE - Alternance H/F

  • Alternance
  • Présentiel
  • Échéance : 29 avr. 2026
  • Sustainability / Decarbonation
  • Corporate Social Responsibility (RSE)
  • Climate reporting

Description du poste

Ne venez pas chez Elis si vous pensez que l’économie circulaire n’est qu’un effet de mode. Cependant, si vous aimez travailler en équipe et cherchez une alternance enrichissante au sein du Département RSE qui vous permettra d’apprendre le métier de chargé(e) de projet RSE — et bien plus encore —, nous vous attendons. Chez Elis, nos alternants sont rapidement responsabilisés et directement impliqués dans le sujet.

Au sein de l’équipe RSE, vous interviendrez sur les missions suivantes:

  • Soutien au reporting climat des émissions Scope 3 du Groupe (collecte, traitement et analyse des données).
  • Soutien à la réalisation de communications réglementées ou volontaires (CSRD, rapport de développement durable, réponses aux agences de notation, etc.).
  • Préparation de la Semaine du Développement Durable du Groupe, qui réunit l’ensemble des salariés pendant une semaine.
  • Soutien au pilotage d’études ou projets spécifiques complexes (par exemple en lien avec la stratégie RSE du Groupe, développement d’outils internes d’engagement des salariés).
  • Réalisation de benchmarks ou de notes de positionnement (revue des cadres de reporting, réglementations, certifications produits).
  • Organisation d’animations internes ou de formations afin d’engager les salariés.
  • Participation à l’élaboration de présentations et supports de communication internes et externes.

Si cela vous intrigue, c’est par ici:

  • Une période d’intégration pour découvrir Elis, ses services et le métier.
  • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences et gagner en autonomie dans vos missions.
  • De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, prime d’ancienneté après 1 an en poste, et d’autres avantages (restaurant d’entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport à 50 %, mutuelle, CSE – bons cadeaux, tickets cinéma, animations…).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue: un ou deux entretiens avec le manager et une réponse garantie.

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