Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de service Développement Humain et Engagement, l'Assistant développement RH contribue aux opérations de recrutement et d'intégration, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'au suivi administratif et au parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs de l'OPCO Santé.

Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes :

Recrutement & Gestion des Talents

Diffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes. Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques. Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels.

• Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement. Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats). Onboarding, SIRH & Suivi d'activités

Piloter l'onboarding des nouvelles recrues pour garantir une intégration réussie. Administrer le SIRH et actualiser les supports de recrutement.

• Analyser les indicateurs de recrutement via le reporting hebdomadaire. Optimiser les procédures RH et recommander des axes d'amélioration pour enrichir l'expérience candidat et collaborateur.

Exigences

• Expérience : Débutant accepté
• Formation : Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines (indispensable) ; Bac+2 ou équivalents Gestion organisme formation (indispensable)

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
• Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
• Législation sociale (souhaité)

Conditions du poste

• Contrat : Alternance
• Lieu : Levallois-Perret (92)
• Horaires : 38H45/semaine / Travail en journée
• Rémunération : 1 011,3–2 022,61 €/mois

Avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• CSE

L’entreprise

L'OPCO Santé a été agréé en mai 2019 pour appuyer les transformations du secteur de la santé et de ses branches (Branches CESSMS, HP, Thermalisme, SSTI) dans les domaines de l'Emploi et de la Formation. Il gère 374 M? de fonds destinés à Formation Professionnelle.