Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H

Sensibilisation du personnel du GHU aux thématiques de protection des innovationsCartographie des domaines d'expertises des personnels du GHU Identification et émergence de technologies et de projets innovants au sein du GHU-C-UPC : Détecter les inventions et créations réalisées au sein des services du GHU Centre de l'AP-HP

• Analyser les potentiels d'innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection. Contribuer à l'évaluer la brevetabilité, les stratégies de valorisation associées en lien avec l'Ingénieur brevet l'équipe business développement; Soutien et conseil quotidien aux équipes médicales, non médicales et de direction du GHU pour : conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations la mise en place de partenariats de R&D ou transferts de collections biologiques en lien avec les équipes de la DRCI impliquées par ces projets (Pôle Partenariat & expertises)

Fond Prématuration Carnot[a]AP-HP : Gestion du fond prématuration Carnot[a]AP-HP en lien avec l'équipe sourcing (alimentation du fond en projets, organisation du comité, compte-rendu) Gestion des projets soumis à la prématuration Carnot[a]AP-HP de leur détection à la livraison du/des livrable(s) en lien avec les parties prenantes (porteur de projet, cellule innovation, business développement, gestion, économat, prestataire) Missions transversales : Représentation du projet lors des comités d'engagement Transmission à l'équipe propriété intellectuelle suite à l'identification de projets innovants de porteurs du GHU pour leur protection éventuelle Soutien de l'équipe business développement en charge du transfert des innovations pour les projets issus du GHU. Participation à l'organisation de la journée de l'innovation de l'AP-HP : Apinnov Soutien de la Direction de la Recherche et de la stratégie du GHU dans ses activités relatives à l'innovation (points sourcing mensuels, point innovation GHU mensuels, commission recherche et innovation, comité de rédaction des newsletters recherche,...) Interlocuteur privilégié de la DRCI sur site , sur les sujets relatifs aux innovations technologiques et à la protection de la PI Savoir-faire requis Formation supérieure (scientifique, médicale ou pharmaceutique (PhD, MD, PharmD) combinant idéalement des spécialités scientifiques et techniques avec des compétences en gestion de la propriété intellectuelle ou de l'information stratégique et/ou et une formation complémentaire de type management de l'innovation ou business/gestion des entreprises Une expérience dans les domaines de l'innovation, de la valorisation de la recherche, du transfert de technologies ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout majeur. Vous connaissez les mécanismes de financement de l'innovation et de la recherche et êtes à l'aise dans des environnements institutionnels impliquant des interlocuteurs variés. Une familiarité avec les enjeux de propriété intellectuelle et de transfert de technologie serait appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien et de faire avancer des projets collectifs Connaissances associées Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) Maîtrise de l'outil informatique et web Pre requis :

Formation scientifique, médicale ou pharmaceutique, biotechnologie (PhD,) Autonomie, organisation, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d'équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit, goût pour l'innovation, curiosité Disponibilité et sens des relations humaines Capacité d'analyse Droit de réserve, Confidentialité

Exigences

• Expérience : Minimum 1 an

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Lieu : Paris 10 - 75
• Rémunération : A partir de 30 k€ brut annuel

L’entreprise

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !