Alternant en Ressources Humaines H/F

Les missions du poste

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d’établissements hospitaliers.

Ses missions sont de développer des soins de qualité, accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et de lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·es, en établissement ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d’accéder aux soins, c’est aussi former et accompagner les soignant·es de demain. Groupe SOS Santé s’engage notamment en gérant ses propres instituts de formation d’aide-soignant·es et de formation en soins infirmiers.

L’association Groupe SOS Santé fait partie du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c’est choisir un métier qui a du sens au sein d’une grande organisation à but non lucratif, engagée pour le vivre-ensemble en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous serez chargé·e des missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel
• Suivi des dossiers des salarié·es
• Gestion des congés et des absences
• Saisie des éléments variables de paie sur le logiciel Octime
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des formations
• Suivi des stagiaires
• Gestion de l’économat
• Participation aux différents projets RH

Rythme souhaité : trois semaines en entreprise et une semaine à l’école.

Le profil recherché

• Contrat d’apprentissage
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et empathie
• Préparation d’un Master 2 en ressources humaines
• Expérience acquise au cours d’un précédent contrat d’apprentissage
• Rythme souhaité : trois semaines en entreprise et une semaine à l’école

Rémunération

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